第一殺手鐗 —— 讀懂招聘公告
我們都知道，銀行在招聘之前都會發出招聘公告，列明對應聘人員的 基本條件要求。
大家要注意，這則招聘公告不僅是評判我們是否能投遞簡歷、參與應聘的依據，更是我們簡歷書寫的依據。
簡歷書寫的核心理念就是， 要什麼寫什麼，既然銀行招聘的是具備某些素質的人，那我們就一定要在簡歷中顯示出我們這些方面的能力和素質纔有進入銀行的可能。
例如，某銀行曾在招聘公告中要求應聘者“ 具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創新意識和責任意識，具備良好的心理素質和身體素質”，這就說明該銀行比較看重的就是應聘者的上述能力，我們必須要在簡歷中顯示出上述能力。
第二殺手鐗 —— 選擇相關經歷
通過上述說明，我們明白了銀行要什麼我就寫什麼這樣的道理，那是指我在簡歷中僅僅重複地寫上公告中的核心要求就行了嗎？
例如我在自我評價中直接簡單複製粘貼，寫上“ 我是一個具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創新意識和責任意識，具備良好的心理素質和身體素質的人”，這樣就可以嗎？當然不行！
當所有人都清楚簡歷是一個人能力的呈現，應聘者會在簡歷中突顯能力，那麼對銀行的招聘人員來說問題就來了，哪些人才是真正有能力的人？我們怎麼從諸多應聘者之中找出有能力的人呢？
站在招聘方的角度去思考，你就會明白，僅是列出我的能力是不夠的，關鍵是 需要證明這些能力的存在，這就需要我們從過往的經歷中選擇出那些與應聘崗位高度相關的事例，在經歷的描述中向招聘銀行證實自習的能力。
第三殺手鐗 —— 優化凸顯能力
關於簡歷中經歷的描述，除了要告訴招聘方我曾經做了什麼，更重要的是要突出我的能力是什麼。
如何更好的凸顯自己的能力呢？這就要求我們在經歷描述的過程中，一方面 注意多運用數字；另一方面要注意分條梳理。
一份小小的簡歷，卻繫着你職業發展的進退命脈，不精益求精怎麼行？其實在網申簡歷中，需要打磨的細節還有若干，可以考慮請專業人士對簡歷進行修改。
各位考生需要拋掉"海投"的僥倖心理，儘早確定自己的職業定位，圍繞職業規劃做簡歷，同時，及時對簡歷進行更新，每有新的成長，及時補充進簡歷中；每投遞一份簡歷，都再檢查一遍加以優化和修改。相信，你對簡歷負責，機會定會回報你！
