這年頭找工作都是要過五關斬六將的，尤其是遇到一些很難的面試題，那真的是想將面試官都打死的節奏。不過面試是找工作的一個必要過程，同時也是檢驗自己能力的方法，我們必須得接受。這年頭找工作都是要過五關斬六將的，尤其是遇到一些很難的面試題，那真的是想將面試官都打死的節奏。不過面試是找工作的一個必要過程，同時也是檢驗自己能力的方法，我們必須得接受。
現在很多的大公司都在開招聘會了，不少大學生都積極參加，就是想進入大公司工作。不過大公司面試也是非常難的，可不只是讓你自我介紹問你些情況就通過了的。那都是需要通過層層的考驗，尤其是面試題，不少人就被難倒了。就有面試官問求職者，你可以接受隨時隨地的加班嗎？這個問題看上去真的很過份，不禁讓求職者懷疑進入這家公司是不是加班會非常多。 不少人看到這個問題都會失去理智，肯定不能接受的，加班就不能接受，還怎麼可以接受隨時隨地就加班的命令呢。
一些不理智的求職者都沒有通過面試，不過一位求職者就很冷靜。他就說可以接受，只要是有利於工作的加班都會接受，而且還是無條件的接受，畢竟這可能是自己能力還沒有達到產生的加班。在未來一旦自己能力勝任了，相信這些加班肯定都不會有的，自己完全可以不需要加班就完成所有的工作。這位求職者敢這麼說就是因爲這面試題主要考的就是執行力以及抗壓能力，面試官只是想知道求職者是不是聽公司的命令，是不是好用。一旦你糾結在爲什麼會有那麼多的加班問題上，你已經被PASS掉了。其實這都是面試官嚇你要加班而已，真實情況可能並沒有加班的，不能上當了。
而面試官聽完那位求職者的回答後，覺得執行力跟抗壓能力都達到了，而且還非常有自信不需要加班，這樣的回答就是非常不錯的，最終是通過了面試，成功到了下一輪。從上面可見加班這個詞很容易讓求職者反感，但大家要看透問題看到實質，不要被一些表面的東西所矇蔽了。你是在接受面試，而不是跟人事討論爲什麼會有那麼多的加班。
