2020“兩新”組織黨建工作小標題
<一>、“四道加法”推進兩新黨建信息平臺建設工作
一是“線上核+線下查”摸底數。比對網上入庫資料，實地調研摸底。
二是“清單制+責任制”明任務。制定任務清單，出臺管理考覈辦法。
三是“集中學+上門教”重培訓。組織集中學習，“一對一”“上門式”精準指導。
四是“全覆蓋+隨機抽”強實效。全覆蓋跟蹤，發現問題當場反饋。
<二>、“三化”推進兩新黨建提質升級
一是管理體制“網格化”，實現全面覆蓋。構建縱向管理、橫向管理體系。
二是黨建工作“品牌化”，發揮示範作用。高標準打造黨建工作品牌。
三是聯繫指導“常態化”，推動健康發展。領導幹部定點聯繫，成立黨建工作指導站。
<三>、抓實黨建引領民營企業健康發展
一是調研爲先，把準工作方向。
二是基礎爲重，建強黨建隊伍。深入實施黨員骨幹隊伍“雙向培養”計劃。
三是服務爲要，健全發展機制。開展政企對接、法企對接、銀企對接、校企對接、村企對接、社企對接等“六大對接”行動。
<四>、“三零工作法”夯實園區黨建基礎
一是“零縫隙”構建管理體系。制定責任、任務、問題“三張清單”。
二是“零盲區”織密組織網絡。招商引資籌備建、企業落地同步建、投入生產規範建。
三是“零距離”優化服務平臺。構建園區黨建“10分鐘組織生活圈”。
<五>、實施黨建引領企業發展三大戰役持續強化核心“三力”
一是打好基層黨建引領戰，提升組織“創造力”。深化“兩新聯百村·黨建助振興”活動。
二是打響全域覆蓋攻堅戰，提升黨員“凝聚力”。創新黨建指導員選派渠道，。
三是打贏黨企連線陣地戰，提升隊伍“執行力”。實施區非公經濟和社會組織聯席會議制度。
<六>、發揮黨建引領作用，實現黨企雙贏
一是黨建帶企建，構築聯動格局。將黨建工作與企業建設發展工作同步規劃、同步推進。
二是創新活動形式，豐富活動載體。實行黨員積分模式，成立“黨員突擊隊”。
三是增強服務意識，愛心奉獻社會。設立“幫扶困難員工通道”、“扶貧助學基金”。
<七>、“五化”推進“兩新”組織黨建提質擴面
一是強化基礎平臺。
二是深化培訓提能。
三是實化工作推進。制定日常管理和分類考覈辦法。
四是亮化示範引領。堅持示範帶動、整體提升，着力打造黨建示範點。
五是硬化考覈問效。推動兩新黨建與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考覈。
<八>、聚力提升兩新黨建工作質效和溫度
一是選派“指導員”蹲點。
二是推行“積分制”管理。
三是開展“聯百村”行動。參與產業、教育、文化、生態、志願扶貧行動。
<九>、“三抓三促”提升“兩新”黨組織活力
一是抓制度促同步，實現“同步建”。建立“兩新”組織黨建工作“登記申報、年檢年報”制度。
二是抓組織促覆蓋，實現“指導建”。建立“兩新”組織黨建工作聯繫點制度。
三是抓支部促發揮，實現“服務建”。推行非公企業和社會組織先鋒黨員活動日製度。
<十>、“五項措施”提升兩新組織黨建質量
一是制發“參考書”，明確黨建方法路徑。制定了黨支部建設標準。
二是築牢“橋頭堡”，夯實黨建工作基礎。“兩個覆蓋”集中攻堅行動。
三是選派“智多星”，注入黨建強勁動力。堅持業務指導和黨建指導緊密結合。
四是架起“連心橋”，拓展黨建發展空間。實施項目合作“產業興村”、銷售聯盟“商貿活村”、崗位帶動“就業富村”、教育培訓“人才強村”、志願服務“關愛暖村”五大計劃。
五是充實“錢袋子”，強化黨建經費保障。
<十一>、激活“神經末梢” 凝聚發展合力
一是激活“神經末梢”，促進兩個覆蓋提質增效。與項目部同步組建、黨支部書記與項目經理同步配備、黨建工作與項目建設同步推進。
二是做實“黨建大考”，壓緊工地黨建責任鏈條。明晰黨建工作權責、落實黨建工作述職評議考覈制度、用好黨建考評結果。
三是激發“內生動力”，點燃職工幹事創業熱情。關愛員工、搭建載體平臺、一線考察幹部，激發工地幹部職工幹事創業的“內生動力”。
<十二>、“三個發力”抓非公黨建促民營經濟發展
一是在擴大覆蓋上持續發力。市級領導深入企業調研，開發區、園區領導分片包保。
二是在人才儲備上重點發力。開展“築夢未來”黨羣知識競賽，分級分批組織赴井岡山等地開展域外培訓。
三是在典型帶動上精準發力。落實激勵非公有制企業和社會組織黨建工作辦法。
<十三>、落實“三項服務”抓非公黨建促民營經濟發展
一是創業孵化服務。創建以市級黨建指導服務中心爲核心，其他分中心爲補充的黨員雙創基地。
二是扶持成長服務。深入開展“十百千萬”包保工程暨涉企服務問題專項整治，通過各類服務團爲企業送法、解讀各類政策，到企業“上門問診”。
三是宣傳推介服務。
<十四>、“四力”激活非公黨建
一是在陣地建設上整合發力。建設黨建指導服務中心、黨建活動服務中心和“兩新”組織黨組織孵化基地。
二是在擴大覆蓋上持續發力。抓好非公企業黨組織組建和覆蓋工作。
三是在人才儲備上重點發力。進一步完善黨務工作人才庫。
四是在典型帶動上精準發力。
<十五>、“紅色聯盟”推動非公黨建擴容升級
一是組織聯建，企業成紅色陣營“堡壘”。開展黨員“亮身份、亮承諾”和“黨組織找黨員、黨員找黨組織”的“雙亮雙找”活動。
二是活動聯辦，支部成凝聚力量“磁石”。開展“誠信模範”聯評聯選等活動。
三是服務聯送，黨員成公益事業“先鋒”。成立黨員志願服務隊。
<十六>、推動黨的組織體系有機嵌入企業組織結構
一是領導決策層面實行“雙向進入”。黨組織領導班子成員與民營企業領導決策監督層人員“雙向進入、交叉任職”。
二是經營管理層面實行“雙向互動”。建立邀請企業管理層人員參加或列席黨組織活動制度。
三是執行落實層面實行“雙向培養”。注重把黨員培養成生產經營技術骨幹，把生產經營技術骨幹培養成黨員。
<十七>、黨建引領助推企業履行社會責任
一是做維護職工合法權益的主心骨。依法依規爲職工羣衆爭取合法權益和應得利益。
二是做提供優質產品服務的把關者。組織勞動競賽、技能比武、技術攻關等活動。
三是做投身公益慈善事業的先行者。投身公益慈善事業，服務脫貧攻堅、鄉村振興等工作。
<十八>、彰顯黨建創新“媒”力
一是新媒體推動學習教育創新。開展網絡直播，成爲黨建工作的重要宣傳窗口和參與平臺。
二、新媒體推動組織管理創新。實現線上打卡管理，推進線上黨務工作，開展線上組織生活。
三、新媒體實現組織服務創新。打造集黨建宣傳服務爲一體的自助式和一站式員工羣衆服務平臺。
<十九>、“紅色力量”激發發展活力
一是機制給力，壓實黨建責任。成立兩新組織黨工委，園區和鄉鎮也成立了相應工作機構。
二是創新動力，補齊工作短板。新成立的兩新組織同步跟進，組建聯合黨組織。
三是激發活力，發揮實質作用。圍繞兩新組織助力脫貧、推動發展主題，以“黨旗領航”主題活動爲載體。
<二十>、加強產業園區基層黨組織建設
一是推進“兩個覆蓋”。集中推進園區非公企業黨的組織和工作覆蓋。
二是建強“三支隊伍”。加強園區企業黨組織書記、黨建工作指導員和黨員隊伍建設。
三是拓寬“四條渠道”。引領改革發展、引導創先爭優、參與脫貧攻堅、助力鄉村振興。
四是構建“五聯雙化”。組織聯設、隊伍聯建、活動聯辦、陣地聯用、事務聯商，構建黨建工作區域化、黨羣工作一體化格局。
<二十一>、“黨建+”，企業發展的助推器
一是“黨建+技術中心”。企業黨組織班子與技術中心科技帶頭人交叉任職。
二是“黨建+金融服務”。設立企業應急保障專項資金
三是“黨建+個性幫扶”。組建非公企業導師服務團，依託片區工作站，成立了日常服務、黨建服務、專業服務等黨員服務隊。
<二十二>、“紅色火車頭”牽引“發展動車”
一是“專業化”管理，發展更具競爭力。“一對一”選派駐企、聯企黨建指導員。
二是“區域化”經營，傳統產業發新芽。建立區域黨建模式，主動與市場對接，助推傳統產業快跑。
三是“項目化”服務，拓寬發展新途徑。通過資產盤活、資源開發、服務創收、土地流轉、物業開發等方式，幫助經濟薄弱村不斷提高經營性收入。
<二十三>、讓商業商務區黨建工作“活起來”
一是完善工作機制，形成黨建合力。
二是夯實黨建基礎，提升黨建水平。加大黨建工作覆蓋力度，開展組織找黨員活動，教育引導黨員“亮身份、轉關係、作貢獻”。
三是豐富黨建載體，助推黨建活力。組織開展“尋找商圈最美營業員”“黨員示範崗”“誠信商鋪”評選活動。
<二十四>、“三駕馬車”助推組織生活常態化
一是“學”與“思”按圖索驥。制定學習路線圖，分期開展學思踐悟。
二是“議”與“改”靶向定位。以“議一件發展大事、提一條意見建議、改一個存在問題”爲主題開展深議實改。
三是“做”與“曬”謀求實效。以“做一件實事、曬一項實績”爲手段，發揮黨員的先鋒模範作用。
<二十五>、“五統籌”促進園區非公企業黨建“提質增效”
一是突出工作統籌，健全領導機制。實行年度專項述職制度，建立園區黨建工作聯繫點制度。
二是突出組織統籌，提高兩個覆蓋。實行黨建工作指導員全覆蓋派駐，持續實施黨員源頭拓展工程。
三是突出人員統籌，建強骨幹力量。注重從生產、經營、管理骨幹中推薦書記人選，選優配強黨組織書記。
四是突出資源統籌，強化平臺建設。以黨建強、發展強爲中心，精心打造園區非公企業黨建示範帶。
五是突出活動統籌，確保作用發揮。推行企業黨羣一體化工作機制。
<二十六>、以“五抓”提升非公企業和社會組織黨建工作水平
一是抓組建，夯實黨建基礎。建立非公企業黨建數據庫和社會組織黨建工作臺賬。
二是抓機制，強化制度保障。制定黨建指導員考覈管理辦法、園區非公企業黨建工作意見等。
三是抓載體，促進作用發揮。開展“強組織、展風采、促發展”活動。
四是抓創新，樹立黨建品牌。加強對非公黨建“一企一策”、社會組織黨建“一社一策”的指導服務力度。
五是抓典型，強化示範引領。開展“評星晉級、爭創雙強”活動，以“雙強六好”爲標準，開展非公企業和社會組織黨建工作示範點創建活動。
<二十七>、“四化四有”推進非公企業和社會組織“兩個覆蓋”
一是量化黨建臺帳，做到“心中有數”。
二是細化集中組建，做到“手中有招”。
三是優化組織設置，做到“眼裏有活”。採取區域聯建、掛靠組建、同業共建、龍頭帶建等方式合理組建聯合黨組織。
四是強化考覈懲處，做到“頭頂有戒”。
<二十八>、加大投入強力推進 以陣地建設突破推動非公黨建發展
一是強化“三級聯動”，實現黨建陣地全面覆蓋
二是突出“五大平臺”，科學合理設置陣地功能。黨務幹部培訓平臺，黨組織孵化平臺，創新創業平臺，職工羣衆活動平臺，行政服務綜合平臺。
三是建立“三項機制”，確保黨建陣地有效運行。建立人才保障機制、經費保障機制、運行管理機制。
<二十九>、抓好非公企業黨建促發展
一是兩引導，強化非公黨建認識。從教育引導、服務引導入手。
二是三優化，夯實非公黨建基礎。從優化工作機制、優化黨組織設置、優化黨務工作隊伍入手。
三是四引領，提升非公黨建水平。以黨建引領發展方向、引領人才培養、引領精細管理、引領文化建設，服務企業發展，實現黨建與企業發展互動雙贏。
<三十>、突出典型示範，抓好兩新組織黨員隊伍建設
一是“三項聯繫”拓展源頭。建立“黨委委員聯繫中高層管理人員、支部委員聯繫一線技術經營骨幹、羣團班子成員聯繫羣團優秀分子”的“傳幫帶”培養機制。
二是“三個優先”提高影響。推行“重要崗位，優先考慮黨員;重大決策，優先徵求黨員意見;重大攻關項目，優先由黨員承擔”的“三優先”管理辦法。
三是“四大活動”培育典型。開展 “一區兩崗”、“愛崗敬業、我最精彩”、“我爲企業獻一策”、“我的夢、青春夢”四大活動。
