經過補缺補漏的幾天後，再次踏上面試的道路。這次選擇的是一家比較大規模的公司。這次面試我們的是個美女，看了真是賞心悅目。讓我們學到了很多東西。其實暑假的這幾趟面試確實不是找工作的，是去找面試經驗的。她跟我們聊了很多，這次總算不用做試卷了。
她給我們說明了，我們不能進公司原因，因爲我們現在課業還沒修完，還不穩定，合同也不好籤。公司怕我們學到些技術後就走了，因爲實習生的不定性太大了。但是要如何能進入本公司呢？答：首先想進入這樣的大公司的應屆畢業生，必須是大四畢業拿到畢業證的，或大四下學期，基本能夠穩定的參與工作的。其次有三大要求：1、在校學習成績單要帶過去，必須達到中上的水平。2、參加過省的比賽或國家級的比賽獲過獎項。3、有做過大的項目的經驗。 如果達到以上三個要求，那麼必然會收你進去，並且把你做爲公司的骨幹中堅力量進行培養。因爲像這樣的大公司都會挑選比較拔尖的人才。但是這樣的人才畢竟不多，你越能接近這些特點，也就越可能讓公司接收你。很不幸又錯過了今年的省賽~哎，可惜，可惜。自己能做點作品就儘量做吧。這次的面試經驗讓我又對本專業的一些職業更加的明白和清楚，要學什麼，掌握到什麼程度。公司面試時看重的又是什麼？我們的簡歷他們會保留，明年的招聘會，會優先考慮我們，如果我們能達到一些要求的話，也不一定像上面那麼嚴格。很感謝那位姐姐說的非常詳細。最後我和她說了“有機會我們會再見面，呵呵”。
福建睿能電子有限公司（嵌入式電子模塊的高新技術企業）公司規模150-500人。
應聘職位：電子研發工程師，最好掌握以下兩大塊內容。ARM7與ARM9的開發使用（通過團隊做項目來證明），linux系統的使用、移植。
下午去面試的另外一家LED顯示屏的公司，去面試的是區域經理的職位，因爲沒有工作經驗，老闆和我們講了很多，交流了很多，做銷售這塊的經驗，可惜我對銷售不是很感冒，不過另一位同學對這個可是興趣可濃了，相信他能取的良好的業績，並且得到很多銷售的經驗。老闆很熱情的發名片給我們，呵呵。
也許成功的路很遠很累，但是能抗的住這個過程纔能有好的結果。成功的花朵總是需要辛勤的汗水來灌溉。
今年暑假面試大概先到此畫個逗號，下學期上完課繼續展開。
