今後10年內地信用管理人才缺口50萬

上海市緊缺人才辦公室最新公佈的緊缺人才報告稱，目前上海從事信用服務行業的公司不過20家，從業人員僅500餘人，每年有數千人的“信用”人才缺口。而據中國市場學會統計，在今後10年內，中國內地將至少需要50萬信用管理人才。

報告介紹，根據上海市政府的有關規定，今年上海80%的大型企業和50%的中小企業都要建立貫穿企業經營和交易各個環節的信用管理制度，建成內容完備、管理規範和定期歸存的企業信用檔案。而企業經營中，隨着國際化程度提高，中國企業面臨的潛在風險急劇增加，其中企業缺乏信用管理機制造成的風險將是最主要的。

今後，企業在政府採購、公共財政項目招投標及政府相關監管環節中將被越來越多地要求提供信用報告。由此，一個信用社會的誕生，將提出信用管理人才的大量需求。

但中國高校從2002年纔開始招收第一批信用管理專業的本科生，上海目前僅有兩所高校開設該專業，每年的招收人數只有20至30餘人，最早的畢業生也要到2006年就業。“信用”人才缺口今後每年都有數千人的“空當”。信用管理人才即將成爲企業爭相搶購的“緊俏商品”。

爲此，按照“上海市社會誠信體系建設三年行動計劃”，市人事局、市緊缺人才辦公室正式啓動本市企業信用管理崗位培訓。由市信用管理培訓與考覈辦公室主辦的《信用管理》崗位培訓，實行全市統一教學大綱、統一考試、統一發證。重點培養信用管理專業知識紮實，創新與管理能力較強，能夠熟練運用信用管理技術的高層次人才。