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幼兒園督導評估工作報告7篇

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在寫工作報告的時候內容要做到邏輯清楚,在當下的社會寫工作報告是最常見不過的事情了,本站小編今天就爲您帶來了幼兒園督導評估工作報告7篇,相信一定會對你有所幫助。

幼兒園督導評估工作報告7篇

幼兒園督導評估工作報告篇1

爲了強化幼兒園的安全工作,增強師安全意識,確保幼兒人身、飲食安全,保證幼兒快樂健康成長,根據教育局幼兒園安全工作規定的指示精神,我園針對自身情況進行詳細周密的自查。現將自查情況彙總如下:

一、安全制度保證,實施紮實到位。

1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。由幼兒園法人代表陳玉平親自負責,將安全保衛工作列入日常工作中,並進行嚴格考覈,嚴格執行責任追究制度。

2、簽訂責任書。幼兒園與教師簽訂責任書,明確各自的職責。將安全教育工作作爲對教職員工考覈的重要內容。貫徹“誰主管,誰負責”的原則,做到職責明確,責任到人。

3、不斷完善幼兒園安全保衛工作規章制度。建立幼兒園安全保衛工作的各項規章制度,並根據安全保衛工作形勢的發展,不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度,以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、大型玩具檢查、健康體檢等規章制度。

二、各項檢查彙報如下:

1、消防安全工作管理。

幼兒園集體對活動室、午休室、食堂等重點防火場所進行排查,對電源、電線進行改裝處理,對教室內的插座進行“不用即封”處理,將牆面外漏的插座用膠帶封住,將拖線插座放在高處(孩子夠不着的地方)使用,消除一切不安全的隱患。檢查消防器材的使用情況。並對幼兒及教師進行應急預案知識教育,確保緊急情況下幼兒和教職工能夠有秩序地安全撤離、疏散。

2、晨檢、午睡值班工作情況管理。

做好幼兒入園、帶藥、不安全隱患記錄工作,防止漏失。對於不熟悉的幼兒接送者要謹慎對待,不能有一點失誤。違反規定交接幼兒接送的要嚴肅處理,嚴格控制接送人員常規管理。對於未到園的幼兒,教師要及時做好家園聯繫工作,並針對具體情況進行彙報,有異常情況應馬上請示幼兒園領導,以防各種大的傳染病或其他特殊情況的蔓延。幼兒午睡值日教師應盡職盡責,根據季節變化和幼兒具體情況做好保育工作,讓每個幼兒健康安全地午休。

3、食品安全管理情況。

幼兒園對食堂衛生情況進行了一次深入地檢查,徹底清除衛生死角,對於各種不衛生的隱患和習慣及時進行處理更新。廚房工作人員必須持證上崗,加強對食品採購、供貨等關口的管理,確保所購食品和原料衛生安全,符合國家食品衛生要求。存放食品和原料的場所有專人管理,非直接工作人員不得接近;

嚴格生熟分放和加工處理制度,嚴格執行飯菜當日製作,當日食用制度,以防隔夜飯菜對幼兒身體健康造成危害。對幼兒園進行滅鼠除蟑,清除各種寄生蟲,防止各類傳染病的發生。滅蠅藥專人專點妥善保管,單獨存放,嚴格執行用藥、清理和管理制度。

4、溺水防範。

我園開展了以“預防溺水,關愛生命”爲主題的系列活動,如通過致家長的一封信等形式,向學生宣傳防止溺水的基本常識,內容豐富,力求實效,讓學生充分體會到安全的重要性。

5、踩踏的事件防範。

我園每次在集體活動時,都按照固定的順序進出,每個班級都有老師跟班負責幼兒有序進出,總體由值周教師負責看管監督,以確保安全。

6、用電安全。

每月2次,安全工作領導小組對幼兒園各種電器進行檢查,如教學樓的電燈、電風扇、空調外機、掛機的吊掛牢固情況進行檢查,發現線路老化裸露,插座、插頭有安全隱患,在及時上報的同時,由幼兒園領導安排人員立即解決。幼兒園裏禁止使用電爐子、電暖器、電水壺等電器。教學設備及設施,執行誰主管或誰使用,誰負責的'原則,如發生安全事故,將視情節追究責任人、當事人的責任。

7、校園安全傷害事故防範。

我園嚴格執行校園封閉式管理,制定了門衛登記制度、幼兒因生病中間離校必須由家長接送,並由帶班老師和家長簽訂出門條交門衛後方可離校,規範日常進出校園的管理。做好與缺勤幼兒家長的聯繫溝通工作,對未按時到校的幼兒,教師必須在第一時間與家長取得聯繫,消除一切因教師工作疏漏而造成的幼兒安全隱患及事故。嚴禁幼兒將管制刀具、有危險的玩具、物品帶進校園,在開學初,要求各班進行一次大檢查,清理了鋒利的剪刀、小刀等存在一定危險的物品。

結合本次自查整改工作,我園在管理制度、校園設施、安全意識和安全措施等方面都進行了進一步的改進和完善。教師的安全意識也進一步加強,對各項安全工作和應急處理辦法有了更深入地瞭解,幼兒將會在一個安全的、活潑的環境內健康、快樂地成長。

幼兒園督導評估工作報告篇2

爲深入貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園工作規程》要求,進一步規範幼兒園內部管理,提高保教工作質量,促進幼兒教育的健康發展。向城好孩子幼兒園對照《蒼山縣幼兒園管理基本規範評估標準》,對幼兒園各項工作進行了自查評估,現將自查情況彙報如下:

一、幼兒園規模及基本設施條件

1.幼兒園建設與規模。

我園位於向城鎮中心區域,創建於20__年,獨立院落,交通便利,園內綠化良好,環境安全優美,經過近十年努力,在上級領導的關懷和廣大家長的熱情支持幫助下,幼兒園不斷髮展壯大,形成一定規模、獨具影響力的幼兒園。現在爲了更好地服務於家長,給孩子更好地學習教育空間,籌資80多萬元,建設成功能齊全的幼兒活動室—三層樓房一幢,改(擴)建了廚房餐廳。幼兒園佔地總面積1226平方米,建築總面積1182平方米,戶外活動場地總面積702平方米。現設有6個班級,其中小班2個,中班2個,大班2個,舞蹈特長週末班1個,在園幼兒人數171人。

2.幼兒園園舍建設和設施配備。

幼兒活動及輔助用房。我園現有幼兒教室共6間,專業舞蹈室1(60平方米)間,每間教室都配有獨立的活動室、寢室、1衛生間;每班配置有空調、電子鋼琴、電視、dvd、錄音機、黑板、掛圖、課桌椅、風扇、紫外線消毒設備等各型教學配套設施,並按比例配備各種室內教玩具及圖書,園內擁有圖書1000餘冊;戶外配有大型玩具。

辦公及輔助用房。我園現有行政辦公室2間,保健室1間,門衛房(傳達室)1間。

生活及輔助用房。我園現有廚房2間其他用房2間。

二、幼兒園師資隊伍建設

我園現有教職員工20人,園長1人,兼職副園長1人,專職幼兒教師9人,保育員6人,保安1人,廚師3人,每位教師均具有較深的教學理論基礎,較豐富的教學經驗,良好的職業道德,業務素質過硬,身心健康。定期組織教職員工健康體檢,每位教師均無傳染疾病及生理缺陷。每班教師配備合理,現各班配有教師2名。

三、幼兒園教育和管理工作成效

1.教育管理工作紮實。我園全面貫徹執行《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要(試行)》,真誠接受上級教育行政部門的領導、管理、檢查和指導。在教育管理工作中,堅持以人爲本,保教結合的原則,以“一切爲了孩子,爲了孩子的一切”爲教育宗旨,以“讓每一個孩子健康快樂成長”爲教育理念,促進幼兒德、智、體等諸方面身心和諧發展。

2.教育管理制度健全。我園實行園長負責制教育管理模式,由園長親自抓幼教工作,負責日常管理工作和教學工作,實行制度化、規範化、科學化管理。現制定了《幼兒教師崗位職責》、《一日活動常規》、《安全管理制度》、《衛生保健制度》、《家園聯繫制度》等。每學期制定切合幼兒班實際、符合幼兒發展水平幼教工作計劃,推行《課程表》、《作息時間表》上牆公示,自覺接受上級領導的檢查和家長朋友們的監督,定期檢查、考覈、評估各班教學計劃落實情況,與教師月考覈掛鉤,促進了教學質量的提高,保證了教學計劃的落實。

3.保教工作成效顯著。一是狠抓師資隊伍素質的提高和教育觀念的轉變。組織教師認真學習教育教學理論,積極參加各級培訓活動,要求幼兒教師堅持每月2次園內培訓活動。近年來共組織教師培訓80餘人次。二是重抓教學質量的提高和教學計劃的落實。每學期根據教學計劃要求和學生實際,制定幼兒學期工作計劃和符合幼兒發展水平的各科保育目標計劃,堅持幼兒教師定期學習業務,分析自查保教計劃執行情況,嚴格執行一日生活作息制度和保教工作程序。在開展幼兒教育教學的活動中,注重“體育、智育、德育、美育”的相互滲透,合理組織教育的內容,克服“國小化”,採取以遊戲爲基本活動的形式進行教學,注意動靜交替,各種手段交互運用。充分利用環境,創設能吸引幼兒積極參加活動的條件,開展了各種體育遊戲活動,培養了幼兒對體育活動的興趣及幼兒友好、合羣、機智、勇敢、遵守紀律等優良品德和活潑開朗的性格。幼兒班堅持每天做早操,幼兒戶外活動時間堅持每天不少於2小時。通過豐富多樣的活動以及日常生活的常規,培養了幼兒熱愛集體、尊敬師長、文明待人、樂於幫人的好品質,養成了講衛生、愛整潔、有條理、注意安全的好習慣。每到“六一”兒童節,還組織開展慶“六一”大型演出活動,多方面培養、鍛鍊幼兒的綜合能力。三是緊抓家園聯繫制度的有效推進。制定家園聯繫制度,辦理家園聯繫卡,每學期召開家長會兩次,向家長彙報幼兒班教育的內容和要求,瞭解幼兒家庭教育情況,幫助家長營造良好的家庭教育環境,共同商討教育方法,以保持幼兒班教育和家庭教育協調一致。四是常抓幼兒園育人環境的創建。爲幼兒積極創設良好的育人環境,校園內整潔,室內佈局合理,有適合幼兒的玩具櫃、體育活動器材、圖書角、衛生角,活動室佈置富有教育性,注重幼兒的參與,既美化了環境,又起到教育作用。

4.經費管理合理規範。嚴格按照財務管理制度規定,制定了《幼兒園財務管理制度》,按上級單位覈定的收費項目和收費標準,合理收費,經費獨立覈算,專款專用,主要用於幼兒園保教工作、幼兒教師工資和福利以及維修、設備設施添置等,保證了幼兒園的正常運轉。爲保證保教工作的發展需要,做到了園內資產實行登記、清理、保護並有專人進行維修。

5.衛生保健安全可靠。嚴格執行《幼兒園衛生保健制度》,制定幼兒園保健工作制度和計劃,堅持晨檢制度,對幼兒健康進行定期體檢,建立幼兒健康檔案,對有傳染病的幼兒實行嚴格隔離,按規定預防接種,做好保健工作,培養幼兒日常生活中養成良好的衛生習慣。每天進行室內外衛生檢查評比,每週對幼兒進行個人衛生檢查評比,重視安全教育,發現有不安全的隱患,及時處理,禁止幼兒帶不安全的物品入園,教育幼兒不去危險的地方玩耍,不玩不安全的遊戲。對幼兒的玩教具進行定期清洗、消毒,做到玩具、毛巾每月消毒一次,口杯每週消毒一次,教室每天打掃,週末大掃除,保持室內空氣流通、陽光充足,爲幼兒提供了健康衛生的學習生活環境。

五、幼兒園安全管理工作

爲了強化幼兒園的安全管理工作,增強師生的安全意識,確保幼兒人身飯食安全,保證幼兒快樂健康成長。按照《中國小幼兒園安全管理辦法》的規定,建立健全了我園安全管理制度。一是成立安全領導小組。成立以園長爲組長的幼兒園安全工作領導小組,重點抓落實日常安全管理工作。二是強化安全教育,提高思想認識。經常組織教職員工開展安全教育培訓,提高教師責任意識,增強安全常識,切實認識到幼兒安全工作的重要性,讓家長放心地將幼兒交到我們的手中。三是加強安全消防防範工作。幼兒園定期對活動室、寢室、食堂等重點防火場所進行排查,對電源、電線進行改裝處理,對教室內的插座進行“不用即封”處理,將牆面外漏的插座用膠帶封住,將拖線插座放在高處(孩子夠不着的地方)使用,消除一切不安全的隱患。對幼兒及教師進行應急預案知識教育,確保緊急情況下幼兒和教職工能夠有秩5

序地安全撤離、疏散。加強對幼兒學習活動玩具和運動器械的管理,定期進行消毒和檢查。並對各種遊樂設施進行加固處理,消除各種安全隱患。四是嚴格家長接送制度。幼兒園教師嚴格執行交接班制度及接送卡制度,認真清點幼兒,注意做好幼兒入園、不安全隱患記錄工作,防止漏失。對於不熟悉的幼兒接送者要謹慎對待,不能有一點失誤。違反規定交接幼兒接送的要嚴肅處理,嚴格控制接送人員常規管理。如果幼兒無人接送,教師要負責到底,安全無誤地將幼兒送到家。對於未到園的幼兒,教師要及時做好家園聯繫工作,並針對具體情況進行彙報,幼兒教師應盡職盡責,根據季節變化和幼兒具體情況做好保育工作。五是抓實幼兒安全常識教育。幼兒教師結合課堂教學對幼兒進行安全知識的滲透,讓幼兒具備簡單的防火、防電、防水、防病、防騙常識,並利用接送幼兒的時候與家長進行溝通,讓家長配合幼兒園的教育工作。同時,結合幼兒園的安全教育講座,幼兒園組織幼兒聽安全知識講座,深入進行各類自身安全思想的滲透和了解。

經過全體教職員工的努力,我園在管理制度、園內設施、安全意識和安全措施等方面都進行了進一步的改進和完善。教師的安全意識也進一步加強,對各項安全工作和應急處理方案有了更深入地瞭解,爲幼兒健康、快樂地成長提供了一個安全、優美的環境。

六、存在的問題和建議:

近幾年來,向城好孩子幼兒園在上級部門的正確領導下,在各級領導的大力支持和幫助下,園內硬件設施、教職員工綜合素質、服務意識等方面都有了較大進展和改善,贏得了社會的認可和家長的好評,但面對新形勢的要求,我們還存在很多問題和不足,有待進一步改進和加強,主要表現在以下幾個方面:

1.幼兒園硬件設施還急需加大投入力度。目前,我園雖在硬件建設方面得到明顯改善,但缺少專用活動室,在今後,需加大投入,繼續添置幼兒園的設備設施,努力達到新的要求。

2.幼兒園教師隊伍業務能力需進一步提高。根據目前教師隊伍的發展要求,希望在今後進一步明確教師培養目標,精心打造教師隊伍,加大教研力度,在提高教師的教育能力、教育目標的制訂、解決活動的重點難點問題、幼兒自主發展的空間、分組活動等方面還有待於改進和提高,爲進一步凸顯辦園特色打下紮實的基礎,促進辦園水平上一個新臺階。

3.幼兒園檔案管理工作需要進一步規範。加強幼兒園檔案資料規範化管理,爲幼兒園今後發展更好地提供檔案資料的借閱和利用。

幼兒園督導評估工作報告篇3

組織全園教職工集體學習上級文件精神,領會今年安全教育活動主題內容,並圍繞主題對園內安全教育活動進行部署,各班主任根據不同年級幼兒的特點和班級安全教育重點,制定班級安全教育主題活動方案,要求大家“事事講安全,人人懂安全,健康快樂每一天”。

一、高度重視,制度保障,措施到位。

1、成立幼兒園安全領導小組。由園長負責,制定嚴格責任追究制度,對造成重大安全事故的教職工,要嚴肅追究有關老師及直接責任人的責任。

2、簽訂責任書。幼兒園和老師簽訂安全責任書,明確各自的職責,貫徹“誰主管誰負責”的原則,做到職責明確。

3、不斷完善幼兒園安全保衛工作規章制度。建立幼兒園安全保衛工作的各項規章制度,不定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度,以及幼兒管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、健康體檢等規章制度。嚴禁組織幼兒從事危險性工作,嚴禁教師個人利用假期私自帶幼兒外出,做到有章可循、違章必究、不留盲點、不出漏洞。

二、加強宣傳教育,實行規範管理。

1、結合一日教學遊戲活動,進行晨間談話、講故事、情景演練(如小一班、中一班的《不跟陌生人走》、小二班的《馬路上的安全》、中二班的《我們不玩火》、大班的《遇到危險怎麼辦》)等教育活動,教育幼兒要防火、防電、防中毒、防騙、防拐等,使孩子們學會區分“對與錯,好與不好”的行爲。

2、通過“家教欄”、“家長園地”等,對交通安全、飲食安全、幼兒保健、消防知識進行宣傳教育,倡導家長和社會共同關注,做到家園配合一致,讓幼兒在安全氛圍中快樂地成長。

3、針對防震、防火、交通、溺水、擁擠踩踏事件,各班有針對性的開展應急避險和逃生演練活動,提高師生防災減災意識和防範能力。

4、對幼兒園的各項設施及工作自查自糾,確保師生健康安全。安全教育月通過開展形式多樣的活動,老師們更加重視健康安全教育,孩子們進一步提高了安全意識,在活動中獲得了一些自衛、防範、逃生、自救的知識。我們將繼續努力讓安全教育牢記在每一位教職工的心中,讓健康快樂伴隨孩子成長的每一天!四、根據時令特點做好甲型h1n1流感等傳染病的防控工作。

當前,甲型h1n1流感依然未得到排除。我園開展了數次預防知識宣傳教育活動,將如何放

置甲型h1n1流感的知識分發給家長閱讀,同時請家長配合我園共同做好甲型h1n1流感的防控工作。始終堅持做到早發現,早報告,早隔離工作。

三、加強校園周邊環境整治。

加強校園周邊環境整治,經查看,我園周邊沒有小賣部和污染環境的生產經營活動。我園沒有獨立的教學樓,教學場所不夠規範,國小化,存在一定的安全隱患,所以加大了安全管理工作的難度。

“重安全,保平安”是我園長期抓的一項重要工作,爲確保學校師生的平安,我們牢固樹立了“以人爲本、安全第一”的觀念,由於安全工作常抓不放,正常的教學、生活秩序得到切實的保障,保證學校沒有出現安全事故的可能性。

幼兒園督導評估工作報告篇4

爲了更好開展本學期幼兒園全面工作,確保各項工作落到實處,根據上級通知精神,我園進行了認真自查,現將自查情況報告如下:

一、安保工作

開園前,組織全園教職工對園內外進行拉網式安全排查和維修,分別對大門口、門衛室、食堂、各班活動室內桌椅凳子、洗手間、走廊、樓梯、遊樂場等進行全面排查,保證幼兒園內安全。

開園後,結合實際情況制定詳實的安全制度和安全工作責任制,分別和教師、學生及家長簽訂了,《校園安全責任書》、《師生安全責任書》、《交通安全責任書》、《消防安全責任書》;落實安全監管督辦工作,做到安全人人有責;制度安全衛生日檢、周檢、月檢查制度,形成完備的安全衛生檢查記錄。

不足之處:幼兒入園時,園外家長與幼兒安全監管力度不足,不能做到家長監管幼兒有秩序入園;離園時,部分家長沒有按班級順序接幼兒,容易造成擁擠。

二、後勤工作

爲了確保後勤工作順利開展,我園在開園初明確後勤工作人員各崗位職責,胡桂蓮負責統管後勤全面工作;明確保育員與值日教師崗位職責分工,每週及時更新食譜,確保幼兒膳食營養搭配合理。

開園初,我園及時召開家長會,積極宣傳幼兒在園就餐及每日餐點安排,截止目前,我園就餐幼兒35人,不少家長處於觀望狀態,還需要我們加強宣傳力度,爲改善現狀,我園將在每月進行一次家長開放日活動,重點實地查看幼兒就餐情況,確保家長滿意、放心,從而不斷取得家長認可,爭取我園幼兒入餐率達到80%。

三、教育教學

開園前,我鎮全體教師進行暑期教師集訓學習,加強教師師德師風建設,提高教師個人素養;我園組織全園教師學習《中國小(幼兒園)教師職業道德行爲規範》、《教育部教師十條禁令》、《三嚴三實》、《中國小教師十不準》《教師師德師風典範》,通過學習文件精神和典型事例,提升教師專業素養,提高教師思想認識。

開園初,明確班主任及配班教師崗位職責,組織全體教師進行教學研討,制定本學期教育教學工作計劃及幼兒園一日活動安排,合理安排幼兒戶外活動時間,細化主班配班教師職責分工,確保教育教學工作有序開展,提高辦園水平。

幼兒園督導評估工作報告篇5

根據東莞市“關於開展20__年春季開學情況檢查工作” 的通知精神,我園認真對照有關檢查內容進行了自查,情況彙報如下:

一、幼兒園基本情況

本學期,本園幼兒總人數爲338人,共有9個班,小、中、大班各3個,其中因回家鄉讀書而退學的人數爲8人,新生入學人數爲8人,招生情況較爲正常,達到預期的招生目標。教職工總人數爲57人,其中保教人員爲35人,均符合、滿足各崗位的任職條件和需要,我們切實按規定配備各崗位人員,優化組合,保證幼兒園日常工作的.順利開展。

二、執行教育收費情況

我們嚴格執行各項教育收費政策,按照市物價局對我園所規定的教育收費項目和標準進行收費,並使用行政事業性收費統一票據,無擅自設立收費項目及提高收費標準,使無擅自收取任何費用,做到先報批,後收費,不多收、不亂收,收費行爲規範。同時,我們積極做好教育收費公示工作,實施教育收費公示制度,實行園務公開。在招生、註冊、收費等工作中,在財務室門前和收費處設置公示欄,將收費依據、收費項目、收費標準公佈於衆, 1

做到教育收費不公示,幼兒園不收費,增加收費的透明度,加強民主監管的力度。

三、教學活動實施情況

我園能根據《幼兒園教育指導綱要(試行)》、《幼兒園工作規程》以及《廣東省教育指南》的要求,規範辦學行爲,樹立正確的兒童觀和教育觀,堅持保教並重的原則,對幼兒實施全面的教育。在各類教學活動中,老師們能尊重幼兒身心發展和學習特點,以遊戲爲基本形式,寓教育於生活和遊戲中,讓幼兒主動、快樂地學習。同時,我們努力爲幼兒提供健康、豐富的活動環境,滿足他們多方面發展的需要,培養幼兒良好的習慣和興趣,充分調動幼兒學習的積極性,使其個性及各方面能力得到和諧的發展。各類教育教學活動的實施基本不存在國小化現象。

四、安全保衛衛生工作情況

開學前,我園充分利用寒假時間對各類場地、大型玩具等設施設備的安全進行排查、維修、檢修,確保幼兒園所有環境設施及幼兒開學後在園的安全,並在幼兒正式入園前,對各班、各室、各部門進行了全面的、徹底的衛生大掃除,爲幼兒入園提供一個乾淨、舒適、溫馨的起居、學習環境。同時,我們嚴格執行體檢制度。開學前,新來的工作人員及新生進行一次全面的體格健康檢查,更好地掌握師生的健康狀況,把好師生入園的健康關,嚴防傳染病的傳播及蔓延。在“三防”工作建設方面,我們切實加

強其工作力度,有效確保幼兒園的安全。第一,在人防方面,我們積極與當地的公安機關密切聯繫,逐步加大幼兒園周邊環境的治安防範和整治力度,強化警力配備,加強校園周邊治安巡邏,充實校園安全保衛力量,確保校園周邊環境安全穩定。同時,我們建立健全各項安全管理規章制度,實行封閉式管理,並加強校園內部值班、值宿和巡邏工作,嚴防不法分子和不明來歷人員混入校園。第二,在物防方面,我們基本按要求配備好安保設施,確保幼兒園安全的威懾力量。第三,在技防方面,我們在教學樓、辦公樓安裝了信息報警系統,得到有效的防預,確保幼兒園財產的安全。同時,我們定期組織開展安全、法制專題教育,切實加強安全教育力度,不斷提高師生、家長的安全防範意識。

在長安鎮文教辦領導等上級領導的正確指導下,經過全體教職工的共同努力,本學期開學的各項工作得以順利開展。開學後,我們將繼續努力,通過定期的自查總結,不斷反思,以更好地改進和規範我們的各項工作管理,確保幼兒園的辦學質量。

幼兒園督導評估工作報告篇6

一、幼兒園概況:

我園位於河北省承德市承德縣第一國小左側50米,創辦於1997年9月,是一所民辦的全日制幼兒園;園舍佔地面積868㎡,建築面積2604㎡,地理位置坐北朝南、日照充足,辦學條件優越。是一棟磚混結構的建築,其中室內活動場地200平米、室外活動場地300平米,總共33間房舍,其中11間幼兒活動室,8間寢室以及6間幼兒衛生間等。其中一樓4間活動室、二樓3間活動室、三樓3間活動室。幼兒活動室均配備監控、電視、空調、紫外線消毒燈等設備,園內設有大型玩具及各種中小型玩具等。園內消防設施均按照承德縣消防支隊要求安放消防設備,每層均設有安全緊急疏散出口、消防標識及設施等。消防應急隊由園內領導及教師組成。現有教職工24人,專業教師9人。能容納300名幼兒就讀。在教育局領導指導下於20__年4月份批准爲準辦園。

自辦園以來,本着“一切爲了孩子的發展”的辦園宗旨和“以人爲本”爲幼兒終身發展負責的原則,全面實施素質教育,緊緊圍繞“和諧發展”這一辦園理念,加大投入,強化科學管理,全園教職工團結一致,奮力拼搏,努力成爲社會滿意、家長信任、幼兒喜歡的幼兒園。

二、立足本園實際,努力改善辦園條件

(1)20__年,先後投資幾十萬元改善辦園條件,改造完成後環境佈局基本符合有關部門要求,爲了豐富幼兒的戶外活動20__計劃將室外活動場地全部鋪上適合幼兒身體發展的地膠。

(2)同時在基礎設施上,配備了保健室、園長室、教職工辦公室、值班室、廚房等各類輔助用房。對活動室進行全面改造並配置了適合幼兒特點的桌椅、衛生間、午睡室和體育活動設施,液晶電視、部分寢室配有空調、毛巾架、口杯架、飲用水淨化設備等生活和學習用品爲幼兒活動和學習提供良好的教育教學和日常活動保障。

(3)幼兒園收費均不超過縣城公辦幼兒園且節假日不休,有穩定的經費來源和滿足日常保教工作需要的資金和保障教職工的待遇。

三、園務管理日趨合理,努力提高師資建設。

(1)我們按照有關法規要求,配足配齊管理人員、保教人員和後勤人員,園長符合《幼兒園園長任職資格》的要求和“崗位能力要求”;保教人員配備基本達到,能滿足工作需要;保健教師和保育員受過專業培訓,達到上崗要求。

(2)嚴格按照幼兒教育規定辦園,無超班額現象。我們按照《綱要》要求,以遊戲作爲幼兒園的基本活動,保教並重,注重教學內容的知識性、趣味性、綜合性和活動性,無國小化傾向,無早期定向培養現象。全園教師具有良好的職業道德,熱愛幼兒,對幼兒態度和藹,奉獻愛心,無體罰和變相體罰幼兒現象。

(3)我們圍繞“一切爲了孩子的發展”的辦園宗旨,積極探索幼兒教育規律,優化服務態度,加大考覈力度,實行競爭機制。在內部管理上,我們實行園長負責制、教職工崗位責任制、教師聘用制、考覈獎懲制、全部教師參加繼續教育。每學期,我們都對教師進行了德、勤、績、能等方面的考覈,以此激勵教師進步。

(4)通過學習《教師職業道德規範》和有關法規文件,使教職工具有良好的職業道德,認真做好本職工作,爲人師表,愛崗敬業,吃苦耐勞,刻苦鑽研,團結合作,爲幼教事業無私奉獻。

(5)搞好後勤工作,保證幼兒合理膳食。通過參加政治學習和召開後勤工作會議,幫助後勤人員明確職責,樹立爲幼兒、爲教學服務的思想,克服困難,不怕苦和累。

四、環境衛生不斷優化,安全意識日益增加。

(1)做好衛生保健工作,防止疾病發生。我們嚴格執行衛生保健制度,把好新生體檢關、每天晨檢消毒關、疾病預防關、環境衛生關。保健室設施齊全,配備常用藥品,各項檔案、資料齊全、規範。

(2)全體教職工持證上崗,認真做好保教工作,教育目標的制定體現體、智、德、美全面發展的要求。每學期都對幼兒進行測評,幼兒各方面發展良好。反映幼兒成長過程的幼兒個體發展檔案健全。

(3)做好安全工作,杜絕一切事故的發生。安全工作是幼兒園的頭等大事,我們做到“人人講安全、事事講安全、時時講安全”,把安全工作落到實處,使安全意識深入人心,安全工作檔案健全。各班平時加強對幼兒安全知識教育,做好防電、防水、防暑降溫工作。門衛嚴守職責,嚴防閒雜人員進入幼兒園。戶外活動時,教師定崗定位,認真檢查玩具,發現問題及時維修,消滅一切不安全因素。

(4)嚴格按照食譜購買每天的葷素菜,嚴格按照操作規程操作,把好病從口入關。食堂設施齊全、安全衛生,符合c級食堂標準。伙食費專款專用,並及時公佈,使幼兒花錢少,吃得好,膳食合理,營養均衡。

五、以素質教育爲核心,教育教學日益規範。

(1)每位教師能按照《綱要》精神,精心組織一日活動,圓滿完成了教學任務。活動中,我們尊重幼兒的個性和意願,給幼兒提供活動的空間、時間、內容和材料,讓幼兒自由選擇。活動目標明確具體,符合幼兒年齡特點和班級實際,合理利用儀徵豐富的自然、社會、文化資源和幼兒生活中的教育因素,開展豐富多彩的活動。如:趣味摺紙,講故事、繪畫等方面的活動,培養了幼兒的興趣,豐富了幼兒的知識,陶冶了幼兒的情操。開發了幼兒智力,發展了幼兒能力。

(2)幼兒發展良好,基本動作正確、協調;語言表達準確、完整;喜歡閱讀,能正確使用各種學習和勞動工具。此外,我們利用科研課題,把社會領域滲透到幼兒一日活動中,有目的、有計劃地對幼兒進行良好的行爲習慣和個性品質的培養,使幼兒養成良好的衛生、行爲習慣。

(3)我們認真貫徹執行有關幼教法規,圍繞這“一切爲了孩子的發展”的辦園宗旨,以《綱要》精神爲抓手,注重園本教研和學歷的提高。教職工業務檔案齊全,教師具有較強的教科研意識,人人蔘加科研課題的研究,人人撰寫課題實踐心得,把教科研工作落到實處。

(4)我園一直重視教科研工作,做到教科研理論與實踐相結合,做到教科研有計劃、有過程、有檢查、有總結。鼓勵教師撰寫的論文及發表參賽,目前,全園上下形成了人人蔘與的科研氛圍。

六、家園攜手共育,形成優勢推動。

現在提倡的教育觀是學校、家庭、社會的共同教育,在工作中我們深深認識到家園合力的優勢互補,真正起到全面促進幼兒發展的作用,因此我園建立與社會、家庭密切聯繫的機制,積極參加社區活動。做好家長工作,解決家長的後顧之憂,使他們安心工作。通過“講、看、聽、參與”等形式,幫助家長樹立正確的教育觀、兒童觀。各班建立幼兒個人成長檔案,通過各種方式開展家教活動,使家園形成活力,達到家園共育的目的。

七、存在的主要問題

對照三級幼兒園的評估標準,還存在一些不足:

1、專任教師的教師資格證比例達標不夠。

2、因地理位置偏遠,師資來源有限導致師資力量較弱。

3、因家長對教學追求的表面價值,所以在保教工作中重智輕德,使幼兒的團體意識較弱。

今後我們將繼續努力,進一步深化教育改革,與時俱進,不斷探索,不斷創新,進一步深化辦園理念,構築更高平臺,再創輝煌!

幼兒園督導評估工作報告篇7

參照《__省農村一類幼兒園評定標準》,認真進行了逐項自查、自評,現將自查情況彙報如下:

近幾年來,在上級主管部門的正確領導和關心指導下,在學區領導的高度重視下,在廣大幼兒家長及社會各界的大力支持下,我園全體教職工認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園工作規程》等教育法規條例,不斷與時俱進,不斷創新,不斷更新教育理念,努力提高教師素質,提高辦園條件,優化育人環境,提升保教質量。根據《評估標準》的各項要求,逐條實施完善改進,一項項達標上臺階,在園舍建設、園務管理、師資隊伍、教育科研等方面雖有了很大幅度的進展,在其中也存在很多不足之處。

1、基本情況:我園的共招收兩個行政村的幼兒。在園幼兒是81個人,3—6周適齡人口數爲157人。按照收費標準收取撫育費每生每月90元,每學期收5個月的撫育費,共計450元。我園共有教職工12人,園長1人,教師10人,門衛1人。其中在編3人,教體局聘任(不在編)3人,鄉鎮聘任6人。在職教師均有教師資格證。我園教師1人本科學歷,7人大專學歷,4人中專學歷,其中幼教專業的9人。

2、自評情況:按照《__省農村一類幼兒園評定標準》我園進行了自評,結果(見附表)

3、存在的問題和整改措施:

我園在上級領導的關心和支持下,經過幾年的不懈努力,雖然有了很大的進步,但還是存在着一些薄弱的環節。

首先,我園各項規章制度健全但是要求管理不是很到位。還需進一步加強。

第二、師資隊伍整齊,教師學歷達標情況良好, 但是在平時工作中的業務水平不能充分利用起來。我們爭取在業務培訓方面有待提高。

第三、教育教學工作雖然是按規定完成任務,但是家長參與的機會很少,不能真正做到家園共育。下學期我們會在家園共育方面下大力度,做到真正的家園用育。

幼兒園評估自查報告4篇彙集幼兒園評估自查報告4篇彙集

第四。有些工作雖然安排到位但是做的還是很大欠缺,我們會在下學期的工作中查漏補缺,一切工作做到實處,不走形式。