“21世紀什麼最貴？人才！”電影《天下無賊》中最著名的一句臺詞，說出了大多數企業與員工的問題。爲解決這一問題應運而生的獵頭行業也逐漸被更多人熟知。那麼如何通過獵頭公司面試進入獵頭行業呢？想清楚下面兩個問題。
獵頭到底是做什麼的？
很多人認爲獵頭就是個挖牆腳的，又或者和其他行業的中介差不多，利用信息差來掙錢。實際上獵頭不是普通意義上的招聘，而是要精準地物色到人。傳統招聘能搞定的職位，不會需要獵頭公司，獵頭公司需要挖的目標人物必須是合適的職場精英，這就有兩個必然要素：一是優秀的人，二是合適的人。優秀的人難以挖動，合適的人更是精準匹配的結果，工作難度由此可見一斑。
再說獵頭是中介，其實是不完全的，他更像是一個諮詢服務者。簡單來說，就是基於客戶的需求來提供解決方案，獵頭找人首先是基於對客戶業務的瞭解，職位角色任務的理解，然後纔是在潛在的人選裏面選擇和物色，有了目標人選之後，更重要的是甄別和判定。可見獵頭需要做的事情，涉及到人才的方方面面。
爲什麼要做獵頭？
這是很多獵頭公司面試時必定會問的問題，你爲什麼會選擇獵頭行業？獵頭作爲一個半銷售性質的工作，幾乎所有的獵頭公司都有量化的KPI考覈指標，所以怕辛苦的人是做不了獵頭的，同樣想要一份穩定工資收入的人，在獵頭公司一般也是呆不下去的。
獵頭是一個需要高智力和高驅動力的職業。智力是與生俱來的，暫且不論，而動力則是與興趣和價值觀等相關，可以通過培養和鍛鍊獲得。動力的呈現是對工作的投入度，光憑天資，不能讓人成功，但勤奮可以彌補天資的不足。所以，做獵頭既需要一定的智力投入，又需要持續的動力輸出，我們一定要在進入這個行業前，想清楚自己爲什麼做獵頭，那麼你才能在獵頭行業一直堅持走下去，並且獲得成功。同樣在面試時，面對這個問題你要能夠坦然而又自信的回答。
獵頭是一項對個人綜合能力要求比較高的工作。面試的考察項無非在於學習能力，抗壓能力，溝通能力等。所以在面試前一定要充分了解獵頭這個行業，這是你學習能力的具體體現。然後再問問自己爲什麼要選擇獵頭行業，這也能從側面反映出你已經做好準備面對獵頭行業的各種壓力。最後在面試中也要自信表現自己，那麼通過獵頭公司面試的機會就是十之八九了。
