關於我這次到保利參加面試的事，我不想多說些什麼。保利作爲國企，倒是早就知道會出現著名的公務員考題，數列、計算、圖形、邏輯、推理一樣也沒有落下，加上前面的專業題，總共一個小時時間是絕對不夠用的。面試的時候見到了基本所有參加筆試的同學，所以說如果保利的筆試不是走過場就是拼運氣……另外，面試的時候看到了面試官面前放着的我們的卷子和成績，驚訝於自己胡亂選擇的命中還挺高，沒想到他們居然改出來了。如果有人想要準備筆試，在他們不改變筆試內容的前提下，可以熟悉一下民用建築的規範，當然，很多數據我認爲是在校學生無論如何也不可能知道的東西，顯然保利非常惰於搞什麼員工技能或者知識培訓，恨不得進來就能當個老油子那樣使喚。
其實，我對這次的面試的經歷感到很不爽，在鼓樓外大街26號的那個榮寶大廈進行，就連鼓樓外大街遛彎的老爺子都不知道是哪棟。如果說新保利大廈是國際城市一流水平，這座樓就是二線城市二線水平，品味非常低下，失望……按點到了10樓，前臺連門都不開，用話筒說面試地點不在10樓，在9樓……到了9樓，門洞大開，對面的牆上寫着北京****地產公司，除了前面有個保利的logo，看不出和保利有什麼關係，感覺就像是皮包公司……然後，一個引導的人都沒有，只好自己在昏暗的樓道里轉悠，找到等候的會議室。
面試過程是羣面，通知我是2點15，但是到時間的時候面試纔開始，第一撥5個同學被喚了進去，我實際進去的時間已經是半個小時後了。面試內容非常簡單，有些人是之前和麪試官聊過的，遂一句話也不用說，沒見過的作自我介紹，然後基本問題就是你進公司能做什麼工作，應每個人問法略有不同，但本質意思基本不變。面試官的言語非常直接，達到震撼的效果，比如說“你沒畫過施工圖，招你進來你怎麼審圖？”“爲什麼想留在***市？我們不用彎彎繞，就是要落戶口沒錯吧？”“你會喝酒嘛？二鍋頭幾兩？”“萬科和保利都要你的話，你會去哪裏”……開始的時候，是5個人一組，後來數量逐漸上升，我同學投的是工程，通知時間是3點15，結果5點半才面完，而且已經到了每個人只用做自我介紹就可以的地步了，而且面試官還在說“能不能每組人再多點？”……對於此次面試之行，個人感覺充滿了濃郁的鄉土氣息，雖然保利在招聘的宣傳方面顯示的具有文化的樣子，比如“二九，見龍在田，利見大人”，但實際的情況確實赤裸裸的利益關係，沒有任何的企業文化感染力和管理組織秩序。我不否認地產界存在一些陋習和潛規則，但是這麼毫無遮掩，也毫無改變這種局勢意思的保利，在我看來也就是一個憑藉背景在混日子的暴發戶了。
如果說保利待遇好，那麼從別的地方空降到此也許是個不錯的選擇，但是作爲應屆畢業生的第一份職業，保利可能會毀掉你的職業生涯，如果我是崇尚科學管理的企業，保利出來的新人我是絕對不敢要的。 這是我這次參加保利的面試，得出的結論。
