幼兒園_中國小責任督導案例
加強和改進對幼兒園辦園行爲監管，促進我縣幼兒園規範辦園行爲，保障幼兒身心健康、快樂成長。以《幼兒園工作規程》爲基本依據，從辦園條件、安全衛生、保育教育、教職工隊伍和內部管理等五個方面開展了辦園行爲督導評估。下面是本站小編爲大家整理的幼兒園_中國小責任督導案例參考資料，歡迎參閱。
案例一
【案例背景】
爲完善我縣幼兒園督導評估制度，加強和改進對幼兒園辦園行爲監管，促進我縣幼兒園規範辦園行爲，保障幼兒身心健康、快樂成長，根據《__省政府教育督導委員會關於開展幼兒園辦園行爲督導評估工作的通知》精神，分成八個督導評估小組對全縣各級各類幼兒園(包括附設幼兒班、幼教點以及未取得辦園許可的幼兒園)，以《幼兒園工作規程》爲基本依據，從辦園條件、安全衛生、保育教育、教職工隊伍和內部管理等五個方面開展了辦園行爲督導評估。
【案例描述】
我被分在第七督導組，負責前往__等區域進行督導評估。這幾個片區除了鄉鎮中心園，其餘幼兒園基本上都屬於義務教育學校的附屬幼兒班，規模小，幼兒人數少。這些幼兒園都是教育局爲滿足鄉村的孩子就近入園，按標準重新改建的。爲了保證幼兒園的正常運轉，教育局還同時配備了滑梯、空調、電鋼琴、消毒櫃、幼兒桌椅、玩具櫃、圖書櫃、毛巾架、桌面玩具等基本的教育教學設備。爲了教育教學和遊戲活動的需要，附屬幼兒園所在的義務教育學校，或多或少又給幼兒園配備了一些遊戲材料和玩教具等。特別是三合片區的幾所附屬幼兒園不僅有專用的遊戲活動室，活動器材還比較豐富。但是由於種種原因，這些幼兒園活動形式相對單一，保教水平整體不高，保教內容有很大的隨意_____材料不豐富，遊戲環境簡單，遊戲時間特別是自主遊戲時間無法保證，衛生和消毒工作也不容樂觀。
【案例分析】
附屬幼兒園整體辦園水平不高，究其原因，我覺得有以下幾點：
一是教師專業化水平不高
附屬幼兒園的教師很大一部分都不是幼兒教育專業畢業，且年齡偏大。她們的專業素養、業務能力、教育理念等參差不齊。要求她們對幼兒實施科學保教難以落地生根。
二是家長和學校對教師的要求不高
俗話說“隔行如隔山”，義務教育學校的班子成員不太瞭解幼兒教育，對幼兒園科學保教水平的要求不高，甚至有隻要老師把孩子看好，不出事，就萬事大吉的思想。孩子能在幼兒園裏學點拼音、識點漢字、做點算數題，家長反而認爲老師教的好，自己的孩子很能幹。
三是教師參加教研和學習提升的機會不多
很多附屬幼兒園僅有幾個或者十幾、一二十個孩子，一個教師。這些教師由於工作抽不開身，基本沒有機會外出學習。所在的義務教育學校，由於平時業務學習的內容專業不對口，即使讓這些幼兒教師在工作之餘參加他們的業務學習也沒有多少實際意義。一年到頭也很少會有人去坐下來聽她們上課，看她們開展活動，給她們提些建議。她們更很少有機會去參加上級部門組織的各種比賽和研討活動。
四是經費緊張幼兒園投入太少
由於幼兒園收費標準不高，孩子人數又少，教師還都是學校自聘。導致幼兒園經費異常緊張，辦園投入不多。很多幼兒園玩教具少，遊戲材料少，沒有圖書或有圖書不適合孩子閱讀，部分幼兒園連教師的參考用書和教具都沒有。
【整改建議】
當我看到有些條件較差的鄉鎮附屬園，甚至有些衝動的說：這根本不適合辦幼兒園，就應該把它撤了，讓孩子到鄉鎮中心園去。但轉而一想，這些孩子大多都是留守兒童，去中心園誰來接送?如果陪讀，又去給家庭增加多少負擔?那麼，如何讓這些孩子能接受更好的學前教育呢?我想可以從以下幾個方面入手：
一是多方努力，盡力改善附屬園的辦學條件
一方面擠出資金，力所能及地爲孩子配備一些小型的玩教具和遊
戲材料，爲教師配備一到兩套教學參考書和教具，適量地爲孩子提供點繪本，配齊幼兒口杯、保溫桶等;另一方面可以挖掘一些低成本或零成本的如跳方、踩高蹺、踢毽子、丟手絹、鬥雞、滾鐵環、打陀螺等民間遊戲;還可以讓孩子自己準備些必備的繪畫和手工材料，每人購買一至兩本圖書帶到幼兒園分享閱讀，家中不玩的玩具帶到幼兒園一起共享。
二是專業引領，發揮中心園的輻射帶動作用
給中心園園長壓擔子，充分發揮中心園的輻射帶動和示範引領作用。鄉鎮中心園園長定期下園指導，指派教師通過多種形式不定期結對幫扶指導。教育局把對附屬幼兒園的指導作爲鄉鎮中心園園長年度考覈的重要參考依據，同時對幫扶指導工作出色的園長和教師進行獎勵。
三是督導檢查，加強督學的督導促進作用
督學有義務定期對自己責任區內的附屬幼兒園進行監督、指導，和提出合理化的建議和意見。督學應把鄉鎮中心園對區域內附屬幼兒園的指導作爲重要的監督內容，工作出色的園長和教師督學有權利上報教育局，作爲教育局對幼兒園進行獎補和對園長進行考覈的參考。
案例二
【案例背景】
近年來，我省通過完善義務教育經費保障機制、實施中國小校舍安全工程、推進義務教育標準化建設，較大地改善了義務教育薄弱學校辦學條件，促進了義務教育均衡發展。__年10月，__縣督導委選聘了第二屆縣督學66名，設置8個督學責任區，制定了督學管理、考評制度和工作機制。同時，每個督學責任區還安排了一名教育局局黨組成員和職能科室作爲牽頭領導和聯繫單位，既爲督學工作提供了便利，又體現了督導工作的雙向監督。
【案例描述】
__實驗學校__教學點地處__鎮__村__組，始建於1950年，原址在__小街北頭，1976年遷至__村中心――__組，學校覆蓋20多個村民組。學校教學樓於2000年由全村人民集資新建，2010年上撥經費進行抗震加固維修，__年由北京維拓時代建築設計有限公司援建的食堂綜合樓已於__年4月建成並投入使用。__年12月8日，我按照縣督導辦要求深入__教學點開展義務教育辦學基本標準達標情況專項督導，督導時發現該校辦學基本標準不達標。校園圍牆外運動場廢棄且雜草叢生;圍牆泥漿脫落開裂，且有80餘米長竹笆圍牆;校園文化一片空白;廁所在校圍牆外道路旁;存在較大的安全隱患。校園面貌落後無生機可言，生源流失嚴重。由於學校辦公經費緊張，上述問題一直沒有得到解決。
督導結束後，我立即趕往__實驗學校向校長及領導班子反饋__教學點的情況，商討解決的辦法。我們一致意見:借__縣創建“義務教育基本均衡縣”機遇，向教育局遞交報告，爭取資金。我陪同校長到教育局找到分管局長和片區牽頭領導，呈述了__教學點的現狀及安全隱患，遞交了要求解決資金的報告。第三天，我又陪同縣教育局包片牽頭領導親臨現場查看。__年春學期開學後，縣教育局撥款15萬元，用於平整運動場和新建280米的通透式圍牆。__年7月2日全縣普降大雨，__教學點新建的圍牆沖垮，平整的運動場嚴重受損。得知災情後，我及時趕往學校查看災情，並協助學校報告災情。連續幾日，陪同局領導核災、規劃、設計等。通過不懈地努力，__教學點現已建成一個標準(硅PU)籃球場和160米的環形塑膠跑道，硬化場地600平方米，綠化面積1000餘平方米，有羽毛球場、兵乓球場，新建了大門和水衝式廁所，總投入70.5萬元。目前，__教學點消除了安全隱患，有了高標準的活動場所，可謂舊貌換新顏。
【案例分析】
一、圍牆隱患威脅着學校及師生安全。圍牆泥漿脫落開裂，隨時都有倒塌的可能，給師生課間活動帶來威脅，存在極大的安全隱患。80餘米長竹笆圍牆已腐朽，難以封閉校園，本來學校安保力量薄弱，給學校安全管理帶來較大的難度。
二、無運動場地困擾着體育教學及陽光(大課間)活動。體育教學和陽光(大課間)活動需要足夠的活動空間、運動設施和器材，該校校園圍牆外運動場廢棄且雜草叢生，學生體育教學只能在教學樓前的一塊場地，運動設施器材無處設置，給體育教學和陽光(大課間)活動帶來很大困擾，同時正常教學活動遭受干擾，給學校的正常教學秩序帶來不利影響。
三、安全隱患和運動場影響“義務教育基本均衡縣”創建工作。“義務教育基本均衡縣”首先要求辦學條件均衡，義務教育階段學校硬件設施設備均達到省定標準，生均運動場地：在達到生均運動場地面積的基礎上，還要確保至少有一個直道，國小不短於60米，至少要有一個籃球場或排球場。學校辦學環境安全穩定，校舍抗震標準達標。因此，__教學點辦學條件不改善，將影響“義務教育基本均衡縣”創建工作。
【案例反思】
一、督學必須明確自身的職責和要求。根據省《中國小校責任督學掛牌督導辦法》和《__縣創建全國中國小校責任督學掛牌督導創新縣工作方案》要求，督學要明確實行掛牌督導的目的和意義。掛牌督學已成爲社會與學校、公衆與校長、師生間信息交流的主要通道，承擔着類似“110”的作用，答疑解惑、投訴、責問等事宜在所難免。因此，責任督學要有強烈的事業心和責任心，要有接受挑戰的心理準備。督學要落實首遇機制，只要遇到與學校教育工作有關的事宜，都要幫助落實。
二、督學在督導過程中必須發揮“導 ”的作用。督導不僅要找出教育中的實際問題，更要爲問題的解決、問題的預防提供指導。督學“導”的過程是分析、研究、改進的過程，而非管理檢查過程;督學在督導過程中，要潛得下去，與責任學校一道，認真研究現狀;督學既要善於發現問題，也要善於解決問題，努力做到監督與指導並重，及時指導點撥，強化工作措施。
三、督學必須助推學校建設取得新進展。責任督學不能“大紅燈籠高高掛”，卻不見督學身影。督學要在全面摸清學校情況後，樹立責任意識，關注差異，發揮“四兩撥千斤”的作用;督學要履職盡責，創新督導機制，爲學校的發展當好參謀，讓學校普遍感受責任督學對學校工作的督促、指導與幫助，要讓學校歡迎督學經常走進學校，指導學校更好地取得新進展。
案例三
根據縣教育局的部署和安排，本人擔任了__初級中學和__初級中學的責任督學，這是兩所地處鄉鎮中心的農村中學，社會關注度較高，本着“做一個稱職的督導人”的原則，我有針對性地進行了督導。
一、 督導背景
__初級中學有394名學生，其中留守兒童77人。他們或與爺爺奶奶生活，或寄宿在親戚家，甚至有姊妹獨自在家的，雖然在校期間老師們是備加關心愛護，可不在學校的時段仍然存在管理的空白。我就把“加強對留守兒童的安全教育”作爲對該校的督導目標。
__初級中學與__中學毗鄰，學生的家庭環境相對較好，家長對老師的要求也相對較高，“提升教師的幸福感，促進教師的專業成長”理所當然的成爲了對該校的督導目標。
二、 案例呈現
(一)加強對留守兒童的安全教育
1、 組織召開“珍愛生命，安全第一”的主題班會。
2、 以櫥窗張貼圖片、出黑板報等形式，加深學生印象。
3、 請交警同志做交通安全專題講座。
4、 幫助教師與留守兒童師生結對。
(二)提升教師幸福感，促進教師的專業成長
一次的督導中，跟老師交流，有老師說，現在的老師沒意思，工資不高責任大不說，孩子成績提不高，怪老師沒本事。也有教研組長說，唉，現在，連落實一節公開課都要求爹爹告奶奶。
隱隱的感覺到老師們的怨氣、無奈甚至冷漠，與學校領導幾次的交流後，我們決定從提升教師的幸福感入手，來促進教師的專業發展。
一是淨化辦公室文化。辦公室應該是辦公的地方，可不少老師卻把它當成了閒聊中心，一些負面信息的傳播，自然會影響老師的情緒，降低課堂效率，讓本應該是高能量場的聖地能量級次瞬間降低。學校對辦公室佈置、管理等提出具體要求，讓它真正成爲老師辦公和教研的地方。
二是鼓勵閱讀。要求老師一個月讀一本自己喜愛的書，提升自身品位和綜合素養，堅定服務教學、獻身教育的價值觀。
三是養成教育。“身正爲範”，老師也應該有良好的習慣，要求學生不隨地吐痰，老師首先要做到;發現校園裏的紙屑不是喊某某某撿起來，而是自己彎腰撿起;街道清掃要有教師義工隊伍……這樣的教師，學生能不愛嗎，家長能不肯定嗎?
四是積極參與教研活動。安排公開課，70後說自己老了，落伍了，那些“花哨”的東西不會弄;80後說自己孩子小沒精力，或者說我一級評過了，高職還沒有，費時勞心不值得;90後說我是班主任，哪有時間準備呀。其實，這些老師都給自己找了個冠冕堂皇的理由，撕開了看，要麼是缺乏自信，要麼是功利心太強，要麼就是顧此失彼。不管哪個理由，背後都有極大的提升空間。那麼，針對不同的年齡段，提出不同的要求，老教師要不吝嗇地分享自己幾十年來的成功經驗，同時要與時俱進，苦心鑽研，掌握最基本的信息技術操作技能;以評職稱爲需求的老師，要淡化功利心，認識到任何一個層級的講座或公開課都是我們提升自身的一次歷練，教師的個人價值不是靠幾張獎狀，中一或者中高來定論的。年輕的教師，平衡教育和教學的分配，多方面鍛鍊自己，才能成長的更快。幫助老師發現“拒絕”或“需求”後的提升空間，幫助他們積極參與到教研活動中來，促進教師團隊的整體發展。
五是更新理念，轉變角色。按照聯合國《學會生存》中指出的那樣，“教師的職責現在已越來越少地傳授知識，而越來越多地激勵思考……他必須集中更多的時間和精力去從事那些有效果的和有創造性的活動：討論、激勵、瞭解、鼓舞”，在教學中真正地成爲學生的引導者、參與者、合作者，培養學生自主學習，合作探究的能力，提高課堂教學的質量，教師的專業發展也會水漲船高。
三、 案例反思
陶行知先生曾說“國家把整個學校交給你，你要用整個的心去做整個的校長”，校長管理好一所學校如此，那責任督學管理好幾所學校也應該如此。有人曾把督學比作“教育警察”，這不無道理，卻不夠全面，我們要俯下身到羣衆中去，去走訪，去傾聽，和學校領導協商，從根本上了解學校、教師、學生、家長的真實需要，深入教學一線，做學校健康發展的助推劑，拿出好點子，指出好路子，做一名稱職出色的督學人。
案例四
【案例背景】
20xx年，“國十條”的出臺，標誌着中國學前教育進入了前所未有的發展階段。十八大提出了“決策權、執行權、監督權”制約與協調理論模式，如何將其與國家新頒佈的《教育督導條例》精神有機地結合，進一步加強對幼兒園的管理，規範幼兒園辦園行爲，推動幼兒教育事業健康、快速、持續發展。__縣人民政府教育督導室從督學責任區建設入手，在縣內積極推行責任(區)掛牌督學制度。這是國家的規定和要求，是豐富教育督導內涵的必然選擇，是全面貫徹黨和國家的教育方針，落實有關教育政策法規，全面提高教學質量的根本保障。責任區督學制度明確規定了督學到責任區開展經常性督導的次數、專項督導重點、工作調研主題以及督導結果上報要求等，旨在通過責任督學的工作使幼兒園管理有抓手，日常工作有目標，發展有方向。此舉有效緩解目前學前教育監管人手嚴重不足的問題，在一定程度上可以促進學前教育管理水平的提升;通過責任督學的工作，可以掌握幼兒園在管理、發展中面臨的困惑和難題，爲管理決策提供詳實可靠的決策依據，也可以發掘幼兒園閃光的“金子”，充分發揮行業“風向標”的作用，進而以督導促管理、促提升、促發展。
【案例描述】
__縣__鄉中心幼兒園創辦於__ 年9 月，是經__縣教育局批准成立的全日制公辦幼兒園。幼兒園坐落於__鄉街道，現有3個班， 78名幼兒，8名教職工。幼兒園建築規劃、佈局合理，建築造型和室內設計符合幼兒特點，滿足教育需要，園舍及設備設施等硬件條件達到縣級一類幼兒園標準。__ 年6 月，幼兒園提出申請希望創建縣級一類幼兒園。因園長是從國小轉崗到幼兒園，缺乏創建經驗，針對這種實際情況，本學期的責任督學工作重點向__鄉幼兒園傾斜，採取現場指導與電話、網絡溝通相結合的方式，以期通過幫扶，使該幼兒園順利通過__縣一級幼兒園的評估。
幼兒園等級評估是實現幼兒園發展的重要途徑和手段。更是幼兒園轉變管理思想、凝聚各方共識、診斷存在問題，推動持續發展的有效平臺。園長在幼兒園等級評估過程中扮演着兩個角色，一是幼兒園規劃設計師的角色，二是工作指揮員的角色。園長心中有，手中才有，心中有的就是你的規劃、設計，然後把這個規劃變成手中的東西，現實的東西，就要當好指揮員。針對__鄉中心幼兒園現狀，在幫扶過程中，我主要採取如下策略。
(一)指導園長作好等級評估創建規劃工作
幼兒園等級評估的意義在於過程。制定幼兒園等級創建規劃主要有三個基本要求。一是要對照評估標準認真總結辦園成績和晉級優勢、分析診斷幼兒園存在的問題;二是通過全體員工的廣泛參與和討論，確定幼兒園的發展目標，形成共識，爭取教職員工的最大支持，調動教職員工落實創建規劃的積極性;三是在幼兒園外部，通過廣泛的溝通交流，有效改進幼兒園和社區關係，增強幼兒園與政府、社會的聯動，爲等級評估創造良好的外部條件。
(二)指導園長作好等級評估創建指揮工作
園長一旦明確了創建工作目標，就要對人抓住小節、對事管住環節、對物掃清“死結”，事事從細節抓起，謀求創建工作的最大成效。制定幼兒園等級創建規劃工作的同時，指導園長形成幼兒園創建工作的行動方案。行動方案是標準的細化、目標的落實，也是達成創建目標的具體行動計劃。是幼兒園評估創建工作期間各項工作正常運行的依據，它規定了什麼時候該做什麼、怎麼做、要達成的目的和效果，因此,行動方案是幼兒園等級創建工作的“施工圖”、“日程表”，明確了創建工作的重點任務、責任部門和責任人，限定了工作進度。依照這張“圖、表”，園長就轉而變成“指揮員”、“督察員”，定期檢查，瞭解迎評創建工作過程、方法及任務完成情況，並及時肯定成績、指明不足、調整安排。
(三)協同園長做好教師培訓提升發展工作
幼兒園非評估期的常規管理的檢查，往往只停留在肯定成績和發現問題層面，忽略了反饋指導層面。等級評估工作是一個系統工程項目，也是“壓力”項目，處於迎評創建階段的幼兒園，全園上下都以不同常態的方式在工作。在該系統工程中，教師是中堅力量，他們是幼兒園工作質量的代言人，在迎評創建過程中發揮着舉足輕重的作用，承受着不同常態的壓力。這就要求園長調整思維，本着“以評促建、
以評促管、以評促發展”原則，立足於評估的高層目標――教育與促進，務實地幫助教師解決實際問題，提高常規工作水平。評估的過程不僅可以幫助我們發現教師的教育教學工作缺陷，更有助於教師彌補工作缺陷並做出善意的、富有建設性的努力，因此評估是一個鍛鍊教師、培養幹部、建設制度、深化改革的機遇，可以促使幼兒園各項工作再上新臺階，確立基於相互信任的促進教師主動、生動、和諧、個
性化、可持續成長髮展的常規機制，讓園長和督學成爲每位教師自我實現的促進者、援助者、引領者、同行者!
【案例反思】
(一)規範督導行爲，注意“度”的把握
教育主管部門賦予責任區掛牌督學職權，使督學有權可使，有據可依，但是如何被幼兒園接受和認可，以便於工作的開展呢?
1.責任督學履職不能影響幼兒園的獨立性
樹立服務思想，做好幫扶工作。以往的教育督導工作，着重點在於檢查與驗收，研究的是評估方式和方法，獲取的是評估結果。督導過程體現爲視導―專訪―評估這麼一個有限次的過程，評估在一定程度上僅是一項階段性工作。責任區督學機制的建立和實施，使得評估成爲持續不斷的系統工作。責任督學不僅要進行“評估前督”，還要“評估中督”，更要實施“評估後督”。這使得評估成爲“促進教育工作發展”的系統工程，更突出了評估過程的強化指導與調節作用，不斷在檢查過程中去指導，將會更有利於提高幼兒園的管理水平。
爲此要求責任督學從幼兒園發展進步的需要出發，根據幼兒園的實際情況展開科學合理的“導”，做到“導”不越職、“導”不越位，才能樹立督學工作的權威。
2.責任督學在履職過程中要強化監督整改
責任督學工作對提高辦學水平起着“推內促外”的作用，同時也是提高幼兒園管理水平，增強園長管理能力的重要手段。鄉鎮新建幼兒園也是不甘落後的,都願意展示自己最好的一面,所以督學在履職時可以針對這種心理，要創造機會讓做得好的有展示自己的機會,體驗成就感;讓做得差的有找差距的參照物,看到自己與別人的差距,產生一種緊迫感,自覺糾正自己的偏差。針對幼兒園存在的問題責任督學應敢於問責，嘗試建立問責過程中的
“三查三改”制度，即幼兒園自查自評，自我整改;過程督查，幫助整改;評估檢查，整改提高。責任督學通過深入幼兒園問政於民，幫助幼兒園解決實際困難和問題;深入教師問計於師，指導提高教學基本功;深入課堂聽課評課，掌握高效課堂教改動態，促幼兒園發展水平提高。
(二)轉變督導理念，提升督導效能
責任(區)督學掛牌督導機制標誌着教育督導工作的變革，教育督導理念和方式也應該有序、有效地轉變。現如今教育督導的監督作用越來越爲各級領導所重視，教育督導的評估價值也越來越爲社會所認同。我們期待教育督導工作的獨立性、針對性、實效性和權威性也將隨着責任督學制度的落實日益凸顯。
案例五
【案例背景】
__縣__中心國小創辦於1949年，1995年國家勞動部捐資45萬元，社會各界及__籍老將軍捐資75萬元選址新建，1996年秋投入使用， 學校現佔地面積8100平方米，校舍建築面積4350平方米。現開設18個教學班，在校學生一千餘人。現有教職工47人，其中國小高級教師32人，市級、縣級教壇新星各1人，縣級教學能手8人。先後有20餘人次獲縣級以上表彰。
【案例描述】
__中心國小現下轄__五所完全國小，__七個教學點。在校學生共計1700餘人。轄區內有__、__等四所幼兒園，在園兒童近六百人。
該校以“爲學生一生奠基，對民族未來負責”爲辦學理念，以“依法治校，以德立校，立足基礎，循序漸進，發展特色”爲目標。堅持德育爲先，注重教學改革，全面推進素質教育，着力創建文化校園，書香校園。
【案例反思】
履行督學職責，推進教育發展;我們第二責任區每個月集中召開全體督學人員的會議，按照教育局督導辦的有關文件要求，以分小組督導和個人掛牌督導的模式，不定期的對__鎮轄區內的中國小校進行現場查看、走訪家長、師生座談、查閱資料、問卷調查，推門聽課，對存在的問題要求對標整改。我在督學的過程中，經常深入學校，深入班級，深入課堂，和老師座談和學生交流。通過這種形式，督促學校規範辦學行爲，指導學校創辦文化學校，特色學校。
實施素質教育，彰顯藝術特色教育;爲了提高__中心國小的文化氛圍，在學校藝術教育原有的基礎上爲他們出謀獻策。爲了把__中心國小創辦成文化藝術學校，特色文化學校，豐富校園文化活動，我積極參與學校的各項管理工作，經學校研究決定以鄉村少年宮爲陣地，從少先隊開展社團活動、興趣組活動爲抓手，充分發揮教師的個人特長愛好，利用午間活動和課外活動時間組織開展各項興趣小組和學校特色團隊活動。經過學校的周密安排，拿出來具體的實施方案和小組工作計劃，整個素質教育活動共開設10個興趣小組和四個學校級特色班。如：學校《百靈鳥合唱團》、學校《鼓號隊》、學校《雛鷹籃球隊》、學校《愛美舞蹈班》。還成立了10個興趣小組，如：1、乒乓球興趣小組、2、象棋、圍棋興趣組、3、鉛筆字書法興趣組、4、鋼筆字書法興趣組、5毛筆字書法興趣組，6、素描繪畫興趣班、7、彩筆畫興趣組、8、國畫興趣組，9、經典誦讀興趣組10、手工製作興趣組等10個活動小組。經過一年多的堅持培訓學習各個活動小組向學校提供了許多優秀作品，同時，各個班級的班級文化也有很大的提升。在學校走廊、班級牆壁、活動室的牆上都貼滿了學生的優秀作品，學校的素質教育展板上也貼滿了學生書法、繪畫的優秀作品。提升了學校的校園文化氛圍。有些興趣班隊還代表學校參加各類比賽活動並獲得可喜成績。如：校雛鷹籃球隊代表__縣，參加全國姚基金希望國小籃球季比賽，獲得小組賽冠軍，__年又獲姚基金希望國小籃球季，六安站第二名。經典誦讀組在__年代表__縣在市誦讀比賽中獲“第二名”。
規範班級管理，注重班級文化特色;班級文化是學校文化建設的主要部分，學生的文化素質是學校規範辦學的主要依靠。爲了規範辦學行爲，彰顯學校文化特色教育，我和中心國小的領導班子一起規劃藍圖，和班主任一起深入班級和學生交流，找到班級文化建設的切入點，最後達成的共識是，從班級名片入手，確定班級名稱，班級口號、班級公約，班級特色項目，成立班級特色組織，班級學生幹部帶頭參加，寫出計劃、拿出活動方案，人人蔘與，達到班班有文化，一班一特色的學校班級文化局面，經過一年多的努力，現在18個班隊，班班有文化，班班有自己的特色，例如：運動班，班級裏有乒乓球愛好小隊，籃球愛好小隊，跳皮筋小組，跳繩小組;愛美班，班級裏有模特小隊、繪畫小組，小合唱隊;動手動腦班，航模愛好小組、泥人小組，摺紙小組。18個班，班班有特色，班班有文化。
中心國小的班級文化、校園文化有了較大的提升，同時也帶動了轄區內的村小，南畈國小吳校長高度重視學校的文化建設，她不定期的帶班主任和音體美老師到中心國小來觀摩學習，回去後帶領大家從班級文化開始抓起，從興趣特色活動抓起，把學校的文化建設高的有聲有色，我也經常深入到南畈國小進行指導，現在南畈國小的班級文化是學校校園文化的亮點。
規範辦學行爲，爲辦羣衆滿意的教育;__中心國小以優良的辦學效益贏得社會各界的廣泛好評，該校先後被縣委政府、縣文明辦、縣委宣傳部、六安市教育局等單位授予“示範學校”、“文明單位”、“文明學校”、“家教名校”、等榮譽稱號，__年再次獲“文化學校”稱號，並獲年終效能考覈“優秀學校”稱號。
加大對教育的投入，爭創全國均衡教育先進縣;近年來，在縣政府出臺一系列政策的推動下，該校又新建一幢900平方米綜合樓，內設圖書閱覽室、科學實驗室、學生微機室、音樂室、美術室、留守兒童活動室、心理諮詢室、電教室等各種活動辦公用房。有了功能室建設，爲學校開展素質教育，藝術教育活動提供了學習和展示的平臺。學生有了學習的場所，就可以充分發揮他們的藝術才能。學校的社團活動，興趣小組有了活動場地，就可以有計劃地開展學習培訓活動。
校園文化建設是提高學校校容校貌，在創建全國義務教育均衡縣的過程中，爲建設標準化校園，學校又加大投入對校園地面進行了硬化、綠化、校園封閉工程和校園紅色文化建設，校容校貌煥然一新。
__中心國小及轄區內的村級國小，在縣政府教育局的正確領導下，以“爲學生一生奠基，對民族未來負責。”爲辦學理念，以“依法治校，以德立校，立足基礎，循序漸進，發展特色”爲目標。全體師生正沐浴着教育改革的春風，奮發進取、開拓創新，爲辦羣衆滿意的教育而努力!
