2、熟悉人力資源六大模塊
3、熟悉相關政府部門辦事流程
4、有相關的招聘渠道
5、同規模企業3年以上同崗位工作經驗
6、良好的溝通能力及組織協調能力
崗位職責 ：
1、協助推行公司各類規章制度的實施；
2、執行人資行政中心管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
3、管理勞動合同，辦理用工、退工手續；
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、負責各種員工活動的組織工作；
5、負責管理人資行政中心相關文件和檔案；
6、公司日常行政管理的運作；
7、負責各類會務的安排工作；
8、協助人資行政中心經理對各項行政事務的安排及執行；
9、完成上級交給的其它事務性工作。
崗位要求：
1、35歲以下，大專及以上學歷，人力資源或行政管理相關專業優先；
2、從事行政人事相關工作1-3年經驗；
3、 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，瞭解國家各項勞動人事法規政策並能實際操作運用；
4、工作細緻、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力；
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識。
崗位職責：
1、負責完成公司總部外部一般人才招聘工作；
2、負責完善公司招聘管理制度、流程，並規範子公司招聘制度、流程的執行工作；
3、協助人事行政中心經理展開對各子公司的招聘管理工作；
4、協助人事行政中心經理策劃大型培訓、人才發展項目；
5、推動培訓、人才發展項目在各子公司的實施。
任職要求：
1、有3年以上招聘工作經驗、1年以上培訓工作經驗；
2、有一定的面試功底，可以熟練應對主管級崗位的面試工作；
3、能準確的把握、引導用人部門的人才需求，並整合用人部門的資源完成工作；
4、有一定的抗壓能力。
崗位職責：
（1）根據財務部年度目標，具體制定月度會計工作計劃，並將目標和計劃落實到處，保證年度和月度目標的實現；
（2）參與本部事務和文件的審批及各項財務政策和財務管理制度的建立、健全與實施；組織編制和審覈各類財務報表，每月分析經營成果，準時向公司提交月度利潤表和年度財務綜合分析報告；
（3）參與組織財會人員搞好會計覈算、記賬、算賬、報賬工作，並及時提供準確的會計覈算資料；
（4）參與統籌與工商、稅務部門的聯繫，並執行相關商、稅務等具體事宜，及時掌握工商、財政、稅務動向；
（5）參與各部門財務預算的控制，監督預算計劃的執行，審查與控制各部門的開支、報銷計劃；
（6）按財務制度，協同出納嚴格控制成本，做好對銷售費用、採購費用、管理費用的監督，管控，做到精打細算。
（7）參與組織財務人員開展財務分析工作，找出財務管理中的漏洞，及時向公司提出建議；
（8）做好工資覈算、報批、發放簽收等工作，保管好工資發放和簽收憑據資料；
（9）做好供應商、客戶的賬目數據統計、對帳、報批、結款等事宜；
（10）積極參與、組織、推進本部門人員的培訓教導和績效考覈工作；
（11）參與公司經營和發展規劃，完成行政中心經理和執行副總經理、總經理下達的其他工作任務。協助其他部門完成相關工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，財務、會計、金融等財會類相關專業；
2、3年以上財務管理工作經驗；
3、熟悉財務、稅法等相關法律法規，熟悉財務類工作流程；
4、電腦操作能力良好，熟悉各類財務軟件的應用；
5、良好的溝通協調能力和獨立處理解決問題的能力，責任心強。
