拿到hp的銷售的offer，純屬意外，本來只是一開始沒有面試機會，爲了多增加經驗去面的，其實還是很喜歡他家的，外灘中心上班的都不錯的。
電面：
先bs一下中聘網，說昨天下午電面，結果6點多才來電話，搞得沒吃飯。申的是銷售代表，聽說這個非技術類容易中。並沒有問why sales之類的以前經典面經問題。而主要是圍繞兩個問題展開的。一個是問有沒有相關的銷售經驗，具體是什麼，在其中遇到什麼困難，從中瞭解到什麼。對未來的工作有沒有幫助。一個是問在學校的學生工作，組織活動，有什麼好的方法，和別人怎麼協作的等等。一共就是9分多鐘。全部是漢語。他們是嚴格控制10分鐘時間的。
羣面：
上次電面完以後，一個月才通知這次羣面
時間：今天早上10點45，地點：外灘中心
topic：老題目，沙漠自救（飛機失事掉入沙漠，有若干物品供選擇以供逃生，選擇每個的重要性的排列次序）
10分鐘看材料，20分鐘討論，5分鐘找一個做presentation
6個人一組，交大3個，同濟1一個，復旦一個
每個人先寫出自己的順序，然後1分鐘輪流發表意見。然後確定討論思路，分爲三個模塊化去處理。然後採取了中間到兩頭的策略大大提高了效率。其中一個交大營銷的，竟然比我還能說，於是我改變策略，說的更加重點精簡一些，把key points總結出來作了time controller。最終大家得到自己滿意的排序，我提議讓我們組最能說得做presentation，講的還不錯。覺得自己發揮的還不錯，但總體印象是面銷售的candidate都是很能說的，所以希望hr對我的貢獻能夠看在心裏
終面：
今天到外灘中心，本以爲還要面很多輪了。可是突然安排的人說終面，真是感慨阿。我們羣面小組有三人半數進入終面。方式簡單，和sales manager聊天。manager女的，30多歲，竟然是復旦的。全中文，聊天，主要考查作sales的潛力和真實意願。聊阿聊從GE實習聊到和lala作代理，又聊到博士論壇去跟hotel談contract似乎manager有些感動，說了一句話，你是有一些作銷售的潛質，但有些aggressive，試想你如果來我的team裏面，其他人都比你有經驗，讓人家太覺得你aggressive不好。我馬上意識到自己過了，就說，其實是因爲每次面試只有短短的幾分鐘，如果還沒有說出來自己的想法就被fire掉很可惜，所以每次都talk too much，但我自己和大家的關係都很好的。。。似乎她也相信了。最後對我說，我很欣賞你，我們的一個羣面的同事強烈推薦你，所以我纔給了你30+分鐘，別人都是20分鐘。但也給我說了sales要扛number，而且現在it業作sales環境比較tough。還說從工程師做起，然後轉sales或許風險更小；而且公司培訓以後就要接任務，不會給你太多的考察期。我說我當然知道number speak的道理，就把我自己堅韌無比的例子，給她說了很多，不知道是否打動了他。。。。完畢竟然有hp的人欣賞我，讓我好興奮。還是實惠點兒給我個offer吧，哈哈。可是sales的確很tough，出身工人家庭的我，能否作的好真是一回事。如果給我offer，我會要這個麼？如果不給我，我又會怎樣？
真矛盾，每次面到終面，我纔會想自己到底適合不適合：）
終於，半個月之後來了offer，如果不是老爸老媽對sales有偏見，我還是會考慮這個offer的
