相關薪族成的精選大全

2005年新一輪招聘高峯於9月中旬正式打響。上海各大招聘市場主辦方表示，此輪招聘高峯將持續到10月中下旬。可銳職業顧問調查，在招聘旺季，年齡在25—35歲之間，月薪5000—8000元的職場人成爲跳槽頻率最高、跳槽慾望最爲強烈...

本文是一篇關於"個人加薪申請書"的編輯材料。在職場中，薪資問題一直是員工關注的焦點。本文將爲您詳細介紹如何撰寫一份精確、合理的個人加薪申請書，幫助您更好地向上級彙報自己的表現和價值，並提出薪資調整的合理要求...

薪金問題是求職中一個敏感但又不可迴避的問題。坐在考官面前談薪金，求職者常是戰戰兢兢——既怕委屈了自己，又怕失去了機會……知己知彼如果你在與用人單位探討薪金之前有了充分的準備，在面試中，你就可能談出自己滿意的薪...

調薪申請書是爲了向上級單位或上級領導提出自己的工資待遇有待提高而編寫的一種公文。在實際工作中，員工不時會遇到薪資調整的情況，這時需要準備一份調薪申請書，以期得到更加合理的薪酬待遇。下面是一些調薪申請書範文供...

加薪申請書是一種用於向公司申請漲薪的正式文書，通常包括個人信息、職務、工作表現及希望獲得的薪資等內容。寫一份成功的加薪申請書可以幫助員工表現出自己的專業和實力，也可以讓公司更好地瞭解員工的需求和貢獻。第1...

案例：“某酒店招聘服務員若干名，月薪三千……有意者請電話聯繫。”還無工作的張某在街頭角落發現了這則招聘廣告，未加考慮便撥通了聯繫電話，那人與張某約好在國際大廈前廳見面，當然，張的聯繫電話也留給了他。當張某興致勃勃...

許多職場人士都會遇到類似的問題，當你自己屬於有才能且對企業有貢獻的員工，卻被企業不公平對待、剝削廉價勞動力時，應該如何跟老闆提出加薪呢？雖然有份安穩且適合自己的工作，但是薪水並不高。這幾天小黎感覺上班總是提不起...

工資(Wage)：最基本的報酬形式，是勞動者勞動收入的主要部分，是具有法律意義的勞動者報酬。薪水，薪金(Salary)：主要指白領員工和國家公務員的工資收入。薪資(Pay)：主要指貨幣薪酬，不僅包括勞動報酬，也包括其他貨幣收入，例如補貼，...

今年以來，貨幣調控政策頻出，央行分別於3月18日、5月19日、7月21日三次調高個人住房貸款基準利率。在頻頻加息的趨勢中，工薪階層房貸一族如何才能輕鬆理財，緩解個人還款壓力，銀行理財人士爲此指點迷津。穩健型商業貸款提前...

作爲軟件質量控制中的重要一環，在大型的軟件開發企業中，軟件測試工程師基本處於“雙高”地位，即地位高、待遇高。同時，軟件測試的人才需求缺口超過２０萬人。可以說他們的職業前景非常廣闊，而人才的緊缺也促使軟件測試工程師的...

底薪與提成，銷售經理更看重哪個？昨日，武漢某IT產品代理公司人力資源部經理肖海，向記者講出了他做薪酬設計的苦惱。上週，老總讓肖海爲銷售經理們制訂一個合理的薪酬體系。目前，該公司銷售經理的薪酬採取底薪加提成的方式，該薪...

職業分析：就業門檻不高北京人有諸多從業便利條件整體收入有上漲趨勢花個幾元錢甚至十幾元請一位小時工到家中幫忙打掃衛生、做飯、洗衣等已經不再是什麼奢侈的事情。目前小時工的收入雖然不高，但他們在家庭和企業單位中...

薪酬更多時候體現了一個人的能力和職位，因此，挑戰高薪職位成爲每個人職場人士追求的目標，怎樣成功挑戰高薪職位，中華英才網第30期嘉賓訪談室，特別邀請了資深職業培訓師、職業顧問孫路弘先生做客嘉賓訪談室，教你獲得高薪職位...

記者從增城市人社局獲悉，增城市相關部門在全市範圍內選取30家紡織服裝、電子設備、鞋業、五金製品、塑料等聘用外來務工人員200名以上的企業開展用工需求調查，涉及外來務工人員11379人。此次抽樣調查發現，節後新招員工的...

臨近年底，加薪成爲了職場人的敏感詞，該如何跟老闆開口提加薪已然成爲了大家的一塊心病。關於年底加薪的問題，小編還真想和大家一同分析一下其中的學問。》》關於加薪的誤區職場上有這樣一種人，工作勤勤懇懇，低調的埋頭做事...

近日，向陽生涯接待了這樣一位職場人：A在一家公司某崗位工作了三四年，有專業技能積累，但薪水一直原地踏步，A十分苦惱，自信心也快沒了，每天都在琢磨：難道自己就這麼差勁麼？跳槽也不敢跳，坐以待斃。然而，向陽生涯CCDM職業規劃師經過...

職場“拍馬族”，顧名思義就是用“拍馬屁”的技巧來幫助事情成功的人，儘管在大多數情況下“拍馬族”都略帶貶義色彩，然而在求職面試中有技巧地“拍馬”，卻能幫助你更接近成功。技巧1：不要讓面試官打瞌睡許多人在面試時，都會...

第1篇不知不覺，我已經在部隊這個團結向上的大家庭裏度過了5年時光。這5年來，我一向勤勤懇懇的奮鬥在自我的職位中，透過在部隊的磨練與學習，我深刻的感受到了作爲一名新時期軍人的價值所在，我誓爲部隊、爲國家貢獻自我的一...

我的一個朋友最近爽快地辭職了。因爲在她的威逼利誘下，她先生從一家跨國公司的研發中心跳到了一個國產手機制造商的研發部門做研發總監，薪酬自然是翻了跟斗，從原來的年薪十萬元變成了年薪30萬。金錢的力量是無窮的，儘管覺...

“恐會族”怕什麼？理由1、“時間長”總結會成了“欣賞”領導普通話在本報“白領印記”羣中，大多數網友們每週平均開會兩次以上。網友“冬三”最討厭開總結報告會，“回顧過去，展望未來……”“冬三”的公司每週、月末、季...

本文旨在探討如何弘揚和培育民族精神，促進國家文化傳承與發展。通過挖掘和宣傳我國豐富多元的民族精神，我們將共同努力傳承先輩們的智慧和文化成果，爲構建和諧社會做出貢獻。第1篇（3）明確每一箇中華兒女都有責任、有義務弘...

一份成功的加薪申請書可以爲您的職業生涯注入新的活力。在現今競爭激烈的職場中，爲了獲得更好的薪資待遇，這一步驟顯得尤爲重要。接下來，我們將爲您提供一些實用的技巧和建議來撰寫一份讓老闆無法拒絕的加薪申請書。第1...

三百六十行,行行出狀元。江蘇南京市所有的飯店、酒店的餐館每天如果不預訂位,食客們必須等待飯店翻檯才能就餐。餐飲業的火爆給料理美食的廚師們提供了大量施展技能的舞臺。據業內人士介紹,幹鮑走俏,鮑價飛漲,而在南...

“恐會族”怕什麼？理由1、“時間長”總結會成了“欣賞”領導普通話在本報“白領印記”羣中，大多數網友們每週平均開會兩次以上。網友“冬三”最討厭開總結報告會，“回顧過去，展望未來……”“冬三”的公司每週、月末、季...

"山西人才市場遷址三週年慶典大型交流會"在山西人才市場舉行，在現場，不少大學生閃跳族繼續尋覓高枝，雖然投出衆多簡歷，但是屢屢遭遇企業婉拒，成爲待業一族。大學生小王，去年畢業到現在已經換了兩份工作，今天準備尋覓一家更好...