在一些求職的論壇和相關自媒體平臺上，不少應屆畢業生吐槽，市場專員的面試真是太難了！面試人的提問千奇百怪，根本不知道怎麼接招，或是明明覺得表現很好卻遲遲收不到公司的通知，最後一份份職位在面試之後杳無音訊。今天我們就來普及一下市場專員面試技巧，來看一看面試環節中到底是哪裏出了問題。
事先了解公司
從面試人的角度，他們需要尋找的是適合公司的員工。所以在準備面試前，需要事先對應聘公司做一些瞭解，比如這是一家教育機構，還是某個影城的單店？不同的公司對員工有不同的要求，比如遊戲公司更傾向於有遊戲經驗的人，教育機構會更喜歡懂得一定教育理念的員工，所以在面試市場專員前，需要去了解公司的文化，以及他們更傾向於招聘什麼樣的人才。
事先了解工作內容
在瞭解了公司的基礎上，還要對應聘成功後需要做的工作有所瞭解，這樣可以讓面試人覺得你非常渴望得到這份工作，花了很多心思在瞭解這份工作上。同時，也有助於亡羊補牢，比如你發現對方公司的主要工作是在網上推廣，那麼反過來想一想，這一方面你有沒有什麼優勢，或是有沒有知識上的欠缺。
注意讀取面試人傳遞的信息
誠然，在面試中我們需要信息的輸出，需要很好地展現自己，讓面試人看到你的閃光點，但是同時，必須對面試人對你發出的信息有所收集。在面試中需要看到面試人拋出的信息，並與面試人保持一定程度的共識，這樣有助於面試人更加認可你。
揚長避短，放大優勢
揚長避短一直是面試中十分重要的技巧，面試人雖然已經有了公司的工作經驗，但畢竟不是市場專員，對市場的專業知識並沒有非常深的研究，那麼你可以適當地放大自己的優勢，表現出對專業領域非常熟悉。同時，在與面試人的溝通中倘若一味地集中在過去的工作經驗中，很容易讓面試人認爲你的工作經驗與應聘職位不匹配，所以一定要將自己的優勢結合上應聘崗位，才能充分展示優勢。
對問題進行預設
許多人會在事後詢問面試人提出的問題應該怎麼回答，這反映出在面試前就沒有做好足夠的準備。比如你應聘了一個教育市場專員的職位，對方問你爲什麼要面試這個崗位？在面試時沒有做好準備，面試失敗後纔開始思考答案，那就太晚了！在面試前要針對市場專員這個職業做好一系列的問題解答方案，這樣纔能有條不紊地回答出面試人拋過來的提問。
總而言之呢，面試一分鐘，準備十年功，光有一身專業的本事是遠遠不夠的，還要懂得市場專員面試技巧。在面試前要記得深入地瞭解公司和自身的應聘崗位，找到自己與公司，與崗位的匹配之處，並且學會揚長避短髮揮自身優勢，讓面試人認爲你纔是適合這個職位的最佳人選。祝各位都能應聘成功！
