面試結束要不要主動和麪試官握手？

前幾日，學生A向菌菌求助。

A當天剛參加完一場無領導小組的面試，然後想起菌菌之前在某篇推文中發到的這樣一段話，

“如果你被錄取，我們會在7個工作日內通知你。”當面試官說完這句話之後，請禮貌地表示對面試官的感謝，並握手離開（注意握手時候的力度）。這不僅是對面試官的尊重與禮貌，最重要的是加深面試官對你的良好印象。

然後TA想起了自己在面試結束後沒有跟面試官握手，於是鼓起巨大的勇氣，回到面試的教室找面試官，未果。

經過衛生間門口，偶遇面試官，TA伸出了自己充滿感激的右手……

然後，面試官愣住了。

A落荒而逃。

所以，TA向我求助的問題是，自己面試結束後到底要不要跟面試官握手？

無獨有偶，菌菌還曾被一位準備去參加招聘會的童鞋這樣提問：“請問去參加招聘會時，我應該先把簡歷給面試官再坐下，還是先坐下再遞交簡歷？”

Emmmmm，對不起。

老實說隔着手機屏幕的菌菌當時差點笑出聲。

照本宣科可能就是當代大學生在職場中最典型的『學生思維』了。

如果說應屆生是一張白紙，那大學四年沒有任何實習實踐經驗的童鞋，大概只能是紙漿吧。

比如握手的問題，如果你有一定的社會經驗和閱歷，你就會很自然地面對這種情況，就像我們每天走路一樣，從來不會去糾結是先邁左腳還是先邁右腳。

所以這也是爲什麼企業看重大學生工作經驗的原因之一。

說回問題本身，面試結束後要不要和麪試官握手，職前菌上次因爲篇幅有限，寫得比較官方。

今天菌菌詳細給大家分析一下這個問題。

握不握手取決於：

❶ 你的面試表現

如果你面試時表現優秀，面試官也明顯對你有興趣，比如面試結束後時，TA起身相送，這時候你主動伸手，會顯得比較有禮貌，並且對方也不會覺得很突兀。

❷  面試官的性別

如果面試官是男性，可以主動握手錶示感謝；

如果面試官是女性，建議謹慎爲之，不是每個女生都喜歡被握手。

❸  面試官的身份

如果面試官是普通員工，可以主動握手錶示感謝；

如果面試官的職位比較高，對方沒有主動握手，不建議你主動握手。

❹  面試的形式

職前菌只建議在一對一的面試中握手感謝。

如果是一對多或者多對一的面試現場，你的握手會直接讓現場陷入混亂。

以上4種情況，需要結合起來同時看。

如果面試官主動伸手，不要猶豫，不要手抖，熟練地握住，力度不要太大，握3-5秒即可，握的時候雙目注視對方，微笑致意。

至於問題2，招聘會現場先坐下還是先把簡歷給面試官，這個問題真的不重要，不論你怎麼做，面試官都不會在意。

面試官在意的是，你過往經歷是否能夠勝任這個職位，你的求職意願是否強烈，你的言行舉止是否正常並且有禮貌。

有禮貌的行爲包括：

❶  坐下後將簡歷遞給面試官，並面帶微笑地說：“您好，這是我的簡歷”，而不是“老師，您好”。

畢竟不是每個HR都喜歡被叫老師，並且叫老師會顯得你還把自己當學生。

❷  遞出簡歷後可以同步開始介紹自己，而不是等面試官說“請先介紹一下自己”。

❸  面試結束後對面試官表示感謝並離開。

最後，職前菌想說，菌菌分析的情況並不能代表所有的可能，具體情況還需具體分析，切忌照本宣科。

最好的辦法就是在瞭解瞭解題思路後，在不斷的實踐中去融會貫通；

在你還不能熟練運用這些技巧前，職前菌建議你以不變應萬變：做真實的自己！

不緊張，不膽怯，不自卑，不拘謹。

大大方方地呈現自己！

記住：面試官不是洪水猛獸，面試是雙向考察的過程，只有你不卑不亢以輕鬆平常的心態去面對，才能表現出自己最好的一面。