跳槽、轉行是職業的轉折點，需要做好各種充分的準備，才能起跳。不要把跳槽、轉行看成是簡單輕易的事情，跳槽、轉行之前之前要看方向、看大勢、看時間。看方向就是自己與哪個行業、哪個職位相匹配，跳槽之後能否求得發展；看大勢就是現在職場處在什麼狀態？是跳槽高峯到來還是平靜如水；看時間就是時機是否成熟，你準備去的那個行業是職位上升還是下降。但是，有的人卻什麼都沒看，就是感到不喜歡現在的工作或者看到哪個行業薪酬不錯，就瀟灑地辭職準備跳槽，結果，起跳之後才知道跳槽不是說跳就跳，落腳點一時間還沒找到，被“吊”在半空中，上不着天，下不着地，去了瀟只剩“傻”(灑)了。
案例：
李惠是做計算機硬件的銷售助理，因爲與領導鬧了矛盾，說什麼非要辭職，心裏想，計算機是個火暴行業，銷售人員現在又吃香，自己又有了一年的經驗，爲什麼要受氣？於是辭職、走人、不幹了！可是，那時正是4月初，職場開始平穩趨淡，加上簡歷、面試準備做的不充分，一直沒有拿到職位，剛好5月份又是計算機硬件、網絡設備等職位下滑的時候，銷售助理職位也呈下降趨勢，計算機雖然是熱門行業，但是，黑馬也有跑累的時候，所以，職位並不是輕易拿到。好在她還比較聰明，在情急之中想起宏威職業顧問，做了專業輔導，並且很快拿到0ffer。
分析：
以前我們曾經說過，跳槽、轉行之前要做好以下八個準備：思想準備、簡歷準備、面試準備、吃苦準備、適應準備、心理準備、充電準備、生活準備，缺一不可。可是有些人偏偏沒有做好準備就盲目起跳就，吊在半空中，甚至幾個月懸在空中落不下來，怎麼辦？以下幾個方法可以考慮：
1.到專業機構請職業顧問
一是通過職業規劃給自己進行職業定位，首先做職業測評，測評是手段，不是目的，目的是找到人崗匹配點和各個階段的發展平臺。職業定位很重要,定位就是要落在“定”和“準”上，不能泛談，其中包括行業定位、方向定位、職位定位，薪酬定位等很多項。自己做規劃不行，自己可能瞭解自己，但不瞭解市場、行業、職位，不知道哪個與你匹配。諮詢師根據各項測評指標+學歷、經歷、能力、性格、愛好、特長等，結合市場、行業、職位信息，進行多項分析，然後專家團隊會診,才能進行職業定位和制定發展規劃。再由諮詢師對切入點的所在的市場狀況、行業前景、職位要求、入行條件、培訓考證、工作業務、薪酬提升、行業英語等運作進行詳細的指導，這樣，面試時對職位瞭解詳細，容易成功，工作也得心應手。二是通過他們手裏的廣泛渠道、與HR和獵頭的合作關係，把自己儘快推薦出去，通過他們推薦工作速度快，而且人崗匹配嚴格把關，薪酬上也比自己找的要高出一些。
2.不要偏離自己已經積累的經驗
找工作時，不要偏離自己已經積累的經驗，用經驗說話，用已經達到的業績數據說話，無論是拿到面試機會，還是面試的成功率都還大些。如果抱着借跳槽之機找個好的行業或者好的職位，結果就很難落下來。必須落到結結實實的地面上以後，才能通過一段時間的準備，去逐步實現目標，而不要在空中做夢，那樣很容易摔着。
3.不要非要跨上黑馬
計算機和手機裏的中央處理器CPU在工作時是高速旋轉，而各個部件的工作速度遠遠低於這個CPU，要想達到協調一致的配合，需要接口部件來實現同步。求職也是這樣，職業黑馬，人人想騎，但是黑馬太快，我們的速度太慢，就很難追上。要想騎上黑馬，必須是早已經對它有所關注，並且有所準備，特別是跳槽、轉行是個職業大事，需要反覆斟酌，思考、衡量、比較，要做好充分的思想準備，想好需要做哪些事情、排好什麼相關程序、疏通哪些個關節，補充什麼欠缺，等等，都要反覆思考，做好充分準備。在求職旺季裏，爭取騎上。而在淡季裏，就不要非抓黑馬騎，結果在等待中，讓所有的馬兒從身邊跑過，自己一個沒有騎上。
4.心態不要錯亂
吊在職業高空，沒有落腳之地，最容易造成心理錯亂，慌不擇路。在跳槽前要找到新的崗位再起跳，這是原則。可是，一旦盲目跳到空中了，那也既來之，則安之。吊在空中，最重要的是心理上要冷靜，不能後悔、失落、着急、盲然一起涌上心頭，使自己失去理智。而且，經濟上的損失也要在心理上承受的了，用良好的心理狀態，相信自己的選擇，相信能力總要得以發揮。趕快趁機通過充電作好準備，經濟損失知識補，新的工作將帶來的新壓力、新要求、新技能、新挑戰，要求你必須在入行入職之前就要開始充電，掌握行業知識、職位知識、技能知識，使自己在上崗後，很快成爲工作上的主力，讓新的老闆和上司對你刮目相看。縮回拳頭再打出去更有力量，也可能通過這段準備，將來找回損失。如果心態不好，忙中出錯，就會出現天鵬元帥掉在豬圈裏的事情。
友情提示：
跳槽、轉行前的選擇適當、準備充分，是我們能在職業拐點處，順利拐彎，進入順暢職途，插上提升的翅膀的必備工具。如果起跳失敗，吊在半空中，那就冷靜思考，想辦法用加速器、助跑器、驅動器幫助你排除困境、順利的軟着陸，安全的回到地面。
