一般HR篩選簡歷的時候通常都是幾分鐘或者幾十秒，那麼怎麼才能讓HR一眼就記住你的簡歷呢？
給簡歷上加上應聘公司的logo
雖說HR最重視的是簡歷上描寫的工作經驗以及是否匹配工作崗位。但是一份用心排版且美觀的簡歷，肯定會比一般模板來的強。
求職者可以在網上下載應聘公司的Logo，根據Logo的顏色選擇簡歷的配色，將Logo放在簡歷的頁眉或者頁腳的明顯位置。
HR每天看的簡歷很多，但是會把他們公司logo放在簡歷上的人肯定很少。你用心做的簡歷，必有迴響~
精準關鍵詞
HR會通過搜索功能篩選簡歷，求職者的簡歷能否被HR搜到，關鍵詞有很大的作用。
比如說你應聘設計類崗位，那麼在簡歷上寫“熟練掌握PS、AI、Sketch、C4D”等設計常用軟件，寫了就不怕被HR篩掉了。
突出顯示
比如有些公司要求“211、985”大學、中文專業、新聞專業等等此類信息，大家在寫簡歷的時候要把這些精華信息突出，可以考慮加粗、下劃線等，通過合理的排版和清晰的分欄讓HR快速看到這些信息。
善用數據
比如說有相關經歷可以包含時間、地點、人物、結果這些信息。例如你做過義工，可以寫成“義工100小時，每週5小時，堅持3年”，這樣寫會比“平常會做義工”好的多
