要知道對照材料的寫作是可以讓自己得到很好的進步的，對照材料是我們當前使用率很高的文本，下面是本站小編爲您分享的五個帶頭個人對照材料8篇，感謝您的參閱。
五個帶頭個人對照材料篇1
根據縣委縣政府對脫貧攻堅民主生活會要求，結合自己脫貧攻堅工作開展情況，進行了深刻的自我剖析，現將情況彙報如下:
一、存在的主要問題
1、政治站位不高，落實全面從嚴治黨要求不嚴，認識不足，自上而下的壓力傳導不到位。
2、思想認識不到位，在打贏脫貧攻堅面臨的困難和問題認識不足，在長期作戰中產生鬆懈厭戰情緒，對工作中存在的一些問題得過且過、拖而不決。
3、貧困戶退出條件、程序宣傳不到位，在實際的走訪過程中，個別貧困戶對自己退出的條件、程序不清楚。
4、對激發貧困戶脫貧內生動力認識不足，重視不夠，方法單一，措施不實。
5、走訪貧困戶次數較少，與貧困戶交談次數較少，解決他們實際困難方面還有一定差距。
二、產生問題的原因分析
1、宗旨意識有所弱化。工作中沒有做到時刻把貧困戶冷暖放在心上，主觀上淡化了對貧困戶的感情。深入實際，聯繫貧困戶的時間少，儘管內心想爲貧困戶多做點事情，但在考慮工作時站在貧困戶角度、體察貧困戶的感受還不夠，設身處地解決貧困戶的困難做的還不夠。
2、缺乏進取精神和責任意識。對脫貧工作熱情有所減退，缺乏幹勁，只求過得去，不求過得硬，放鬆了對自己的嚴格要求。學習有所放鬆，要求也有所降低。在思想上，自滿鬆懈的想法多了。在工作中，考慮個人得失多，大局意識消減。得過且過、維持現狀的想法多，開拓進取、勇於創新的意識不強，這些問題的存在，歸根到底是缺乏進取精神和責任意識。
3、學習文件不夠，思想上不夠重視。平常除了脫貧攻堅，還有農業、林業、畜牧業、經濟發展等工作，對脫貧攻堅重視程度不夠，反思起來，還是沒有把脫貧攻堅當做嚴肅的政治任務來抓、研究安排不夠，落實責任不夠。
4、脫貧攻堅政策瞭解不精準，宣傳不到位。主要表現在部分政策只知道個大概，一遇到具體問題就要打電話，臨時詢問。導致貧困戶對政策也不瞭解，有時只知道卡上多了一些錢，但問具體的就說不清。
5、脫貧攻堅缺乏主動性，習慣於會議開了、要求提了、文件發了、材料報了日常業務工作，缺乏創新扶貧方式，貧困戶內生動力不足，脫貧沒有建立起長效機制。
三、今後努力的方向和改進措施
根據中省市最新脫貧攻堅精神，對存在問題認真反思、找準癥結、突出重點、抓緊解決。
1、認真學習，提高思想認識。始終做到從大局出發，在富平縣脫貧摘帽的關鍵時刻，必須認真學習，提高思想認識，強化自我黨性意識，儘快把近期中省市有關脫貧攻堅的精神學習領會，反覆學習脫貧攻堅各項政策，掌握精準脫貧政策，堅決貫徹落實中省市縣的各項脫貧攻堅決策部署。
2、端正脫貧攻堅工作態度。以良好的心態對待脫貧工作，以飽滿的熱情開展脫貧工作，端正好工作態度，建立真切的幹羣關係，做到行動上自覺、措施上明確，切實解決脫貧不精準等問題，力爭把扶貧工作做到更精準。
3、進一步做好宣傳工作。認真開展走訪調研，深入貧困第一線，與貧困戶面對面談心，想羣衆所想，急羣衆所急，有針對性的把脫貧政策宣傳到每家每戶，切實幫助貧困戶解決實際困難。
五個帶頭個人對照材料篇2
根據黨委民主生活會的安排和要求，我做自我剖析：
一、圍繞五個帶頭進行對照檢查
（一）帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況。習近平新時代中國特色社會主義思想，不僅是統領各項建設工作的魂和綱，也是破解建設發展矛盾問題的金鑰匙，是新時代中國特色社會主義建設事業的前進指引。對習近平新時代中國特色社會主義思想，我高度信仰、高度認同。這既是對習總書記作出的戰略引領實現各項事業蓬勃發展的實踐認同，更是對習總書記系列重大戰略思想蘊含的馬克思主義科學世界觀方法論的理性認同。參加工作以來對黨忠誠、聽黨指揮的信念從來沒有動搖過。尤其是黨的十八大以來，自己的所見所聞和所感受到的一切，都無比堅定地感受到了以習近平同志爲核心的黨中央的英明偉大，發自內心地對領袖習主席擁護擁戴，對習近平新時代中國特色社會主義思想高度信仰認同，自覺增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護。存在的主要差距：一是學深悟透還有差距。對學習領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，態度上是端正的、行動上是自覺的，但日常事務佔用精力較多，真正靜下心來系統學習、潛下心來認真鑽研不多，體悟習主席重大戰略思想、重大決策部署有時還存在就事論事的現象，仍存在碎片化、急就章等現象。二是自我改造還有差距。結合自身情況系統學習和思考的眼界視野、思維層次還沒有完全適應新時代、新體制、新形勢的要求。特別是透過近年來習主席決策指揮和親自領導體制改革、疫情防控、脫貧攻堅等鬥爭實踐中的真理魅力和實踐威力，深感自己的思想觀念、思維理念、能力素質差距很大，主觀世界改造還沒有完全跟上習主席步伐。三是實踐運用還有差距。學以致用不夠，面對新形勢、新要求，把學習成果轉化爲指導實踐的意識和能力都有差距，在領會新精神新職能，更新觀念，從滿足國家戰略需求、思考並提出自主創新的措施方面，還不善於運用創新理論的指導，解決問題的慣性思維、路徑依賴依然存在，推動工作求穩多於求新。雖然提出了一些思路，但舉措成效不夠明顯。
（二）帶頭堅持和加強黨的全面領導情況。黨的領導是做好黨和國家各項工作的根本保證，是我國政治穩定、經濟發展、民族團結、社會穩定的根本點。堅持和加強黨的全面領導，是黨和國家的根本所在、命脈所在，是全國各族人民的利益所在、幸福所在。打鐵還需自身硬。黨的全面領導能不能落到實處，關鍵看能不能把我們黨建設好、建設強。作爲黨員幹部，必須堅決維護習主席黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決捍衛習主席的最高領導權和最高指揮權，自覺堅定信賴核心、忠誠核心、維護核心。存在的主要差距：一是思考事情還不夠全面。站在業務工作角度思考謀劃工作多，站在單位全局謀劃工作少，有時還存在一定的本位主義思想。對業務工作投入精力多，對其他工作關注度不夠、深入思考不夠，特別是黨委領導科研工作方面，參加集體議事時，提出的建設性意見不多。二是落實組織生活制度還要加強。能夠自覺堅持三會一課等七項組織生活制度，每年堅持帶頭備課授課講黨課，堅持手寫思想彙報，但因出差、休假或其他任務衝突後，有時也沒有及時向黨小組彙報思想。三是思想掌控不夠有力。平時對機關幹部標準比較高、要求比較嚴，對基層幹部主要是通過下沉調研、掛鉤幫建等了解情況，全面掌握底數不夠、教育引導不夠；指導基層提要求比較多，跟蹤督導落實還不夠，教育管理監督有失之於寬、失之於鬆、失之於軟的現象。
（三）帶頭履職盡責、擔當作爲情況。我在一線工作20多年，深受老一輩人白手起家、艱苦創業的崇高品質激勵。尤其近年來，黨中央、習主席強力正風肅紀，我深感政治生態環境好了、大家幹事勁頭足了，我身在其中、備受感染、深深受益。工作中，我也是主動擔當、拼命苦幹，面對急難重任務主動作爲、迎難而上，把個人榮辱置於身後；帶頭加班加點、只爭朝夕，週末節假日一般也在工作，帶動部屬擼起袖子加油幹。存在的主要差距：一是工作思謀不夠深入。謀劃工作精力都放在了具體任務的計劃、實施方面，缺乏主動進行思想革命的自覺，很少有時間去思考拿出什麼樣的新舉措。在單位規劃佈局、能力建設方面，如何聚焦主業，真正做到有所爲有所不爲，不斷提高建設能力水平，自己的思維層次、理論素養還有很大差距，研究解決制約單位發展的瓶頸問題中務虛的意見多，具體實施中可操作的措施少。二是大抓落實不夠有力。雖然平時佈置工作要求嚴標準高，對重點任務關注得多、抓得緊，但對一些經常性工作還是有跟蹤問效不及時的現象，遇到沒有及時完成的任務、沒有達到標準的工作，口頭批評得多，較真問責的少，導致部屬執行力不強，一些工作任務節點守不住、成效打折扣。三是創新活力還未激發。工作仍然存在浮在表面的現象，缺乏向頑疾叫板、向問題較真的責任感。在工作中有時會出現畏難心理，缺乏越是艱難越向前的鬥爭精神。統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不願面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意、缺少亮點。
（四）帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神情況。黨的十九屆五中全會描繪了我國未來發展的宏偉藍圖，作出了應對變局、開闢新局的頂層設計，體現了以習近平同志爲核心的黨中央謀劃未來的遠見卓識和繼往開來的歷史擔當，在黨和國家發展進程中具有全局性、歷史性意義。工作中，能夠認真學習，深入領會，努力把思想和行動統一到全會精神上來。存在的主要差距：一是弄通還不夠深入。黨的十九屆五中全會爲未來五年和中長期發展擎畫了宏偉藍圖，凝聚着我們黨開拓發展思路、破解發展難題、豐富發展內涵的重要思想和經驗，越學越感到博大精深，內涵豐富，越學越感到看齊緊跟的步伐還邁得不夠快，對其中蘊含的政治擔當、歷史自覺，以及飽含的馬克思主義基本觀點、立場、方法的理解還不夠深刻，掌握不夠深透。二是做實還不夠具體。在更高起點上迎接挑戰，黨的十九屆五中全會發出了偉大號召。但在具體工作實踐中，轉化運用還不夠徹底，抓工作就事論事多，站在國家創新發展大局思考不深，沒有把習總書記創新思想的真理偉力很好體現到具體工作中去，不能很好細化分解、轉化運用，在單位建設的方方面面體現出來，有的工作還是基於過去的一些老辦法、老思路在謀劃。
（五）帶頭落實全面從嚴治黨責任情況。世間事，做於細，成於嚴。全面從嚴治黨是對黨要管黨、從嚴治黨要求的延伸，是對黨的建設理論的繼承、發展和創新，是新形勢下全面加強和改進黨的建設的全新路徑選擇與必然要求。在工作中，緊跟習總書記正風肅紀的過程中，我自己也受到了深刻的思想洗禮、黨性砥礪和作風錘鍊，時刻牢記關鍵少數的特殊要求，嚴格自我要求，堅持按制度按原則按規矩按程序辦事；時刻牢記黨員身份，自覺主動接受監督，始終保持了黨員幹部政治本色。存在的主要差距：一是壓力傳導還不夠到位。體現在基層黨組織建設上，對嚴肅組織生活、強化支部書記管黨治黨責任，泛泛要求多，拿出真招實策少；體現在作風建設上，傳導責任壓力還存在信號衰減的現象，個別單位存在的一些問題仍然沒有得到徹底糾治，在審計中又暴露出來。二是糾治五多還不夠徹底。自己對五多問題深惡痛絕，工作中也很注意，能省的流程儘量省，能不開的會堅決不開，但從徵求意見與調研中瞭解到，基層反映五多的問題還不少，有時導致基層的時間碎片化，影響了工作效率。三是排憂解難不夠主動。精力受事務性工作羈絆，經常性沉到末端、發現問題、解剖麻雀不夠，對基層吃、住、行等事關切身利益的問題關注不夠，迴應基層關切、解決基層疾苦沒有上升到事關黨委形象這個高度來認識和推進。
二、整改提高的思路舉措
一要進一步加強政治鍛造。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作爲長期的重大政治任務，深刻領會真理力量、思想力量、實踐力量，樹牢四個意識，堅定四個自信。着力更新思想、轉變觀念，率先思想突圍，把不合時宜的慣性思維、路徑依賴、陳舊模式置換出去，用新理念新思路指導工作。
二要進一步強化責任擔當。牢固樹立功成不必在我、功成必定有我的境界，把初心和使命變成銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦幹、真抓實幹的自覺行動。進一步進入情況，深入實際，深入一線，辦實事、求實效。強化投身創新發展的責任擔當，堅決貫徹落實上級決策部署，以飽滿的精神狀態，紮實的工作落實，認真履職盡責。
三要進一步加強黨性修養。堅決增強黨的意識、強化黨性觀念，始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是黨員，第一職責是爲黨工作，自覺講黨的理、談黨的事、說黨的話，自覺在黨愛黨、在黨憂黨、在黨興黨、在黨護黨，自覺遵守黨的章程、履行黨員義務、服從黨的安排，自覺嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，永遠恪守共產黨員的黨性原則。
四要進一步嚴守紀律規矩。始終保持爲民務實清廉的政治本色，正確處理公私、義利、是非、儉奢、苦樂、得失的關係。強化底線思維，嚴格按照程序規定章程辦事，堅決不碰紅線，不觸底線，做到公道正派，艱苦奮鬥、勤儉節約，在政治上把住方向、在權力上把住原則、在生活上把住小節，堂堂正正做人，做到抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗。
五個帶頭個人對照材料篇3
七一以後，全國廣大基層黨組織緊扣學黨史、悟思想、辦實事、開新局主題，按照學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行要求，深入學習貫徹習近平總書記七一重要講話精神，以黨支部或黨小組爲單位，陸續組織黨員召開專題組織生活會，引導廣大黨員進一步增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護。
談體會、講收穫，擺問題、找差距，補短板、提質效……一場場檢視深刻、富有辣味的政治點名在廣大基層黨組織展開。廣大黨員談學習體會思考深入、認識深刻，批評和自我批評直奔主題、開門見山，做到了面對面實打實，達到了觸及靈魂紅臉出汗的效果。大家反映，這次專題組織生活會進一步強化了黨支部政治功能、提升了黨支部組織力，促使黨員幹部堅定了理想信念、提升了歷史自覺、錘鍊了黨性修養，提高了政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，推動了黨史學習教育往深裏走、往實裏走、往心裏走。
會前精心組織、周密部署，廣大黨員思想自覺和行動自覺進一步堅定
理論是先導，思想是航標。開好專題組織生活會，先要提升黨員思想自覺，打牢思想根基。各地區各部門各單位採取多種形式，督促廣大黨員認真學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話和黨中央指定的4本學習材料，特別是深入學習貫徹習近平總書記七一重要講話精神，做到學思踐悟、融會貫通。
中央和國家機關工委通過舉辦學習貫徹習近平總書記七一重要講話精神專題讀書班、聽取黨組織書記專題黨課、參觀北大紅樓等，進一步夯實思想基礎。
中央組織部採取理論學習中心組學習、開展專題研討、三會一課、主題黨日等多種形式，認真學習領會習近平總書記七一重要講話精神，努力做到學有所思、學有所悟、學有所得。
中央宣傳部組織黨員以集體學習和個人學習相結合的方式，深入學習領會習近平總書記七一重要講話精神。每位黨員聯繫思想和工作實際，認真檢視，深入查擺問題不足，爲召開專題組織生活會奠定堅實基礎。
北京市委宣講團在香山革命紀念館舉辦7場系列專題宣講報告會，解讀習近平總書記七一重要講話精神，各單位組織黨員幹部現場參加或網上學習。上海採取集中學習、領學宣講、討論交流、個人自學等多種形式，組織黨員幹部學習習近平總書記七一重要講話精神，努力學出堅定信仰、學出使命擔當。
商務部、中國農業銀行、吉林大學等部門和單位組織黨員認真學習習近平總書記七一重要講話精神和黨中央指定的學習材料，原原本本學、結合工作學，進一步感悟思想偉力、深學深思深悟。
各地區各部門各單位強化政策指導，嚴格將會前程序把關、徵求意見、談心談話等環節做紮實、做到位，引導廣大黨員解放思想、消除顧慮，增進理解、凝聚共識，確保會議緊扣主題開出黨味。
住房和城鄉建設部各直屬黨委、黨總支在會前認真審覈基層黨組織會議方案，對程序環節、學習效果、組織形式、時間節點等進行嚴格把關，確保專題組織生活會的政治性、嚴肅性和規範性。人力資源和社會保障部對部機關黨支部組織委員、事（企）業單位黨辦主任進行培訓。
各中央指導組積極履行職能，會前認真審閱所聯繫單位會議方案、領導班子成員發言提綱。中央第十七指導組認真審閱相關材料，對查擺和檢視問題不深不透的，對批評和自我批評不深刻不走心的，及時指出問題不足，提出修改意見。
通過認真學習領會中央要求，嚴把會議目標任務、標準要求和步驟程序，有效傳導了壓力，激發了內在動力，確保專題組織生活會開出高質量、新氣象、好效果。
會上較真碰硬、紅臉出汗，廣大黨員接受了一次深刻的精神洗禮
你在理論學習上系統學、透徹理解不夠，學習中缺乏擠勁、鑽勁、韌勁。
你在直接聯繫羣衆上，squo;面對面squo;接觸羣衆少，對羣衆的需求掌握得不及時、不全面。
…………
聽着其他同志的批評，我感到很慚愧，接受了一次深刻的精神洗禮。一名黨員表示。在批評和自我批評環節，坦誠而不失辣味的話語讓一些黨員滿臉通紅。
各地區各部門各單位聚焦檢視問題，真正把自己擺進去、把職責擺進去、把思想擺進去，洗清思想和行爲上的灰塵，確保專題組織生活會取得實效。貴州要求黨員自我揭短不怕醜，相互批評動真格，針對學習研討查擺的問題、羣衆反映的問題、談心談話的問題，深入剖析根源。青海省生態環境廳大氣環境處黨支部結合承諾踐諾事項逐一評價，瞄準履職盡責找問題、查弱項，推動計劃落實事項全部落地。中華全國供銷合作總社各黨支部黨員重點圍繞黨中央要求的方面進行對照檢查，黨員之間本着對同志高度負責的態度開展相互批評，堅持實事求是，真點問題、點真問題。
專題組織生活會上，廣大黨員逐一發言，講收穫提高，談差距不足，敢說真話實話，用好批評和自我批評武器。審計署黨員圍繞會議主題、結合審計工作實際逐一發言，大家通過批評和自我批評，思考如何強化責任擔當，提升審計能力。浙江省玉環市大麥嶼街道鮮疊社區黨員聚焦日常工作中的難點，自我剖析直面問題、勇於擔責，相互批評較真碰硬。中國投資有限責任公司黨員在會上不迴避、不遮掩問題，將動真格貫穿到底。恆豐銀行黨員圍繞服務鄉村振興、綠色金融發展、小微企業發展等議題，逐一講工作中存在的問題和不足……
一級做給一級看，一級帶着一級幹。爲開好專題組織生活會，各地區各部門各單位堅持以上率下，抓實關鍵少數。縣處級以上黨員領導幹部嚴格落實雙重組織生活制度，積極參加所在黨支部專題組織生活會，帶頭開展批評和自我批評，充分發揮頭雁效應，以關鍵少數帶動絕大多數。
在專題組織生活會上，中央和地方各指導組列席旁聽會議，進行現場點評指導，確保會議嚴肅認真，批評和自我批評見人見事見思想。中央第十三、第二十指導組敢於唱黑臉，對在批評和自我批評中存在的工作建議代替批評意見、以對黨支部提意見代替對個人批評，總體意見多、具體意見少等問題，及時指正提醒，提出整改要求。
通過開展嚴肅認真的批評和自我批評，廣大黨員達到了團結—批評—團結的目的，普遍經受了一次深刻的黨性黨風鍛鍊考驗，經歷了一次嚴肅健康的黨內政治生活洗禮，進一步統一了思想、凝聚了共識，政治、思想、能力、作風得到進一步提升。
堅持實事求是、分類指導，努力實現專題組織生活會全覆蓋
注重分類指導是我們黨一貫倡導的重要工作方法，是開展黨史學習教育的重要法寶。各地區各部門各單位結合黨員特點、組織實際和時間進度等，對農村黨員、流動黨員、兩新組織黨員、青年黨員、離退休人員黨員等不同羣體黨員進行分類指導，因地制宜、因人施策，努力實現不漏一個支部、不漏一名黨員的目標。
生態環境部強化青年黨員的互動式、體驗式、參與式、年輕式的學習方式，實施青年理論學習提升工程，舉辦學黨史·青年理論學習交流活動，邀請專家作專題講座，青年代表圍繞青年學黨史、理論學習方法等進行經驗交流。
國家自然科學基金委針對委內流動黨員比例較大的實際情況，研究具體落實辦法和措施，保證了在委265名流動編制項目主任（主管）、兼聘黨員以及83名流動黨員參加組織生活會。
河北針對雄安新區建設工地流動黨員多、農民工黨員多的特點，認真組織各類黨員參加專題組織生活會。雲南、甘肅等地對流動黨員參加專題組織生活會作出具體安排，加強與流入地黨組織的對接和流動黨員的聯繫，及時瞭解情況，加強動態管理，確保不降標準、不減流程、不漏一人。江蘇省丹陽市對難以集中的兩新組織中的流動黨員，實行本地黨員結對一包一模式，傾聽和收集流動黨員的意見，不讓一名黨員掉隊。
福建、江西等地針對離退休黨員幹部身體、居住實際情況，指導採取靈活方式開展工作，對年老體弱、行動不便、身患重病甚至失能的黨員，開展學習教育不做硬性規定。
各國有企業和高校結合實際，強化精準指導、精細落實，對企業職工、教工黨支部和學生黨支部都提出了明確要求，確保不留盲區和死角。中建集團針對投資建造業務爲主的子企業特點，開辦掌上課堂，推行雲端微課，打造隨時學隨處學的平臺。中儲糧集團不搞一刀切，對抽調參加內部巡視的120名黨員，組織他們分別參加9個臨時黨支部的組織生活。山東大學加強精準指導，對機關黨支部，將專題組織生活會與推進政治機關建設相融合。北京大學結合暑假實際，將專題組織生活會開在實習實踐一線，廣大師生黨員認真對照檢視，實事求是查擺問題，確保會議開出實效。
各地區各部門各單位堅持一把鑰匙開一把鎖，統籌不同領域、不同對象實際，有針對性地開展分級分類指導，着力在抓深抓實抓細上下功夫，確保到邊到底、全面覆蓋、務求實效。
會後壓實責任、整改落實，廣大黨員把收穫成果轉化爲工作動力
號準脈，開對方，還要治好病。整改落實是開好專題組織生活會的後半篇文章。各地區各部門各單位把問題整改作爲學史力行、辦實事開新局的關鍵和工作重點，與正在開展的我爲羣衆辦實事實踐活動結合起來，以專題組織生活會的實際成效推動黨史學習教育見行見效。
共青團中央各黨支部會後梳理彙總查擺出來的問題，認真分析研判，明確整改事項、制定整改措施、限定整改時限，幫助大家改進提高，實現召開專題組織生活會的初衷，提升黨史學習教育效果。
教育部各級黨組織及黨員幹部全面認領查擺批評發現的問題，逐一梳理開列問題清單，制定整改清單，針對性研究提出整改措施，細化明確時間表、路線圖。
國家移民管理局嚴肅會後整改，實施更加開放的移民管理政策措施，推出促進航運企業發展16項舉措，優化一帶一路通關便利安排，全力服務高質量發展。
國家鐵路局要求各級黨組織對照查擺問題清單抓好整改落實，定期分析整改情況，年底前對賬銷賬，並將整改成效作爲黨員民主評議、評優評先的重要參考。
許多地方和部門聚焦民生難題，清單式管理、項目化推進，切實解決羣衆關心關切的急難愁盼問題。廣東建立健全小切口、大變化民生實事辦理制度，集中解決城鄉供水、交通安全、停車難、食品安全、幫扶就業等突出問題。山東省淄博市開展走千村進萬戶活動，推廣國小全員免費課後服務流動的醫院長者食堂等便民新舉措；江西省南昌市街道社區黨組織通過居民點單、支部審單、黨員領單的模式，組織6.2萬名在職黨員認領8.4萬個微心願，切實解決羣衆的操心事煩心事揪心事……
爲推動問題整改取得實效，各地區各部門各單位注重壓實整改責任。中國華能集團明確各黨支部主體責任、黨支部書記第一責任，逐項分析癥結，提出整改措施，壓實整改責任。中鋁集團各級指導組督促各黨支部公示問題清單和黨員整改承諾，廣泛接受羣衆監督。
整改落實見真章。各地區各部門各單位動真碰硬、真抓實改，正以整改的實際效果展現專題組織生活會帶來的新變化、新氣象，將整改落實轉化爲推動工作高質量發展的強大動力，轉化爲解決民生難題、密切幹羣關係的強大力量。
五個帶頭個人對照材料篇4
近段時間以來，按照鐵路局車務段黨委的要求，我認真學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，進一步提高了政治思想覺悟，強化了黨性修養，牢固樹立了執政爲民、服務羣衆的意識。對照兩學一做學習教育要求，結合自身工作和思想實際，我進行深刻的自我反思，現進行如下黨性分析。
一、存在的問題
1、政治敏銳性不高，創新意識不強。
作爲咸寧車站的站長，我能夠堅決擁護黨的路線、方針、政策，與中央和黨組織保持高度的一致，牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀。但對一些政策的精神實質把握不夠細緻，對工作中出現的一些新問題、新矛盾缺乏系統的研究，政治敏銳性不高，對於單位職工中出現的一些新問題、新動向和不良苗頭掌握信息滯後等。工作中埋頭實務的時候多，思考的時候少;執行任務的時候多，創造性地開展工作的時候少;運用常規性思路解決問題的時候多，創新的點子少;傾聽羣衆意見的時候多，採納合理化建議的時候少。
2、作風不夠紮實，服務意識有待加強。
能夠牢牢把握勤政廉政的大方向，能夠嚴守黨的廉政紀律，能夠嚴格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀守法，在工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，乾乾淨淨做事，築牢了反腐倡廉的思想防線，但是領導作風和工作作風都存在一定問題：一是注重全局性的工作多些，對班子成員分管工作督促少;二是作風不夠細緻，現場調查研究較少。雖然能夠走進職工瞭解情況，但與職工當面溝通的次數不夠多，掌握到的信息也不夠全面細緻，有些問題、有些時候習慣於聽取工作人員的彙報，然後再研究處理意見。這種滯後性的服務說明未經常性開展現場調查，未及時發現矛盾，提前採取措施解決。今後亦將帶頭深入現場，提前發現問題，提前出臺措施預防，儘量將服務關口遷移。
3、管理不夠精細，能力有待進一步提高。
在管理上，一是側重於目標管理，制定各個階段的目標，要求分管的同志認真完成任務。二是側重於制度管理，通過建立健全各個部門等制度進行日常管理。三是側重於考覈管理，結合預定目標與考覈制度進行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細管理舉措。對重要崗位幹部管理嚴格，教育和監督能夠到位;但對一線幹部職工管理存在一定的疏漏，思想引導不到到位，關心不夠，支持力度不夠。對業務管理不夠精細，個別環節沒有照顧到，職工還有不滿意的地方。
二、產生問題的根源
出現重重的根源在於以下兩個方面：
一是黨性修養存在一定差距，由於缺乏創新意識和新點子、新辦法，對黨的政策的落實力度不夠，未能做到面面俱到，未能以到位的服務讓所有幹部和羣衆滿意;
二是政策理論水平不高，用馬克思主義觀點和方法解決實際問題的能力不高，用科學發展觀統籌工作的能力不足，行政管理能力有待於進一步加強。
三、整改措施
1、加強學習，進一步提高政治思想水平
要高度重視黨性修養和政治理論學習。首先要繼續深入學習黨章，認真研讀黨的基本理論和基本政策，進一步明確黨員幹部的義務，細緻地把握政策的精神實質，增強責任意識和使命意識，不斷提高政策理論水平和行政管理能力。
對黨的政策不能簡單地停留在傳達、執行層面，要深入分析上級出臺政策的背景、目標和意義，並結合車站實際情況，制定細緻的、操作性強措施，將宏觀政策轉換成可行性舉措，並落實到位;對黨的理論不能停留在認知層面，關鍵要學會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點分析問題，用全面、協調、可持續發展的思路和要求解決問題，提高工作創新能力;工作中出現的新矛盾、新問題以及職工的新要求，要注重研究，積極提出對策並向上級提出建議;要通過學習提高政治敏銳性，對職工中出現的新動向及時掌握，提前出臺措施，解決問題。
2、深入基層，進一步改進工作作風。
注重深入基層社區調查研究，傾聽羣衆的呼聲，掌握羣衆的要求，增加與基層單位和羣衆當面溝通的次數，做到提前發現問題，及時協調處理，有效預防和化解矛盾，促進社會和諧，改變先聽彙報再調查研究後出臺措施，提高服務的前置性和措施的前瞻性。
要經常召開分析會，瞭解一線黨員幹部思想動態，加強思想教育，提高隊伍的服務意識，並且充分發揚民主，認真聽取基層幹部職工的意見，積極採納合理化建議，發揮每個幹部職工的聰明才智，羣策羣力進行管理創新，進一步增強自身的工作能力。要帶頭服務好機關幹部職工的學習、工作與生活，不斷改善後勤服務環境和服務質量;要堅持以人爲本的管理理念，經常性地與車站幹部和一線職工交流，及時瞭解幹部職工的生活工作需要，幫助解決實際難題，避免對幹部隊伍重管理、輕服務的現象出現。要增強大局意識，爲促進車站各項事業全面協調發展盡心盡力。
3、精細管理，力爭創造優異的成績。
一要加強對幹部職工隊伍實行精細管理，提高服務水平，一方面要抓好一線工作人員的管理與教育，特別強調落實基層人員的崗位責任，確保方針政策落實到位;另一方面要加強監督與檢查，經常地開展檢查評比活動，將廣大羣衆滿意不滿意、高興不高興作爲評價工作成敗的標準，不斷提升隊伍素質與形象。
二要抓好窗口的服務質量，進一步優化服務流程，改善服務環境，建立健全窗口服務細則，實行首問負責制、親情服務制等，強化工作人員責任心，縮短辦事時間，提高辦事效率，提高人民羣衆的滿意度。
三要重視對生活困難家庭的幫扶工作，針對不同情況，細化幫扶措施，讓困難家庭能夠得到基本的生活保障。總之，工作中強化精細管理意識，貫穿精細管理的思想，以優質到位的服務，力爭創造優異的成績。
以上對照檢查分析了自己存在的主要問題，需要在今後的實際工作中進一步改進，請各位領導批評監督。
:
五個帶頭個人對照材料篇5
一、存在的主要問題
（一）在學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面。主要有三個欠缺：一是學習實效還有欠缺。雖然能夠把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作爲首要政治任務來抓，積極組織中心組學習，認真抓好個人自學，但有時態度不夠端正，總是從客觀上強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係；
有時學習不夠主動，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在完成任務心理和實用主義傾向；
有時方法不夠靈活，多是照本宣科、泛泛而讀，滿足於學過了、傳達了，對一些新思想新觀點新要求，多是停留在寫讀書筆記、心得體會上，缺乏深層次的學習理解。二是政治素養還有所欠缺。沒有真正把黨的創新理論轉化爲認識世界、改造世界的強大精神武器，缺少提升政治素養、應對風險挑戰的緊迫意識、憂患意識，政治判斷力、政治領悟力和政治執行力都有待加強。對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的複雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和鬥爭性，如對社會上一些錯誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決鬥爭、主動抵制和果斷制止。三是指導實踐還有欠缺。存在不求甚解、學用脫節的現象，沒有把蘊含其中的科學立場、觀點、方法，內化爲與時俱進的思維理念、轉化爲符合時代要求的思路辦法，謀劃工作站立點不高、視野不夠開闊，推動經濟社會高質量發展、產業轉型升級、民生改善方面的成果還不夠明顯。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民羣衆不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。主要存在三個不夠：一是領導核心作用發揮不夠。帶領班子認真執行黨中央決策部署，是第一位的政治要求。在這個問題上，我一直是旗幟鮮明、態度堅決。但落實到具體工作上還存在引領不夠的現象，比如，推動產業轉型升級上，雖然也親歷親爲，但產業層次低、鏈條短、後勁不足的問題還沒有從根本上解決；
在實施鄉村振興戰略上，發展不夠均衡的問題還沒有得到根本解決。二是民主集中制落實不夠。落實黨委議事制度不夠嚴格，有時不能及時研究重大問題，有時又因爲上會議題多而趕進度，班子會前醞釀不夠充分，班子成員會下溝通交流的較少，事情緊急時給大家討論時間短，對議題情況不熟悉的班子成員在會上發表意見較少時，習慣用自己的想法統一大家的想法。三是抓班子帶隊伍力度不夠。抓班子建設還習慣於靠行政手段、個人威信，思想交流溝通的平臺搭建不多，個別班子成員集體榮譽感、獲得感不強；
抓幹部隊伍建設還欠缺有效的管理制度，以制度約束人、以機制激勵人、以表率帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚，個別幹部工作作風飄浮，紀律鬆懈，惰性滋長，執行力不強。
（三）在履職盡責，擔當作爲，着力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，統籌做好六穩工作、全面落實六保任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。主要存在三個差距：一是工作標準還有差距。對上級關於疫情防控、六穩六保、攻堅攻堅等決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠。疫情防控制度落實上還存在前緊後鬆、排查不夠紮實細緻的問題；
在保障基本居生、幫扶中小微企業方面，工作思路不寬，措施不多，僅僅停留在走訪慰問，想方設法抓產業發展、項目扶持不夠；
在推進攻貧攻堅上，對鞏固提升脫貧成效謀劃不多，安排的工作沒有及時督查和回頭看，重佈置，輕落實。二是進取精神還有差距。隨着工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢於擔當、敢於負責的精神有所下降。有時面對繁重的工作任務時，出現了一定程度的懈怠情緒和疲於應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，滿足於不出錯、過得去，對新政策、新問題的研究不夠，習慣於憑經驗做事。三是宗旨意識還有差距。沒有真正把工作的出發點和落腳點放在以人民爲中心上，爲羣衆服務的宗旨意識有所淡化，聯繫羣衆方式單一，與羣衆坐下來，面對面耐心溝通交流少，對羣衆所思所想所盼了解少，對一些歷史遺留問題解決不到位。比如，針對羣衆集中反映飲水管網改造、鄉村道路整修等問題，雖然也重視了、協調了，但個別問題推進解決的力度還相對緩慢。
（四）在學習貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的十四五經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面。主要有三個不夠到位：一是創新發展理念樹得還不牢。受工作閱歷、經驗等因素影響，思想解放、觀念更新的力度還不大，創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念還大多停留在口頭上，沒有真正與經濟社會發展的實際結合起來，有時還習慣按照老思維、老辦法想問題做事情，習慣按部就班、亦步亦趨，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。二是籌劃鎮域發展想得還不透。在十四五規劃的研究制定上，還存在區位優勢認識不清，借勢而上信心不足、發展思路模糊不清的問題。對於推動xx產業結構調整的辦法不多、發展滯後的局面沒有從根本上改善。三是破解現實難題抓得還不好。對於一些難點問題，還缺乏攻堅克難的精神，謀求更好更快發展的路子還不寬，破解瓶頸制約的勁頭還不夠足。比如，受生態環保壓力的影響，我鎮一些傳統產業面臨着發展困境，如何引導產業轉型升級，雖然也想了一些辦法，但缺乏敢涉險灘、敢啃硬骨頭的魄力，方案措施還夠有效。反映出自己創造性開展工作、大膽解決棘手問題的意識還不足、服務經濟社會高質量發展的能力有待提高。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不捨落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執行辦公用房、交通等方面的規定，注重家庭、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神，但是對照準則條例認真剖析檢查，還存在三個不足：一是從嚴從緊的意識還有不足。隨着生活環境的變化，自己在購物、飲食等方面也有追求享受的潛意識，認爲只要是自己的合法收入，不貪圖別人的便宜，適當穿好點、吃好些，人生觀、價值觀、世界觀的修養放鬆了，在參與的公務接待上還沒有徹底杜絕浪費行爲，沒有真正起到示範帶動作用。二是改進作風的標準還有不足。有時呆在辦公室多、深入基層少；
忙於事務多、幫帶幫扶少，佈置任務多、督促檢查少，造成一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯；
對基層一些工作或問題只是瞭解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。三是主體責任的落實還有不足。作爲黨委書記，雖然能夠認真履行主體責任，但還存在工作開展不到位、常態監督不到位的現象。比如，黨風廉政教育不夠經濟，個別村幹部違紀現象時有發生；
在黨員教育和管理責任方面，落實談心談話不經常，對一些傾向性、苗頭性問題在抓早抓小、防微杜漸方面的主動防控還不夠到位。
二、問題的主要原因
（一）思想改造有所弱化。有時單純認爲受黨教育多年，理想信念、政治覺悟沒有問題，忽略了理論素養、政治素養的歷練提升，沒有深刻認識到自身世界觀、人生觀、價值觀改造的長期性、複雜性、艱鉅性，雖然在思想上政治上行動上，能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但從政治角度看待問題、分析問題，解決問題還有欠缺。
（二）黨性修養有所淡化。黨員意識、黨性原則不強，精神懈怠、幹勁下降的現象一定程度存在，有時工作標準要求不高，存在差不多、過得去、站中游的心態，表率作用不強；
在自身要求約束上，滿足於大的方面不出問題，但缺乏小中見大、防微杜漸的意識，出現了履行主體責任不到位、自身要求不嚴格的傾向。
（三）擔當精神有所減化。責任意識、憂患意識不足，沒有真正樹牢創業思想、進取意識，只想安安穩穩渡過自己的時間段；
學習鑽研新理論、新知識、新技能積極性不高，領導統籌能力、推動發展能力、抓班子帶隊伍能力，與新時代發展要求還不相適應；
創新精神、攻堅精神還相對不足，處理棘手問題瞻前顧後、患得患失，主動上前不夠。
（四）作風轉變有所虛化。宗旨意識樹立不牢，服務羣衆態度不夠端正，關注上級多、關心羣衆少，順應羣衆期盼、解決羣衆關心的問題方面用力不夠；
政績觀出現偏差，對經濟發展指標等顯性的、考覈的、要求的比較重視，對生態環保等隱性的、長期的重點工作用力不夠；
跟蹤督導不夠到位，仍習慣於會議開了、要求提了、文件發了，沒有完全沉下身子檢查督導、問效問責，形式主義官僚主義傾向還沒有從根本上得到糾治。
三、下一步努力方向和改進措施
（一）強化政治理論學習，用理論武裝頭腦。
始終把政治建設擺在首位，深入學習和自覺踐行《關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央的基準看齊定向、對標對錶，進一步樹牢四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護。進一步端正學習態度，認真學習新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，積極主動地在黨性修養上下功夫，增強理論功底，用理論知識武裝頭腦、用專業知識提升能力，提高政治敏銳性和政治鑑別力。同時，不斷拓展理論層面、優化知識結構，更好地將學習成效體現在具體工作中，確保學有所用、學以致用。
（二）進一步提高政治站位，深化思想認識。
及時跟進學習黨的精神和十四五規劃和2035遠景目標蘊含的深刻內涵，繼續深入學習貫徹總書記重要指示批示和重要論述精神，不僅系統學、跟進學，更要深刻體會蘊含其中的立場、觀點、方法，更加自覺地經常化、常態化對標對錶，找差距、補短板，經常性檢視自己，真正做到內化於心、外化於行。同時，堅持學用結合、知行合一，自覺運用新時代中國特色社會主義思想解決思想上困惑、工作中難題、發展中矛盾，切實在學懂弄通做實上下功夫、見成效，不斷提升新時期工作能力。
（三）從嚴正身律己，持續改進工作作風。
堅持嚴細深實，自覺弘揚勤勉敬業、敢於擔當、馬上就辦、持之以恆的工作作風，帶頭貫徹落實中央八項規定精神新的實施細則，堅決抵制形式主義、官僚主義，持續增強紀律規矩意識，以更高標準、更嚴要求帶頭遵守黨章黨規黨紀，自覺做到求真務實，說實話、辦實事、求實效，推動各項工作爭創一流、走在前列。堅持打鐵必須自身硬，始終把黨的政治紀律和政治規矩挺在前面，帶頭嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺接受各方面監督，正確行使人民賦予的權力。繼續堅持四不兩直調研工作法，改善新形勢下羣衆工作方式、方法，多到村居與羣衆面對面交流，真正深入一線瞭解實情和問題，經常性聽取羣衆意見建議，全面系統地自我反思、自我批評，主動接受同志們批評和意見建議，發揮調研服務領導決策的作用，提升**工作整體質量。
（四）堅持履職擔當，推進工作高質量發展。
深入查擺、深度聚焦與工作高質量發展不相適的薄弱環節，堅持好乾部標準，大膽提拔使用擔當作爲的好乾部，果斷建議調整落實上級要求不力、侵害羣衆利益的幹部，激發幹部投身基層一線擔當作爲的熱情。用心用情用力持續抓好帶頭人隊伍建設、軟弱渙散村黨組織集中整治、發展壯大村級集體經濟等工作，全域提升基層黨建水平，築牢堅強戰鬥堡壘。認真落實一崗雙責要求，加強對幹部的日常教育監督管理，防微杜漸，警鐘長鳴，築牢思想防線，打造過硬隊伍。
以上是我的對照檢查彙報，不妥之處敬請各位領導和同志們批評指正。
五個帶頭個人對照材料篇6
全市開展主動作爲創一流活動以來，我帶領市外僑臺辦幹部職工嚴格按照踐行四個作爲，爭創四個一流的統一要求與部署，結合全市外事僑務對臺工作實際，紮實有效推進各階段工作。先後採取個人自學、集中培訓、中心組學習等方式對黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神和中紀委三次全會、七次全會和七一重要講話精神進行了認真學習。
在對照檢查階段，我辦紮實開展下鄉進村入戶到企大調研，廣泛徵求市級各部門、在眉外僑臺資企業、歸僑僑眷、臺胞臺屬的意見，邀請部分外僑臺界代表參加了單位組織的座談會、測評會，問計求策，廣泛徵求意見。結合我本人的實際情景，經過學習調研，與職工交談，專題討論等，對自我在學習、工作、紀律、作風、廉正等方面的情景進行了自我剖析，找到了自身存在的問題與差距，深入剖析了原因，制訂了相應的整改措施，明確了今後努力的方向。
一、存在的問題
(一)工作作風方面
1、工作作風不夠紮實，有時存在急於求成的情緒，對人對事要求過高。
2、日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固，對黨委、政府安排的工作任務有時滿足於現狀。
3、工作思路不寬，到市外僑臺辦工作以來，儘管在工作上先後提出了一系列創新思路，但在實際執行中存在着相互協調、統籌兼顧工作還做得不夠好的現象。
(二)業務學習方面
1、作爲單位主要負責人在學習方面有時不夠深入，總是感覺因業務工作繁忙而顧不上系統性的理論學習，沒有起到很好的帶頭作用。
2、學習上存在自滿情緒，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情景、處理問題。
3、學習時間、資料和效果沒有落實到位，在學習中強調客觀多、主觀少。有時只注重實用主義，急用先學，不注重業務知識的全面性與系統性學習。
(三)紀律作風方面
有時對自我要求不嚴，不太注意小節，工作上選擇偏重實用和結果，不注重過程。
(四)思想作風方面
批評與自我批評開展得不好，照顧其他同事情緒的時候多，對自我的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認爲批評別人是挖苦人，批評自我是堵自我的路。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放鬆了理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握理論知識的精神實質和科學體系，並沒有到達學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。
2、自我要求有所放鬆，在自身學習上就學習抓學習，而少有研究思考問題，對加強理論的學習以指導實際的重要性認識不夠。
3、對一些不良現象和行爲往往是睜一眼閉一眼，一般就不去做批評和自我批評，往往用旁敲側擊的方法予以警醒。
4、工作中有依靠思想，認爲自我工作單位多、經歷豐富，經驗主義辦事時有發生。
三、整改措施
(一)加強理論聯繫實際學習，起好帶頭表率作用
一是要進行夢想信念學習。學習黨的十七精神和中央、省、市大政方針政策，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，忠實實踐三個代表和科學發展觀，正確行使權利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發展。
二是要學習艱苦奮鬥精神。切實踐行四個作爲，爭創四個一流，以跳起摸高、跑起幹事的精神爲推進眉山對外開放事業做貢獻，爭當新時期模範領導幹部。
三是學習法律法規和各項規章制度。學習國家的法律和黨風廉政建設有關規定，增強遵紀守法觀念，做到依法行政按規定辦事，正確履行崗位工作職責。
(二)結合工作實際，樹立勤政爲民好形象
認真貫徹執行黨風廉政建設有關規定，結合工作實際健全相關廉政建設制度。對照制度約束好自身行爲，正確合法地使用手中的權力。管住自我的腦，在思想上政治上與黨中央堅持高度一致;管好自我的嘴，不該吃的堅決不吃，不該講的堅決不講;管住自我的手，不該拿的堅決不拿，不該伸手的堅決不伸手;管住自我的腳，不該去的地方堅決不去。凡是要求別人做到的，自我首先要做到;凡是要求別人不做的，自我堅決不做。
時刻把握住生活小節，謹慎走好人生的每一步。正確處理好勤政與廉政的關係。勤政是基礎，廉政是保證。勤政以才幹爲支撐，廉政以道德爲內力。勤政以自強爲動力，廉政以自律爲約束。勤政求發展，廉政保發展。在實際工作中，以勤政的業績，廉政的品格樹立新時期領導幹部的良好形象。
五個帶頭個人對照材料篇7
根據全市堅持黨員先進性教育活動的安排部署爲理解組織和黨員羣衆的監督，確保到達修正錯誤，糾正缺點，提高覺悟，增強黨性，創新發展的目的，現制定如下個人整改方案：一、指導思想以鄧小平理論和三個代表重要思想爲指導，以提高黨的執政本事爲着眼點，以明宗旨、強素質、轉作風、有作爲爲主題，貫徹和落實科學發展觀，按照立黨爲公、執政爲民的要求，對照自身黨性分析材料，按照邊整改邊完善逐步提高的整改要求，針對個人存在的問題和不足，認真整改個人在思想、組織、作風和工作方面存在的突出問題。不斷修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正到達提高覺悟，增強黨性，履行職責，以身作則，創新發展的目的，爭做新時期共產黨員的先進模範。二、目標要求經過做好整改提高階段工作，到達提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣衆、促進各項工作的整體目標。結合本人實際具體到達以下要求：1、明宗旨，在爲民服務上有新的進展。牢固樹立羣衆觀念，牢記羣衆利益無小事，心繫羣衆，關心羣衆，在帶頭爲羣衆排憂解難、辦好事辦實事中，進一步增進和人民羣衆的感情，密切黨羣、幹羣關係。2、強素質，執政本事明顯提高。認真學習和實踐三個代表重要思想和黨的基本理論，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，在熟悉政策、精通業務、服務大局、開拓創新上有新的突破，在執政本事和發展本事上有新的提高。3、轉作風，樹立良好的形象。堅持深入基層，熱心爲基層服務、爲羣衆服務，勤勉敬業，務實高效，廉潔自律，艱苦奮鬥，進一步樹立新時期黨員領導幹部的先鋒模範形象。4、有作爲，各項工作有明顯提高。牢牢抓住第一要務，進一步振奮精神狀態，端正工作態度，增強工作的主動性、創造性，提高工作質量，使各項工作更加卓有成效。三、需要整改的主要問題(一)日常學習不夠，理論水平、素質本事還不能適應新形勢發展的需要。1、學習理論不夠，對學習的重要性認識不足，未能認真組織好黨委一班人學習理論，在工作中忙於業務和具體事務，忽視掌握理論指導實踐的作用。2、市場經濟知識和現代化管理知識學習不夠，異常是對微機操作等辦公自動化方面的新技術、新知識學得比較少，辦公自動化投入不夠，不能適應科技發展的需要。作爲黨委書記在這方面沒有很好的組織作用和模範帶頭作用。3、業務知識學習不夠，專業雜誌訂閱不多、不夠。有時只停留在學過、看過、學習不深不透，異常是在理解和實踐上都有必須的差距，滿足於一知半解，在熟讀、精讀、研究深刻領會上功夫下得不夠。(二)在工作作風上有時比較鬆懈，不夠嚴謹;在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。主要表此刻未能很好的把握工作的速度、質量和效益三者的辯證關係，片面的強調速度，忽視了同志們長期以來構成的習慣和觀念、承受和理解的程度。異常是到規劃局以來，沒有認真的學習，具體的研究處理當前與長期、近期與遠期的發展關係，把鄉鎮的一些工作作風和方法應用到機關和規劃工作中，使規劃設計水平未能得到快速提高。(三)日常生活中在堅持和發揮先進性方面，對時時處處堅持先進性這根弦繃得不夠緊，降低了對自我的要求和標準，滿足於過得去、差不多。(四)是作爲黨風廉政建設的第一職責人，對新形勢下黨風廉政建設和反腐敗鬥爭中出現的新情景、新問題缺乏調查研究;對上級的指標貫徹落實不夠，工作中安排分管的同志去抓、去辦，自我沒有真正地深入實際去解決;從愛護幹部、保護同志的角度研究得過多，從警示教育幹部職工方面認識不夠;對接待和吃喝問題上壓縮不到位，節儉不夠。(五)民主作風差。遇事急於求成，主觀願望好，但結果不必須夢想。同志們提的意見採納不夠，自我說了算，傷及了同志們的感情，給工作帶來了一些負面影響。四、整改措施(一)在學習理論上狠下功夫，努力提高理論素質和解決實際問題的本事。事業在發展，社會在提高，自我做爲局長，深感職責重大，必須在理論學習上下功夫，僅有掌握理論、提高素質，才能使工作適應形式發展需要。首先，學理論要抓住實質，從提高理論素養上下功夫，加深對建設有中國特色社會主義及三個代表重要思想的理解。其次，學科技要在市場經濟規律和現代化管理知識方面下功夫，解放思想，與時俱進，使自我能夠適應形勢發展的需要。第三，學業務合理安排學習時間，制定學習計劃，每週除利用週五集中學習時間外，每週六、週日午時抽出二小時時間認真學習業務知識及新技術的運用，爭取2005年8月前使自我的業務知識、微機操作、辦公自動化等新技術的運用上一個檔次，爲其他黨員幹部做榜樣，使自我能夠適應先進文化、科學技術的發展。(二)在改革和發展的道路上，多動腦筋，嚴格工作標準，改善工作作風，努力提高規劃設計水平。根據規劃工作發展的需要，加大科技興業力度，堅持規劃領先優勢。採取送出去、請進來等多種方式提高規劃設計人員的水平，2005年6月底全面完成老河口市總體規劃第五次修編工作，併到達省級標準。力爭在2005年12月底以前使全部規劃設計成果到達必須的檔次標準，舞好規劃龍頭，爲建設和諧老河口做出應有的貢獻。(三)依法對城市建設中的亂搭亂建現象，重錘出擊、從嚴管理，做到防患於未然力爭2005年6月底前杜絕亂搭建現象。(三)抓住這次先進性教育活動的契機，進一步提高認識，從我做起，從此刻做起，從一切能夠做的.事情做起。從2005年下半年開始，保證業務科室、單位設計人員人手一份專業雜誌或報紙。切實經過具體活動使自我思想能有大的提高，作風能有大的轉變。(四)在廉潔自律上帶好頭，努力做一名黨的優秀幹部，一切以黨和人民利益爲主，堅持立黨爲公、勤政爲民，加強自我修養，要求別人不做的自我首先不做，要求別人做到的自我帶頭去做，用《黨章》和《中-國-共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》和有關規定要求自我，理解監督，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，從點滴做起，嚴格要求自我。(五)定期召開黨支部及班子民主生活會，努力帶出一個團結、務實、高效的好班子。正確處理上下級關係、個人與組織關係、班長與班子成員之間的關係，加強團結，六月底前制定完善民主生活會制度、辦公會制度，每週召開一次中層以上幹部會議，每月召開一次黨支部民主生活會和黨委班子民主生活會，構成例會制度。開展批評與我批評，做到講實話、講實情;堅持集中領導與個人分工相結合，充分發揚班子成員的進取性，使大家相互支持、相互協調，大膽工作，創造性工作;堅持重大決策團體研究決定，盡力做到決策民主化、科學化。(六)牢固樹立羣衆觀念，全心全意爲人民服務。經常深入基層聽取幹部職工的呼聲，傾聽職工意見和提議，從廣大幹部職工的利益出發，增加思想交流，增強感情，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，解決同志們的實際困難和問題，爲大家辦好事、辦實事。先後投資數萬元局家屬院及辦公樓環境，解決全局多年未解決的職工養老保險問題，從2005年元月開始全部補繳完成。總之，這次黨員先進性教育活動對我是一次很好的考驗和磨練，我將十分珍惜這一次加強黨性修養的機遇，認真對待廣大幹部羣衆對我提出的各種意見和提議，下決心改正不足，努力到達思想上明顯提高，政治上明顯提高，作風上明顯轉變，紀律上明顯增強，以實際行動當好人民公僕。
五個帶頭個人對照材料篇8
對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照羣衆期盼、對照先進典型、對照我局四風具體表現，通過羣衆提、自己找、上級點、互相幫，認真查擺自己在四風方面的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯繫自身思想工作實際，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，尋找自己與黨的十八大精神、與新時期黨對黨員幹部要求的差距。現將對照檢查情況報告如下，請批評指正。
一、遵守黨的政治紀律情況
長期以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。對中央已經做出決定的重大方針和政策問題沒有不同意見，也沒有公開發表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，更沒與中央的決定、決議等相違背的行動。
二、貫徹執行中央八項規定和省委、省政府十項規定精神，轉變作風方面的基本情況
本人從內心擁護《十八屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定》，擁護省委、省政府《關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的規定》。切實轉變作風，特別是增加了到貧困村調研的次數、提高了調研的質量，親手寫了多篇調研報告。但是，本人在開短會、講短話，力戒空話、套話方面做得不夠，發了幾期可發可不發的簡報。
三、四風方面存在的突出問題
(一)克服四風不夠徹底。一是在形式主義方面，有時寫材料重形式弱實效;學風不夠端正，學用時有脫節;存在解決實際問題不夠、督促檢查不嚴、貫徹落實不夠好的現象，如對互助資金、彩票公益金就存在調研指導不夠;對職工從思想上、工作上、生活上關心幫助、排憂解難不夠。
二是在官僚主義方面，有時寫材料爲創新而創新、爲高度而高度，有脫離實際現象;深入調查研究，接地氣、通下情、聽取扶貧對象呼聲不夠;對中心職工普遍關心的生存發展問題、住房問題、福利待遇問題，思考不夠、辦法不多、解決不力。
三是在享樂主義方面，有時安於現狀、缺乏較強的憂患意識和創新精神;思想上存在求穩多、求進少傾向，缺乏極爲強烈的事業心、責任感;有時存在幹累了，歇口氣的想法。
四是在奢靡之風方面，艱苦奮鬥精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強，對扶貧對象疾苦、訴求重視不夠。
(二)工作作風不夠過硬。理論與實際聯繫不夠緊密，對上負責與對下負責不夠一致;深入基層調查研究，廣泛、密切聯繫羣衆不夠;工作中應付會議，忙於事務，走訪扶貧對象少，傾聽他們的呼聲，爲他們排憂解難不夠。
(三)理論學習不夠紮實。對理論學習只滿足於完成規定動作，看文件、讀報紙，甚至看標題，靜下心來仔細研讀不夠;閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀原著少，學習時看得多思考少、瀏覽多記住少。在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不夠深刻。
(四)宗旨觀念不夠牢固。全心全意爲人民服務的宗旨觀念有所淡薄，在維護人民羣衆利益特別是扶貧對象利益上，雖然也看到一些問題，但是生怕得罪人、說了也白說甚至吃力不討好，所以，有時產生了睜一隻眼閉一隻眼的現象。
(五)有時說話不夠委婉。有完美主義不良傾向，對幹部職工要求過急、批評過嚴;由於性格耿直，會議發言時，說話直截了當，容易挫傷同志。
(六)規章制度不夠健全。在中心規章制度建設上，思想上有蕭規曹隨的想法，所以，嚴格執行落實局裏制定的多，中心自身建立的不夠。
同時明示：自己在羣衆反映強烈的車輪上的鋪張、人情消費、職務消費、三公經費支出過大、違反規定配備祕書、違規佔用住房和辦公用房等方面，都沒有違規的現象和問題。
四、產生問題的原因分析
(一)放鬆了嚴格的政治理論學習。由於對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放鬆了政治理論學習，自以爲憑已有的社會知識和近40年的工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈願望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認爲自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鑽細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。經驗主義的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。
(二)放鬆了嚴格的黨性修養鍛鍊。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛鍊上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，爲人民服務宗旨觀和艱苦奮鬥精神有所淡薄。隨着年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之，對羣衆的呼聲、疾苦、困難瞭解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、羣衆路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
(三)放鬆了嚴格的主觀世界改造。認爲自己工作了近40年經驗不少，且有文史、經濟、行政三個專業學歷經歷，加之工作多而事務纏身，以致學習理論的勁頭小了，深入基層解決實際問題的時間少了，精神狀態和進取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮人民羣衆的利益少了一些。由於宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認爲基層、扶貧對象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的方法途徑。
五、今後的努力方向和改進措施
(一)努力方向。針對自身的問題和不足，在以後的學習、工作中，本人決心在局黨組的領導下，按照黨員領導幹部標準要求，堅持爲民務實清廉，始終把羣衆的利益放在第一位，實實在在替羣衆辦實事，辦好事，率領中心幹部職工全力推進扶貧外資工作邁上新臺階。
(二)整改措施。一是加強理論學習，堅定三個自信。1、突出學習重點：學習和掌握鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，習近平同志關於羣衆的路線的重要論述等，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑑別力，始終與黨中央保持高度一致。
2、堅持三個帶頭：帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷於事務;帶頭向實踐學習、向羣衆學習，以增強解決實際問題的能力;帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質和領導水平。
3、做到三個轉變：從應付性學習轉變爲主動鑽研學習、從主要着眼於改造客觀世界轉變爲改造客觀世界與主觀世界相結合、從爲了工作的要我學轉變爲提升自己理論素養的我要學。
4、通過刻苦學習，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信，築牢思想防線，勇於開拓創新。
二是提高黨性修養，扎牢宗旨意識。1、帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。
2、堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦幹，實實在在地爲人民羣衆辦實事、辦好事。
3、深入實際，調查研究，總結經驗，汲取羣衆營養，不斷加深與人民羣衆的感情。
三是密切聯繫羣衆，切實轉變作風。1、堅持實事求是、黨的羣衆路線，以優質的服務，良好的形象，一流的業績做好扶貧外資工作。
2、堅持一切從羣衆的利益出發，急羣衆所急，想羣衆所想，切實做到情爲民所繫，權爲民所用，利爲民所謀。
3、切實深入基層、深入實踐、深入羣衆，爲羣衆誠心誠意辦實事、解難事、做好事，樹立扶貧外資親民愛民的良好形象。
4、尊重羣衆的首創精神，在羣衆中發現、挖掘和總結經驗，推動扶貧外資工作創新發展。
四是健全規章制度，權力關進籠子。1、嚴格遵守並貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，進一步建立健全中心的相關的規章制度，把權力關進制度的籠子。
2、始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己。
3、嚴格遵守中央八項規定和省委十項規定，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。
4、嚴格執行民主集中制的各項制度規定，積極開展批評與自我批評，自覺接受黨和人民羣衆的監督，努力做一名合格的共產黨員和稱職的黨員領導幹部。
五是改進工作方法，提高服務水平。1、在學好政治理論的同時，根據工作需要和自己實際，堅持學習相關業務知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野。
2、堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率。
3、堅持一切從實際出發，講真話、報實情，辦實事、求實效;充分尊重和聽取中心領導班子一班人意見，發揮大家的智慧和力量。
4、努力提高做好新形勢下羣衆工作的六個能力：提高了解貧困地區貧困羣衆的能力，提高激發貧困羣衆內在活力的能力，提高引導教育貧困羣衆覺醒的能力，提高服務貧困羣衆脫貧致富的能力，提高協調關係和化解矛盾的能力，提高防範和處置羣體性事件和突發事件的能力。
總之，在以後的工作中，我會不斷加強自我修養，時刻把爲民務實清廉放在心中，做一名合格的黨員領導幹部。請大家予以監督!
