到外企求職，很多人儘管做面試題很成功可還是不明不白地落選了。這是爲什麼？我們總結了多位外企面試官指出的求職失敗者的陋習，希望對你有所幫助。
1、遲到失約
守時守約在人們的日常生活中已成爲起碼的禮數，遲到、失約更是外企面試中的大忌。
2、長話短說
一般來講，每個人的面試時間都不會太長。因此，求職者都會想方設法在規定的時間內儘可能多展現出自己的才能。但求職者在推銷自己的同時，還是要記住中國的一句老話———言多必失。
3、數落別人
數落原單位的不是，比如薪水過低、原僱主不能知人善任、同事間勾心鬥角等，將自己跳槽的原因全部推到原單位的過錯上，並極力讚揚新僱主如何如何好，以博得面試官的好感。
4、欠缺目標
面試官倒情願聘用一個各方面表現雖稍遜色，但具有事業目標和熱忱的求職者！
5、摻水說謊
由於外企的工作環境、薪水待遇等相對較好，求職的人自然不少，很多人爲了使自己在競爭中脫穎而出，就使出了包括韋小寶式的撒謊功夫，僞造自己的職業史，將不屬於自己的功勞據爲己有。
