國企面試中，開場的自我介紹很重要。自我介紹不僅留給考官看來的第一印象，同時也是讓自己開始平復緊張情緒的一個過程。如果說，我們在自我介紹的時候過於緊張，答題不自然、節奏感差，那麼必然會影響到後面幾道題目的回答。
那麼接下來中公國企小編就來說明一下考生在自我介紹題目中的幾個常見誤區以及解決方法。
誤區1：儘可能的將自己的優點展示給考官。
指導思想：(1)所謂的個人優點不一定是考官想聽的要點，考官想知道的是能不能與崗位要求匹配;(2)面試有一定的時間約束，自我介紹如果說的太多會浪費時間。
方法解析：(1)需要考生們提前去了解一下報考崗位的工作性質，可以通過報考網站、考試公告等途徑瞭解報考崗位的一些職能，並因此推導出崗位所必須具備的能力及意識。比如對於統計局來說，常見的崗位是調查總隊，那麼作爲一名調查員一定會下到基層，因此所必需的意識就是能夠吃苦耐勞。同時，調查工作要保證數據真實有效，那麼必需的能力就是要熟悉問卷的設計和專業的調查、統計方法。那麼我們在設計自我介紹的時候就可以對應着去挖掘自身;(2)設計好了內容後，可以適當地刪減加上不斷地練習，可以設計出一分鐘、三分鐘及完整的自我介紹。
誤區2：爲了自我介紹能匹配崗位，可以僞造一些優點。
指導思想：(1)自我介紹要有真實性，只有真實性的自我介紹才能講出真情實感;(2)如果是虛構，那麼遇到有追問的面試，會措手不及。
方法解析：可以向自己的父母、朋友去了解最真實的自己，所謂當局者迷，旁觀者清。
誤區3：將自己的優勢進行羅列即可。
指導思想：(1)無法彰顯出自己優勢的真實性;(2)邏輯性太差，站在考官聽衆的角度上，會很混亂。
方法解析：(1)通過簡單的事例、他人的評價、相關書面證明以及對於該優點的深入認知，都能夠來證明自己的相關優點。比如：a、以自己在大學中具體的活動經歷，來證明自己的組織協調能力;b、通過獲取的相關證書，以及爲了成績所付出的努力來證明自身的學習能力;c、通過領導對於自己的評價(在實習工作當中被評爲最優秀新員工，領導誇獎自己很具有承擔重任的潛力)。(2)可以在設計的時候以工作、學習、生活三個維度來展示自己，也可以講述過去的自己、現在的成長、未來的規劃來展示。
