2018年教代會工作報告（含2019年工作的指導思想與思路）

各位代表、同志們：

受大會主席團委託，我向大會做工作報告，請予以審議。

2018年學校工作回顧

2018年，是拼搏與收穫同在，付出與回報並存的一年。在上級領導的關心和支持下，在全體師生的共同努力下，我校深入學習貫徹黨的十九大精神，認真落實立德樹人的根本任務，堅持“從嚴治黨、嚴以治教、創建一流”的年度工作方針，在改革中求發展，在發展中求創新，奮發進取、砥礪前行，取得了優異的辦學成績。

2018年大學聯考氣貫長虹，再創歷史新高！本一上線2002人，本一上線率達89.53%。600分以上965人，其中賈瑞玹同學被北京大學錄取，趙怡鑫同學被清華大學錄取。

下面，我將學校一年來的建設、發展情況總結如下：

一、堅持理論引領，加強師德師風建設

1.加強領導班子建設，建立學習型黨組織。學校始終堅持“崇尚科學，弘揚人文，立德樹人，追求卓越”的辦學理念，秉承“嚴謹、篤實、文明、創新”的校訓，牢固樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作理念，組織開展了一系列領導班子學習活動。按照“集體領導、民主集中，個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善了班子議事辦法和決策程序。依法治校，規範從教，形成了風清氣正的校園環境。

2.加強師德師風建設，努力打造高素質的教師隊伍。學校在教師隊伍建設中，始終把師德師風建設放在首位，制定《師德師風建設工作計劃》《教職工師德師風建設實施方案》，通過專家引領、榜樣培樹、自我激勵等多種途徑，增強教師的“愛心、責任、奉獻”意識，培養教師積極向上的羣體精神。邢臺一中“功勳教師、優秀青年教師”“優秀班主任”“學科名師、骨幹教師、教壇新秀”的評選表彰，《教職工文明禮儀規範》的實施等，樹立了學習榜樣，促進了教師隊伍整體素質的提高。

二、堅持立德樹人，全面推進素質教育

1．以實踐活動爲載體，全面落實德育目標。學校充分挖掘整合校內外教育資源，全力構建“主體參與—自我體驗”的德育模式，注重發揮學生會、學生幹部的作用，通過《邢臺一中學生品行學分考覈細則》的實施，將學生自主管理落到實處。制訂《邢臺市第一中學學生文明公約》，大力倡導文明之風，幫助學生養成文明習慣，確保同學的身心健康。2018年，學校成功舉辦了校園文化藝術節、紀念改革開放40週年系列活動、“最美中學生”評選等大型活動。學校精心籌劃，認真組織，使學生們在歡聲笑語中重新認識自己、發現自己，自信豪邁，發掘潛能，點燃了學習和生活的澎湃激情。

2．加強班主任培訓，提高德育工作水平。各級部每週召開一次班主任工作例會已形成制度。學校每學期都組織班主任工作經驗交流會；
開展主題班會觀摩活動；
組織班主任素質大賽和優秀班主任評選，通過一系列校本培訓活動，班主任工作能力有了明顯提高。

3.紮實推進生涯規劃教育，細緻開展心理諮詢工作。我校已將生涯規劃教育納入學校的重點工作內容。成立“邢臺一中生涯規劃師成長小組”，陸續開始爲學生們開設生涯規劃系列課程。學生髮展指導中心現已建設完成，包含生涯展示廳、生涯文化長廊、生涯活動室、生涯交流室、生涯諮詢室五大功能區，可供老師們進行教學交流研討、讓學生們進行豐富多彩的生涯體驗和學習活動。11月底，學校對全體高一學生進行了選科前的基礎測評，根據學生們的測評結果，爲每一個學生提供3-4種的選科建議。學校成立心理諮詢師團隊，以“溝通•理解•釋放”爲宗旨，爲學生提供傾訴心聲、排解壓力的場所，促進學生的健康成長和全面發展。

4.規範學生各類資助資金的評選和發放。政教處建立完善了貧困學生檔案，學生各類資助由政教、級部、班主任層層把關，堅持公正、公平、公開的原則，經個人申請、班級推薦、政教處審查、校園公示，確保資助對象的準確性，資金實行轉賬管理，直接打入學生個人賬戶，確保資金髮放到位。

三、深化教學改革，提升教育教學質量

1．用制度捍衛公平，用制度凝聚人心。規章制度是保障學校良性發展的基石。2018年新出臺的《邢臺市第一中學新學期加強管理的相關規定》《邢臺市第一中學行政領導值班制度》等一系列規章制度，維護了學校改革發展大局，維護了廣大教職工的根本利益，促進學校科學規範管理邁上了新臺階。

2．建立特色課程教學體系，打造高效課堂教學模式。學校積極構建“高效益、多類別、分層次、個性化”的課程體系，創建了“三四五”的教學模式，體現“人文相濟、和諧發展”的課程特色，以促進學生髮展爲本，營造了“自主創新、勤學善思”的校園文化氛圍與教學環境。制定了《邢臺市第一中學高效課堂系列整改措施》，在課堂教學改革實踐中，引導教師實行“少而精、啓發式”教學模式，積極推行小組互助學習制。大力開發具有一中特色的校本課程及與之配套的校本教材,現已出版二十餘種校本教材。

3.專注科研創新，引領教師專業發展。學校以“接觸最有思想的人士,聆聽最有見地的話語,實施最有效率的教學”爲宗旨,藉助多種學習方式傳播先進的教育理念和教學方法，打造集教研、師訓、科研功能於一體的教師教育基地。2018年學校依託“一中教師發展論壇”和“一中名師大講堂”，先後請火箭航天技術專家龍樂豪院士、金太陽研究院的柏成剛院長等5名優秀學者到校講學，組織260餘名教師到北京、上海、浙江等地參加專題培訓活動，並有1項省級課題順利結題，2項省級課題成果立項。

4.全面加強學科內涵建設，實施人才發展戰略。學校全面實施“青藍工程”和“名師工程”建設，讓一中真正成爲思維碰撞的舞臺。通過以教研促科研的辦法，積極開展了“師徒結對子”、“新教師規範課”等活動，極大促進了教師參與新課改教學實踐的工作熱情。邀請金太陽教育研究院專家入駐我校，對我校的教學進行了全面的調研和會診，爲我校進一步的教學改革指明瞭方向。2018年我校教師在省市級優質課比賽中喜獲佳績，其中李顏芳、董鳳英、王鵬卓獲得河北省一等獎。在第四屆同科匯課教學大賽中，袁明雪老師獲得河北省特等獎。鄭義老師在全省校園足球特色學校專項教師教學基本功大賽中獲得高中組一等獎。

5.因材施教，建立優秀生、特長生培養機制。集中全校優秀教師以學科競賽、自主招生及培優晉級爲目標，搭建學生髮揮特長、多元發展的平臺。2018年我校學科競賽取得新進步：全國高中數學聯賽國家級獎勵44人；
全國中學生物理競賽國家級獎勵42人；
中國化學奧林匹克競賽國家級獎勵10人；
全國中學生生物聯賽國家級獎勵8人；
還有600餘位同學在省級以上科技創新、機器人、財經素養、英語、作文等各類比賽中獲獎。2018年又有南開大學、河北工業大學等985、211高校授予我校“優秀生源基地校”稱號。

6.合作辦學成果豐碩，多元發展彰顯特色。中加合作辦學項目開展11年來，憑藉成熟的辦學模式、先進的教學理念和優異的升學成績成爲我校多元發展的特色品牌。中加國際班2018屆畢業生17人，共收到國外知名大學錄取通知書36份，世界名校錄取率達100﹪。

四、擴大學校規模，提升優質教育資源的影響力

1．落實新校區建設，打造綠色文化校園。2018年6月6日市政府專題會議決定新校區由學校負責建設，現已完成了規劃概念設計和整體規劃設計。坐落在邢臺市濱江路與七里河交叉口東南側的新校區正在建設，設施一流、佈局合理、自然人文環境和諧的生態化校園即將於2020年8月30日正式投入使用。

2.高瞻遠矚，創辦邢臺一中國中部。2018年學校從戰略發展的高度，科學果斷決策，成立了國中部，書寫了一中改革發展的新篇章。新思想、新起點、新徵程，國中部以“注重內涵、彰顯特色、追求卓越”爲辦學目標，高站位、高標準推進各項工作，全面提升教育教學品質。

國中部成立4個月以來，初步形成了有自己特色的教育教學管理體系。以完善考覈評價機制爲抓手促進教師團隊建設；
以“雙改雙提”爲課堂教學改革的突破口，打造“動態學本課堂”；
以學生的全面發展爲目標，建設“一核三類六域”的課程體系。本學期國中部開設了《雙語書法》等4門“拓展必修課”，《數學思維訓練》等13門“學社拓展選修課”，讓學生們以興趣、特長來選課走班，激發學生潛能，促進個性化發展。成功舉辦了“遇見更優秀的自己”開學典禮、“月圓中秋·情滿一中”中秋晚會、“嚴愛相濟·讓教育更溫暖”家長會、“首屆讀書節”“首屆體育節”等豐富多彩的校園文化活動，受到學生和家長的歡迎和好評，產生了良好的社會效應。

3.完成東校區改造，創建舒適學習環境。2018年，學校將原英華中學高中部全部租賃到位，並投資1100萬元對校園全面升級改造。樓頂新增防水層，學生宿舍外牆增加保溫板；
室內全部粉刷防磁塗料；
新建田徑場一個，籃球場4塊。爲師生創造了舒適、優美的學習生活和工作環境。

4．加強學校宣傳工作，唱響一中旋律。根據《關於加強宣傳工作的意見》，各部門成立了宣傳工作小組，深入挖掘報道學校發展的新成就、新業績、新亮點。2018年精心組織了“情繫講壇，愛在一中”主題徵文活動、“功勳教師和優秀青年教師”系列報道、“我與改革開放共奮進”主題演講等活動，利用邢臺日報、邢臺網、市教育局網站、一中微信公衆號等媒體發佈學校新聞500餘條，傳播一中好聲音，凝聚校園正能量。

五、優化校園管理服務體系，建設文明平安校園

1.警鐘長鳴，落實安全工作責任制。牢固樹立“安全第一，預防爲主”的思想，建立健全學校安全工作責任制。利用手機app“象牙塔校安格”系統實行校園網格化管理，每班、每處室每天必須進行安全隱患排查，對發現的安全隱患及時上報，及時進行隱患治理。加強門衛管理，對於外出的教師、學生嚴格落實出門請假制度。本學期嚴密組織學生放假，及時制訂放假安排，協調交警、城管等部門聯動，學校各部門密切配合，取得了良好效果。

2.加強宿舍管理，改善學生住宿環境。爲進一步落實公寓的各項規章制度，本學期堅持周例會制和班組長彙報制，發現問題及時解決，形成了制度化、程序化的管理平臺。本學期增加了電子顯示屏，將本樓的請假、通知、通報等信息公佈。爲宿管配備喊話器，督促學生休息。堅持每月“文明宿舍”評比，懸掛“流動紅旗”。堅持班主任宿舍量化管理日公示制和月量化彙總制。

3.積極開展陽光體育工作。通過大課間跑操、課外活動等形式，切實保證學生每天一小時鍛鍊時間。組織了田徑運動會，校園足球聯賽、10×400米接力、拔河等比賽，既鍛鍊了身體，也增強了學生們的集體觀念。2018年，我校女子教工籃球隊第七次蟬聯邢臺市教師杯冠軍，男子教工籃球隊獲第四名。女子足球隊獲得河北省中學生校園足球聯賽獲得第5名。女子籃球隊獲得邢臺市中學生第二名，男子籃球隊獲得邢臺市中學生第三名。朱耀華同學在全國傳統校200米決賽中獲得第三名，獲得一級運動員。

4.認真做好學校衛生防控和宣傳工作。建立重大疾病登記制度、晨午檢和因病缺勤登記追查制度。做好季節性流行病的防治工作,購買了紫外線消毒燈，及時對教室和宿舍進行消毒，預防流行病的發生。通過制定學校環境衛生標準，對校園衛生區按級部做好衛生區劃分，每週通過短信進行提示，並監督和督促各級部完成該項工作的落實。

六、以人爲本，努力建設溫馨和諧教工之家

1．緊緊依靠教職工，凝心聚智辦好學校。學校每年召開一次教代會已成爲制度，會議運行程序日趨規範化。廣大教職工積極參與學校民主管理，爲學校發展建言獻策。

2．關心教職工生活，爲廣大教職工辦好事、辦實事。學校爲每一位過生日的教師（含離退休）送生日蛋糕和祝福鮮花；
組織全體教師（含離退休）進行了體檢，請省民政醫院專家到校舉辦糖尿病篩查義診活動，12月3日起食堂爲教師提供晚餐。常年堅持送溫暖活動，對困難職工給予幫扶救助。教職工婚喪嫁娶，學校領導都會到場，送上一中大家庭的溫暖。

3.豐富教職工精神文化生活，建設幸福和諧校園。2018年工會組織開展多項有益身心健康的活動。組織了“春滿一中”攝影比賽，“最美女教師”評選，“講育人故事，樹師德師風”徵文比賽，“我和我的學生”攝影比賽，“筆端生韻，翰墨飄香”三筆字大賽等多姿多彩的校園文化活動，廣大教職工關注度、參與度很高，弘揚了校園正能量。

回望過去的一年，奮鬥過程歷盡艱辛，發展成就來之不易。這些成績的取得，源自全體教職工強烈的大局意識、進取意識和責任意識，更得益於全校上下團結拼搏、奮發圖強和傾情奉獻！在此，我謹代表學校，對全體師生所付出的心血和汗水錶示衷心的感謝和崇高的敬意！

2019年工作的指導思想與思路

各位代表，2019年是實施《國家中長期改革和發展規劃綱要（2010—2020）》的決勝時期，適逢新大學聯考改革，新課程實施，我們必須以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，全面貫徹黨的十九大精神，堅持“文化立校、內涵發展”的學校變革策略，傳承邢臺一中的優良傳統，腳踏實地，精誠團結，開拓進取，銳意改革，以時不我待的歷史新擔當推動學校新發展，把學校辦成一所校園佈局合理、設備設施一流、學校特色鮮明、教學成績優異、學生勤奮好學，安全、文明、和諧的窗口式學校。

一、以大格局應對大學聯考制度改革

藉助新大學聯考改革的東風，推進教育教學改革，實現我校教學質量的新的提升、質的飛躍。創建教師業務交流平臺，全力打造高效課堂，建立一支服務於一線教學的科研團隊，積極穩妥開展高中分層教學的研究和實驗，通過“學科競賽”“夏令營”、“培優班”等形式，建立尖子生培養機制，激發學生內在的學習動力，培養更多優秀學子考入清華、北大等985、211院校。

二、以大視野提升德育教育水平

構建德育網絡，探索並實踐德育工作體系框架與內容；
分年級徵集優秀班會課、德育工作案例，完善德育校本教材。樹立“人人都是德育工作者”的觀念，打造一支“敬業愛生、勤奮善思、雷厲風行、敢打硬仗”的德育隊伍。弘揚正氣、鼓勵先進，推出和表揚德育一批優秀工作者。讓一中校園充滿愛的力量、瀰漫書的芳香、煥發生命的活力。

三、以大胸懷打造一中教育品牌

加強校園文化建設，優化學校領導和教師隊伍建設，完善黨務、校務公開制度，創新民主監督方式，提升校園文化品位，實現學校以硬件設施爲載體的物質文化和以師生精神爲核心的精神文化的統一，着力營造心齊氣順、風清氣正的廉潔校園，把學校打造成極具文化內涵的品牌名校。 

各位代表、同志們，新時代賦予我們新使命，新時代要有新作爲。站在學校發展新的歷史起點上，讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想爲引領，不忘初心、牢記使命，強化內涵建設，大興實幹之風，以務實高效的工作作風，以追求一流、追求卓越的工作精神開創教學工作的新局面，朝着“建設高質量、有特色、有效益，全國知名，省內一流的歷史文化名校”的宏偉目標闊步前行！