自己的專業與企業對口，並且企業的發展前景也不錯，照理說順着企業的發展自己的發展也該是陽光燦爛，但怎麼工作了這麼幾年就偏偏是陰雨連綿，就是看不到發展前途到底在哪？想跳槽吧，但是工作這麼長時間了，也不知道自己的能力到底在哪？跳錯地方怎麼辦？想轉行吧，又沒有相關的工作經驗？難道自己就只能這麼混下去，不能享受到職場成功的喜悅嗎?
根據可銳職業顧問專家對可銳案例的分析發現，雖然個人與企業的發展要求一致，但是由於他們在錯誤的時間進入了錯誤的位子，所以導致個人無法發揮能量。
CHR可銳職業顧問案例：
SUNNY研究生畢業後一直在銀行工作， SUNNY平時的主要工作就是銷售銀行的金融產品，裏面包括髮掘潛在客戶、向客戶進行產品解釋和銷售以及客戶維護等內容。SUNNY一向不善長和人打交道，她更喜歡與事務和數字打交道的工作，而且自己的專業方向更是以金融分析爲核心。但是企業內不允許這樣的換崗。忍耐兩年後情況沒有得到改變，而且由於調整，她的工資變成只有原來的一半。忍無可忍之下，SUNNY決定跳槽。可是跳到哪裏呢？她想做的經驗是空白。自己未來的發展在哪呢？爲了避免自己的職業再次陷入困境，也爲自己的職業發展負責，SUNNY找到了可銳職業顧問尋求幫助。
CHR可銳職業顧問分析與建議：
什麼纔是好工作？
代表一份好的工作的不是薪水與職位，而是着眼於長遠發展的職業競爭力。如果你的工作薪水不錯，職位也不低，雖然工作本身自己沒有興趣，但也看在錢的份上將就，那麼最終的結果將是自己把未來的“錢”途丟掉，而且自己在工作中也得不到滿足與成就。
好工作需要規劃
另外在競爭力得不到提升的情況下，自己也將被迅速淘汰，失業風險也將籠罩。着眼於職業長遠的發展，職業人必須根據自身的職業能力、職業興趣、職業價值觀等找到最適合自己發展的職業，從中找到工作的樂趣，並且能夠獲得長足的發展。
CHR可銳突破-魔幻轉身
通過職業氣質、興趣的分析，專家發現SUNNY確實不適合銷售工作。結合她的專業方向和已經成熟掌握的知識技能，通過解剖職場職位體系找到了她最適合發展的職業：財務分析。同時，怎麼樣才能最快捷進入這個職業快車道，可銳專家爲她規劃了兩條發展性和可操作性都很強的職業路線：
1、專員(預算、覈算、稅務、出納、成本控制、會計、資金、投融資等)——財務主管——財務經理——財務總監
2、分析專員（成本、投資、資本市場、資金）——財務分析師——高級財務分析師——財務經理——財務總監
這兩條路線是殊途同歸，最重要的是每一條路線的起點。所以如何找到切入點就是現階段工作的核心了。在可銳職業顧問的，爲SUNNY找出了准入資格（包括具體的行業相關培訓和認證等）信息，以及具體職位的要求和工作內容描述，告訴她如何表達自己的優勢，如何彌補自己的缺陷等求職核心問題。SUNNY還在可銳公司專業團隊的指導下學會了專業的求職和跳槽技巧。在可銳公司的全程支持和專業操作下，她找到了適合的工作。准入是個獲取職位的問題，緊接着的職位勝任問題更需要職業顧問進一步指導。
准入問題解決之後，可銳職位分析師還對SUNNY未來發展路線上的每個職業點的任職資格和能力要求都進行了深入研究，讓她對每一環節的具體步驟（比如選擇培訓、培訓時間的掌握等）有科學的態度和正確的方法，真正實現高效的職業規劃。我們要保證SUNNY學會理解職場規律並且讓自己一切行爲符合市場規律，最終不斷實現增值。
CHR可銳職業顧問事業集團總裁兼首席顧問卞秉彬認爲：
公司提供的職位自己不感興趣，自己想做的又沒有實現競爭力的積累。於是很多人在猶豫之間放棄了改變命運的大好時機。找到適合的工作並不難，關鍵是要有破釜沉舟的態度和科學的方法，需要對自己和職場進行透徹分析與研究才能找到合理的切入點和規劃方案。
