根據xxx市xxx區人力資源和社會保障局《關於xxx年xxx區機關、事業單位工作人員年度考覈和行政獎勵工作的通知》(xx人社〔xxx〕66號)的要求，和《xxx年xxx區教育系統事業單位工作人員年度考覈工作的通知》精神，爲了更好地調動廣大教職工的積極性和創造性，不斷提高廣大教職工的素質，努力深化改革，爲教育現代化作出更大的貢獻。
學校成立了以黨、政、工、教師組成的八人考覈領導小組，由校長擔任組長。
學校認真制定了考覈工作方案，向廣大教職工明確考覈的目的意義，統一思想，端正態度，我們的具體做法是：
一、召開年度考覈動員，公開考覈的範圍、內容、標準、程序及考覈有關要求事項。
二、被考覈人按照考覈內容和標準對崗位職責履行情況和本年度工作完成情況進行書面總結，並認真填寫《年度考覈登記表》。
三、組織教職工在年級組內交流年度總結、評議，學校考覈領導小組成員廣泛聽取意見。
四、校務會全面分析，評價教職工的工作、學習各方面情況，由下而上，民主與集中相結合，推薦考覈優秀名單。考覈中堅持實事求是，客觀公正，注重平時工作實績的考覈。
五、考覈領導小組根據校務會的提名，彙總意見，根據考覈考評比例提出等次建議名單交上級部門審覈。
本次考覈除校級領導2人未參加本校的考覈，1人於xxx年2月至今長病假，不參加考覈，其餘62名教職工參加了考覈，其中中級職稱的47人，初級職稱的15人，考覈結果：6人爲優秀，56人爲合格。
