機關黨委嚴格落實《黨章》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》職責要求，積極圍繞中心、服務大局開展工作，機關黨委一班人政治信念堅定，貫徹指示堅決，內部團結和諧，注重幹事創業，自覺糾治四風，注重結工作任務和特點，大力加強黨的思想、組織和作風建設，有力促進了局各項工作的圓滿完成。此次組織生活會準備以來，我們堅持以嚴格的標準要求查擺問題，以嚴肅的整風精神推進整改，可以說，對大家思想觸動是深刻的。下面我代表班子作個對照檢查，主要報告三個方面：
一、對照檢查情況
根據區委組織部、直工委關於召開組織生活會的通知要求，對照《黨章》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規文件，採取徵求意見、問卷調查、座談討論等形式，分析檢查出4個方面14類突出問題：
(一)堅持圍繞中心、服務大局，但在政治站位上還不夠高遠。一班人嚴守政治紀律和政治規矩，始終在思想上與黨中央保持高度一致，堅持用市、區黨委、政府和局黨組決策指示統一思想、凝聚共識，堅持“圍繞中心、服務大局”，一切工作圍繞局中心工作開展，自覺做到上級有指示，黨委就抓落實，但對照“四個意識”“四個自信”要求，還有五個方面不足：一是思維層次有待提升。有時觀察分析問題站位不高，視野不開闊，缺乏放到全局、全區、全市的高度去認識問題，有時對上級的指示要求理解不深透，使得一些工作缺乏前瞻性思考，在研究正風反腐等大項工作上，思維不開闊，存在憑經驗、按老套路辦事的現象。二是大局意識有待加強。有時思考謀劃工作存在本位主義，特別是在研究安排工作時，從本單位角度出發多一些，全局高度不夠，對工作的理解不夠全面。三是擔當作爲有待加強。有的存在做事怕擔責任的錯誤思想，患得患失，沒有吃苦精神和迎難而上的意願，攻堅克難意識和主動性不強，行政領導的意識強，組織成員的意識弱，議事站位低，對分管以外的工作不願說不願管，甚至沒有“意見”，缺少主人翁精神。研究救濟黨員的好事會上競相發言，研究處理幹部的“壞事”會上默默無語，缺少原則性戰鬥性，怕說錯話擔責任。審時度勢看眼色，怕背責任躲風險，看似聰明實則不敢擔當。四是落實指示不夠到位。落實指示上有時認識不夠深刻到位，個別同志“有想法、沒辦法”“遇到困難繞道走”，執行的時效性、實效性還有一定差距。有時行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協調、想辦法克服的少。對待工作中的重大問題和超越本級組織職權範圍的問題，請示報告不到位。五是黨性修養有待加強。有時政治敏銳性不強，對網絡、社會上流傳的一些灰色言論不願反駁，不願抨擊，認爲自己不傳不信就得了，沒必要爭論。有的對政治紀律認識不夠深，認爲在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識無所謂，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。
(二)堅持學習爲先、教育黨員，但在理論武裝上還不夠紮實。一班人堅持把思想政治建設擺在首位，注重抓好黨的創新理論武裝，但對照黨委班子建設的要求，還有不小差距：一是學習刻苦性不夠強。有的滿足於參加集體學習，個人自學計劃落實不好，空餘時間靜下心來學習不多;有的對黨建經典著作學習，應景式和任務式的學習相對較多，深鑽細研主動學不夠。滿足於文件看了，政策學了，但僅僅停留在抄抄筆記，寫寫體會，沒有進行深層次的、觸動靈魂的思考。二是學習內容領域較窄。有的學習內容涉及面不廣，偏重於業務工作急需的知識，知識儲備更新不快，個人知識結構不寬厚，沒有結合工作的新形勢、新特點針對性抓好學習。三是學習研究氛圍不濃。有時學歸學、用歸用，忙於事務性工作，理論脫離實際、實用主義的問題不同程度存在，學習方法比較呆板、單調，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯繫實際不深、不透。特別是運用集體智慧解決工作難題，推動工作的舉措較少，沒有達到通過學習提高工作能力和科學決策水平的目的。
(三)堅持立行立改、糾風除弊，但在嚴實作風上還不夠徹底。一班人嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，落實習近平總書記關於糾正“四風”不能止步、作風建設永遠在路上的重要指示精神，集中查找糾治“四風”方面存在的突出問題，嚴格落實黨員幹部廉潔從政各項規定，大力匡正風氣，努力以自身形象過硬影響和帶動廣大羣衆。但對照習總書記深入反四風的嚴要求，還存在三個方面問題：一是工作作風上有差距。有的同志與下屬溝通、交流不多，存在談工作的多，找幹部職工談心溝通思想的少，掌握一般情況的多，調查研究、指導工作不夠深入，認真坐下來具體分析問題、解決問題的少，撲下身子、跟蹤問效抓落實不夠。還有的上班時間藉故遲到早退，上班時間發微信、逛網站，研究工作不積極，娛樂消遣磨日子。二是嚴格自律上有差距。對敏感問題有基本的警覺和刻意的自律，但對老領導、老同事等交辦的事上有打感情分，打招呼的現象。交往應酬還沒有降到最底限度，個別時候牽扯工作精力，存在思想上存在重門面、講情面的問題，有的有時講話注意場合不夠，需要加強性格修養。三是監督糾錯上有差距。對基層正風反腐指導力度不夠大，對傾向性問題的違規違紀的苗頭掌握不夠，開展咬耳扯袖、談話提醒針對性不強，敲警鐘、拉袖子不夠到位，沒有堅持用嚴的紀律制度來約束、規範黨員幹部的言行，在一些敏感問題上，有的同志還存在着一定程度的明哲保身思想，往往拉不下情面，不能很好地同不良現象開展積極、健康的思想鬥爭，致使一些問題未能及時發現和得到有效防範。
(四)堅持一崗雙責、主業主抓，但在抓建組織上還不夠有力。一班人始終堅持一崗雙責、主業主抓，一手抓業務，一手抓黨務，實現了機關黨委良好開局起步，但還有三個方面不足：一是議事決策質量不高。班子成員磨合不夠，有的班子成員議事角度不高，對自身業務工作講得多，對其它工作思考得少，抓中心議大事能力不強，在民主議事中參與集體領導還不夠好。有的對一些重大問題提交黨委集體討論缺乏內動力，結合實際認真研究不夠，有時自己還雲裏霧裏，造成工作比較滯後。二是能力素質還需提升。現在，我們班子的整體素質和形象都不錯，大家是勝任本職的，但由於大都剛剛從支部班子進入黨委班子，有的不熟悉黨委議事規則，有的未經過系統的培訓，黨務知識掌握不透，對黨務工作的方法、要求、標準還把握不準，有的所在黨支部組織生活會開的質量都不夠高。三是組織生活不夠嚴肅。有的同志參加組織生活走形式，講過場，拍拍照，留個像，沒有敞開心扉談思想、講問題，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評爲主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。向上級機關和領導同志彙報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢於揭短、亮醜的勇氣還不夠。
二、存在問題的原因分析
深入分析上述問題，可能有客觀因素，但我們要從主觀上找問題，根子還在黨性修養、思想觀念、服務意識。
一是理論素質涵養不夠。沒有從思想深處端正對待學習的態度，理論學習自覺性不高，忙於事務，精力分散，注重眼前，學習膚淺，造成學習上的“偏食”現象，導致工作上的“營養不良”，缺乏深入研究，學用脫節，產生學而不用，學而亂用兩種不良傾向，轉化實踐能力弱化，理論指導實踐脫離，對上級精神吃不透，斷章取義，照搬照抄，造成一些工作的“跑偏”、滯後。
二是服務意識有所滑坡。機關黨委工作的核心就是“圍繞中心、服務大局”，服務保障局的各項業務工作圓滿完成，注重打基礎、求長遠，有的同志感到，機關黨委做黨的思想、組織和作風建設工作，不主抓業務，又細小瑣碎，不容易看到成效，進而在思想上產生模糊認識，功成不必在我的政績觀產生動搖，滿足於完成手頭的業務工作，抓黨建虛而無力。
三是黨性修養錘鍊不足。對團結批評團結的辯證關係認識還不到位，堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，解決羣衆反映的根本問題的辦法還不是很多，對黨員幹部思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視還不很夠，黨委治黨管黨的作爲意識不強，缺乏自覺抓、主動管、敢較真的勇氣，存在管不了的片面認識，不想管、不願管的消極情緒，管多少算多少的差不多的錯誤想法。
四是價值觀念有所偏差。思想解放不夠，創新能力不強，習慣於常規工作方法，缺少勇於負責的進取意識，在工作中遇到一些困難和問題時，缺乏敢想、敢闖、敢試的創新精神。主觀上怕失敗、碰釘子，求穩定、保平安，不想解放思想;缺乏責任意識和敬業精神，工作積極性不高，精力外移，工作動力和幹勁明顯不足，不求有功，但求無過，缺乏創新意識和動力。
三、下步努力方向和整改措施
關於如何抓好機關黨委自身建設，經會前與大家溝通，建議制定以下四個方面措施。
(一)切實加強學習，提高理論素養。把學習作爲一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的路線、方針、政策，學習黨十九大精神，學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨的法規政策，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統地學習相關業務知識、法律法規知識、領導科學決策等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化爲指導實踐、推動工作的實際成效。
(二)強化責任意識，提升敬業精神。牢固樹立爲人民服務的宗旨意識和“羣衆利益無小事”的理念，堅持把羣衆反映的問題當家事。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重託，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到幹事創業上，兢兢業業地把工作完成好。時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，把推動問題解決作爲工作的出發點和落腳點，切實維護好羣衆的合法權益。加強世界觀、人生觀、價值觀教育，增強責任意識。有針對性地管理好黨員幹部，促進幹部開拓思路、勇創實績，牢固樹立宗旨意識、大局意識、敬業精神。
(三)堅持與時俱進，提升業務能力。堅持改革創新、敢於擔當、務求實效，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地採取改進工作、完善機制等措施，不斷提升業務本領。堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。始終圍繞發展和年度重點任務，不斷創新發展工作思路和管理能力。堅持實事求是，以務實的態度大力抓好年度重點工作的落實。
(四)堅持風清氣正，樹立良好形象。黨委班子堅持做到“講看齊、見行動”，不斷鞏固“兩學一做”學習教育的成果。嚴格落實中央八項規定，養成習慣、形成制度，並定期開展對照檢查、開展落實情況分析，對實施效果不好或不完善的內容要組織制定措施、及時改進，確保各項機制健全到位。推廣節水、節電、光盤行動等好習慣，養成文明健康生活方式。深入推進基層正風反腐，樹立工作風清氣正的良好氛圍。抓好基層黨建工作，發揮基層黨組織和黨員的先鋒模範作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰鬥力。
