申請流程
有以下幾種：
1、網上填寫申請表；通過網申後，會被要求參加筆試，筆試兩部分。
2、校園宣講時投遞簡歷
筆試試題：
主要是行政能力測驗的題，有主要是中文的，但有些地方的交行也會出一些英文的筆試，例如圖表題。
例如有一年的筆試是：10分鐘20道題的SHL筆試，10道行測、10道圖標數學題，圖是英語的
例如有一年的是：一部分是素質題（1小時80道題，有邏輯，有數理）；一部分是性格測試（40分鐘，246道題）。
面試試題：
有單獨面試和羣體面試兩種，單面既有中文的，也有英文的試題主要問題如下：
中文的:
1、你對交通銀行的理解
2、如果你被安排到不想去的區域或崗位工作,你會怎樣?
3、你的五年計劃是怎樣?
4、自我介紹
5、有人說天下興亡,匹夫有責,有人說,匹夫興亡,天下有責,你怎麼看待
6、你十五年後是什麼樣子
7、如果進交行,你能做多久
8、你爲什麼選擇交行
9、交行是國企，你爲什麼不去外企？
10、你爲什麼選擇管培這個項目？
11、我們的培訓的確做得很好，你會不會之後就跳槽呢？
12、你對外匯儲備的看法，多還是少？有什麼深遠影響？
13、你的研究興趣是什麼？
14、如果你認爲外匯儲備過高，你覺得可以採用什麼的解決辦法？
英文的：
1、談談08奧運會的舉辦對於我國的影響.
2、剛剛的筆試做的怎麼樣？
3、什麼專業，爲什麼選這個專業？
4、喜歡看電視嗎，什麼電視，爲什麼？
5、喜歡哪個季節，爲什麼？
6、Tell me about you!
7、What do you know about our company
8、Why do you want to work for us
9、What would you do for us? What can you do for us that someone else can't?
10、What about the job offered do you find the most attractive? Least attractive?
11、What do you look for in a job
羣面的形式：
每年都不一樣的，蒐集了這些，例如：
有一年是這樣的：一分鐘自我介紹.五分鐘討論,然後一分鐘讓小組代表陳述. 最後每人十五秒評價一位組員. 題目是對於實行休假改革的看法.
還有一年是這樣的：裏面一男一女，先自我介紹，TOPIC是有一個客戶因爲排隊時間長而情緒激動，作爲大堂經理，你要怎麼做？五分鐘討論，然後找個人總結一下。一個人總結後，其餘的都補充了一遍，最後，就是選出隊裏一個人作出評價。走的時候，特地問了一下負責協調的一個工作人員。
相關經驗介紹：
1、面試官讓你作一個自我介紹。這絕不是一個流水賬就可以打發的，面試官面對很多面試者，如何引起他們的興趣，讓他們對自己留有印象？這是我們需要考慮的問題。因此，我們的自我介紹可以
1）重點突出自己與衆不同的經歷，比如有過出國交流經歷，做過學生幹部，參加過科研活動，得過什麼獎項；或者是個人選擇有關的，比如，我爲何選擇本科畢業後來復旦讀碩士，我對自己的未來有了怎麼樣的規劃，等；
2）可以突出自己具備的素質。一般招聘公司都會寫出自己想招的人的素質，如領導能力，創新能力等，我們在自我介紹的時候，可以有針對性的突出自己有這些方面的能力，有的放矢。如果對方明顯要求了科研能力，這時候說自己發表過哪些學術文章遠比強調自己參加了什麼學術活動好。
2、你爲什麼選擇交行？
這幾乎是每個公司都愛問的問題，然後並不是每個人都會輕鬆對答。這個問題的核心是：你爲什麼選擇我們，而非別人？這樣最好從獨特性來回答，以交行爲例，可以說如下幾點：
1）交行是最先上市的國內銀行；產品多樣化，創新能力強；發展有潛力，三季度的收入是90億，被調高評級,etc；因此我認爲交行是具備高的發展潛力的，我能有機會加入這樣的銀行，我也可以隨之發展自己，獲得發展空間；
2）交行的管培項目做得最早，最爲全面，體現了對人才的重視，所以我願意加入。這些需要自己對公司的背景，近年的發展作過一些homework,然而這也是非常容易的，隨便到公司網站上，或者搜一下新聞，就可以得到。面試官關注的是你到底對我們的公司有沒有了解。
3、交行是國企，你爲什麼不去外企？
這樣的問題，關鍵是認清這兩者之間並無內在的衝突關係，將他們對立起來是沒有道理的。我將這類問題歸結爲鄧小平的"計劃經濟和市場經濟"觀點。"計劃與市場，不是社會義與資本主義的本質區別"同樣，我們找工作，國企與外企不是我們最爲關注的問題，我們關注的，公司本身如何，能否爲我們提供發展空間，我們能否爲公司作貢獻，隨公司的發展而成長。這樣的問題可以變形，比如室友一次問我去面日企的時候，被問"爲什麼選擇日企"該如何回答，我也是這樣幫她分析的。
4、你爲什麼選擇管培這個項目？
這樣的問題，一般可以歸結爲兩個方面，
1）我瞭解這個項目涵蓋的工作內容，我喜歡
2）我具備做好這個工作的能力，是比較優勢的理性選擇。拿交行爲例，可以說，這個項目有輪崗，我可以全面接觸銀行業務，迅速積累經驗；並且我符合這個崗位所需要的素質要求，我自信有能力可以做好。總之，要讓面試官知道你是對認真思考過的，知道自己要什麼，同時也表現出你對自己的自信。
5、我們的培訓的確做得很好，你會不會之後就跳槽呢？
這個問題當然我們都知道該回答不會。只要我們言之有理，讓對方聽着覺得不是敷衍，每有說服力就好了。我對他們說，在交行培訓完，熟悉交行的一套業務，這個環境自然是最適合我發展的，只要公司爲我提供發展空間，我爲什麼要跳槽呢？更何況我之前已經說過我爲什麼要選擇交行了，我也是非常看好這個銀行的。
另外，面試的時候要注意目光交流，聲音和神態要表達出自信，適時的運用手勢，當然這些不是想表現就能表現出來的，還是做到盡力吧。也要善於察言觀色，回答要有條理性，不是說得越多越好，要切中問題。如果感覺自己吃不準，可以先詢問一下，比如我就問了面試官某個問題他希望我簡要說明，還是詳細說明。另外，對於一些問題，如果你之前都有準備過，不妨說：這個問題我是從*個方面來考慮的，第一是什麼，第二是什麼。這樣既表明你有條理性，也讓面試官知道你的主旨是什麼。
