近日，一位女網友在微博上發了一段話:“剛面試了個人，簡歷很漂亮，北大畢業，MBA。我約在咖啡店，結果俺埋單，他絲毫客氣都沒有，飲料都是我端的，大男人家家的，這般不懂人情世故。注重細節，成就自己。”微博發表後，引發了有關面試、求職的大討論。但有一點幾乎沒爭議——“注重細節，成就自己”。眼下正是大學畢業生求職季，據不少學生反映，今年面試翻出“新花樣”，可又萬變不離其宗。
“標準答案”沒用了
“標準答案”沒用了，大四學生小楊深有感觸。至今，她已經歷3場面試，可從網上背下來的“攻略”幾乎沒用上。取而代之的，是許多面試官“劍走偏鋒”。其中一位看到她簡歷裏寫來自山東威海，拋出問題“威海獲得聯合國人居獎，近幾年經濟發展也很好，你不回家鄉工作是出於什麼考慮？”一下子令她措手不及。
小楊的情況並非個例。因爲面試者往往熟背所謂面試“標準答案”，不少用人單位爲了解應聘者的真實想法、素質，在面試中不得不“劍走偏鋒”。比如，有位面試官得知前後兩位應聘者是住在同一寢室的同班同學，單獨面試時，就盯着甲問乙的學業，盯着乙問甲的性格。還有人面試時只聊星座，不問其他，令不少求職學子慌了手腳。
只爲看到“真的你”
“不論是避談求職者有所準備的常規題目，還是創新形式，令求職者措手不及，都並非想要爲難”，多年從事招聘面試工作的上海科技創業中心辦公室主任陳善鳳坦言，那都是希望能更加全方位瞭解“真的你”。
面對面試“新花樣”，究竟該如何準備？業內專家指出，面試是向用人單位展示自己能力的舞臺，確實需有所準備，但這並不意味着盲目跟風背答案、或揣摩面試官心思，而應在充分了解自身、行業、崗位情況下，給出充滿自信的表現。
