比約定面試時間早到了40分鐘，不知道是不是有問題。先填了份瑞思內部的資料，然後是個30歲左右的男人進行一對一的面試（全英文），整個過程讓我很是鬱悶。因爲我之前是在外企呆了5年，現在才決定轉行做老師（本人是師範專業出身），整個面試持續了10幾分鐘，但是主要是圍繞我的上一份工作和爲什麼辭職。我說我很理解你的疑惑，然後解釋了一會，他聽了就說“I DON'T THINK SO",很是直接，還直接說你覺得我會用一個有5年公司經驗的人還是有5年教學經驗的人，我就覺得很好笑了，那既然你這麼想，爲什麼叫我來面試呢，不是浪費我的時間嗎，還直接說不認爲我是個好老師，我很的是暈了，這個面試官也不專業了吧，你可以很含蓄的說我不太適合或者怎麼的，但是爲什麼這麼講話啊。讓我覺得園區的瑞思有的面試官很不專業。
面試官的提問：介紹下你自己，講講你的上一份工作，你爲什麼辭職？你結婚了，有孩子了嗎，在蘇州定居了嗎，你覺得我爲什麼
------面試經驗2面試公司：吉的堡英語培訓機構 職位：少兒英語教師
武漢目前只有一家吉的堡。據說正在開發新校區，所以特別需要新員工。這家機構雖然規模不像其他少兒英語機構發展快，分校多，但是也做了很多年了，生源貌似挺穩定。給我面試的是j班教學主管，很年輕，才大我兩歲。面試過程中還有點質疑，覺得是不是隨便找個人來糊弄我，結果我試講完之後她演示給我看她們是怎麼上課的，我瞬間佩服得不行了，特別有範，跟聊天的時候反差很大。相信這是經驗累積出來的，少兒英語需要老師特別有活力，帶着小孩蹦蹦跳跳的。最後她問我，感覺如何，我有沒有信心，我猶豫了，我覺得可能我還是比較適合教大一點的孩子，就推了。
面試官的提問：教學經歷，少兒英語跟其他英語有什麼不一樣。
------面試經驗3面試公司：瑞思學科國際英語學校 職位：少兒英語教師
在智聯招聘上投的簡歷，然後沒過多久就通知去武漢面試了，總部在武漢會展中心，環境不錯，接待人員也很親切。進去後很多人都在一個像教室一樣得房間裏等着，然後是填了一份表格，就是些個人的基本信息，然後就有人進來叫去面試了，我是由一個人1對1面對面的面試的，首先讓我做了英語的自我介紹，然後面試官跟我用英語提了一個問題讓我回答，估計因爲是我第一次面試，太緊張了，總之問題回答的很爛，英語發音也不夠完美，最後問了些關於自己期望的薪資待遇問題，然後就結束了。
面試官的提問：如果你是一名西安導遊，我是遊客，你將如何帶我遊覽西安？
------面試經驗4面試公司：瑞思學科英語 職位：少兒英語教師
一開始應該是人力部門的對我進行審覈，就我的心態和背景學歷情況進行提問，後面問了問我的經驗以及對這份工作的瞭解程度。這是初試。因爲我去的時候快要過年放假了，所以用了一下午的時間把複試也過了一遍。複試應該是教務主任一系列的老師，因爲是全程英語對話，並就課堂上所能出現的突發狀況以英語的形式提出問題，讓你解答。最後問了問價值觀一系列的東西。然後就宣佈入職了。。還是很緊張的- -。。
面試官的提問：你對這個職業的看法？對小孩的看法？情景即興授課（全英文）。
------面試經驗5面試公司：長沙新東方英語培訓學校 職位：少兒英語教師
先是一面，就是自我中英文介紹，加才藝展示，加試講。二面是試講，加中文演講，加即興英文演講。二面後就進入兩個星期之久的磨課期，基本上你的工作態度及語音方面沒有太大問題都會通過三面。磨課就是導師帶你，這幾個星期是沒有工資的，三面是少兒部老大，和學校校長以及人力資源老大來面的，人力會問你穩定性相關問題，少兒部老大會糾正你的備課問題，校長比較在意老師的親和力和語音。
面試官的提問：你之前工作經歷，你是否有長期在新東方工作的規劃，對於老師的工作穩定性要求較高
------面試經驗6面試公司：大腦地圖 職位：少兒英語教師
第一天，前臺來電話詢問個人信息，並讓我去大腦地圖蘇州園區公司進行一個面試。
第二天，到園區店後，見到了他們的教育組長，做了一個簡短面試，包括填報表格等，說期待底薪如果在3000-4000以上的話沒問題。
第三天，見到老闆夫婦兩位，和他們進行了一些談話，讓我做了個英語測試，談了下公司前景，說得都很好，只是薪水和前一天談得不一致，說底薪是2550+課時費。所以我拒絕了。
面試官的提問：期待薪水有多高？
------面試經驗7面試公司：瑞思學科英語 職位：少兒英語教師
初試是羣面，因爲時間有限，面試的大概有15個人左右，所以面試官在放完公司的VCR之後只是要求每個人做了簡單的英文自我介紹，然後大家就散了。
複試安排在了下午3點，據說是分組了，我這組有7個人，要求回答一些教育和工作經驗方面的問題，然後兩人一組表演一個童話故事，這是需要注意肢體言語的使用。
基本上英語要是過關的話，很好進的。
面試官的提問：初試，英文自我介紹
複試，一些教育和工作經驗方面的問題
------面試經驗8面試公司：新東方 職位：少兒英語教師
第一週：首先電話通知筆試，筆試內容爲英語基礎測試，2-3頁選擇題，必須達到及格線纔有機會進入下一輪；大概兩天後第一次試講，通過；第二週：職前培訓，第二次試講，通過；第三週：職前培訓，考覈；第四周：職前培訓，最後一次試講，選拔結束。一般都是先培訓，再根據培訓內容改進試講，而且每次培訓都有考覈，每次試講都會刷掉1-2個人。
面試官的提問：爲什麼會選擇教師這個行業？
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