勞模先進事蹟材料
2021勞動模範事蹟材料有哪些?勞模精神是我們時代的寶貴財富，是激勵人民羣衆應對各種機遇和挑戰，團結奮鬥、奔赴小康的強大精神力量。下面是本站小編爲大家帶來的勞模先進事蹟材料五篇，歡迎大家查閱！
勞模先進事蹟材料一
劉清泉，男，漢族，1969年8月出生，現年35歲，高中畢業，中共黨員。1999年6月任二河鄉新莊村黨支部書記。
劉清泉上任後，提出了“壯大團體經濟，增加村民收入，提高村民素質”的工作目標。
強化村級經濟管理，開源節流，壯大團體經濟。新莊村是全鄉的最貧困村，人均收入不足1000元。村級外債達140萬元，其中76萬元爲高息擡款。劉清泉經過調研，實施“滅債工程”。經過清賬降息，剔除不合理利息，回收陳欠，存欠款戶拉賬等辦法，3年時間化解債務110萬元，讓村民看到了期望。__年12月8日，率先在全市取消招待費。節儉辦公，過緊日子，在村民中樹立了良好形象。爲了統籌經濟社會協調發展，劉清泉五赴省城，請東北農業大學王鴻燕等7名博士制定了《新莊村村域生態經濟發展規劃》（__年--__年）。在五常市
林業局的扶持下，建設生態園林村。__年8月12日，中央電視臺《焦點訪談》節目播出了《博士生搞了村規劃》，新莊村生態經濟建設得到肯定。
主動服務，調整結構，增加村民收入。新莊村人多地少，土地瘠薄，易遭受旱、澇、早霜等自然災害。交通不便，信息閉塞。村民以傳統的三大作物爲主，結構單一。糧價低，賣糧難，制約了經濟發展。劉清泉帶領村幹部參加農博會，拜訪省農業科學院、東北農業大學的專家教授，先後引進“豐禾10”、“平安18”玉米、“綏農14”、“黑農37”大豆、“五優稻1號”、“鬆98-122”水稻等作物新品種9個，提倡標準化種植。使村民過去種植的低產、低質、低效的幾十個品種退出市場。其中高產高抗倒伏玉米品種“豐禾10”從__年引種，目前已推廣到全鄉，面積超過2萬畝，增產200萬公斤，增收150萬元。高產高油大豆品種“黑農37”從__年引種，黑龍江省農業科學院作物育種研究所全部訂單收購。聘請技術人員給村民講課，常年爲村民指導。此刻已發展綠色水稻6000畝、高油大豆5000畝、雜糧300畝、葡萄240畝、果樹600畝、藥材苗木200畝，拓寬了村民的收入渠道。針對靠山、臨水、秸杆牧草豐富的特點，鼓勵村民發展養殖業。經過協調貸款、授課培訓、防疫滅病、闢建小區、供給信息等服務，目前新莊村黃牛存欄1000頭、羊400只、豬1200頭、蜂800箱，養殖業收入到達總收入的三分之一。針對人口多的特點，重視勞動力轉移，力抓勞務輸出，
適時提出“打工經濟”。經過能人帶一批，供給信息走一批，統一組織送一批等做法，外出人數1200多人，創收300萬元。全村3000人，初步構成了“千人種、千人養、千人外出闖市場”的格局，人均收入到達2900元。
進取引導，形式創新，提高村民素質。新莊村由於多年疏於思想政治工作，村民思想保守混亂，這個村的兩任黨支部書記都因爲村民上訪而去職。劉清泉提出“依法治村，以德建村、科教興村”，並在省城聘請法律顧問和科技顧問，解決村民生產生活中的難題。多年堅持每月8日的民主政治活動日大會制度。在這一天，要經過支部黨員大會、村民代表會、民主理財小組會實行財務公開、村務公開、重大事項討論。增加透明度，讓村民直接參與村級事務管理。村支部還經過不定期的培訓會，村民大會向村民宣傳黨的政策、法律、種養技術。提出“思路決定出路，知識改變命運”。村裏成立了圖書室，由五常團市委、哈爾濱醫科大學援建的“新世紀書屋”、東北農業大學援建的“科技支農書屋”、村裏訂閱的30種報刊組成，爲村民學知識、更新觀念，掌握致富本領發揮作用。鼓勵村民訂報刊60多份，其中《農村報》40份。劉清泉親自把報紙送到村民手中，風雨不誤。村裏有兩臺電腦，一臺用於電算化辦公，賬目材料打印公開；一臺用於上網瞭解農副產品信息，及時發佈給村民。重視教育，爲學校投入10餘萬元，用於辦學條件改善；獎勵優秀教師和學生；督促家長關心未成年人成長。劉清泉還帶領村民成立計劃生育協會，制定了《新莊村村規民約》，規範村民有關生育、殯葬、婚姻、教育等行爲，建設鄉村文化。5年來新莊村無一齊村民上訪，人心高度穩定，村民集中精力謀發展。精神禮貌建設真正成爲發展經濟的智力支持和思想保證。劉清泉的姐姐和弟弟分別在青島和北京從事傢俱產業，發展很好，他們多次要求他加盟，都被他謝絕了。北京一家公司以5萬元年薪聘他任總經理，他堅辭不就。他說：“每個人都有自我的價值取向，我願意留下來爲改變家鄉的面貌盡一份職責。看着家鄉因爲自我付出而發生的變化，我很充實。”
幾年來，劉清泉當選爲五常市第一屆青聯委員，哈爾濱市第十一屆黨代會代表，哈爾濱市第十二屆人大代表，五常市第三屆政協常委。榮獲“五常市十大優秀青年”、“黑龍江省青年科技星火帶頭人”稱號。新莊村成爲哈爾濱市精神禮貌建設指導委員會“禮貌村鎮示範點”，黑龍江省倡導綠色禮貌、創立綠色家園指導委員會“參與創立單位”。中共五常市委員會於__年、__年兩次授予新莊村黨支部“五個好村先進黨組織”稱號。中共哈爾濱市委、哈爾濱市人民政府於__年授予新莊村“禮貌村”稱號。
勞模先進事蹟材料二
楊義，男，現年50歲，大專學歷，現任礦地測科副科長，負責全礦的礦山測量工作，於1980年1月參加工作。參加工作以來，先後從事開拓掘進、煤礦測量等工作。2014年，受到領導的信任，提升爲地測科副科長。多一份職責，也多一點機會，爲了不辜負領導的信任、同事的期望和自身價值的實現，牢記自我的職責，在工作中也時刻不忘從各個方面去提高自我的業務本事，思想覺悟。
一、加強政治理論學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
自1984年從事技術工作以來，不斷加強對政治理論的學習，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。用正確的思想來武裝頭腦，引領行動。
辯證唯物主義和歷史唯物主義是無產階級及其政黨的世界觀。把這一科學的世界觀同地測科的具體實踐結合，即“一切從實際出發，理論聯繫實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發展真理”。這是科學、正確的世界觀最具體、最生動、最集中的表現。人生觀是關於人生目的、態度、價值和夢想的根本觀點。必須要正確處理好學習實踐活動和當前各項工作的關係，用良好的精神狀態和紮實的工作作風，切實抓好各項工作。把技術工作是否科學合理，安全管理是否到位和有效，職工羣衆是否滿意作爲唯一標準，奮力推進本科室各項工作的順利開展。
二、加強業務技能學習，愛崗敬業，提高綜合素質
當今世界，科技發展，一日千里。滿足現狀，不思進取，必然會被淘汰。對於學習，重點從以下幾方面做起：①“溫故知新”，在工作之餘，對以往專業教材再次溫讀，經過聯繫現場實踐，不但加深了理解，並且發掘了書中內潛，爲利用理論來解釋生產中的問題，提出解決方案、優化勞動組合配置供給了有力的支持。②有選擇、有針對的查閱礦山科技期刊，把《煤礦安全規程》、《煤礦測量規程》等煤礦規程規定進行了反覆的細讀、詳讀。有助於瞭解相關方面的技術。③自他加壓，主動進取的培養、鍛鍊自我。作爲一名副科長，必須具備良好的內業工作本事。爲此，經常對現場施工中的，甚至以往施工的設計圖紙進行復核、驗算，深刻把握設計意圖，掌握控制關鍵。對所有的測量資料，重新解算方位、座標和高程，自我專門建立技術解算臺帳，詳細記錄每次地質孔、撥門、貫通、標高控制的解算資料。
三、團結協作，技術攻關，學習推廣新技術。技術工作最忌坐井觀天，爲了更好的做好本職工作，十分重視與外界的交流和協作。經常和技術科、地測科對巷道設計、支護，對斷層賦存、標高控制進行探討，從源頭上保證施工的安全和吻合設計。應對紛繁複雜的施工條件的不斷變革的測量工藝，和掘進系統其他技術人員始終堅持着密切的合作和交流，取長補短，互通有無。
該同志善於對技術工作進行總結並將其構成科技成果和管理方法。2014年他提出《殘採礦井快速測量標定中心腰線》和《54座標與80座標的轉換》分別獲礦2014年度一等獎。
四、提高職工安全意識
爲提高全科室員工的安全防範意識和自我防護意識，該同志經常深入一線檢查安全工作，並利用班前、班後會等業餘時間，給員工講解安全生產知識。並地測科工作實際情景，開展了“建一流班子、帶一流隊伍、創一流效益”的創優競賽活動及職責意識教育等活動。增強了班子成員職責意識，及團結拼搏奮發向上的精神。充分利用了各種形式對職工進行崗位技能培訓，廣泛開展崗位練兵、技術比武、技術革新、創立學習型班組等活動，極大地提高了職工的業務技能。
五、身先士卒、身體力行，切實抓好工作面的測量工作。
針對殘採礦井巷道壓力大、頂板破碎，測量點位移頻繁等情景，該同志利用下井時間，提前做好下次測量點的選點工作，給下次測量工作贏得了時間、提高了測量效率，並減少了和施工單位的交叉作業時間。24113、24063、大巷煤柱4#面等工作面複測時，一干就是十一二個小時，極大地鼓舞了全科職工戰勝困難的信心和決心。
2014年對地測科來說，將是充滿壓力，但又極富有挑戰的一年。該同志將和全科全體職工一道，以飽滿的工作熱情、發揚成績、竭誠奉獻，深化科室管理，加強技術攻關，使全科的安全生產更上新的臺階，爲高莊礦的安全生產的做出更大的貢獻。
勞模先進事蹟材料三
__，男，漢族，現任__有限公司安裝車間鉗工六班班長。 該同志在工作期間，始終牢記一名共產黨員的責任和使命，認真學習貫徹落實科學發展觀，積極以身邊的優秀員工爲榜樣，不斷提高對自己的要求，發揮了一名黨員的先鋒模範作用。他兢兢業業、勤勤懇懇、勇於攻關、默默奉獻，全力以赴地投入到自己的工作中，在普通的工作崗位上作出了不平凡的業績。三年來，__同志先後參與完成公司重點創新項目17個，攻克技術難關50多項，提出創新合理化建議240條，爲公司創造經濟效益110多萬元。他本人也多次被評爲__集團“工作質量標兵”、“創新標兵”等榮譽稱號，還被授予“__市勞動模範”榮譽稱號。
一、愛崗敬業，勇挑重擔，做合格的先鋒模範。
__同志對工作認真負責，不僅有吃苦耐勞的精神，還時刻以一名工人先鋒的標準要求自己，勇於承擔工作難題，衝鋒在前表模範。參加工作十多年來，他舍小家，顧大家，把全部精力都用在了工作上，爲了保質保量地幹好工作，__總是班組內第一個來到車間，也是最後一個離開車間，他每月都主動加班20多天，經常加班至10點以後，一個月下來，很少能和家人說上幾句話，吃上一頓團圓飯。今年以來，他帶領班組員工安裝、調試的近15臺設備，沒有出現一例市場反饋，實現質量一投率達到100%。如，在安裝18米大平板硫化機時，由於該設備交貨時間緊迫，又是__公司有史以來規格最大的一臺平板硫化機，產品質量、工期容不得半點馬虎，__每天加班到晚上11點鐘，爲了不影響工期，他一人承包了恆漲力部套150多個漲力油缸的管道焊接工作，並進行逐個試壓，此項任務非常艱鉅，需要鑽進密不透風的底座下貓着腰焊接，就是在寒冬臘月也得將人憋出一身汗，有的員工認爲反正焊縫在裏面，外觀沒有必要太計較，只要達到“三不漏”就行了，而__不這樣認爲，他不放鬆一點要求，即使渾身工作服都溼透了，也沒有放過試壓漏點，直到各項指標都達到了要求。近年來，__ 1
同志急公司所急，帶領班組出色完成了多個急難大的生產任務，而從未向公司提出任何額外要求和條件。
二、不斷學習，敢闖難關，做創新克難的尖兵。
雖然積累了多年的工作經驗，但爲了更好地幹好工作，__同志沒有滿足，他利用業餘時間不斷地充電學習，自學了大量專業技術知識，並把從書本學到的知識用於生產實踐，積極創新攻關遇到的技術難題，自己也逐漸成了一名技術高超的“工人技師”，他也因此被吸納到公司的“三結合”創新小組中，成爲了一名創新帶頭人，多次參與了公司的重點新產品項目的攻關，並創新解決了50多項技術難關。例如：__是公司研發的行業首創的高端新產品，投產後，由於是新產品試製，沒有經驗可以借鑑，有很多預想不到的難題隨時出現，對此，作爲項目承包班組的班長，__帶領組員不敢有絲毫馬虎，加班加點靠在現場攻關。在裝配中心缸時，採用傳統的裝配辦法，無法保證四個中心缸的中心在同一垂直面內，導致機械手在一個位置能抓到輪胎，到上升到另一個位置時，中心缸的位置就偏移0.5毫米。針對這一問題，__和技術人員一起想辦法，找出了還幾套解決方案。通過大膽創新，他們採用了“同步裝入法”，成功的解決了這一裝配難題。在製作過程中，__班組先後解決了“上下橫樑行程大，無法保證同步”、“主油缸不同步”等20多個難題，終於成功製作出了雙層四模硫化機的樣機。近三年來，__同志共完成__硫化機牆板安裝工裝、機械手快速調節法、 __硫化機軸頭裝配工裝等較大創新40多項，多次爲公司解決了“燃眉之急”。
爲出色完成各項工作，__也付出了很多，由於他整天忙於工作，不僅顧不上照顧孩子的學習，不能替妻子分擔一些家務，也顧不上經常回老家看看父母。雖然家人有事不理解，也偶爾會埋怨他，但他始終抱着飽滿的工作熱情，全身心地投入到工作中。
勞模先進事蹟材料四
__，男，蒙古族。____年__月出生，____年_月參加工作，____年_月加入中國共產黨，____年在__大學取得經濟管理碩士學位。先後曾在____黨委辦、政府辦、_____政府、____政府擔任領導職務，____年__月調任______局工作。自擔任領導職務以來，本着務實求真、勤於學習的精神，一步一個腳印始終以黨的方針、路線爲指引，做好本職工作，積極創新____工作，爲我_“____”戰略的推進不辭辛勞的貢獻着自己的力量。
一、 加強學習，努力幹好本職工作
____年，__同志調任到_____工作，對於組織和人民的重託，__同志絲毫不敢懈怠，他深刻的認識到只有努力學習纔不會辜負黨和人民的期望。要做好______工作，必須要對相關法律法規進行深入的瞭解、掌握，那一年，__同志購買的專業書籍一下子就放滿了辦公室的書架，他認真學習，不斷地用知識充實自己，並很快熟悉了業務，使個人工作能力水平大大提高，在解答羣衆諮詢、理解方針政策已然得心應手。在解決拖欠農民工工資問題上更是親力親爲，去你春節期間開展的爲農民工討薪專項行動上，__同志與勞動
監察幹部戰鬥在討薪第一線，受到了農民工兄弟的廣泛好評。此後，只要有____的新政策、新文件出臺，他都及時組織局機關幹部人員學習，確保工作不失誤。__同志從事____工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的幹好自己的本職工作。
二、加強管理，強化服務
__同志針對____工作出現的新情況、新問題，提出“加強管理、強化服務”的口號，對原有的一些工作制度進行修改，完善了招考、錄用制度，他十分重視高校畢業生的就業問題，把高校畢業生就業工作列入年度工作計劃重中之重，針對___高校畢業生就業制定優惠傾斜的照顧政策，最大限度的做到__籍高校畢業生的充分就業。對__新招募的“三支一扶”、大學生村官進行定期摸底調查，瞭解他們在學習、工作、生活當中遇到的困難，在歷次__事業單位招聘考試中給予他們加分照顧，同時加大對年輕幹部的培訓力度，使他們工作、學習雙提高。因爲管理措施得力，我_在招考、錄用工作上沒有出現執行政策上的偏差而引起不穩定事件，得到了__、__的好評。__同志對工作有着強烈的責任感、使命感，每年都要主持召開全局幹部職工談心會，聽取離退休職工的意見和建議，並要求全局同志，要轉變觀念，樹立服務意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待羣衆，爲羣衆排憂解難。羣衆找到她，無論事情大小，無論是
否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或迴避矛盾，躲避問題。
三、心繫羣衆，扶困濟貧
__同志在基層鄉鎮、農村牧區辛勤耕耘了__個年頭，爲改變當地貧窮落後的面貌，他拋家別舍，不知傾注了多少心血和精力，他關心羣衆疾苦，心繫百姓呼聲，帶領貧困地區羣衆積極探索致富途徑，換來的是當地經濟社會的跨越發展、蒙漢羣衆的富裕生活，留下的是蒙漢人民爭相傳頌的佳話。他的足跡踏遍了每一個蘇木、嘎查村，他的身影出現在每一戶貧困牧民家裏，他的故事流傳在每一寸他曾奉獻過的土地上。“爲官一任，造福一方”，在他擔任基層鄉鎮主要領導期間，交通、通訊、電力、水利等基礎設施已趨完善，民生、文化、教育、衛生水平均得到了極大的發展和提升，蒙漢各族人民生活富裕，相處融洽，呈現出一幅和諧、文明的美麗畫卷。
__同志憑着自己對家鄉熱愛，對事業的執着，對人民的赤誠，得到了上級領導和各族幹部羣衆的認可，他把全部精力和心血都奉獻給了黨和國家、給了家鄉、給了蒙漢各族幹部羣衆，爲伊金霍洛的發展、繁榮做出了爲世之榜樣的貢獻。
四、嚴以律己、廉潔奉公
__同志以“人不可有傲氣，但不可無傲骨”爲座右銘，時刻牢築反腐倡廉思想防線，在現代經濟大潮中金錢關、人情關、
權位關不斷衝擊侵蝕下，做到自重、自省、自警、自勵，嚴於律己，表裏如一，廉潔奉公。爲加強自身廉政建設，他時刻以《廉政準則》爲警示，組織全局幹部職工廣泛開展反腐倡廉教育，從本職着手，從防範着眼，正正派派爲官，實實在在幹事，清清白白做人，從不利用手中的權力爲子女、親友謀取任何私利，切實當好廉潔自律的表率，贏得了廣大幹部羣衆的尊重，受到的組織的肯定和幹部羣衆的認可。
五、熱衷公益事業，團結幫助鄰里。
雖爲領導，但平易近人。在創先爭優活動中，__同志帶領局機關幹部職工深入基層，開展結對幫扶，累計資助結對幫扶村9.7萬元，協助幫扶村協調落實項目資金57.7萬元，接通生活用電2.86千米，落實人畜安全飲水工程3處，農田節水灌溉面積600畝，修建砂石路5公里，265戶、715人生產生活困難得到緩解。資助共建社區1萬元，慰問共建社區貧困戶50戶。夫妻二人分別資助2個困難家庭家中大學生1萬元，幫助他們完成學業，順利就業。
“____工作要幹好，必須認識到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。” __同志這樣要求，也爲樣做。正是在她的努力下，我_的____工作開展得有聲有色，年年上新臺階。面對未來，__同志信心滿懷！
勞模先進事蹟材料五
公司創建於__年_月_日，爲國有集體企業。__年_月__日，響應國家號召，改製爲股份制企業。做爲公司的帶頭人，__同志深知先進的管理既是企業生存的基石，又是企業發展的動力。他始終秉持“以人爲本”的管理理念，改制後的企業職工絕大部分來自原國有集體企業，爲使職工從過去那種“吃大鍋飯，躺安樂窩”的思想觀念中儘快轉變過來，他大刀闊斧改革人事制度，堅持“能者上，庸者下，任人唯賢”的用人機制，全面推行多勞多得、工效掛鉤的工薪制度，大大增強了員工的緊迫感、危機感和競爭意識。嚴格執行《公司法》，實行“經理負責制”，根除了過去部分職工存在的我是“股東就要當家”的本位思想。管理人員都實行聘任制，嚴格按現代企業管理制度操作。
做爲一個建築施工企業的當家人，__同志深知安全生產及工程質量對企業的重要性。他首先建立健全了公司安全保證體系，並制定了一系列相應的公司規章制度和管理方案。對公司管理人員和施工人員加強安全教育，重點灌輸搞好安全工作的重要性，使所有管理人員都清醒地認識到，具備安全的作業環境是幹好一切事情的前提和保障，而且也是能否完成其他各項指標的前提和保證，管理者的安全意識有明顯的提高。在日常的安全檢查和管理工作中，他要求相關人員遵循減少形式化工作，增加實質性工作的原則，堅持安全管理工作與施工進度同步的做法，杜絕違章指揮，杜絕違章作業，不允許只做表面文章，而是要求腳踏實地、切實解決具體問題，發現安全隱患及時糾正和消除，有效地保證了工程項目的安全施工。施工中，他要求管理人員必須堅持將安全管理作爲日常管理的重點，將確保職工的生命安全作爲第一要務。他還十分重視工程施工質量，親自制訂創優方案，明確目標，落實責任，完善獎懲制度，保證工序達到標準要求。他對公司所承建的工程的施工情況，都予以高度的關注，經常深入生產第一線，掌握第一手材料，有效杜絕了重大質量事故的發生。公司施工的項目有多項獲得了延邊州樣板工地、優質工程等榮譽。他親自督察施工的__辦公樓還獲得了_州建築工程質量最高獎。在對如何杜絕工程質量通病及技術創新方面，他也投入了大量的精力。他親自召集各專業的負責人，針對各專業的質量通病商討解決的方案。在他的帶領下，經過多年的努力，公司終於攻克了外牆面磚脫落的質量通病，並在省建設系統羣衆性經濟技術創新工程評比中獲得了“優秀攻關隊”稱號。
__同志是一個緊緊依靠職工辦企業的當家人。他在抓好工程質量的同時，還發動全體職工的力量，想方設法廣開渠道，多方聯繫，找米下鍋，使企業職工都能夠按時上崗，確保職工全年收入。在他的帶動下，通過全體職工的共同努力奮鬥，企業職工人均收入連續多年穩定在8000元/年以上，有效地穩定了職工的隊伍。他堅持貫徹執行國家的《勞動法》等相關的法律法規的規定，進一步健全完善企業的各種勞動制度，並採取積極的措施保證其得到有效的實施。__同志對職工的勞動保護十分重視，由於企業職工多，爲了使每個職工的利益都能夠得到最大限度的保障，他通過多年實踐摸索，逐步建立起一整套行之有效的勞動保護機制。他要求後勤人員要全心全意爲生產一線服務，在工程款拖欠的情況下，他總是盡最大努力解決職工的工資發放問題，在資金不足時，總是優先發放第一線職工的工資，使在公司務工的人員感覺踏實安全。多年來，公司沒有因爲拖欠工資、超時加班等發生較大的勞動爭議，提高了企業的誠信度。__同志還積極響應國家的要求，及時爲每位在職上崗職工參加或接續社會保險，即使在資金緊張的情況下，也想方設法繳納職工的社會保險費。截止到目前爲止，公司沒有因爲拖欠一分錢而產生停保、斷保現象，受到了社會保險公司及廣大職工的普遍好評。他還經常徵詢職工代表對公司在生產經營等各方面的意見，集思廣益，對職工反映較大的問題及時予以研究解決，受到了廣大職工羣衆的信任和好評。堅持以維護廣大職工的合法權益爲主，杜絕侵犯職工權益的行爲的發生。
__同志自上任以來，一直將提升員工的整體素質放在首要的位置上，下大力氣對職工進行各方面的培訓，並且逐步實現了職工培訓電教化。__同志一方面親自制訂詳細的培訓計劃，使培訓工作做到了有計劃、有步驟，確保培訓率、培訓合格率；另一方面他在培訓方法上採取了“兩條腿走路”的方針，一是組織技術骨幹參加上級部門舉辦的各類培訓班，二是與縣職業高中聯合進行全員中等專業的培訓，不斷把新技術、新規範傳遞給職工，使他們及時瞭解國家及行業的新標準，適應了市場經濟環境的需要，提高了公司職工的崗位技能。有18人通過培訓取得了高級工人技師的職稱，30人取得了工人技師的職稱證書，51人通過努力取得了高級技工的職業資格證書，16人取得了中級技工的職業資格證書，58人取得了初級技工的職業資格證書，有效提高了公司的施工技術管理水平。
__同志做爲__建築安裝有限責任公司的帶頭人，他始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染着身邊的每一位職工，帶領他們一步一個腳印的向前邁進。在他的帶動下，企業的全體職工能夠團結一致，奮力拼搏，企業的凝聚力能夠得到加強，企業的總產值從__年的3500萬元增長至__年的4000萬元，利稅也從__年的136萬元增長至__年的150萬元，綜合實力得到進一步加強，企業的社會信譽和地位得到了很大的提高，職工能夠安居樂業，職工隊伍相對穩定。他本人也多次被評爲省模範工會積極分子、全省建設系統精神文明建設先進個人、縣十佳誠信文明創業先鋒、省建築施工企業優秀企業家等多項榮譽稱號。
