男 | 170CM | 44歲 | 5年以上工作經驗 | 大專 | 漢語言文學 | 已婚
工作類型： 全職
目前月薪： 8000元（人民幣）
其它要求： 非誠勿擾！
期望月薪： 面議
自我評價 1997年畢業於安慶師範專科學院，同年10月參加工作，自開始工作至今一直在從事人力資源工作，具有深厚的人事行政管理理論和豐富的工作經驗。其性格開朗、爲人誠懇、忠實誠信,講原則，適應力強、性格直爽，有抗壓力，善社交，凡事以工作和公司利益爲重，樂業敬業，強調團隊合作精神。對6S、 驗廠、績效考覈、 內部培訓 、勞務關係處理 、招聘 、行政後勤、安保等工作有自己獨特的管理方式，具有較強的組織管理協調能力和執行力。先後擔任過人力資源助理、行政人事經理、行政副總、總務主任、人力資源部經理職務。 工作經歷 中國東正科技有限公司
2017年02月 — 2018年03月[1年1個月]
股份制企業|工程/製造/機械 職位：行政經理/主管/辦公室主任
工作描述： 負責公司人事、行政部門全面工作。具體表現：會議組織與主持、項目申報、驗廠、招聘、培訓、6S執行、勞務關係處理、外務、消防安保、後勤衛生環境等。
上海新孚美溫州分公司
2015年01月 — 2017年02月[2年1個月]
股份制企業|工程/製造/機械 職位：行政經理/主管/辦公室主任
工作描述： 負責主持本部門工作並督促部門人員完成各項工作任務.
負責部門年、季、月度工作計劃和工作總結的按時完成。
負責對本部門員工的培訓和教育工作，提高員工的服務水平、工作技能和思想品德修養。
負責建立並完善檔案管理制度、宿舍管理制度、會務管理制度、固定資產管理制度，勞保用品發放管理制度、辦公用品管理制度、用水、用電管理制度，考 勤管理制度，6S管理制度、會議室管理制度等的擬訂、檢查、監督和執行。
負責日常會議、培訓和臨時性會議、培訓的通知發放，會議簽到，開會前會場的準備，會後會場 的清理以及會議室各種器材的維護保養。
負責建立員工宿舍固定財產，公司固定資產臺賬、員工宿舍花名冊等基礎管理工作。
負責保障公司用水、電的供應工作並認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好公司用水、用電設備和線路的保養維修工作。 負責公司辦公室和公共區域6S和文明衛生的日常檢查、評比、獎懲工作。
負責公司園林、綠化、道路、公共區域衛生間等的日常維護和管理工作。
負責對公司員工違章違紀的監督、檢查、獎懲和員工考勤工作。
負責執行並落實經總經辦審批過的行政辦公人員加...
溫州某服裝有限公司
2010年10月 — 2014年11月[4年1個月]
私營企業|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業 職位：行政經理/主管/辦公室主任
工作描述： 全面負責人力資源部門的工作
制定公司人力資源的戰略規劃
根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃；
參與公司重大人事決策；
定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考覈、薪酬等方面的信息，爲公司重大人事決策提供信息支持。
根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考覈制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序，並組織實施；
負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。
負責建立有效的激勵機制，充分發揮員工的積極性和創造性。
組織制定公司年度人力資源需求計劃；
組織人員招聘過程，通過多種渠道爲公司尋求合適的人才；
組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；
負責組織公司員工的考覈，處理員工針對考覈結果的申訴；
依據公司工資總額，編制公司年度薪資調整方案，審覈公司員工每月的薪酬；
負責處理各種與勞動合同相關的事宜。
負責對公司部門工作的考覈；
代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協調。
溫州博克電子有限公司
2008年03月 — 2010年08月[2年5個月]
私營企業|電子/通訊/電器 職位：人力資源經理/主管
工作描述： 負責主管公司人事、紀律、制度、薪酬、培訓、政府外務（落實執行國家和地方的政策、法規，按政府要求落實相關工作）、考覈、衛生、安全、保安、食堂、宿舍管理、員工工傷及勞務糾紛和問題處理、外出招工、公司建設等日常行政管理工作。
具體負責：
辦公室：公文及資料擬寫 政府外務 檔案及印章管理 等
行 政： 紀律監察 制度執行 後勤 安全 消防 基建 等
人力資源： 招聘 培訓 績效考覈 薪酬 勞務關係處理 等
企業文化：雜誌編撰 活動組織 等
溫州市震州服裝有限公司
2000年07月 — 2007年12月[7年5個月]
私營企業|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業 職位：行政經理/主管/辦公室主任
工作描述： 協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；
負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理；
負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，並跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施；
監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查；
負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動；
負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。
泉州富麗禮品有限公司
1997年10月 — 2000年03月[2年5個月]
股份制企業|生產/製造業/模具加工 職位：人力資源專員/助理
工作描述： 擬寫制訂完善規章制度和工作流程，並組織實施監察；發佈招聘信息、篩選應聘人員資料；監督員工考勤、審覈和辦理請休假手續；組織、安排應聘人員的面試；辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；組織、實施員工文化娛樂活動；管理公司人事的檔案；協助管理公司後勤總務事務，涉及到宿舍、食堂、衛生、安保、環境、基建等；協助實施員工培訓工作；協助處理勞動爭議，參與政府外聯事務；編撰廠刊，負責企業文化宣傳工作；完成人力資源部經理交辦的其它事項。
教育培訓 安慶師範專科學院 (1994年09月 - 1997年07月)
學歷教育 | 中文 | 大專證書
相關描述： 漢語言文學哲學等
溫州黨校 (2008年03月 - 2009年02月)
學歷教育 | 人力資源管理師 | 結業
相關描述：
馬來西亞激勵教育中心 (2006年04月 - 2006年05月)
技能培訓 | 個人意志力及領導技能 | 結業
相關描述： 個人意志力的強化培訓領導技能:領導素質、修養、知識、能力的知識學習員工溝通與員工衝突的案例講解、分析
魯迅文學院 (2003年01月 - 2004年01月)
技能培訓 | 小說創作 | 結業
相關描述： 小說創作
相關技能 駕駛C1+E | 精通 | 120個月 漢語 | 精通 證書榮譽 康奈杯心靈之約徵文二等獎 | 2007年10月 | 溫州都市報 人力資源管理師（二級） | 2008年10月 | 結業 康奈30週年徵文優秀獎 | 2011年01月 | 溫州晚報
