XX年8月，在公司人力資源部領導的帶領下，我們這批百幕高科的新員工來到風光秀麗的七渡進行了爲期2天的拓展訓練。拓展訓練的時間雖短，卻給予我們巨大的啓發和深刻的學習體驗，使我們重新認知了自己，改變了自己，充分認識到了“團隊”精神的重要性，並學會了如何“團隊”的去工作。
“人是羣體的動物”，我們要想形成一定的力量，完成工作任務，首先要形成一定的組織，這個組織就是團隊。我們被分成了兩隻小隊，並分別起了隊名，設計了隊伍的口號，隊旗，隊歌等，短短的幾個步驟，就使我們初步形成了團隊，並對自己的團隊有了基本的認知和歸屬感。這使我們認識到，一個團隊的形成首先要有自己的標識，並形成一定的團隊文化，建立共同的奮鬥目標。
“穿越沼澤”是一個團隊項目：兩塊長木板橫架在3只汽油桶上，所有的隊員站在木板上，要求在人和木板都不能落地的情況下，在規定的時間內通過終點線。在這個項目中，大家發揮智慧，迅速確定了一個行動方案，並在後面的實踐中不斷修改。大家各司其職，男隊員們則積極擔任“駕駛”汽油桶前進的任務。雖然在過程中也有木板落地，重新來過的經歷，但是大家都不抱怨，相互之間積極鼓勵，順利的完成了任務。之所以能完成這個艱難的任務，就是團隊精神發揮了作用，要完成一個工作任務，必須要分工合作，各司其職，充分完成自己的職責;其次，在工作中難免會發生意外或者犯錯誤，團隊內部不能相互抱怨，要吸取經驗，相互鼓勵，共同進步。
“斷橋”這個項目要求每個隊員要跳過架在高處的斷橋，這是個鍛鍊個人勇氣的項目，同時也是個展現團隊精神的項目。人身處高空，多少都會出現恐高的情況，我們需要鼓起勇氣去戰勝心中的恐懼，堅決的邁出挑戰自我的那一步。在工作中，我們也會遇到困難，甚至認爲某個工作超出了自己的能力而恐懼，而逃避。我們要相信自己的潛力，要勇敢的去挑戰自己，戰勝自己，跨越爲自我能力設定的那根線。另一方面，一個良好的團隊氛圍，能夠激勵隊員們去克服困難，戰勝恐懼。
“七巧板”這個項目我們失敗了，正因爲失敗了，所以給了我們更深刻的教育。所有的組集合在一起是一個大團隊，每個組都是一個小部門，結果我們在爭吵和內耗中既沒有完成部門的任務，也沒有完成大團隊的集體任務。這使我們深刻的認識到，一個成功的團隊首先必須要有素質過硬的決策者，決策者代表了集體的方向與大局，要能夠良好的協調各個部門，合理的分配資源，使集體的各個部門形成合力。其次，每個部門都必須有大局觀和良好的協作意識，要服從決策者的指揮，以集體的利益爲最高利益，與其他部分之間要相互信任，加強溝通，共享資源，達到互利共贏的目的。
“扎木筏”這個項目教育我們，做工作要有計劃性。在進行一項工作之前，首先要羣策羣力，積極發揮團隊中每個人的智慧，形成一個完整的構思。一個優秀的構思可以保證工作的成功，一個完整的計劃則可以避免工作的隨意性，充分發揮每個隊員的力量，提高效率，起到事半功倍的效果。另一方面，每個隊員都有自己的特長，在這個項目中可以看到，有的隊員長於設計，有的隊員甚至有着專業的綁繩技能，這些都保證了製作的木筏經受住了下水的考驗。所以，在工作中，我們要取長補短，各盡所能，相互協助，充分發揮各個成員的作用。
正所謂：沒有完美的個人，只有完美的團隊。拓展訓練讓我們開拓了視野，重新認識了自己，學習到了團隊精神的精髓。這不僅僅是一次簡單的訓練，更是一種理念，一種文化，一種精神。有詩云“同舟共濟揚帆起，乘風破浪萬里航”，只有形成一個團隊，我們才能真正發揮自己的力量。同樣，一個優秀的企業必須要有一個和諧的團隊：需要有素質過硬的決策者和各司其職，各盡其能的協作者;需要建立優秀的企業文化，增加企業的向心力和凝聚力;加強各部門間和部門內的溝通，相互信任，相互激勵，互利共贏，使各個部門能夠有機的結合在一起，發揮合力。態度決定一切，最重要的是我們每個人都要有一顆團隊的心，積極的融入企業，爲企業做出自己最大的貢獻，正如這次拓展訓練的口號：熔鍊團隊，超越自我!
