2．在創作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然後根據界定的閱讀者創作簡歷。
3．簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。
4．簡歷必須能夠描述出你的市場價值，並且在20秒中或更短的時間內，回答這個問題，“我爲什麼要僱傭你？”
5．要着重突出成就、資信和資質。
6．售賣特色和利益、你擁有什麼技能，它們能爲組織的目標做出什麼貢獻？
7．簡歷創作要力求避免結構鬆散內容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產生一份無用的簡歷。
8．簡歷要與衆不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。
9．以新穎別緻令人激動的方式包裝簡歷。
10．確保簡歷內容組織得當。
11．簡歷的表達方式必須職業化，並且與你謀求進入的行業協調一致。
12．你的簡歷應當有鮮明的個性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。
