現在無論是企業還是個人，都越來越依賴互聯網。但是，像網頁篡改、計算機病毒、系統非法入侵、數據泄密、網站欺騙、服務癱瘓、漏洞非法利用等惡性事件也時有發生，因此網絡安全也越來越受到人們重視。那麼，應運而生的網絡安全工程師這一崗位的就業前景如何呢？
需求穩定增長
近年來，隨着全球範圍內網絡安全事件的日益增加，《網絡安全法》、《通信網絡安全防護辦法》、《電信和互聯網用戶個人信息保護規定》等一系列配套政策法規的逐步落地實施，國內政企機構對網絡安全的重視程度也日益提高，對網絡安全人才的需求呈現爆發式增長。
目前，很多大型或超大型企業，已經開始着手逐步建立自己的專業安全團隊，以應對企業面臨的網絡安全日常威脅與突發事件。企業的需求主要集中在安全管理、安全運維、研發與測試、滲透測試與漏洞挖掘、應急響應、首席安全官等崗位。其中，安全管理類崗位需求量最多，佔27.1%，其次是安全運維類崗位19.1%，研發與測試類佔16.2%。由此可見，市場對於網絡完全工程師的需求是非常大的，並且呈現出了穩定增長的趨勢。
薪酬優勢明顯
根據中國信息安全測評中心發佈《中國信息安全從業人員現狀調研報告》顯示：信息安全從業人員缺口巨大，供需關係嚴重失衡推高了整體薪酬水平。國內信息安全從業人員平均薪資水平在12.2-17.8萬元之間，高於國家專業技術人員及信息技術從業人員年平均工資，薪酬優勢十分明顯。
國家支持專業人才培養
通過國家頒佈的一系列政策、條規、活動，我們得以窺見國家對網絡安全專業人才的培養的重視：
2017年6月，《網絡安全法》正式施行，該法第二十條明確規定，國家支持企業和高等學校、職業學校等教育培訓機構開展網絡安全相關教育與培訓，採取多種方式培養網絡安全人才，促進網絡安全人才交流。
2018年3月，根據中共中央印發了《深化黨和國家機構改革方案》，將中央網絡安全和信息化領導小組改爲中國共產黨中央網絡安全和信息化委員會。
2018年9月，人力資源社會保障部根據世界技能組織的相關規定，將網絡安全列爲競賽項目並在全國範圍內組織選拔優秀人才參加第45屆世界技能大賽。
2019年3月，教育部發布《教育信息化和網絡安全工作要點》，再次明確要求要進一步推動落實《關於加強網絡安全學科建設和人才培養的意見》和《一流網絡安全學院建設示範項目管理辦法》，探索網絡安全人才培養新思路、新體制和新機制，引導鼓勵有條件的職業院校開設網絡安全類專業，繼續擴大網絡安全相關人才培養規模。
由此可見，網絡安全工程師的就業前景是非常樂觀的。不僅有國家政策給予扶持，而且就業需求呈穩定增長的情況，並且薪資優勢也很明顯，並且通過自身努力，也可以從基層技術員上升到具有一定級別的技術管理人員。從某種程度上說，在網絡安全領域，網絡安全工程師屬於越老越吃香的崗位，因爲技術愈加成熟，自然工作會受到重視，升職加薪則是水到渠成之事。
