在網上投的簡歷，打了電話通知面試，到了那裏讓我們填簡歷，簡歷上有幾十個問題，感覺搞得像調查或測試心理。面試人員三位，每個人問的問題都很尖銳，大概面試了一個多小時，部分都是從簡歷是抽的問題來問的。（面試中一直不透露詳細工資待遇，只說不低於你上次工資待遇，有五險）面試完說三天後給答覆，三天後我才接到電話說實習兩天，說先讓我們瞭解瞭解下情況，看我們表現再做答覆試用。電話中我問了一下待遇，說什麼保底兩千，如果你提成越過了兩千的工資，那底薪就按1000計算，反正大概意思是隻能讓你拿兩千以上的工資，提成沒提。待遇：試用期四十天後可審請宿舍（聽說住宿還要達車上班）有一餐餐補。試用了兩天下來，大概瞭解了一下公司簡介，熟悉店鋪，然後一系服務禮儀（迎接，送客，倒茶，入座）都很講究。每個小時她們都會有給我一些任務，因爲他們有個實習培訓考覈表在帶我們的員工手上，店長經理也同時監督我們表現。第一天過去沒有着裝，化妝，就讓我們第二天按着裝，化妝要求上班，還要打分。兩天實習期下來就讓我們搞店鋪衛生，發帖，接待，招待客戶。第一天拿了進來時同一份簡歷讓我們填，說什麼看我們簡歷資料對不對得上。第二天結束後，主管就找我們簡單談了一下，問這兩天什麼感受。說讓我們這兩天在家等通知，如果考覈的分數通過會有督導複試，無通知就代表沒通過。（整個過程感覺對於薪資待遇特別嚴密，問過他們工作員工說提成暫時沒進來不會告知你，但好像有來半年也就兩千多）
面試官的提問：最讓你討厭的事？最讓你不能容忍的事？工作中最讓你開心的事？等等
------面試經驗2面試公司：克萊蒂珠寶 職位：珠寶顧問
店長看了我簡歷沒有沒有面試，直接電話通知要我去店面櫃外實習。很秀氣的女孩子，但是看得出是人精。告訴我她們公司上班很辛苦，問了我對自己的規劃，和上次離職的原因。問這些其實是有心理準備的，而且也可以接受，但是她耍着心機說話的樣子讓我有點反感。這讓我懷疑這個公司是不是很勾心鬥角。職場這些可以有，但是完全可以陽光的地方卻那麼複雜。
面試官的提問：對自己的規劃，上次離職的原因
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