區域運營管理
崗位職責：
1、負責區域網點運營管理、監督指導工作，實現並提升經營業績；
2、負責拓展區域門店工作，對接運營商商務事宜、前期開發、籌備工作，團隊構建及業務成型落地執行工作；
3、負責制定並完善區域網點流程管理、人才梯隊建立，提高合作店面專業水平及凝聚力。
1、根據公司業務戰略要求，制定相應拓展方案和運營方案，協助完成地區業務目標；
2、參與分公司日常運營管理工作，瞭解地區需求並形成業務優化建議；
3、負責收集整理競爭對手在地區的規模、拓展方案、運營策略等信息並提交分析報告；
4、負責與各大快遞公司總部進行洽談商務合作，簽訂戰略合作協議；
5、上級管理部門交付的其它工作；
任職要求：
1、教育程度要求：本科及其以上學歷，專業不限；
2、所需工作經驗年限：三年及以上線下市場管理工作經驗
3、有較強的溝通能力，具備一定的管理能力，服從管理，適應能力強，能夠吃苦耐勞；
4、數據敏感度高，有較強的數據挖掘能力和邏輯思維分析能力；
5、通用知識與技能：熟練操作WORD、EXCELE、PPT等辦公軟件；
崗位職責：1、執行區內銷售政策、銷售計劃，保證區域銷售任務的達成；
2、負責所轄區域內人員管理以及組織、協調和執行工作；
3、根據區域預算費用進行合理控制；
4、配合完成市場推廣活動；打造核心、亮點區域，樹立品牌形象；
5、負責日常行政事務管理及上級交辦的其它工作。
任職資格：
1、大專以上學歷
2、五年以上零售業銷售經驗，三年以上同等職位工作經驗，有便利店或是自動售貨櫃管理經驗優先。
3、有清晰的市場操作思路和規劃整合能力。
4、熟悉武漢等市場的動態趨勢。崗位職責：
1、負責所屬區域業務的開展，確保業績目標的達成
2、負責店鋪業績數據分析及彙總
3、跟進貨品售賣情況，與商品部門及時溝通，提高貨品週轉率
4、執行店鋪各項工作標準及制度
一、運營管理：
1、根據區域業績目標，細化分解至各個店鋪。負責所屬店鋪零售業績的達成
2、跟進所屬店鋪業績達成情況，及時採取相應措施，確保各項經濟指標的達成
3、跟蹤檢查店鋪各類流程與規章制度的執行情況，及時糾正並做出相應處理
4、解決店鋪各類突發問題，協助店長做好店鋪的日常運營正常運轉
5、檢查店鋪形象，帶教培訓店鋪執行統一形象標準
6、監督店鋪日常陳列更換與陳列維護
二、人員管理及培訓
1、合理儲備店鋪各層級人員，保證店鋪正常運營的人員需求及晉升需求
2、關注店鋪各層級人員，制定相應的激勵計劃，充分發揮人員積極性
3、根據實際工作需要，制定各類店鋪培訓計劃，並組織執行
三、成本控制和財務管理
1、監督店鋪每日營業數據及時上傳，查收匯總店鋪各類數據報表
2、負責商場回款的跟進和執行
3、定期檢查店鋪的帳、貨、庫存，負責檢查店鋪財務制度的執行
四、貨品管理
1、關注店鋪貨品售賣情況，根據佔比與銷售量做出合理調撥
2、定期引導店鋪分析暢滯銷貨品，協助商品主管做出合理推貨計劃
3、負責所屬店鋪的各項貨品指標如期達成
五、其他
完成上級交辦的其他任務
任職要求：
1、2年以上男裝品牌或女裝品牌零售終端管理經驗，有自營店管理經驗優先；
2、熟悉服裝終端營運管理、操作流程；
3、熟悉服裝店鋪陳列、銷售技巧、產品知識等培訓實操；
4、具有良好的語言表達能力及溝通協調能力，能適應出差。
5、具親和力，能帶領團隊，善於調動員工氣氛。
