設計類人才需求看漲
營銷人員爲企業攻城略地，設計人員則爲企業帶來高附加值的產品和服務。當越來越多的企業意識到設計和創意的重要性時，各類設計人員成了企業招募的熱門人才。
各行各業對設計人才的需求日漸凸顯。傳統行業由於提升產業能級、增強競爭力的需要，紛紛加大了在自主研發和設計上的投入，需求大量設計人員加盟。如生產製造企業，以往大都採取來料加工模式，只是進行簡單的生產和組裝，而如今包括外企在內的各類製造企業對產品研發、設計越來越重視，希望實現研發、設計、生產、銷售於一體。在這一背景下，產品設計人員便成了企業進行產品創新的關鍵；再如服裝行業，原先國內大多數服裝企業製版能力較弱，以拷貝和仿製爲主，隨着市場競爭的加劇，企業意識到原創設計對產品生命力的重要性，因此服裝設計師成了服裝企業的 香餑餑 ；一些新興行業對設計人員的需求同樣紅火。如集成電路行業，目前上海已經形成了以張江等區域爲主的微電子產業基地，行業發展已從早期的生產、製造進入到研發、設計等核心領域，集成電路設計企業也逐漸增多，對IC設計人員的需求水漲船高。
設計類人才的升溫在招聘市場上一目瞭然。招聘會上，最醒目攤位往往招聘 某某設計師 ，且爲吸引優秀人才，企業往往不惜重金“搶攤”。如一些模具企業爲招募成熟模具設計師，開出的價碼遠遠高過的一般管理人員，諸如 年薪10萬誠聘 的招募廣告並不鮮見；其他招聘渠道，如媒體廣告、網絡招聘，還有獵頭，也經常有各類設計人員需求信息發佈。
成熟型人才儲量不足
與不斷增長的市場需求相比，不少行業的設計人才捉襟見肘，成熟型人才明顯儲量不足，而現有人才無論在設計理念還是技術水平上與市場需求也存在差距。
以傢俱設計師爲例，據不完全統計，目前國內有3萬多家傢俱企業，擁有的設計師卻不到3000人。即平均每10家傢俱企業只有一個設計師。除了數量上的缺口之外，爲數不多的設計師水平也參差不齊，大多數只能從事簡單模仿、圖紙繪製工作，能夠進行原創設計的成熟設計師鳳毛麟角。再如新興的集成電路設計領域，由於行業發展時間較短，本土人才儲量十分有限，人才缺口巨大，已經成爲行業發展的瓶頸，企業之間爭奪芯片設計師的人才大戰異常激烈。
記者注意到，儘管因行業不同，各類企業對設計人才的要求也不盡相同，但通常來說，符合企業需求的設計師一般須具備三個條件：一是具備過硬的專業知識和技能，包括熟練使用各類設計工具，專業技術知識紮實，並有較爲豐富的設計工作經驗；二是富有創意，有獨特的設計理念；三是要熟悉所在行業，瞭解市場。上述要求儘管並不十分苛刻，但企業在招募中卻常常是一將難求，能集技術、創意於一身的複合型人才十分緊缺。
設計師職業全景掃描
景觀設計師
2004年12月2日，景觀設計師被國家勞動和社會保障部正式認定爲我國的新職業之一。 北京申奧成功、上海申博成功、房地產業升溫等一系列利好消息，讓道橋景觀、建築景觀、大地景觀的概念逐漸成熟，景觀房型、景觀住宅等居住理念也家喻戶曉，這些爲景觀建設設計師帶來了難得的發展機遇。從上海的地域特色來看，城市環境景觀設計和居住區環境設計方面的景觀設計師最爲稀缺。
改革開放20幾年來，隨着中國城市化的快速發展，全國各地都出現了景觀設計的熱潮，景觀建設已經成爲城鎮建設的重要內容，對景觀設計師的需求日益增多。目前已有上萬計的設計人員從事景觀設計工作。但是中國城市化的快速發展過程中，中國在人居環境的建設和管理中，遇到了前所未有的危機和挑戰。眼下上海的景觀設計公司數量頗多，他們對人才的需求數量不可小覷。從國外發達國家的經驗看，景觀設計的需求是不斷擴大的，具有高度的生命力。需求旺盛加上專業本身的含金量，景觀設計師將躋身高薪一族，薪酬還會隨着年資的增長迅速升高。據中國景觀建築人才網負責人透露，剛畢業的初級設計師月薪2000至3000元，工作3年以上的設計師，月薪升至6000元，而工作在8至10年以上又有大型設計項目負責經驗的，年薪則能輕鬆突破30萬元。
遊戲動畫設計師
遊戲動畫設計師，作爲一個新興職業，隨着中國網絡遊戲產業的發展，已經成爲當前最爲搶手的人才， MAYA、3D MAX等計算機動畫工具功能日益強大，動畫遊戲製作人員在遊戲創作領域有了更廣闊的發展空間。然而現在國內達到專業遊戲動畫工程師人才水平的只有8000人，而市場需求目前最少有15萬人的缺口。目前國內一個普通的網絡遊戲設計師月薪一般在2000元左右，而高級設計師的收入平均每月能達20000多元。從經濟角度看，網絡遊戲製作及動畫製作在國內正成爲快速崛起的產業。
去年遊戲設計師培訓異常火爆，各種培訓班廣告見諸於報端，甚至大學裏也開始開設遊戲設計專業。2005年大批接受專業培訓的學員們將步入社會，從事遊戲設計。由於網絡遊戲的興起及國家對動漫產業的大力支持，動畫及遊戲產業的遠大前景，動漫創作工作的時尚與高薪，吸引了越來越多人的眼球，因此今年是遊戲設計人才備受關注的一年。
芯片(IC)設計師
從目前行業發展狀況來看，全球對半導體芯片的需求量迅猛增長，中國也正加入這一供給行列中。IT行業的核心是IC，IC知識產權的核心則是設計。而設計則要靠IC設計師來完成。IC設計師即爲集成電路設計師，也稱爲芯片設計師。芯片設計師須熟練掌握前端設計流程，具備一定的系統分析能力，掌握手工版圖，會建庫，以及應用各類專業設計工具等。
目前國內大約僅有不足4000名專業設計師，到2008年，IC產業對芯片設計工程師的需求量將達到25萬至30萬人，有專家預測，2008年僅北京市IC及微電子產業就將超過2000億元人民幣，而到了2010年我國可能需要30萬名芯片設計師。未來我國IC卡設計人才需求巨大。
最新研究指出：到2010年中國半導體市場將佔世界總需求量的6%，位居全球第四。未來幾年內中國芯片生產有望每年以42%的速度遞增，這大大高於全球10%的平均增長速度。我國IC卡設計前景廣闊。身份證IC卡的正式應用，將是十億計的數量，百億計的銷售額，此外讀卡機及其系統將有成倍的產值。同時，芯片設計工程師在軟件行業也是目前公認的高收入階層。
建築設計師
建築設計師在中國可謂價高人稀的“金領”人才。作爲“凝固的音樂”的靈魂，它的含知量和含金量一直都受人景仰。目前，全國已註冊的一級建築師有8300人左右，二級建築師3萬人，遠遠落後於發達國家。因爲其職業資格考試通過率較低，有證書人的身價便扶搖直上。
在建築工程中，無論是圖紙設計、技術服務還是經濟覈算都離不開註冊建築師的介入。一個大型房產企業一般需要六七名建築師，相當於一個小型設計院。作爲房產開發商的建築師，主要職責首先是理解老闆的意圖和公司的發展戰略，然後形成方案。在房產開發商將方案遞交設計院後，建築師要在其中進行協調溝通，以使雙方滿意與一致。在施工期間，建築師還要把好技術關，根據施工的實際情況做出合理的調整和細化。除此之外，建築師在建築工程的前期策劃、經濟覈算、技術服務、選材和用材等方面都要充分發揮作用。通常情況下，建築師的年薪在12至30萬元；個別單位甚至開出年薪百萬元的高價。
視覺藝術設計師
當前，作爲傳統媒體的傳播已不只停留在簡單文字及圖片的描述上，而是需要具備實時、互動與個性化的特性，特別是其對動畫、聲音、影像交互式的需求。這就需要一批有較好藝術素養、熟練使用軟件、對設計潮流有敏銳觸覺的專業視覺藝術人才，用他們獨特的藝術視角去審視世界。
視覺藝術涵蓋的內容廣泛，涉及傳媒、網絡、影視、空間及環境設計等多個領域。而視覺藝術設計師更是一個集美學、藝術學、廣告學、色彩學、電腦繪畫等多項才學於一身的現代美術全才。嚴格地說，視覺藝術設計是一門獨立的藝術學科，它的研究內容和服務對象有別於傳統的藝術門類，設計思路及作品要符合時代美學的需求，因此，視覺藝術設計美學也有別於傳統的繪畫和裝飾，其研究內容更不能完全照搬傳統的美學理論。視覺藝術要求設計師不斷的創新，在創新中讓產品達到視覺的完美享受。
目前，在企業的招聘信息中，廣告公司、新聞媒體、網絡公司對視覺藝術設計師的需求很旺。以媒體視覺設計師的職位需求爲例，其崗位是視覺藝術總監，不僅要負責整個雜誌或報紙的封面(報頭)設計、版面設計、圖片使用及相關的廣告設計，還要指導美編、排版人員、攝影師協同完成工作，並獨立承擔建立圖片庫的責任。其中還包括媒體的VI策劃及形象用品、對外宣傳推廣用品的視覺效果和品質負直接責任，另外還應具有管理和提升下屬的工作和業務能力。若是影視媒體，他要求視覺藝術設計師必須熟悉電視或電影作品的製作過程，能熟練操作各種設備，能夠指導燈光、舞美、音效、道具等人員的工作，並提出具有建設性的合理化建議。一般月薪均在8000元左右，有的甚至超過萬元。
薪酬設計師
健全的薪酬制度正是吸引、激勵、發展與留住人才的最有力的工具。薪酬管理是企業人力資源管理的核心內容。那麼，怎樣才能使“薪酬”充分發揮激勵作用，使企業的薪酬管理與國際接軌，從而吸引並留住企業有用人才，關鍵在於如何設計一套適合可行且極具市場競爭力的薪酬方案，這一點就要依靠薪酬設計師的獨具匠心。
由於薪酬設計職業的特殊性，對設計師要求極高。其必須熟悉財經類專業知識，還要知曉國家的宏觀經濟政策、通貨膨脹情況，以及不同行業特點，掌握國際財經最新動態，瞭解國內外不同行業間的薪酬行情，對行業競爭程度、人才供應狀況甚至外幣匯
