面試，是求職過程中必須經歷的一個非常重要的過程，許多大學生並沒有經驗，因此在這個過程中感到不知所措與迷茫，往往寄希望於一些所謂的“求職技巧”爲自己指一條明路，能夠順利的達到成功。
那麼，面對線上線下鋪天蓋地，淋漓滿目的“求職技巧”，是不是懂得越多越好呢？
爲此，小編總結了以下三點建議：
1
不要過分依賴求職技巧
應聘面試的過程中是求職者綜合素質的全面體現。職場變化莫測，用人單位的需求也是多樣化的，而面試官的各類測評方法也是層出不窮的。如果求職者過於依賴求職技巧，原封不動的將所謂的“技巧”複製在自己的面試中，這樣的“照貓畫虎”也就失去了自我，自然與成功失之交臂。
2
憑真才實學脫穎而出
能否在衆多求職者中勝出，憑藉的就是真才實學。如果按照所謂的“技巧”僥倖通過了面試，到真正的職位上也會很快的暴露出自己的不足，依然會失去心儀的職位，因此只有真才實學，才能“真金不怕火煉”。面試前的你更多的是需要了解自己的能力與職位要求的匹配度，學習如何自我定位，如何分析自我的優劣勢，並做好自己職業發展規劃。
3
道高一尺，魔高一丈
求職者所面對的往往是專業的人力資源考官，不要認爲靠一些“技巧”的玩弄就可以博得青睞。所謂“技巧”，本質上是如何展示真實的自我及個人綜合能力的方法，因此技巧永遠是輔助的東西。但是可以通過一些求職技巧，瞭解到現代企業對於人才需求的多維考慮，同時借鑑豐富求職者的職場經驗，對於避免出現低級錯誤也是有益的。
