寫述職報告就是要彙報崗位履職情況，把自己的工作實績和問題反映出來，爲了使思想彙報更加的出色，人們一定要確保其語句通順，本站小編今天就爲您帶來了巡察辦工作彙報材料8篇，相信一定會對你有所幫助。
巡察辦工作彙報材料篇1
根據市委統一部署，2020年4月16日至5月20日，市委第二巡察組對中共曲靖市廣播電視臺黨組進行了巡察。2020年7月8日，市委第二巡察組反饋了巡察意見。根據《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨巡視工作條例》有關規定，現將巡察整改進展情況予以公佈。
關於“理論學習不紮實，學以致用不夠”的整改情況：一是修訂完善《曲靖市廣播電視臺黨組理論學習中心組學習制度》，每月開展學習，截至9月已組織學習9次。二是加大全體黨員、幹部職工學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和新時期黨的新聞宣傳思想的學習力度，將“學習強國”“雲嶺先鋒”等學習情況納入部門工作考覈。三是利用部門例會、黨支部“三會一課”、主題黨日等加強理論學習，開展研討，撰寫心得，不斷增強編輯記者腳力、眼力、腦力、筆力。
關於“脫貧攻堅政策學習不夠，幫扶有差距”的整改情況：一是領導班子成員帶頭加強對脫貧攻堅業務知識的專題學習，邀請專家對全體幹部職工進行專題輔導。二是綜合利用廣播、電視、新媒體，多形式全方位宣傳脫貧攻堅相關政策。三是組織3個在職支部開展到村入戶“五個一”活動;攜手愛心人士助教支教、捐贈物品、圖書，舉辦健康公益活動;與掛鉤村共慶“七一”，與貧困戶共同感恩共產黨，共話美好明天。四是多形式促進脫貧攻堅。在掛鉤點，廣播電視媒體記者幫助農戶扶貧帶貨推銷草莓，銷售額4000餘元;在市政府主辦、市廣播電視臺承辦的脫貧攻堅直播帶貨活動中，廣播電視主播輪番上陣，一週時間銷售扶貧農產品近300萬元;全臺幹部職工向扶貧村購買價值7萬元的洋芋、酸菜等農產品;在掛鉤扶貧村助學，2020年向大壩村、新發村考取大學的16名學生一次性捐助4.6萬元，對其中3名建檔立卡戶大學生進行全學年費用支持，直至畢業。五是充分發揮駐村工作隊員的主力軍作用，查缺補漏完善相關檔案資料，提升村組戶人居環境，強化政策宣傳，統一思想，鼓舞鬥志，爲決戰脫貧攻堅全力衝刺衝鋒。
關於“媒體融合發展滯後”的整改情況：繼續完善《曲靖市廣播電視臺媒體融合發展規劃》，制定《曲靖市廣播電視臺全媒體人才引進及培養規劃》，按照曲靖市事業單位機構改革的相關精神，積極配合並切實推進廣播電視管理體制機制改革，積極對運營的新華社雲南通曲靖黨政客戶端及微信、微博進行改版，主動承擔起主流新興媒體的責任，近期由市政府主辦、市廣播電視臺承辦的網絡招商、直播帶貨等活動，傳統媒體融合新媒體開展新業務呈現出良好效果。
關於“電視高清直播改造工作停滯不前”的整改情況：2020年7月，制定了《曲靖市廣播電視臺廣播數字化電視高清化融合發展項目建設方案》，於9月向市長作了專題彙報。其間向市財政局報送的《建設方案》已獲回覆，市財政已經於8月底安排專項啓動資金240萬元，目前進入一期工程實施的前期階段，預計11月可正式進行招標，爭取在今年底明年初落實項目一期建設。
關於“主動作爲不夠”的整改情況：一是組織編制《曲靖市廣播電視臺調頻廣播信號覆蓋建設項目實施方案》，及時向市政府領導彙報，爭取批准項目實施。二是將包含兩個廣播頻率擴大覆蓋、廣播電視融媒體發展在內的項目打包申報曲靖新基建項目，爭取明年中央和省相關新基建資金支持。
關於“財務合併尚未完成”的整改情況：嚴格按照機構改革和財務管理相關規定，與銀行系統積極溝通，及時完成原電臺銀行賬戶註銷、原電視製作中心財務併入市廣播電視臺兩項工作，切實規範經營業務及財務管理。
關於“風險意識不強，防控措施不力”的整改情況：一是全面開展臺內安全隱患排查、整改。二是協調駐大樓單位(市廣電局、網絡公司)聯防聯查，明確三方安全工作邊界協議。三是制定《曲靖市廣播電視臺治理能力現代化實施方案》，把相關安全工作進一步規範化、制度化，嚴格管理、嚴格督查。四是對雨水滲漏部分進行仔細排查，積極籌措資金進行修繕處理。
關於“不忘初心、牢記使命主題教育中提出的意見建議整改還不到位”的整改情況:全臺無辦公用房，現使用的辦公用房均系佔用業務用房。臺辦公會多次研究、實地查看，多次與廣電局溝通，在前期市級黨政機關辦公用房清查基礎上，制定了《辦公用房調整工作方案》，臺5位處級領導幹部辦公用房已經嚴格按標準調整，其他幹部的辦公用房正在有序調整。
關於“撰寫工作總結搞克隆”方面的整改情況：一是制定了《曲靖市廣播電視臺公文辦理規範化流程》，全面規範公文辦理過程。二是建立公文辦理追辦制度，確保公文處理結合實際、不走形式、按時辦結。三是依託市政府辦公室“公文點評”，每月組織一次公文處理業務學習，不斷提高公文處理的能力和水平。
關於“簽訂責任書走形式”的整改情況：結合廣播電視工作實際，以10個內設部門及4個黨支部爲單元，召開部門職工會議和支部黨員大會，對黨風廉政建設責任書逐條進行討論、分析、研判，修改完善《曲靖市廣播電視臺黨風廉政建設責任書》，並重新組織簽訂，嚴格落實。
關於“廣播電視節目的質量和數量離滿足羣衆文化生活需要的要求還有差距”的整改情況：一是每週召開編前會，確定工作重點。二是開展受衆調查，新策劃推出了《向健康出發》等2個廣播節目，圍繞“創文”“愛衛”“脫貧”等工作新推出7個電視專題宣傳欄目。三是改進會議新聞，提升信息傳遞於民衆的有效性。四是全面落實中央八項規定精神，改進領導同志活動報道。
關於“沒有發揮好輿論監督作用方面”的整改情況：一是將輿論監督報道確定爲編前會每週研究的主要事項，2020年7月以來，市廣播電視臺播出了大量關於創文、創衛的曝光節目，引起了強烈的社會反響。二是在《新聞777》《曲靖大家幫》節目當中推出固定板塊，報道羣衆反映的問題，督促相關部門給予有效解決。
關於“基層組織生活落實不力”方面的整改情況：一是制定了《曲靖市廣播電視臺2020年黨組理論學習中心組學習計劃》《曲靖市廣播電視臺黨員學習教育培訓計劃》《黨務幹部和支部委員教育培訓計劃》，並嚴格按計劃開展學習培訓。制定了《曲靖市廣播電視臺2020年機關黨建工作要點》《曲靖市廣播電視臺機關黨委2020年工作計劃》《曲靖市廣播電視臺機關黨委2020年工作要點》，並與各支部簽訂《2020年度基層黨建工作目標職責書》。二是認真開展組織生活，2020年臺黨組成員參加各個層級的組織生活平均達到30次以上。三是認真開展“三會一課”、主題黨日等支部活動。
關於“基層黨組織戰鬥力亟待加強”方面的整改情況：設置完善了黨建工作隊伍配置，臺機關黨委每季度開展1期黨支部書記、委員專題培訓，到目前開展3期;每月進行1次黨務幹部培訓，自臺機關黨委3月30日獲批成立至今共開展6次;組織黨員開展豐富多彩的支部活動28次，切實夯實支部建設基礎。
關於“黨內政治生活相關規定落實有差距”的整改情況：制定了《曲靖市廣播電視臺領導班子民主生活會工作規範》《曲靖市廣播電視臺機關黨委組織生活會工作規範》，嚴格按程序和要求組織召開領導班子民主生活會、各黨支部組織生活會，堅決杜絕形式主義、好人主義。
關於“民主集中制執行不嚴格，發揚民主不夠充分”方面的整改情況：2020年5月，修訂《中共曲靖市廣播電視臺黨組會議制度》，規範會議流程。做到會前認真準備，會上充分發揚民主，嚴格落實主要領導末位表態制，進一步提高議事決策的科學性和規範性。
關於“增強黨組織凝聚力和吸引力工作做得不夠，發展黨員工作不嚴格”的整改情況：一是以本臺被市委組織部列爲“創新基層黨支部建設，增強支部活力”示範點爲契機，創新開展支部“一月一主題”活動。2020年以來，已經開展黨員志願服務、愛綠護植等主題活動20次。二是認真做好談心談話工作，臺領導班子成員互相談心、臺領導班子成員與幹部職工談心、各支部書記與黨員幹部談心、各部門負責人與部門幹部職工談心。目前，4個層次的談話談心活動已經完成一輪，有效增進了黨員對黨組織的歸屬感，增強了黨組織的吸引力。三是發展預備黨員1名，入黨積極分子1名。疫情期間主動申請到湖北採訪的1名記者，已經及時發展爲入黨積極分子。
關於“黨費收繳管理和使用不規範”的整改情況：一是組織廣大黨員幹部深入學習《雲南省委組織部關於進一步規範黨費交納工作的通知》，重申“黨費日”制度，增強黨員意識和黨性觀念。二是嚴格落實每月1號“黨費日”集中交納黨費，建立和完善《市廣播電視臺機關黨委“黨費日”制度》和《市廣播電視臺機關黨委黨費收繳臺賬》，每月由各黨支部組織委員負責黨費收繳事宜。三是設置財務管理“黨費科目”，嚴格執行關於黨費收繳、使用和管理的規定，黨支部將黨費收繳和使用情況每季度進行公示，接受廣大黨員幹部羣衆監督。
關於“對黨員日常教育不到位，落實管理制度不嚴格”的整改情況：市廣播電視臺黨組組織修訂《曲靖市廣播電視臺“三會一課”制度》《曲靖市廣播電視臺黨員幹部學習制度》《曲靖市廣播電視臺黨組會議制度》《曲靖市廣播電視臺財務管理制度》《曲靖市廣播電視臺人事管理制度》等17項規章制度，切實做到以制度管人、管事。圍繞內部管理，完善考勤、請銷假、休假、外出報備制度和內勤管理制度，強化制度約束，做到常抓常管常嚴。
關於“部分黨員擔當精神不足，先鋒模範作用發揮不夠”的整改情況：一是組織學習黃文秀、廖俊波等先進事蹟和《永遠在路上》《打鐵還需自身硬》《巡視利劍》等黨風廉政建設專題片，強化爲民務實清廉的羣衆觀點，增強宗旨意識，樹立爲民情懷。二是修訂完成《公文追辦制度》《重點工作督查制度》《工作紀律督查制度》等規章制度，強化督查以推進工作落實。三是組織駐村扶貧工作隊員認真學習，增強“精準扶貧、精準脫貧”工作的戰略性、重要性、緊迫性的認識，進一步端正思想、壓實責任。同時，全力支持駐村第一書記和駐村工作隊工作，做到與原崗位脫離，全力做好人財物的保障，確保扶貧幹部做到沉下身、專下心、業務精。
關於“對黨風廉政建設重視不夠”的整改情況：黨組認真履行全面從嚴治黨主體責任，落實《全面從嚴治黨(2020年度)主體責任清單》，臺黨組書記與班子成員、班子成員與分管部門、臺機關黨委與各支部層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，與此同時，認真查找在崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等方面可能發生的腐敗行爲的風險點，並認真填寫內部機構廉政風險防控登記表和個人崗位廉政風險防控登記表，不斷提升紅線意識、底線意識。
巡察辦工作彙報材料篇2
11月16日上午，聽取20xx年第二輪巡察工作情況彙報，研究部署整改落實及第三輪巡察工作。
段志強主持會議並講話，市委副書記、政法委書記胡豐，市領導樊闊、周玉林、王雲良出席會議。
段志強指出，巡察工作開展以來，在市委的高度重視和堅強領導下，在各級黨組織的大力支持和配合下，各巡察組堅決落實政治巡察要求，從嚴從實開展巡察監督，發現了一批突出問題和有價值的問題線索，督促整改和查處了一批問題，彰顯了巡視巡察利劍作用，形成了一定的震懾，爲市委摸清基層情況、對症下藥解決問題提供了有效參考。
段志強強調，巡察是中央推進巡視工作向市縣延伸、實現巡視監督全覆蓋的創新之舉，是落實基層黨委全面從嚴治黨主體責任的有力抓手。黨的十八屆六中全會通過的《中國共產黨黨內監督條例》，對強化黨內監督，推動全面從嚴治黨向基層延伸提出了新要求、作出了新部署，爲開展市、縣巡察工作指明瞭方向。全市各地各部門要切實提高認識，不斷增強做好巡察工作的責任感和緊迫感，深刻領會和把握中央、自治區黨委和市委對巡察工作的新部署新要求，高標準、高質量、高水平做好巡察工作，推動管黨治黨主體責任落實到位。要抓好案件線索查辦。對反映問題比較明確，線索比較詳細、具體的，觸犯法律法規的嚴肅處理，嚴格查辦。
對尚不明確的問題線索繼續進行深入調查覈實，按要求及時上報工作進展和核查情況，做到查清查實，絕不遺漏。要抓好問題整改。堅持問題導向，對於巡察中發現的問題，逐項拉出整改清單，制定整改方案，明確整改時限要求，明確責任地區單位和責任人，確保件件有着落，事事有迴音，真正使整改工作落到實處，取得實效。要抓好督促檢查。巡察辦要加強對巡察反饋問題的跟蹤和督辦，違規違紀問題線索要及時查處。要抓好成果鞏固。要總結前幾輪巡察工作的程序、方法，形成一套系統的、完備的巡察工作體系，更好地開展今後的巡察工作。要通過不懈的努力，使全市巡察工作更加完善，不斷取得越來越好的效果。
對於今年第三輪巡察工作，段志強要求，要準確把握市委部署，堅決完成政治任務。各巡察組要不折不扣落實中央、自治區和市委關於巡視、巡察的部署要求，奔着問題而去，對巡察對象進行全面掃描，做到巡察監督無死角、無例外。要着力發現問題，形成震懾。要通過案件查辦，以案說紀，用黨員幹部的身邊事教育身邊人，使每個黨員幹部心有所畏、行有所止，提高遵規守紀的自覺性和堅定性。
要在巡察工作中認真落實國家主席提出的三個區分開來(把幹部在推進改革、先行先試中因缺乏經驗出現的失誤，同明知故犯的違紀違法行爲區分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤，同明令禁止後依然我行我素的違紀違法行爲區分開來;把爲推動發展的無意過失，同爲謀取私利的違紀違法行爲區分開來)的要求，保護那些作風正派又敢作敢爲、銳意進取的幹部，最大限度調動廣大幹部的積極性、主動性、創造性，激勵他們更好帶領羣衆幹事創業。同時，要善於藉助審計監督、紀檢監察、反貪反瀆、來信來訪和幹部監督中發現的問題，進駐前就把基礎工作做好做實，帶着問題去，盯着線索查。要嚴明紀律要求，加強隊伍建設。巡察組肩負市委的權威和信任，要結合兩學一做學習教育，增強政治警覺性和政治鑑別力，在思想上政治上行動上始終與黨中央、自治區黨委、市委保持高度一致。巡察幹部要以更高的標準、更嚴的要求約束自己，嚴守保密紀律、組織紀律、工作紀律和廉潔紀律。
市委巡察領導小組成員、市委各巡察組負責人蔘加會議。
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巡察辦工作彙報材料篇3
根據市委組織部《關於做好20xx年度市管領導班子選人用人一報告兩評議工作的通知》(寧組通〔20xx〕58號)文件要求，我局黨組對局系統20xx年度選人用人工作進行了認真回顧，對照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》開展自查，現將有關情景報告如下:
一、20xx年度選拔任用幹部總體情景
爲更好地適應日益繁重複雜的民族宗教工作形勢需求，把政治素質好，業務本事強，作風過硬，清正廉潔的幹部推到重要崗位，20xx年局黨組在局機關及宗教團體在編幹部隊伍中開展了處級幹部選拔任用和幹部內部輪崗交流使用工作。20xx年3月，我局開展處級幹部選拔任用，提拔使用幹部11人，其中局機關6人(調研員1人，副處長2人，副調研員3人)，團體在編幹部5人(團體辦公室主任2人，副調研員3人);9月，開展幹部內部輪崗交流使用，調整了4個處室的負責人;10月對部分幹部進行了處室調整。經過處級幹部選拔任用工作，配強配優了局系統中層幹部隊伍，爲我局完成各項重大任務供給了人才保障;經過內部輪崗、交流使用等舉措，使民宗幹部在多個崗位上得到鍛鍊，增強對民宗工作全面深入瞭解，熟悉各條口工作性質，提高機關幹部的總體業務工作本事。
二、選人用人工作開展情景
我局始終堅持正確的選人用人導向，認真貫徹黨的幹部路線方針政策，嚴格執行黨政領導幹部選拔任用的各項規定，不斷完善工作機制，使真正使想幹事的人有平臺，能幹事的人有機會。
(一)嚴格執行幹部選拔任用條例。局黨組在幹部選拔任用工作中，嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的相關規定，堅持選人用人原則，在幹部素質標準上堅持德才兼備、以德爲先的原則;在幹部本事要求上堅持注重實績、羣衆公認的原則，在選拔幹部過程中堅持民主、公開、競爭、擇優和民主集中制的原則，營造了有利於優秀人才脫穎而出、健康成長的發展環境。
(二)嚴格規範幹部選拔任用程序。20xx年初，局黨組根據局機關及宗教團體實際工作需要，經過充分醞釀，提出啓動局機關及團體處級幹部選拔任用工作的意見。局辦公室(人教處)對局機關及團體在編幹部隊伍情景進行分析梳理，結合處級職位和幹部隊伍實際情景制定了《南京市民族宗教事務局處級幹部選拔任用工作實施方案》和《南京市宗教團體(基督教青年會)在編幹部副處級選拔任用工作實施方案》，經局黨組研究並報市委組織部和市人社局同意，於20xx年3月在局機關和團休在編幹部中開展處級幹部選拔任用工作。工作中我局嚴格按照方案組織實施，召開幹部大會公開崗位和職數，規範個人申請報名、資格審覈、競職演講、民主推薦、組織考察、公示的各個環節。選拔過程中緊緊把握民主推薦、考察、醞釀等重要環節，不搞形式，不走過場，公正公開，理解監督，切實做到組織嚴密，程序合法。
(三)嚴格按覈定職數配備幹部。選拔任用工作開展前，我局對職數情景進行分析，根據《條例》規定，對照幹部任職資格，對幹部隊伍情景進行梳理統計。爲更加有效合理地確定職數職位，局黨組進行充分醞釀、規劃佈局，並多次到市委組織部、市人社局徵求指導意見，在覈定的處級職數範圍內能最大限度地調整使用幹部，真正把本事強、素質好、作風硬，羣衆信任的幹部選拔到領導崗位上來。20xx年我局3次調整使用幹部，均未出現超職數配備的現象。
(四)嚴格遵守組織人事紀律。在幹部選拔任用工作中，我局切實遵守組織人事工作紀律，局黨組書記率先垂範、以身作則，嚴格按照《條例》規定的程序和紀律辦理，在提名、討論等各個環節上，認真聽取各方面的意見，不搞個人說了算。工作中我局堅持做到職位職數公開、任職條件公開、競聘人員名單公開、考察對象公開等，堅決落實羣衆的知情權、參與權、選擇權、監督權，使我局幹部任用工作得到幹部羣衆的認可和肯定。
三、存在問題及改善措施
20xx年，我局幹部選拔任用工作按照相關規定和程序圓滿完成，但在實踐過程中還存在一些問題。比如選人用人的視野不夠開闊。由於編制受限，近些年我局只能經過接收轉業幹部的方式充實工作隊伍，單一的進人渠道造成了幹部隊伍年齡結構偏大，人員梯次不合理。在選拔幹部的過程中個別崗位還存在着論資排輩的現象。在今後選拔任用幹部中，還需要進一步解放思想，大膽提拔使用有本事、有擔當的年輕幹部，在營造健康向上、進取進取的氛圍上下功夫，着力激發幹部動力、活力、創造力，培養幹部想幹事、能幹事、會幹事、幹成事的全面素質，構成人人思發展、人人謀發展的良好局面。
今後，我局還將進一步貫徹落實《條例》有關規定，完善幹部選拔任用機制，不斷總結幹部競爭上崗、選拔任用所取得的經驗，努力構成人盡其才，充滿活力的用人機制。培養好、選配好、使用好乾部。
巡察辦工作彙報材料篇4
x委第一巡察組各位領導，同志們：
按照x委統一安排部署，x委第x巡察組到我局開展巡察工作。下面，根據這次巡察工作的要求，我從以下四個方面彙報近幾年來xx局黨組工作開展情況、存在問題和整改措施：
一、基本情況及黨組工作的主要成績
中共)(x局黨組成立於x年x月，現有黨組成員x人。
xx局是正科級單位，行政編制x個，事業編制x個，目前在編在崗x人，其中正科級x人，副科級x人；機關內設x個科室，即xx科、xx室，經費實行財政全額預算管理。下設派出機構x個。
近年來，我局黨姐在x委、x政府的正確領導下，嚴守六項紀律、深入貫徹落實中央八項規定精神、不斷糾正四風問題，自覺遵守中央、省、市委有關規定，黨組制度機制進一步建立健全，黨組的核心作用得到進一步發揮，着實貫徹執行了黨的路線、方針、政策，按組織程序討論和決定本單位的重大問題，做好了幹部的管理工作，團結了黨外幹部和羣衆，較好完成了x委、x政府交給的各項任務，加強指導了機關和直屬單位的工作，全體黨組成員認真履職、團結共事、政令暢通，成績有目共暗。
二、黨組工作存在的問題和不足
近年來，xx工作雖然取得了一定成績，但與新常態下黨中央對黨的建設和黨風廉政建設提出的更高要求，與省、市、的要求和全市人民的期望還有很大的差距，對照《黨章》、黨規和《中國共產黨廉潔自律準則》，我局黨組在黨的建設、貫徹落實中央八項規定精神、執行六項紀律、糾正四風和擔當有爲等方面還存在着不少問題。主要表現在：
(一）履行黨建工作責任制方面做的不夠，重業務ェ作、輕黨建工作。如：近三年來，班子會和黨組會研究和安排部署業務工作多，專題研究黨建工作少，特別是工作與學習發生矛盾時，常把學習當做軟指標，業務工作和目標管理當作硬尺子，對新知識、新政策、新規章等學習不夠，制定好的學習計劃沒有很好的落實，在機關思想建設、組織建設、學習型黨組織建設方面抓得不緊不力，對黨員的思想教育ェ作抓的不實不嚴，沒能很好引導黨員幹部隊伍從政治上觀察思想問題，透過現象看本質，黨組織的先鋒模範和戰鬥堡壘作用沒能得到充分發揮。同時對機關黨務工作者開展工作、生活關心不夠、支持不夠也一定程度影響了機關黨建工作者能力的發揮，使機關黨建工作水平與上級黨組織的要求還有一定差距。
(二）廉政意識不強，遵守中央八項規定不徹底。一是
雖然也經常下基層調研，但主動性不強，不夠深入，只主動
瞭解自己想要了解的問題，未能做到從羣衆中來，到羣衆中去，沒有關心羣衆想什麼、急什麼、要什麼，對基層的瞭解不夠全面系統，聯繫羣衆不廣泛，直接聽取基層羣衆意見不及時不全面，全心全意爲人民服務的宗旨意識不夠。二是會風有待轉變，傳迗學習上級會議精神往往是會連會、場趕場，沒有很好的統籌安排會議內容，導致有時候會議過多。
(三）六項紀律需要進一步嚴明。在政治紀律方面，學習還不夠系統和全面，對政治紀律和政治規矩還沒有真正做到內化於心，外化於行；理論剖析不夠深刻，有時對政治缺乏全面認識，對黨的路線方針政策理解不夠深入。在組織紀律方面，組織生活的要求沒有完全落實，以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會頻率不夠，沒有很好地運用批評和自我批評的武器糾正缺點、修正錯誤；在民主生活會或姐織生活會上，有時缺乏當面批評的勇氣，顧面子、講人情。面對別人的缺點和問題，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度，黨內政治生活的政治性、原則性、戰鬥性還有待提升。在廉潔紀律方面，存在履行第一責任不嚴實行爲和獨善其身的思想，對黨員幹部的教育管理侷限於廉政黨課、詧示教育、專題研討等形式，一級抓一級、一級帶一級的責任擔當還不到位。在羣衆紀律方面，踐行黨的羣衆路線不夠徹底，忙於具體政務事務較多，深入基層羣衆掌握實際情況少，向基層徵求意見不夠全面。在工作紀律方面，全面從嚴治黨責任落實不夠到位，對落實黨風廉政建設中可能出現的新情況、新問題系統研判不足，對黨員幹部遵守黨的政治紀#情況督促檢查不夠有力，拉不下臉、狠不下心。在生活紀律方面，生活紀律缺乏主動，勤儉節約意識不夠強，隨着辦公條件和生活水平的提高，對於機關內的水、電、辦公用品的管理要求不嚴，造成了不必要的浪費。
(四）糾正四風不夠徹底。一是學風不夠端正，學用時有脫節，時有學而不習現象，文件資料看一遍了事，沒有深入的學習理解，流於形式，思想上對形式主義的抵制不夠堅決。二是深入基層調查研究不夠，主動性不強，在ェ作上對基層情況的瞭解不夠全面系統，聯繫羣衆不廣泛，直接聽取基層羣衆意見不及時不全面，對羣衆關心的熱點和難點問題了解不深入，官僚主義作風時有擡頭，全心全意爲人民服務宗旨意識還不夠強。三是有時安於現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。特別是近年來，思想上存在求穩多、求進少傾向，缺乏踏石留印、抓鐵有痕的工作勁頭。
四是艱苦奮鬥精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強烈，主要表現在工作會考慮效果多，考慮成本少，在辦公用品耗費方面有時產生不必要的浪費，在接人待物方面大手大腳；缺乏兩個務必思想的牢固樹立，缺乏艱苦奮鬥、勤儉節約的思想作風，雖然構不成奢靡之風，但也要從小事做起，防微杜漸〇
(五）勇於擔當、敢於擔當的勇氣和魄力不夠。比如：
班子成員和部分同志在工作中遇到突出矛盾和困難時存在互相推諉現象，把分管線上的工作分得很清，與_己線上的工作有聯繫但聯繫不大的，就不想去管、去問、去幹，只有領導安排幹了纔去幹，推推動動，不推不動，主動擔當的意識不夠強，怕擔風險，不敢直面矛盾和困難，繞着矛盾和困難走，缺乏敢於擔當和迎難而上的精神。
三、努力方向和整改措施
針對存在的問題，xx局黨組和領導班子按照要求，緊密結合實際，認真梳理彙總，集體研究會診，明確了整改措施和努力方向。主要有以下四個方面：
(一)進一步加強理論武裝
切實加強學習型黨組織建設，以十九大和兩學一做常態化學習教育爲契機，以馬列主義最新成果武裝頭腦、統一思想、推進工作，把投身改革、服務發展變爲全局上下的自覺行動。把習近平總書記新時代中國特色社會主義思想納入學習中心內容，不斷加強黨章黨規黨紀教育，重點學習習近平談治國理政、黨的十九大黨章修改和增寫的內容、憲法修正案以及黨委黨組工作條例的學習。堅持以局黨組中心組學習爲龍頭，以支部集中學習和個人自學爲主體，嚴格執行黨員學習活動日製度，領導帶頭堅持學習、帶頭上黨課，推動形成一級做給一級看，一級帶着一級乾的工作機制，爲
學習型黨組織建設作出表率。堅持原原本本組織學習和精讀原文，深刻領會精髄，努力把粗淺的認識變爲精深的認識、把感性的認識變爲理性的認識。做到真學真用，活學活用。
(二）進一步改進工作作風
一要注重從制度和機制上解決問題，構建系統完備、科學規範、運行有效的制度體系，深化治庸問責行動，定期督辦一些進度滯後的工作，限時辦結，確保各項工作全面推迸。二要嚴格執行六項紀律，以身作則。要求機關同志做到的班子成員首先自己要做到；要求機關同志不做的，領導班子堅決不做。三要牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，樹立爲黨爲人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯繫羣衆，傾聽羣衆意見，想羣衆之所想，急羣衆之所急，忙羣衆之所需，同羣衆建立起水乳交融的關係。四要增強實幹精神，堅決杜絕因循守舊、不思進取、高枕無憂、自我感覺良好的不良現象，形成奮發進取的機關作風。整頓效果好不好，關鍵看服務xx是否到位，xx任務是否順利完成，）(x是否得到規範。當前，要強化對xx的指導服務，引導xx，依法加強對xx監督管理，用實實在在的工作業績，爲促進全市經濟社會又好又快發展做貢獻。
(三）進一步保持清正廉潔
黨組書記要履行好全面從嚴治黨第一責任人的責任，敢抓敢管、真抓真管，做管黨治黨的書記。班子成員要切實履行一崗雙責，認真做好分管範圍內的黨風廉政建設。嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規定，堅持勤儉節約、艱苦奮鬥，堅決反對講排場、比闊氣、奢侈浪費等歪風邪氣。嚴格機關財務管理，最大限度地壓縮不必要支出；對上不搞超標準接待，對下不接受超標準安排。嚴格遵守廉潔自律和辦公用房、公務用車管理規定。追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制物慾橫流的誘惑，築牢拒腐防變的思想防線。帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
(四）進一步深化大局觀念
自覺維護領導班子的團結，正確處理個人分ェ與集體領導的關係，正確看待個人在班子中的作用。堅持民主集中制原則，做到正職不主觀、不專權，副職不越位、不缺位。講究團結幹事的方法，積極在批評與自我批評中取長補短，在相互溝通中化解分岐，在坦誠交流中凝聚共識，在相互支持中推動全市xx事業發展，切實保障xxx。
巡察辦工作彙報材料篇5
一、基本情況20xx年以來，——市委堅持以黨的十八大、十九大精神爲指引，在——省委、——市委的堅強領導下，團結帶領全市廣大幹部羣衆，紮實推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和黨的建設，取得了明顯成效。一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統一。
嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上、行動上堅決同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟。深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統一思想、凝聚力量、指導實踐，建設經濟強市、魅力——，打造三城一中心（科技型生態城市、通用航空產業特色新城、冀遼蒙交界區域中心城市和現代物流中心）的目標定位成爲全市上下的共同追求。
二是牢固樹立創新理念，綜合實力顯著增強。積極適應引領4-大局意識、服務意識和羣衆觀念有所減退等現象。
有的對共產主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定，對當前社會問題的解決和黨的最終奮鬥目標的實現信心不足。有的宗旨意識淡化，關注個人得失多，考慮全局和關心羣衆少，追求享受多，艱苦奮鬥少。有的思想消極，不思進取，對理論學習不感興趣，生活和工作中迴避矛盾，奉行實用主義，安於現狀，無所作爲。理想信念教育是一個長期的過程，不可能畢其功於一役，必須持之以恆地推進，將其作爲各級黨員幹部的日常必修課。二是遵守黨的政治紀律和政治規矩不夠嚴格。二是遵守黨的政治紀律和政治規矩不夠嚴格。主要表現在對黨員幹部的教育不足、管理不嚴格，出於保護幹部的心態，對於一些黨員幹部在脫貧攻堅、信訪穩定、產業發展中不作爲、慢作爲的行爲，大都按照低標進行了處理，沒有給予嚴厲的懲處，導致處罰的行爲有不疼不癢的感覺；個別基層黨組織大局意識不夠強，對自己有利的堅決執行，對自己不利的口頭上要求的多，落實上打折扣，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。政治理論學習不夠，對黨的最新理論成果和上級文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統，與——實際結合的不夠緊密；學習方式方法有待進一步改進，學習針對性不夠強，課堂學習、理論學習多，案例學習、對標學習、靶向學習較少，學習效果不明顯，沒有更好的指導工作實踐。最近，我們連續聘請4名專家教授就解讀黨的十九大精神、貧困退出驗收等內容進行專題授課培訓，才感覺政治理論學習更實了，收穫更多了。黨的政治紀律是黨的紀律中最重要、最根本的紀律，——也始終將維護黨的政治紀律和政治規矩放在首位，但在細節6-嚴，對於市委的黨內政治生活比較重視，也取得了較好的效果，但基層黨內政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題，沒有形成全市上下一盤棋的格局。對基層黨內生活指導性不夠，有的基層黨組織在執行民主集中制過程中，存在集中有餘，而民主不足，或者過度民主，議而不決、決而不行等現象，影響了整體戰鬥力；有的基層黨組織對落實組織生活認識不足、重視不夠，三會一課支部主題黨日等活動落實不到位。有的基層黨組織開展組織生活內容單調、形式單一，缺乏時代特點，不考慮黨員需求，吸引力不大；一些農村、社區黨員參加黨組織生活的意識淡化，沒有把自己擺進去，有的甚至根本不把黨組織生活當回事。開展嚴肅認真的黨內政治生活,是我們黨的優良傳統和政治優勢,必須將這一優良傳統傳承下去，尤其是推動其在基層落地生根。二是基層黨建抓的不牢。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書記、一把手抓主業的意識仍然不強，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，重經濟、輕黨建，把黨建工作當作軟任務，甚至當甩手掌櫃。一些基層黨組織缺乏融合意識，不能結合中心任務和發展大局開展黨建工作，在帶動發展和服務發展方面，思路不寬，缺少開拓創新精神，尤其在依靠產業發展、領富帶富方面辦法不多，效果不明顯，自身的造血能力不足。比如，在脫貧攻堅中，個別村級黨組織作用發揮不明顯，對羣衆增收的意義不大，從全市範圍看，像南五十家子鎮後甸子村黨支部領帶農村經濟合作組織，2018年將實現人人收入過萬元的村級黨組織還比較少。
一些基層黨組織服務羣衆的形式和內容比較單一，拘泥於走訪8-是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監督還是薄弱環節。幹部管理責任落實不到位，部分基層黨委在幹部管理上還存在重備輕管的現象。有的單位主要領導不想管、不敢管，對幹部存在的小毛病、小問題沒有及時咬耳扯袖，對幹部管理失之於寬、失之於鬆、失之於軟。究其根源，主要是嚴管就是厚愛的思想認識不到位，老好人思想在一定程度上還存在。
（三）全面從嚴治黨方面存在的問題。我們對落實中央全面從嚴治黨的要求是堅決的，也是一以貫之的。——也始終保持着風清氣正的政治生態。但仍然存在一定的問題：一是兩個責任落實還不夠到位。一是兩個責任落實還不夠到位。儘管市委每年都召開多次會議，對主體責任、監督責任反覆強調部署，也出臺了《關於落實兩個責任的實施意見》，明確措施，強力推進，逐級傳導壓力，有效促進了兩個責任的落實，但客觀上仍然存在壓力傳導層層遞減現象，呈現出上熱中溫下冷的特點。基層個別領導班子成員履行一崗雙責不到位,對分管領域的工作抓得緊，對黨風廉政建設用心不足、過問少，抓黨風廉政建設不深入、不紮實，缺乏行之有效的盯辦落實和監督檢查。對履行兩個責任不到位的領導幹部問責追究的力度還不夠大，問責手段大多以通報批評、責令檢查、談話提醒等組織處理方式爲主，給予紀律處分的佔比不高。在基層一些單位微腐敗現象還時有發生，這從側面反映出有關黨組織沒有把主體責任有效傳達到基層。在落實黨內監督責任上，黨委和紀委發力不夠均衡，對照《黨內監督條例》衡量，黨的工作部門職能監督還偏軟，個別基層黨組織日常監督流於形式。習11-突破。一是選人用人體制存在侷限性。前些年因爲行政編制少、幹部短缺等原因，混編混崗現象較爲普遍，在規範編制使用後，雖然有所好轉，但是事業幹部基數大、事業科級崗位少的情況仍然沒有改變，比如，我市共有在職公務員1935人，事業幹部7520人，事業科級領導職數只有63個，造成一些工作實績突出、羣衆認可的優秀幹部在職務晉升上受到限制。同時，受取消二線政策和機構改革消減機構限額的影響，也存在着幹部流動較慢的問題，個別幹部在同一單位擔任同一職級領導職務10年以上，工作激情隨着減弱。二是農業農村領域改革進展不夠快。雖然我們在中心村建設、農村土地承包經營權確權等改革方面走在了全省的前列，但總體改革進展不夠快，農民獲得的改革紅利還不夠多，尤其是村級集體經濟薄弱，爲羣衆謀福利、辦實事的能力不強。三是個別改革難以實現預期效果。制定出臺的改革政策，有時出於社會穩定等方面的考慮，落實時有打折扣的現象。
比如，信訪體制改革落實不到位，依法治訪手段難以有效實施，加之確實有一些歷史遺留問題短時間內難以解決，造成個別信訪羣衆纏訪、鬧訪、無理訪，甚至極個別人以上訪爲職業，企圖以訪謀利。四是扶貧領域規範性不夠。2017年底實現貧困縣脫貧摘帽是我們向上級黨組織和全市人民作出的鄭重承諾，時間緊、任務重，由於趕工期、趕進度，在請示上級有關部門批准後，存在簡化手續、邊開工邊辦手續等問題。突破體制機制的制約關鍵在培養一批創新型幹部隊伍，應進一步健全完善容錯糾錯機制，營造寬容爲政環境，讓幹部放心放手幹事創業。
三、整改措施及下步打算針對自查自糾特別是巡視中發現的問題、存在的不足和薄弱環節，我們一定主動認領，堅持問題導向，深刻剖析原因，細化整改方案，以最堅決的態度、最嚴格的要求、最嚴厲的紀律，堅持立改立行，抓好整改落實，堅決把問題解決到位。
（一）切實增強黨的領導能力和水平。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實做到真學、真信、真懂、真用。紮實開展不忘初心、牢記使命主題教育，着力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題，補足精神之鈣。持續加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起在黨憂黨責任。不斷增強抓落實的水平，將中央和——省、——市重要決策部署與——發展實際相結合，逐條逐項細化分解，創造性的抓好工作落實。着力增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，充分把學習的成效轉化爲能力的提升，切實提升黨委領導能力和水平。持續加強黨對意識形態領域的領導，切實增強各級領導幹部對新媒體的認知程度和運用能力，提高網絡輿情的敏銳性和應急處理能力。
（二）持續加強基層黨組織建設。深入落實四責一體基層黨建責任制，全面提升鄉鎮黨委書記、村黨組織書記、農村致富帶頭人三支隊伍建設水平，着力解決農村黨組織軟弱渙散問題。積極創新基層黨建模式，探索基層黨建與經濟發展和爲民服務融合的新辦法、新途徑，大力培樹先進典型，形成一批體現14-面深化改革的戰略部署，堅持問題導向，認真謀劃實施一批符合實際、切實管用的改革舉措，確保高質量完成省市賦予的改革工作任務。圍繞人才選拔和使用、農業農村、信訪穩定等重點領域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強的體制機制，推動全市經濟社會平穩有序發展。以上彙報不妥之處，請各位領導批評指正。
巡察辦工作彙報材料篇6
根據安排，現將全縣巡察工作情況彙報如下：
一、工作概況
黨的十九大報告提出，市縣黨委建立巡察制度，加大整治羣衆身邊腐敗問題力度。自去年我縣巡察工作開展以來，縣委高度重視，堅持以黨的政治建設爲統領，以四個意識爲政治標杆，以黨章黨規黨紀爲尺子，盯住關鍵少數，紮實開展了村級巡察、未巡先改、九項機制等系列創新工作。目前，已開展xx輪巡察，巡察基層黨組織xx個(村黨組織xx個)，發現問題xx個，移交問題線索xx個，立案xx人，給予黨紀政紀(政務)處分xx人，移送司法機關處理xx人，挽回直接經濟損失xx萬餘元，較好地實現了巡察效果、權威、治本三統一。
二、主要做法
(一)強化組織領導，實現巡察機構人員到位。縣委高度巡察工作，自覺對標上級要求，設立一辦兩組巡察機構，覈定行政編制x名、事業編制x名、科級職數x名，建立巡察組組長庫和巡察人才庫，按照選優配強要求，把政治素質好、業務能力強、作風過硬、敢於擔當的幹部選配到巡察隊伍中來。目前，已入職到崗x人(巡察辦主任x人、副主任x人、巡察組組長x人、副組長x人、工作人員x人)，落實巡察工作組組長庫候備人選xx名、巡察工作專業人才庫候備人選xxx名，由縣委巡察辦負責培訓教育和日常管理。巡察工作人員平均年齡xx.x歲，全部是政治素質好、業務能力強的中青年幹部和複合型人才，其中x人曾配合省委開展巡視工作、xx人具有市級巡察經驗。足額落實巡察工作保障，縣財政將巡察工作經費列入專項管理，今年安排xx萬元，按實際需要序時撥付。落實辦公地點，已於xxxx年xx月啓用，落實巡察專用車輛x臺。全面履行巡察監督主體責任，縣委主要領導先後主持召開xx次縣委常委會議、xx次五人小組會議、xx次縣委巡視工作領導小組會議，傳達學習中央、省委、市委有關巡視巡察重要精神，聽取巡察情況彙報和研究巡察工作有關問題，重要工作部署會議開到村，重要問題先點後巡察，推動巡察監督在我縣落地生根。
(二)拓展村級巡察，實現監督一插到底。
一是堅持政治巡察標準，準確巡察定位。着眼於厚植黨的執政基礎，聚焦鄉村兩級黨組織履行全面從嚴治黨責任，重點檢查村級黨組織戰鬥堡壘作用和政治功能發揮、領導基層治理以及政治生活是否嚴肅、組織建設是否健全、黨的紀律和規矩是否得到貫徹執行、村級幹部廉潔自律等方面的情況，緊盯集體三資管理、土地徵收、工程項目、扶貧資金使用、惠民政策落實等方面存在的問題，着力發現侵害羣衆利益的微腐敗，準確摸清村級森林和樹木情況，把管黨治黨的觸角延伸到黨組織的神經末梢，既有效破解責任壓力層層遞減的老問題，又把村級最主要的問題和羣衆反映最強烈的問題找出來、推動解決好，彰顯政治巡察的監督效果。
二是堅持三點同向發力，實現巡察覆蓋。建立由縣委統一領導、巡察工作領導小組組織協調，巡察機構、縣(鄉)紀委和派駐機構聯動推進的工作機制，實行常規延伸巡察、點穴式重點巡察、交叉巡察多點出擊、一體推進的巡察模式，聯點成線、聯塊成面。巡察組每巡察x個鄉鎮，即選擇x個以上信訪量大、工程項目或村集體資金多的村黨組織作爲延伸巡察對象，延伸巡察xx個村發現問題線索xx個，立案xx人，xx人被移送司法機關處理。縣委成立村級巡察組，由縣紀委監委班子成員帶隊，抽調鄉鎮紀委、派駐機構和縣直相關職能部門幹部，對重點村、難點村進行點穴式巡察，靶向發現扶貧領域腐敗和作風問題xx起xx人，立案xx人，移送司法機關處理xx人。整合xx個鄉鎮紀委、xx個派駐紀檢組幹部力量，組建xx個協作片區開展交叉巡察，既有效避免人情干擾、提升巡察質效，又一線練兵、提高基層紀檢監察幹部精準發現問題和精準處置問題的能力。
三是堅持巡處聯動跟進，發揮震懾效應。巡察結束後，分別在被巡察村、所在鄉鎮召開巡察反饋會，向村黨支部、黨委下發整改意見，要求嚴格對照反饋意見建立問題清單、責任清單、任務清單，明確整改措施和時限。強化整改督查，巡察共反饋問題xx個，已完成整改xx個。縣委巡察辦建立村級巡察問題臺賬，加強問題整改統籌協調和督促檢查。縣紀委監委統一管理村級巡察問題線索，實行交辦、跟蹤、銷帳密閉式管理，確保件件有着落。綜合運用四種形態，對涉嫌嚴重違紀違法的問題線索，由縣紀委監委審查調查，發現一起，查處一起，及時通報曝光，迅速形成震懾效應。村級巡察以來，運用第
一、二種形態分別處理xx人、xx人，採取兩規或留置措施審查調查xx人，移送司法機關處理xx人，xx人主動請辭村主任職務，xx鄉鎮幹部投案自首。
(三)堅持標本兼治，做好後半篇文章。
一是推行未巡先改。爲強化巡察成果運用，將巡察監督關口前移，全面推行未巡先改，並作爲實現巡察監督全覆蓋的務實管用之舉，抓早抓小、防微杜漸的標本兼治之策。xx年xx月，縣委將巡察中發現的問題梳理列出xx個方面、xx項問題清單，經縣委常委會審議通過後在全縣範圍內開展自查自糾、未巡先改。目前，全縣xx個單位黨組織主動自查自糾，發現問題xx個，健全完善黨委(黨組)會議議事規則xx個、選人用人制度xx項，健全完善規章制度xx個，相關單位主動清退違規發放津補貼、私車公養、違規使用辦公用房等違反中央八項規定精神涉及違規資金xx萬元。
二是堅持邊巡邊改。堅持巡察發現問題和線索優先辦理，採取邊巡邊改和巡察後集中移交相結合的方式，邊巡察邊移交問題和問題線索，縣委巡察辦與縣紀委監委、縣委組織部、縣直部門、各鄉鎮建立定向聯動工作機制，在違紀違法線索提交、幹部選拔任用、共性治理等方面情況加強溝通協調，綜合運用四種形態，齊抓共管、合力推進。巡察工作以來，縣委巡察組提出的xx個專項意見建議均得到有效落實，採取兩規留置措施審查調查xx人，移送司法機關xx人，xx人主動請辭村主任職務，xx名鄉鎮幹部投案自首。
三是落實巡後整改。始終堅持發現問題、形成震懾，推動改革、促進發展的巡察工作方針，建立責任、約談、流程、聯動、督察、五清單三報告、問題及線索臺賬、評價、問責九項機制。緊盯被巡察黨組織的整改主體責任和被巡察黨組織負責人的第一責任人責任，督促被巡察單位黨組織及時召開專題民主生活會，深刻剖析巡察中發現的問題，建立問題、責任、任務清單，明確整改措施和時限。堅持把推動解決問題作爲巡察整改工作的落腳點，通過專題反饋會議、通報、提醒約談等方式，督促被督查單位和個人限時整改、按時上報整改結果。今年以來，縣委書記和縣委巡察工作領導小組組長分別對xx個單位一把手進行整改約談，xx名鎮黨委書記因整改不力受到警示談話。巡察期間提出需立行立改問題xx條，已整改xx條;反饋問題xx條，已整改xx條;向有關職能部門提出深化改革、完善體制機制的意見建議xx條，已落實xx條。被巡察黨組織制定整改措施xxxx條，修訂完善規章制度xxx餘項。
三、幾點建議
(一)加強巡察幹部選配。建議縣委加大對巡察幹部的配備力度，擴增巡察組人員，從紀檢、組織、人事、審計、財稅、政法等行業挑選敢擔當、敢監督、敢負責的幹部充實到巡察隊伍，把優秀幹部和後備幹部放到巡視巡察崗位，讓年輕後備幹部在參與巡察工作中成長成材。
(二)注重未巡先改成效。部分單位對未巡先改工作重視不夠，存在走形式、走過場現象。在巡察期間，重點巡察被巡察單位未巡先改情況。敷衍對待未巡先改的，建議由縣委巡察工作領導小組研究，報縣委同意，在全縣通報批評，並啓動問責機制，推動未巡先改取得實效。
(三)完善巡察考覈機制。目前，我縣巡察考覈問責機制還不夠完善，尤其是考覈機制，考覈內容、方式、比重、責任區分等都還有等進一步明確。建議縣委及時出臺巡察工作督辦考覈工作暫行辦法，完善考覈細則。
巡察辦工作彙報材料篇7
我受公司黨委委託，現在彙報20xx年10月集團公司黨委第一巡察組巡察我公司以來黨風建設和反腐倡廉工作。
一、發揮領導核心作用，認真履行黨風廉政建設主體責任
公司黨委認真貫徹集團公司黨風廉政建設相關會議精神，以堅持黨要管黨、從嚴治黨爲重點，充分發揮領導核心作用，完善選人用人標準，持續加強作風建設，樹立羣衆觀念，全面履行黨委的主體責任。
(一)強化主責主業意識，切實履行黨委主體責任
一是準確把握落實黨委主體責任的着力點，建立了黨風廉政建設和黨建工作聯繫點制度，強化領導班子一崗雙責，要求每位班子成員都要前往聯繫點講黨課，蹲點、抓點，以點帶面，解決工作中的重難點問題，確保黨風廉政建設工作落到實處、取得實效。二是完善體制機制。公司黨委與各基層單位黨政主管簽訂《黨風廉政建設責任書》，各單位黨政主管簽訂《企業基層領導人員廉潔從業承諾書》，項目關鍵崗位人員簽訂《工程項目重要崗位人員廉潔從業保證書》，明確各類人員的職責和廉政要求，建立起以責任書爲基礎的個人廉政承諾檔案，形成對領導幹部工作業績考覈的重要依據，構建了上下貫通、層層負責的有效機制和一級抓一級、層層抓落實的工作格局。三是抓好兩個責任的宣貫工作。公司黨委組織基層黨組織深入學習了中央有關兩個責任的講話、股份公司2017年全面從嚴治黨兩個責任促進會精神，着力將落實兩個責任向基層推進延伸下去。四是加強班子建設。高度重視思想理論學習，今年以來開展了6次黨委中心組學習，班子成員堅持民主集中制原則，嚴格遵守黨委議事規則和三重一大實施辦法，確保決策的科學化、民主化。五是堅持責任追究。黨委對抓黨風廉政建設工作不力、產生惡劣影響或發生違紀違法問題的單位，在年終考覈項目部領導班子時實行一票否決，取消評先評優資格，並追究相關領導責任
(二)堅持正確用人導向，規範選人用人機制
公司黨委把領導班子和幹部隊伍建設擺在突出位置，大力加強幹部隊伍建設，收到較好成效。一是堅持黨管幹部原則，嚴格執行《集團公司領導人員管理暫行辦法》，按照三重一大制度要求，召開黨委會、常委會，集體討論決策重要人事任免，杜絕暗箱操作和個人說了算的現象。二是進一步完善選人用人制度，按照對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有爲、清正廉潔二十字標準，研究制定了《公司幹部管理暫行規定》、《公司項目關鍵崗位人員管理辦法》、《內部專家評聘暫行辦法》等制度，進一步規範了公司幹部選拔任用和關鍵崗位人員管理工作程序。三是將工作重點放在基層施工一線，加強對基層的調研指導，推動管理幹部沉下身子夯基礎、抓業務，腳踏實地幹工作，促進了基層單位相關實際問題的解決。四是黨委幹部部制定了詳細的各類人員考評打分辦法，年底由各相關業務部門統一打分測評，作爲職務晉升的重要依據，選人用人憑業績和數據說話，科學選配幹部，提振了隊伍的精氣神。五是在全公司範圍內開展了動車型機關和動車型黨組織創建活動，充分調動機關各部門黨員幹部和職工工作的積極性、主動性和能動性，機關建設活力迸發
(三)持續加強作風建設，營造做合格黨員的良好氛圍
一是在落實三嚴三實專題教育和兩學一做學習教育工作中，公司黨委按照上級要求，一步一個腳印紮實開展學習實踐，堅持問題導向，把發現問題、解決問題作爲出發點和落腳點，邊學邊查、邊查邊改，以整改成果檢驗落實成效。堅持立規執紀，織密制度籠子、強化剛性執行，切實形成了常態化的踐行要求、長效化的落實機制。二是大力開展廉政教育，公司黨委利用各種會議，帶領黨員幹部學習中央、股份公司、集團公司各項黨風廉政建設會議精神，組織黨員定期學習黨章、《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》、《領導幹部廉潔從政教育讀本》等廉政教材，並將警示教育微電影《抉擇》《不該播下的種子》等製作成光盤發放給基層各單位。三是在《公司2017年黨建和宣傳工作意見》、《微型黨課活動實施方案》等文件中，對領導班子和基層黨支部集體學習、講黨課的內容作出了指導，將黨風廉政建設納入書記講黨課內容的必選動作，不斷強化黨員幹部作風建設。
(四)增強宗旨意識，維護職工羣衆切身利益
一是進一步推進黨務公開和企務公開，在公開內容設置上，針對黨員與羣衆關注的四點即：重點、難點、焦點、熱點問題進行了公開。對職工羣衆普遍關注的工資獎金分配、幹部人事任免、職工住宅分配等及時進行公開，接受職工羣衆監督。二是加強基層員工思想動態調研，幫助基層職工解決實際問題，班子成員深入基層，與員工面對面談心、背靠背徵求意見。三嚴三實專題民主生活會共徵求265條意見，整改措施落實測評滿意率爲97.5%。2016年領導班子民主生活會會前徵求到10個方面29條經過整理歸納的意見建議。三是2016年在崗員工人均收入達到13.46萬元，職工待遇穩中有升，五險二金按時足額解繳撥付，年度體檢正常開展，鐵建雅苑分房工作順利完成，2012年以前入職的員工全部實現了居有所安，員工的幸福感得到進一步提升。
二、嚴肅監督執紀問責，嚴格履行黨風廉政建設監督責任
(一)完善監督約束機制，推進黨風廉政建設向基層延伸
(二)強化黨風廉潔教育，築牢拒腐防變思想防線
1.廉政談話平臺。
2.廉政培訓平臺。
3.廉政微故事平臺。
4.廉政警示平臺。
5.廉政測試平臺。
(三)紮實開展效能監察，提升項目管理能力
(四)深入開展專項治理工作，營造企業風清氣正氛圍
(五)加大紀律審查力度，把紀律和規矩挺在前面
三、認真抓好整改落實，確保巡視成果轉化取得實效
(一)加強政治站位，珍視並運用巡察成果規範公司各項管理
(二)強化責任擔當，構建一級抓一級、層層抓落實的責任體系
(三)壓實工作任務，細化方案措施確保整改工作按期完成
(四)狠抓整改落實，嚴格監督問責助推整改工作落實到位
(五)鞏固整改成果，建章立制促進公司長遠發展
巡察辦工作彙報材料篇8
爲全面落實從嚴治黨，加強黨內監督的要求，xx將巡察的利劍指向脫貧攻堅領域，全市分爲xx個片區開展巡察，目前，已發現問題線索xx個，違反六項紀律問題xx條。
一、吹響出征號，未雨綢繆——提早備糧草
xx從機構組建、人員配備、前期籌備入手，打造了一支強有力的巡察隊伍，爲脫貧攻堅保駕護航。
一是立足早，迅速組建機構。xx年xx月，xx成立了市委巡察工作領導小組，由市委書記任組長，紀委書記、組織部長任副組長，市紀委、市委組織部等相關單位負責人爲成員，市委巡察工作領導小組辦公室(即市委巡察辦)設在市紀委。巡察機構的高位組建，爲開展巡察工作提供了堅實的組織保障。
二是立足優，及時配備人員。本着政治性和專業性，立足真幹事、能幹事、幹正事選人用人的原則，從市委巡察工作領導小組成員單位及有關職能部門挑選了xx名領導幹部，成立了☆個巡察組。
三是立足細，做好前期籌備。一方面是密集出臺規章制度。出臺了《中共☆巡察工作實施辦法》《☆市☆年脫貧攻堅巡察實施辦法》,明確了組織領導、巡察對象和任務、巡察方式及程序、結果運用等內容，爲巡察工作提供了制度保障。另一方面是大規模召開動員會。xx月xx日召開了xx市巡察工作動員會，各鄉鎮黨委書記、駐村幫扶單位主要負責人、鄉鎮幹部職工、巡察工作人員、駐村第一書記、貧困村村支兩委等近xx名幹部職工參會。會議明確了xx月對全市xx個鄉鎮、xx個扶貧行業部門和xx個貧困村實行全覆蓋巡察。
二、吹響衝鋒號，厲兵秣馬——打好主動仗
巡察組已完成xx個鄉鎮的巡察工作，發現問題線索xx個，違反六項紀律問題xx條，提出整改意見xx條。
一是在常規工作上練就九陽神功。問題線索做到早了解。首輪巡察，每個巡察組負責☆個鄉鎮，爲開好頭、起好步，在進駐各鄉鎮前，市委巡察辦向市紀委、市信訪局、市扶貧辦、市審計局等單位收集問題線索，瞭解被巡察對象有關情況，找準突破口。協調推進做到銜接緊，巡察辦組織召開好三個層面的會議，即每天召開組員碰頭會，彙總線索，部署工作;每週組織召開研討會，對前段工作查找不足，分析對策，並加強巡察技巧和方法的溝通交流;每巡察完一個鄉鎮，由巡察領導小組成員市紀委書記組織召開調度會，聽取各巡察組組長彙報工作。檔案規範做到可追溯，爲保證巡察工作的系統性、嚴肅性和持續性，每項巡查工作全程留痕，並分門別類整理形成檔案資料，確保巡察工作可追溯。
二是在線索查找上練就火眼金睛。巡察組綜合運用受理舉報，抽查賬務、明察暗訪等方式開展巡察，讓知情人報料、讓沉睡的資料醒來、讓資料數據說話。注重現場談話技巧，巡察組精準確定談話對象，明確了必談人員範圍，採取廣泛談、專項談和印證談相結合的方式，帶着問題分類分組對被巡察單位領導班子成員、村支兩委幹部、黨員、羣衆進行有針對性談話，對重點關注對象進行個別交流，需要延伸覈查的問題，進行延伸談話。目前，各組累計談話xx餘人次。注重收集信訪線索，xx個巡察組通過電話、短信、來信、來訪等形式，積極受理信訪案件，目前，已受理信訪事項xx件，已分門別類快速進行處置。注重項目資金審查，在充分了解的基礎上，選擇重點項目、重點環節進行解剖。緊抓負責項目的關鍵人員，形成以項目查資金，以資金查問題，以問題查責任人的工作鏈條。通過查閱各類文件資料xx餘份，對項目資金使用情況進行了全面審查。
三是在證據固定上練好如來神掌。數據真實，將羣衆反映強烈的農村低保、危房改造、農業補貼、退耕還林等惠民領域有關數據進行全面收集，再從財政、扶貧辦等相關單位採集基礎數據，確保數據最原始、最真實。對比細緻，在梳理彙總的同時，重點進行四比四看，即橫向比對，看各個單位之間數據所佔比例是否接近;縱向比對，看同一單位不同時間段之間數據變化是否浮動較大;內部比對，看同一類別，不同數據載體之間是否存在出入;外部比對，看同一類數據，本單位記錄與上級單位和相關部門的記錄是否一致。覈實精準，在比對分析，掌握線索的基礎上，巡察組採取進村入戶走訪調查，深入基層，對發現的問題進行真查嚴查細查，提高巡察工作質量。
三、吹響集結號，鳴金收兵——巡出好戰果
通過建立巡察機制，實現巡察工作與紀檢工作聯動推進，確保巡察成果的有效運用。
一是加強制度建設，確保巡出影響力。通過建立巡察彙報機制、問題反饋機制、整改督辦機制、適時回訪機制等四個機制，與重要情況通報制度、信訪處理、案件查辦等監督制度相配合，發揮綜合效果。
二是形成巡紀聯動，確保巡出震懾力。巡察組與市紀委紀檢監察室密切聯繫，紀檢監察室對巡察移交案件認真核實，嚴肅查處，實現了巡察工作與紀檢工作聯動推進，形成合力。目前，市委巡察組移交市紀委問題線索xx起，移交鄉鎮黨委政府xx起，對xx人不作爲實施問責，挽回經濟損失·xx餘萬元。
三是強化獎懲考覈，確保巡出約束力。對巡察發現的領導幹部問題，做到三個不放過，即：問題不查清的不放過，處理不到位的不放過，整改不落實的不放過。涉及黨員領導幹部違紀違法的案件和廉潔自律等方面的問題，按照監督權限及時處理，把巡察結果作爲領導決策的重要參考，作爲領導班子調整和幹部考覈、任免、獎懲的重要依據。
