KP畢馬威的招聘分三部分，筆試，MANAGER面，PARTNER面。雖然走到了最後PAR面的環節，但是很可惜，沒能拿到諮詢的offer。
我最先申請的是Advisory諮詢的部門，在通過筆試後，瞭解到自己所在的子部門是在BPD，Business Performance。匆匆在KP的官網上了解了BPD是做什麼的，就奔赴MANAGER面試。至今對KPMG的面試依舊記憶猶新，因爲畢竟人家是在恆隆廣場50樓……蠻高端的地方，跑了大概兩次的樣子也算熟門熟路了……MANAGER面的題目是，準備一份某一個企業的CASE介紹，這個企業必須是真實存在的，你可以按照你個人的意願對其進行任何方式的介紹，但是不能用PPT，只能用自己準備的稿紙等等。MANAGER的名字叫做Daniel，中國人，很NICE，最後也表示出他對我很有興趣的樣子。我給他帶來的案例是實習過程中對一個企業做的Research，這個企業推出了一款Merchant Cash Advance的信貸產品，概念比較新穎，他們的利率並非固定不變，而是根據每個月應收賬款的一定比率償還貸款。明顯MANAGER對這款資產證券化的產品有了很強烈的興趣，還問了一些對於這款產品的看法，這家企業的目標客戶等等。我說因爲是一家美國的信貸企業，所以進入中國市場會有一些法律監管方面的問題，客戶也主要是餐飲、娛樂類型的服務行業，對現金流會產生一定的影響等等。在這個環節結束後，開始了大約20分鐘左右的英語對話，聊了下學校的生活，有哪些收穫，最喜歡什麼等等。大約兩週不到的時間，收到了PAR面通知。
PAR面是香港人PARTNER，雖然面試完我的感覺還是不錯，只是最後還是給了Audit的Offer，Advisory沒能給我敞開大門。後來在工行面試的時候遇到一個加拿大的海龜，說我投四大的諮詢部門簡直就是自不量力，她說了這個詞哈哈。雖然有點Aggressive，但是也沒說錯，諮詢需要的是“極品”，我各方面都算中庸良好的樣子，嚯嚯。PAR面的過程比較隨意。PAR上來第一句話是，希望這次和你的對話是一個平等對話的過程，你不要感受到任何的壓力或者地位的差別。之後問我是不是能說英文，我說可以沒問題，於是開始彪了將近半個小時的英文。。。直到最後出門的時候依然是說着ByeBye出門的……我那個汗啊……一開始他問了我一些問題，比如對於BPD的瞭解，我就拿着自己在網站上瀏覽的function跟他一一彙報，他點頭後，問我做過哪些諮詢項目。恰巧我跟着導師做了兩個企業性質的諮詢項目，並詳細跟他介紹了一下項目的內容什麼。PAR很認真地聽了下來，並就項目本身提了很多問題以及建議。其實各個企業的水平高低直接在MANAGER和PAR這樣的級別是最能體現的，這也是我非常欣賞這些企業的原因之一：不僅有能力，而且非常認真。最後問了我哪些興趣愛好，我說，我不太喜歡偶像，而是比較某一件事情本身，比如籃球賽或者足球賽本身這個過程，讓我叫任何一個球員的名字我可能都不認識，= o =b。還有喜歡和朋友出去玩等等。最後PAR連續接了三個電話。。。面試過程中其實也有很多電話打斷。。。可見PAR忙的程度……在面完我之後還要趕場去某個會議的樣子。
現在想來，我和諮詢沒有緣分的原因還是實習以及項目經驗的缺乏。如果我能在去年的時間內朝着諮詢的方向走，不管是什麼檔次的企業，那麼應該還是非常有機會的。當然自己也是做好了這個覺悟纔去投諮詢公司的，事先也有和女朋友商量過這條道路的生活方式，獲得了認可，所以，雖然沒拿到Advisory的Offer，還算不錯吧~
面試官的提問：簡短的英語自我介紹，然後問了我一些問題，比如對於BPD的瞭解，問我做過哪些諮詢項目，具體內容是什麼等
------面試經驗2面試公司：安永企業諮詢 職位：advisory
首先是自我介紹和破冰環節，然後HR會過來簡單介紹一下情況以及面試官。然後就是一個羣面，討論的是一個case。討論過程可以用中文，但presentation必須用英文。case不算太難，但因爲面試的人多，每個人要有point可講不容易。展示完之後就由面試官提問。提問的過程也是大家一起討論回答的過程。之後又開始組織辯論賽，可以用中文。辯論之後再單面。單面就簡歷上隨便問了幾個問題。
面試官的提問：介紹一下實習經歷？
你評價一下小組成員的表現？
你覺得自己有什麼要改進的地方嗎？
------面試經驗3面試公司：IBM 職位：advisory
一面是1線manager，隨便聊聊，不涉及技術。
二面是技術的leader，問些Unix下開發的知識，大部分是《Unix 環境高級編程》裏面的內容，因爲這個leader負責的主要就是AIX的tuning，問題發現之類的。
三面是另外一個manager，問些項目方面的，再泛泛的問些技術方面的東西。
總之對技術要求不是很高，很看重溝通能力。
面試官的提問：sockect, IPC, Signal, multi-thread etc...
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