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人事勞動保障局單位工作總結

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20XX年區人事勞動和社會保障局在區委、區的下,精神,以“”思想爲,學習實踐科學發展觀活動,科學發展、社會主題,以保增長保民生保穩定爲,機關效能建設活動,人事勞動保障工作,的工作和區下達的任務。

人事勞動保障局單位工作總結

人事工作

一、圓滿機關事業20XX年度(績效)考覈工作

在區考覈的下,20XX年度年終(績效)考覈和評獎工作。組織部、市人事局《關於印發〈蚌埠市公務員年度(績效)考覈實施細則(試行)〉的通知》(蚌人[20XX]59號)要求和20XX年度考覈工作安排,,制定《***區公務員年度(績效)考覈實施方案》(***人勞保字[20XX]64號),組織實施年度考覈工作。年度考覈分類分級,立體考覈,機關公務員與事業工作人員分類考覈,鄉街、正職與副科工作人員分級考覈。考覈期間派人蔘加鄉、街人述職測評,基層考覈情況。

120XX年度機關事業參加考覈有1733人,有8人未參加考覈,考覈優秀175人,優秀率達10%,考覈稱職(合格)1539人,不定次19人。公務員(參公)參加考覈299人,優秀32人,稱職261人,不定次6人。事業參加考覈1434人,評優143人,合格1278人,不定次13人。

在年度考覈的基礎上,年度考覈、獎勵規定,機關事業報市記三功有13名,46名受到區嘉獎。

二、規範公務員管理,公務員隊伍建設。規範公務員日常管理,公務員管理信息系統軟件,對新的公務員信息補充錄入,人員的信息更新,公務員登記,公務員信息管理。人事局安排,組織公務員通用能力培訓,制定培訓計劃,按排培訓教材選購,報送考試人員名單。參加公務員通用能力培訓有267名,148名參加考試,對學習情況考覈,培訓,公務員綜合能力。

公務員隊伍建設。爲優化機關工作人員結構,公務員隊伍建設,引進急需專業人才及管理人才,用人需求。在組織選調工作的基礎上,所缺崗位的要求,考察,選調7名優秀到工作,了建築規劃、經濟管理、法律崗位的公務員隊伍建設。20XX年省委選調生期滿考覈工作,4名選調生按期轉正定級。省市安排,從優秀村幹部會考錄鄉鎮機關公務員工作,的組織報名和資格審查和到農村基層考覈招考工作。有四名符合條件報考,擇優錄取一名爲鄉鎮公務員,鄉鎮公務員隊伍結構,鄉鎮公務員隊伍建設。

三、實施事業崗位設置和義務教育學校績效工資工作。省市工作要求,實施事業崗位設置工作,事業工作人員聘用制度,崗位管理新體制,已制定《***區事業崗位設置管理實施方案》,經區同意報市批覆後實施。義務教育學校績效工資工作,在年初義務教育學校教師績效工資摸底調研基礎上,教師基礎性績效工資已審批完畢,工資已發放。獎勵性績效工資正在實施。

四、以服務爲宗旨,工資管理日常服務工作。事業20XX年薪級工資,調資材料的審覈上報工作。區機關公務員20XX年滾動升級的調資。工資日常管理,爲調動人員辦理好工資關係,並將在區直機關公務員登記的12名工資關係從鄉轉入到區直機關,理順了工資關係。在規範津補貼工作的基礎上,文件,辦理了離休補貼審批手續,了離休人員生活待遇;制定的特殊崗位津補貼要求,特崗津貼,對公務員七類特崗津補貼重新審覈發放。在年度考覈的基礎上,20XX年終獎金的審批和發放工作。

五、以人爲本,人事人才及年報統計工作。科學發展觀的要求,以人爲本,人事人才工作。爲區直機關簽約聘用的16名現有工資政策重新覈定工資,了工資待遇,辦理了社會保險,解除後顧之憂,崗位重新安排,調動了工作的性,工作得以。爲安置到工作的3名軍轉幹部辦理入編手續,重新套改了工資。全民創業政策,爲1名辦理了全民創業手續,全民創業工作。市統計局招考和工商局人員分流,按排2名到區統計工作,區統計隊伍力量。區姜橋物流工業園區治安員招聘工作。退休工作,按規定辦理退休手續,核發退休工資。20XX年“三支一扶”崗位的報名、考覈工作,2名“三支一扶”人員已到了崗位。“三支一扶”人員年度(期滿)考覈工作,上報考覈結果,辦理服務期滿的手續。

事業年檢工作。市事業登記管理局要求,在範圍內20XX年事業年檢工作,有33個事業在了20XX年年檢,爲3家辦理了法人變更手續。年檢,了事業的法人意識,爲依法管理依據,保障事業健康發展。

社會穩定,政策,企業軍轉幹部生活補助工作。政策,對在職10名企業軍轉幹部在崗情況按月如實上報,生活補助、發放,在職企業軍轉幹部情況上報任務。企業軍轉幹部慰問工作,八一期間對190名企業軍轉幹部了慰問,發放慰問金38000元。對企業軍轉幹部政策宣傳和解釋工作,熱情接待每位來訪的,做思想工作,社會穩定。

區《人事志書》編撰工作,安排專人蒐集資料,查找文件數據,已定稿。

事業機構編制年中統計,審覈事業機構編制人員情況,按時事業編外使用人員的統計。

20XX年度人事編制工資報表工作。組織人事編制工資報表的填報工作,市人事要求,上報區公務員報表、人才報表、工資報表和編制報表,受到市人事局表彰。

下一步工作安排:

事業崗位設置和聘用工作義務教育學校教師獎勵性績效工資的實施。實施鄉鎮機構改革,起草區機構改革實施方案。

勞動保障工作

一、1—9月份任務情況

1、任務情況。截止到9月底,

——城鎮新增就業崗位4449人,佔年3500人的127.11%;

——轉移農村勞4953人,當年轉移農村勞267人,佔年任務100人的267%;

——安置下崗失業人員再就業3681人,佔年任務XX人的184.05%,,“就業”人員再就業1451人,佔年任務580人的250.17%;

——免費職業介紹1810人,佔年任務800人的226.25%;

——農民工技能培訓173人,佔年350人的49.43%;

——小額擔保貸款28戶,貸款金額爲77萬元,分別佔年任務的56%和42.78%;

——辦理城鎮居民醫療保險新參保2971人,續保12471,在校學生12055人,合計27497人,佔年任務的51.88%;

——就業創業基地1個,正在建設並省認定的農民返鄉創業園1個(燕山鄉農民創業園)。

2、就業工作。新一輪就業優惠政策的宣傳工作。市新一輪就業政策出臺後,組織工作人員培訓學習,宣傳資料。信息欄張貼、懸掛過街橫幅、小區張貼宣傳標語、製作宣傳板報展板宣傳。在優惠政策宣傳月活動中,了送政策“進企入戶”活動,舉辦政策宣傳諮詢專場會兩場,各鄉街都分設了分會場,發放宣傳單5000多份。使用新一輪就業優惠政策社區,居民、各吸納就業人員的用工,調動全社會就業的性。

社區信息平臺功能,服務就業和農民工返鄉就業工作。就業再就業用工信息資源共享工作,把全勞動用工信息、職業介紹、用工情況、技能培訓的起來,區勞市場勞動供求資源數據庫,各鄉、街道、社區每星期把收集到的用工信息融入區勞市場,勞市場再把信息分發到各個街道和社區,爲求職人員更多、更快、更便捷的就業信息。

系列援助活動,搭建農民工就業平臺。在以鄉街社區工作站爲依託,了以送政策、送崗位、送技能、送服務爲內容的“再就業援助月活動”、“春風行動”、“百日幫扶”、“陽光再就業工程系列活動”。共走訪就業家庭273戶,發放就業政策宣傳材料1835份。,還幫扶的不同需求、有性地制定幫扶計劃,實施免費技能培訓、政策補貼、創業、實施小額貸款一系列訂製式服務。燕山鄉申報農民工返鄉創業園。

爲“零就業家庭”的消除和幫扶工作,把解決社區“零就業家庭”就業和社區“銀髮老人”幫扶工作有機起來,挖掘社區養老服務需求,搭建養老服務就業平臺,“零就業家庭”穩定就業的長效機制。這項工作共摸底調查75歲老人2264人有幫扶需求,開發公益性崗位“助老員”,解決了31人的再就業問題。

3、退管工作。,接納退休人員社會化管理服務已達14963人。新接收1609人,爲此,對新移交社會化管理的退休人員,逐一入戶走訪覈實、發放卡,退休人員情況,臺帳,服務。安排退休人員健康體檢,健康檔案。工作中,各社區爲企業退休人員社會保險政策諮詢和查詢服務,還分別的情況和工作特點,紛紛組建不同的興趣活動,退休人員的互幫互助及自娛自樂活動,社區還了“閱覽室”、“活動室”,組織企業退休人員多彩的文化體育娛樂活動。爲文化生活,還了退休人員參觀城市新景觀、社區文藝演出、體育比賽、書畫展覽、藏品展覽、慶祝國慶60週年和走訪老勞模、老幹部、老黨員和人員系列活動,受到了退休人員的好評。

4、勞動仲裁和勞動監察工作。爲用人和勞動者的法律意識,規範用人的勞動用工,勞動關係,了勞動監察執法和勞動仲裁工作。“三法一例”學習、宣傳和活動;勞動保障執法監察和年審工作。執法大檢查3次,共抽查68多家用人,職工人數1946人,責令私營企業和個體經濟組織及作坊業主補籤勞動合同386人。對125家企事業了勞動年審,涉及勞動者人數4091人,企業補籤勞動合同453人,督促12家參加社會保險登記,已有6家70人蔘加了社會保險,對10個個體經濟組織下達了整改指令書。勞動爭議仲裁案件的,社會穩定。20XX年5月《勞動爭議仲裁法》實施後,勞動仲裁不收費,使得勞動爭議案件與日俱增,平均每週開庭審理案件就有2~3起,克服人員、經費緊張的,勞動爭議工作,勞動爭議案件,化解社會矛盾。已受理勞動爭議案件207件,,庭外調解結案36起,調解結案19起,仲裁裁決152起,爲勞動者和用人挽回經濟損失90多萬元,此外還接待來訪380餘人次。

5、按時局志編纂工作。爲區志編纂,專人,精心組織,多方查閱檔案和蒐集材料、數據,撰寫了自建國的工作內容,定稿,提交區志辦編審。

二、下一步工作打算

1、就業和勞動保障工作,就業和勞動保障工作新。工作任務中的問題和薄弱項目,工作重心,抓差補缺,市下達的工作。

2、新一輪就業政策的工作,就業崗位發掘,多渠道就業,開發適合大齡就業人員的崗位,鼓勵就業人員自謀職業、自主創業。實施創業帶就業工程、發放小額擔保貸款措施,就業服務機制,就業渠道。

3、實施城鎮居民醫療保險和失地農民養老保險工作,“民生工程”,居民醫保、失地農民養老保險的宣傳、政策解釋和參保登記工作,市下達的任務。

4、農民工進城務工人員和勞務輸出管理與服務工作,農民工工傷保險工作,農民工技能培訓組織措施,與使用農民工的用人和市技師學院,的培訓機制。