簡歷是用人單位瞭解你的窗口，一份好的簡歷會爲你創造面試機會，同時也給你信心，爲面試和求職全過程做好準備。製作簡歷的技巧很多，精心製作一份簡歷可能需要你花上較多的時間!
簡歷不是簡單地提筆就寫，需要審視自我，瞭解公司，明白應聘的崗位和公司的需要針對性：
1、針對自己----寫出自己的特點、特長、特別經歷
2、針對要應聘的公司、職位
要強調你有哪些技能、能力、資質、成就能夠滿足公司的需要，能夠給公司帶來利益，並在你的簡歷中融入相關信息來迎合公司的需要。
最基本的要求：真實。你所提供的一切都必須是真實的。
簡歷基本組成部分：個人資料：姓名、聯繫地址、電話、E-mail(不要用滑稽呢稱)這些都是必須的，且佔最少篇幅。
性別、出生年月、年齡、籍貫、戶籍、民族、身高、視力、政治面貌等，不是必要的，可據公司要求而定。
求職目標
說明你想做什麼?你能給公司提供什麼價值?要求簡潔，不超過兩行。可直接表明你申請的職位、目標每個公司、職位，都要重新確定。
教育背景
一般採用倒序：先寫現在，再寫以前的。大學：時間、學校、專業(應屆生可以把主修課程列出，若輔修課程與應聘職位有關，也可列出)。
學習成績優秀，獲獎學金、榮譽稱號，特別的文章與論文、曾發表的文章題目、發表的刊物名稱、在職培訓、假期間的國際交流等學習生涯中的閃光點，可以寫上，表明你的出類拔萃。----可安排在別的欄目，不要重複。
具體採用哪種，依公司和招聘人員的習慣與喜好。
實踐活動
用人單位比較看中你在課餘參加過哪些活動，因爲從中可以判斷你的實際工作能力、社會閱歷、社會經驗。
包括實習、社會實踐、志願工作、學生會、團委工作、社團等其它活動要寫明實踐單位、工作職責或具體職務、運用的技能、業績、收穫(成果、成就和貢獻)。
簡明扼要、突出重點、不宜過細，重點是成果、成就、貢獻要根據用人單位的崗位設置、要求，甚至招聘者的偏好，來突出自己的特點。
如果是工作經歷，每項工作應列出：公司名稱、職位名稱、所在城市、工作時間、工作職責、正在進行或已完成的項目、你的提升過程
技能特長
技能證書：外語、計算機、資格證書等，
專業能力
大學期間的論文、成果、發表的文章不宜使用“初學”、“一般”等表達含糊的詞語。
獎勵和榮譽
若獎勵少於三個，可歸入教育背景和實踐活動中表述。
興趣愛好
可以展示你的品德、修養、社交能力、與人合作能力。但要與應聘職位有關，否則會弄巧成拙。
如果你的工作經驗有限，那麼教育背景應該放在實踐活動前面。(學生採用)如果經驗和成就能夠站優勢，不妨把它放在前面，教育背景放後面。(在招聘者看來，你剛獲得的經驗、技巧、成就，比你的教育背景要重要)。
不該寫、沒把握的不寫，否則會成爲面試中的問題。一般一張A4紙就夠了，簡歷的內容中儘量不要使用第一人稱，用我或I這個詞。
獨有的經歷要保留，所選經歷應爲近五年內發生的，應與應聘工作儘量相關(獨特經歷除外)，的要突出，如名校，參加財富論壇，與某人士的接觸。
總體來看好的簡歷應是：簡潔明瞭，語言精練，表達專業，結構安排合理，內容真實，富有個性沒有拼寫錯誤和打印錯誤，與謀求進入的行業協調一致。
不受歡迎的簡歷：文章式簡歷用套話、不用數字說明、沒有求職目標、手寫簡歷、裝貼過於精美。
