根據州人事局《關於做好20XX年度自治州事業單位工作人員年度考覈工作的通知》（伊州人辦發[20XX]182號）文件的精神，我院立即着手落實，認真組織實施，對全院14名同志進行了年度考覈，現將考覈情況彙報如下：
一、基本情況
這次考覈是我院較爲系統、全面、正規的一次考覈，從考覈準備、組織實施、成績統計到等次評定等各個環節都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統計、公正評價，既營造出了一個良好的考覈氛圍，又考出了每位同志的真實成績，圓滿完成了年度考覈工作。目前，我院工作人員共有14人，其中：醫生6名；護士5名；檢驗1名；防疫1名；婦幼1名，通過民主測評，考覈評出優秀1名，合格13名，不確定等次0名。
二、主要做法
1.領導重視，突出考覈工作的嚴肅性。爲了準確評價我院工作人員的德才表現和工作成績，切實加強隊伍的管理，提高素質，院領導對這次考覈工作十分重視。一是我院就工作人員考覈工作召開了院委會專題會議，研究部署年度考覈工作，委員門就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好年度考覈工作，提出了自己的意見，這次會議爲我院年度考覈工作的順利進行了奠定了基礎。
2.分級考覈，提升考覈成績的真實性。我院在注重平時考覈與年度考覈相結合的基礎上，更重視一般職工，羣衆患者的評價。在本年度考覈工作的組織上，爲了讓領導、讓羣衆正確評價每一個領導同志，公正考評每一名工作人員，使每一個人都能考出真實有效的成績，我院採取了“一級考一級、下級考上級”的考覈方式，注重下級對上級的評分結果。
3.測評公開，接受全院工作人員監督。整個測評過程堅持公平、公正、公開的原則，採取民主測評，按照德、能、勤、績、廉五個部分評分，堅決杜絕過分偏激的評分。測評結果統計在職工的監督下進行，最後進行了公示。
衛生院
