隨着素質教育越來越受到重視，家長們更加註重於孩子德智體美勞全面發展，因此，少兒培訓行業得以快速發展。又因爲學習美術不僅可以給孩子將來就業擴大機會，而且即使將來孩子畢業不從事美術工作，就目前的就業形勢，許多企業在同等條件下，更願意接受有美術基礎的人員。因此少兒美術成爲少兒培訓中十分受歡迎的培訓方向，對應的少兒美術老師也缺口較大。那麼如何成爲少兒美術老師呢？下面就爲大家提供四個少兒美術老師面試技巧。
儀表談吐
爲人師表，就必須衣着得體、乾淨整潔。作爲美術老師則更應該注重於衣着的搭配，色彩與形式的多樣變化，展現自己的藝術修養。面試時的談吐也是給人留下深刻印象的重要一環。與面試官進行交流時，說話儘量清晰，展現作爲少兒老師對待幼兒時的耐心溫柔的一面，避免過度緊張，展現出作爲老師從容不迫、認真負責的一面。
自我介紹
在面試前，需要準備好簡歷與自己的作品，除此之外，還需要好好準備自我介紹。面試作爲一個推銷自己的過程，口才和態度十分重要。切記自我介紹不可過長，控制在5分鐘內。在自我介紹時，需要針對少兒美術老師崗位特徵，有側重的介紹自己，如教育背景和實踐經驗等，是否擁有教師資格證也是一些機構關注的重點。某些面試會要求展示特長，但也需要控制展示的時長，避免引起面試官的反感。
技術能力
由於少兒美術教育的獨特性，在教育過程中少兒美術老師不僅僅只侷限於教導孩子如何畫畫，更要注重鍛鍊孩子的思維能力，促進孩子全面素質的提高。因此少兒美術老師面試技巧中有個很重要的一點，就是突出自己的教學能力與思維啓迪能力。由於現代技術的適量介入有利於提高教學質量，因此少兒美術老師需要有基礎的軟件使用能力，如ppt等。有些教育機構面試還會增加一項才藝展示，需要自己提前做好準備。
課堂試講
少兒美術老師面試的另一重要組成部分是課堂試講。一般將試講內容分爲兩個部分，一是引導，將孩子引入課堂情境，利用猜謎語、做遊戲等引出今日所講話題。二是互動，在完成作品後，與孩子一起解析點評。全程都需要精確把握自己的邏輯，用語自然親切。有些考官會就一些問題進行提問如：如何讓課堂充滿活力？如何上好一堂專業的美術課？需要提前準備。
以上儀表談吐、自我介紹、技術能力、課堂試講四方面是少兒美術老師面試技巧中比較重要的幾點。還需要加強練習製作教案與教學設計，來提高作爲少兒美術老師的教學分析能力。在成爲少兒美術老師後，仍需要不斷學習，向優秀老師汲取經驗，以此不斷髮展自己，成爲一名優秀的老師。
