| 公司名稱： | 雅居樂地產控股有限公司起止年月：2009-01 ～ 2009-05 |
| 公司性質： | 外商獨資所屬行業：房地產，建築，安裝，裝潢 |
| 擔任職務： | 海南項目行政主任 |
| 工作描述： | 負責策劃組織“雅居樂海南•清水灣”的開盤推廣及系列活動，建設清水灣的VI視覺形象識別系統；並負責疏理、指導海南清水灣項目的行政、人事各模塊的工作，規範各流程；
“3•28”開盤活動獲得圓滿成功，並使清水灣在全球低糜樓市中創造了“逆市飛揚”的奇蹟…… |
| 離職原因： | 因天生怕熱，較難適應海南的熱帶氣候 |
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| 公司名稱： | 雅居樂地產控股有限公司起止年月：2007-07 ～ 2008-12 |
| 公司性質： | 外商獨資所屬行業：房地產，建築，安裝，裝潢 |
| 擔任職務： | 企業文化部主任 |
| 工作描述： | 疏理了企業文化體系，編寫了《企業文化手冊》；優化了內刊的欄目及版式，併成功更名爲《雅居樂人》；成功策劃組織了“雅居樂地產十五年”系列活動，以及集團年終總結表彰大會暨團年晚宴、雅居樂首屆大學生夏令營、海外華裔青年南粵文化行、“苗圃行路上廣州”等數十場大型活動；協助人力資源部建立了較科學的績效考覈體系；編寫了《雅居樂環保綠皮書》…… |
| 離職原因： | 調任海南項目 |
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| 公司名稱： | 雅居樂地產控股有限公司起止年月：2006-06 ～ 2007-07 |
| 公司性質： | 外商獨資所屬行業：房地產，建築，安裝，裝潢 |
| 擔任職務： | 人力資源副主任 |
| 工作描述： | 主要負責績效考覈及制度建設等模塊的工作 |
| 離職原因： | 升任爲企業文化部主任 |
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| 公司名稱： | 佳能(中山)辦公設備有限公司起止年月：2003-06 ～ 2005-12 |
| 公司性質： | 外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備 |
| 擔任職務： | 人事教育企畫繫系長 |
| 工作描述： | 1．成功建立公司的教育培訓體系，進行各階層員工培訓教育達10000人次以上；
2．制訂、修改了公司的各項規章制度（共39個規程），進一步完善了公司的制度文化；
3．成功招聘了800多名各階層幹部及4300餘名普通員工；
4．成功策劃組織並導演了兩屆綜合性大型節慶活動“納涼節”（主要由“模擬店”及“晚會”、“遊藝活動”三大版塊組成，其中晚會長達4.5個小時），受到各界好評；
5．成功創辦了公司企業報《佳韻》，每月一期，並得到員工的喜愛；
6．成功策劃組織了“中山市火炬開發區第一屆外企籃球賽”，共組織13家外企參賽，共進行40場球賽；併成功舉辦兩屆公司藍球聯賽，共進行178場比賽；
7．成功策劃組織了第一屆員工運動會，規模盛大，共19個比賽單項，比賽達1472人次；
8．在公司成立了文體委員會，併成立了“攝影俱樂部”、“足球俱樂部”、“籃球俱樂部”、“網球協會”、“日語俱樂部”、“健美俱樂部”、“書畫協會”等7個興趣協會；
9．成功創建了 “佳能（中山）員工藝術團”，並任第一任團長；
10．協助公司順利通過ISO9001（2000版）、ISO14001的認證；
11．整合、完善了公司的CIS文化體系…… |
| 離職原因： | 辭職北上，參加北大研究生入學考試 |
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| 公司名稱： | 國華粵電臺山發電有限公司（中國神華）起止年月：2002-07 ～ 2003-05 |
| 公司性質： | 國有企業所屬行業：機電設備，電力，動力 |
| 擔任職務： | 內刊執行主編 |
| 工作描述： | 成功創辦半月刊《臺電潮》；順利入導公司的CIS體系；成功策劃組織了神華集團沙灘排球賽等十餘場大型活動…… |
| 離職原因： | 辭職前往canon任職 |
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| 公司名稱： | 廣東省樂昌鐵路中學起止年月：2001-06 ～ 2002-06 |
| 公司性質： | 事業單位所屬行業：教育事業 |
| 擔任職務： | 語文教師 |
| 工作描述： | 負責語文教育，兼教七年級年級的美術；負責學校文學社的指導工作 |
| 離職原因： | 不甘平凡，辭職下海 |
