根據市委組織部、市財政局、市人力資源和社會保障局、市公務員局《關於年度考覈工作的通知》（合公務[20XX]16號）精神及有關考覈工作規定，我中心於20XX年2月24日至3月25日認真組織實施了年度考覈工作。
一、所做的工作
（一）認真進行動員部署。一是根據市委組織部、市財政局、市人力資源和社會保障局、市公務員局《關於年度考覈工作的通知》（合公務[20XX]16號）文件精神，下發合肥市土地儲備中心《關於做好年度考覈工作的通知》，佈置年度考覈工作；二是組織學習了省委組織部、省人事廳《關於印發<安徽省公務員考覈辦法（試行）的通知>(皖組字[]2號)和合肥市委組織部市人事局《關於轉發<關於轉發<安徽省公務員考覈辦法（試行）有關問題的補充通知>的通知>》（合組[]28號），進一步明確了考覈工作的方法、步驟、組織程序、報表填寫等具體要求；三是開展思想發動，以處室爲單位進行動員，強調年度考覈工作的重要意義，要求本處室工作人員對自己承擔的職責進行總結回顧，並按進度完成好年度考覈每個階段的工作。四是評優工作，要求樹立全局觀念，評出風格，評出幹勁，評出水平。
（二）加強對年度考覈工作的領導。成立了考覈領導組，中心黨組書記、主任高國忠同志負總責，成員有黨組成員、副主任陸勤標，黨組成員、紀檢組長解玉龍，黨組成員、副主任張小青。下設工作小組，黨組成員、紀檢組長解玉龍同志任組長，成員由辦公室主任駱勇、招商信息處處長李曼、機關工會主席龐紅兵、招商信息處主任科員豐安軍、財務資產管理處科員王杭軍等5名同志組成，負責具體的實施工作。
（三）嚴格按程序組織實施。每位參評人員對貫徹落實上級指示以及在德、能、勤、績、廉方面情況進行認真總結，做到分析情況、梳理問題、查找不足、總結提高，並填寫個人年度考覈登記表，在中心全體員工大會上進行述職，接受評議。根據評議結果，經考覈領導組研究並提交中心黨組審定，確定易廣安、薛中軍、駱勇3位同志爲優秀等次，並對外公示3個工作日。
二、考覈的結果
我中心應參加考覈23人，其中：科級公務員9人，科員11人，工勤人員3人。
（一）3人確定爲優秀等次（科級2人，科員1人）
（二）16人確定爲稱職等次（科級7人，科員9人）
（三）3人確定爲合格等次（工勤人員）
（四）1人確定爲基本稱職等次（科員）
（五）沒有不稱職、不合格人員。
通過年度工作考覈，進一步激發了全體工作人員做好土地儲備工作的熱情，進一步增強了合肥現代化濱湖大城市建設的信心。
