當你求職應聘去面試的時候，通常對方會讓你先做自我介紹，這個看似很簡單的問題，其實不然，往往我們的發揮都不是很理想，因而錯失良機。從以下幾方面幫你分析。
1.不知從何說起。有很多人在面試的時候，考官提問多數都是答非所問，說不到重點，更有甚者在考官提問之後，好半天愣在那裏不知道該說什麼，甚至在考官說出“Can you make a self-introduction?”，的時候，也要遲疑好一會，這顯然是沒有做好充分的準備。
2.缺乏邏輯性。有很多面試者做自我介紹時，正好呈現兩極分化的狀況。一種是簡單的說幾句，介紹不完整;另一種是侃侃而談，但是缺少關鍵信息點，最終考官想要的內容都沒有說出來。
3.缺乏幽默感。幽默可以營造輕鬆的氣氛，也能給對方留下深刻的第一印象。很多同學在面試時都按照固定的模板做自我介紹，缺乏新穎的同時還過於死板，如果此時你適當的運用一些小幽默或者是詼諧的語言，一定會爲你加分的。
面試——自我介紹信息內容要全面，包括本人的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣以及過往工作經驗等，尤其是姓名、公司、職務三要素缺一不可。
例如：1.姓名。應該一口報出，不能有名無姓，也不能有姓無名。
2.公司。儘量詳細的報出所任職的公司及部門。
3.職務。所擔負的職務或所從事的具體工作，也就是你的具體工作經驗，考官充分了解你的工作能力。
所謂自我介紹，就是把自已介紹給別人，以便讓別人認識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以在很大程度上提高面試的好感。
