應屆生好不容易擠進招聘會現場，卻發現不少職位被貼上“已招滿”……記者連續在應屆生高校招聘會上發現怪事，不少企業在招聘會開始前就在招聘職位上貼上“已招滿”字樣，這不僅讓求職者心感失落,也令旁觀者大惑不解。
學生：心儀崗位被誰搶了
日前，某高校化學專業大四學生小楊參加了自己學校的畢業生招聘會，爲了搶得先機，他特地提前了一個小時在門口排隊，沒想到許多職位在招聘會開始之前就已經招滿了。
“學校提前一週就把要來招聘企業和崗位貼在了網上，所以我們都是事先把看中的企業攤位和崗位編號
記下，然後直接去招聘會上直接投簡歷的。”排了一個多小時的長隊，卻發現崗位都已經招滿，不少學生甚至在現場和招聘負責人發生了摩擦。對於企業出爾反爾，多數學生對此表示不滿。
校方：“時差”導致企業“爽約”
對於企業招聘會上臨時變卦，某高校就業辦負責人告訴記者，這可能由於“招聘時差”而引起的。“企業一般提前一到兩個月向我們預定招聘會攤位，並告知他們要來招的崗位。但眼下是招聘高峯期，企業一般會同時在網上或者其他學校裏進行招聘，導致了在招聘會開始前崗位已經招滿的情況。”某高校負責人說道，學校把企業的招聘崗位提前給學生挑選，是讓學生有更充分的時間進行考慮，對於企業現場“爽約”，校方也無法預料。
多數企業索性召開產品宣傳會
記者在招聘會現場採訪了一些“已招滿”企業，對方的說法與校方基本一致：原本聯繫時確實想來招聘，可等到招聘會開始，已經通過別的渠道招滿了。
多數企業還表示，求職者無疑身兼消費者的角色。有些完成招聘計劃的企業，索性將招聘會變成了產品宣傳會，引來不少學生的反感。
業內人士：學生更應主動
根據今年畢業生的求職形勢，不少業內人士表示，“供過於求”的現狀的確會讓企業在招聘時採取“先到先招”的做法。“如果學生對某個企業或職位特別感興趣的話，應該表現得更加主動一點比如提前上企業網站瀏覽招聘信息，或者參加企業設在前一站的校園招聘會。”“前程無憂”公關經理馮麗娟告訴記者，對企業而言，去學校開招聘會比專門去進行宣傳成本低，“對於這種情況，除了學校應該和企業進一步做好溝通協調外，學生不妨也從多方渠道來打聽或者瞭解企業的招聘動向，不要一味地等着企業上門找你，否則即便自己很出色，也難以覓得稱心職位。”
