俗話說，“人靠衣裝”，第一印象往往是由一個人的衣着儀表和外在氣質形成的。第一印象往往讓人難以忘記，從而影響交往對象的評價和判斷。在公務員面試中，個人的儀表形象就像一張名片，上面貼着與你個性相匹配的標籤。是儀表堂堂、神采奕奕，還是邋里邋遢、沒精打采，從衣着上就能有個明顯的判斷。
基本介紹
一直以來有一種說法是：禮儀舉止作爲考試的一種測評要素，主觀性的評測方式決定了該要素很難有具體的標準，甚至於語言表達能力都較禮儀舉止更利於標準化的評測。儘管禮儀舉止這麼難測評，但中國人對於公職人員的形象一直都是很重視的。傳統的公務員形象是穩健而低調的，務實而不浮誇，謙虛謹慎而英華內斂。彬彬有禮的形象既與平時的個人修養有關，也依賴於面試前的準備工作。
公務員面試着裝搭配
公務員面試着裝：女生版
對於女生來講，衣着反而不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答題質量！舉個例子：在廣東省某一年的考官評分表裏，“儀表儀態”一項滿分是10分，但是權重只有0.8，也就是即使你拿滿分，也只是100分中的8分。而衣着又只是這項裏的其中一個評分方面而已。所以女生們不要把太多的精力放在衣着上——無論是簡單的白襯衫還是高貴的職業套裝，只要大方得體就可以了——應該把更多的心思放在準備如何答題上，平時多看真題和練習題，多開口練習說話，多進行模擬面試。相信自己，自信的你就是最美麗的！
考生的着裝不僅僅是爲了表現個人的風格和修養，更代表了考生對一個單位、一個組織文化的尊重和認同。作爲參加公務員面試的考生而言，即將進入政府機關工作，那麼考生必須依據該職業着裝原則挑選服裝。女士的着裝應與環境相協調，選擇質地較好，合體整潔的衣着。套裝目前最適合職業女性的服裝，款式可以女性化一些，突出女性謙和、嫺靜的氣質。要避免過分花哨、誇張的款式，也不宜選擇極端保守的式樣。
修飾儀容儀表的的原則是美觀、整潔、衛生、得體。首先，儀容既要修飾，又要忌諱標新立異，簡潔、樸素。其次，儀容應當端莊、大方，斯文雅氣，不僅會給人以美感，而且有利於使自己贏得他人的信任。相形之下，將儀容儀表修飾得花裏胡哨、輕浮怪誕，是得不償失的。
女生的服飾選擇沒有較爲簡單。深藍色，藏青色，米色，駝色，都可以選擇，顏色上不特別刺目即可。款式的選擇也很自由。不一定要清一色的職業套裝。身上的主色是前面所說的四類中的一種，總體顏色不超過三種，配上不過與時尚的款式，整體的效果就會很好。
對於女生來講，服飾的顏色，款式，花紋是三個要素。有兩個要素選擇經典的風格，另一個可以自由發揮，整體上的效果是衣服襯托人，不是展示服飾之美。有了這種感覺就可以任意的搭配而不顯單調。短褲長靴絲襪這樣的時尚元素，以及亮閃閃的裝飾不宜出現，過於緊身和牛仔風格的服飾也應儘量避免。
女士的職業套裝一定要多試，肥大臃腫的套裝，外翻的衣領在加上有點笨拙的禮儀很容易讓人心中想到歡迎光臨這幾個字。
除了衣着，女生更關注的往往是妝容如何選擇。淡妝或不化妝都是合適的，看考生的個人習慣。對於頭髮，短髮最簡單，梳好不飛起就可以了；長頭髮紮起來，最常見的就是扎馬尾，也可以簡單地綁起一部分來。會盤發的話把長髮盤起來,無論直髮、捲髮，都顯得很高貴成熟。劉海需要重點注意，因爲過長的劉海遮擋視線，風格也顯得幼稚。染髮和燙髮已經爲社會所認可，不於在於，除非是十分誇張的顏色或是髮式，否則不需要做太多的調整。整體的幹練形象是最終的目的，幹練對於機關女性是的誇讚。
禮儀服飾的測評和舉止是不能分開的，它們共同的基礎是答題的內容。考生熟悉了試題，流程並進行了反覆的聯繫，緊張的感覺才能逐步減少，才能展現形象上的幹練與大方。單純的強調禮儀，無異於緣木求魚，捨本逐末，熟練的過程並不能減輕由於內容匱乏帶來的緊張。
所以，操作上來講是形式大於內容，但內容決定了形式。因此，中公教育專家建議女生考生，充實自己纔是在面試中脫穎而出的重點。
公務員面試着裝：男生版
男生的準備是比較簡單的，正裝一套基本上可以滿足需要。買衣服之前需要想好幾件事情：個人風格的定位；面試地方的情況；預算反而是最後考慮的地方。
在很多地方的侯考室中，男生是清一色的正裝打扮，任何一套休閒裝在侯考室中出現都顯得與周圍的氣氛格格不入。這個時候容易受到影響的是考生自己的心情。曾經有男生在侯考室中穿休閒服，看着周圍的人，彷彿自己是走錯了地方。
考生的服飾不於誇張，在禮儀上的目的是不丟分。而不是打造亮點的地方，重要的是符合個人氣質。能夠在機關當中獲得認可的形象一定不是電影明星式的耀眼，亦非愛因斯坦一樣的不修邊幅。個性可以展現，但不能超越大衆認可的幅度，稍稍保守一點的着裝是最穩健的戰略，不求有功，但求無過。
一、西服
男生的常規裝束是西服套裝，黑色皮鞋，打領帶。
西服的顏色只有兩種選擇：藏青色或深藍色。棕色的西服較難搭配，很容易出現好萊塢明星的效果，要不就是80年代初期的暴發戶。深灰色套裝是溫家寶總理的最愛，運用得當可以展現學者風範，容易取得廣泛的認可，但在與較深色套裝的對比當中不夠突出，可能顯得較爲慵懶，襯衫和領帶也不容易搭配。只有藏青色和深藍色是最基礎的正裝顏色，做爲應屆生的第一套正裝不大容易出錯。其他顏色的西服則根本不能成爲職業裝的備選顏色。
二、襯衫
襯衫的顏色選擇的幅度更小。白色系和藍色系。白色是不變的時尚，白襯衫變化繁多，配合不同的套裝和領帶可以有不同的風格展現。藍色的襯衫色調越淺，則越容易凸顯穿着者的優雅氣質，與衆不同又不會顯得不正規的只有淺藍色。稍微深一些的藍色可以凸顯穩重和保守的氣質。儘管不是很適合年輕人。淺黃色不適合黃種人的膚色，稍不留神或者是不當的燈光都會對東亞病夫作出新的詮釋。粉色能夠提亮膚色，但顯得過於年輕，也稍有不夠硬朗的導向。紫色是富有戲劇性的色彩，出現在面試無疑是對考生搭配和考官眼力的雙重考驗，在襯衫上冒險不是明智之舉。
三、領帶
深色套裝，淺色襯衫，通常的搭配是顏色較深的領帶，是與套裝同色系。這樣的搭配感濃厚，一向是各國政府公職人員出席正式場合的最愛。領帶的顏色可以有一些變化，套裝是基礎，底色不能誇張；襯衫容易受到場合和大衆意識的影響，只有領帶的顏色變化不容易招來非議。但也要小心一些危險的顏色，比如一切刺目的純色。對於男裝而言，一身的藍色也不會顯得缺少必要的變化，深藍色的領帶單獨看並不出色，但是正裝搭配之後往往能收到超乎預料的效果。領帶的選擇也可以用和個人的形象起到很好的互補作用。面容強勢者用弱一些的色彩，壓迫感會有明顯的削弱；看起來一幅有些邋遢的樣子，配上深色的領帶和正裝，亦會有很大程度的上的彌補。
四、鞋子
通常的禮儀要求是男裝中的鞋子很重要，有看男人的品位看鞋子之說。但在面試進場出場的過程中，鞋子只要不刺眼，不破壞整體感覺就沒有問題，無論繫帶與否都不是最重要的。顏色一般要求是黑色的，漆皮是禁忌。如果能選擇沒有logo的鞋面則更好。
整體的服飾選擇中不能有過於突出的線條和色彩，領帶除外。條紋西裝，條紋襯衫，楞紋領帶看起來與動物園的斑馬有某種親緣關係，所以裝飾多了不一定是好事。條紋和格子都是越小越正式，不明顯的花紋纔是可以作爲正裝使用的。
細節上不同決定了服飾的最終效果。白襪子不能穿在正式場合已經成爲了一種常識。人們也開始關注於西服釦子的不同。一般來講，兩粒或是三粒扣都可以，四粒扣是美式軍服的風格，時裝的元素遠大於正式的成分。西服最下面的一粒釦子是永遠不能扣的。其它的扣子看情況可以自由選擇。襯衫的領口要扣緊，自己難受一點不是大問題，考官不舒服的話正裝的效果就要大打折扣。
男生最應該的注意的是衣服是否合身。賣場的導購的話是靠不住的。經常有考生穿着粉色襯衫繫着嫩粉色領帶去面試，其實去相親反而合適一些。第一次買正裝，時間上的預算不建議少於半天。衣服的下襬和衣袖的長短需要好好注意。肩膀的鬆緊影響的是本人的感覺，肥大的上衣影響的是周圍的評價。兩害相權取其輕，還是看起來舒服更重要，衣袖一定不能太長，平端起來露出1.5釐米腕骨最合適。
襯衫大小要注意，只有圓領衫可以使頸部完全放鬆，襯衫的領口放進一指正合適。袖長要能在平端時露出外套1-2釐米，剛好蓋住腕骨。後領口露出的高度也是1.5釐米。第一次繫上領帶多少會有些不適應，所以要提前準備。
身上的所有配飾，包括過於誇張的皮帶頭，很顯眼的手錶等都不要出現。最後一條，把所有的衣兜都當成裝飾性的，不要放任何東西。腰上掛滿物品而不使人感到奇怪的只有士兵和電工。
公務員面試着裝注意事項
面試的時候要看天氣情況來決定着裝，一般男士的話就是襯衣加西褲，如果天氣很熱可以穿半袖的。
