馬上就要過年了，過完年最常見的便是辭職潮，但是決定跳槽之前，一定要想清楚，自己是否適合跳槽，或者此時是否是跳槽的好機會。防止跳槽越跳越迷茫，跳槽前需要考慮的4個重要問題。
誤區一：跳槽前，不做自我分析
要確保通過跳槽走出自己的迷茫期，跳槽之前不妨先清楚兩個問題：一個是自己爲什麼跳槽？另外一個是自己有什麼能力跳槽？要清楚跳槽的理由：哪些問題可以通過跳槽才能解決，哪些問題是跳槽也解決不了的。
誤區二：選擇時，不做職場瞭解
瞭解了自我，清晰了自己跳槽的理由，其次需要了解的就是職場各行業背景崗位的特徵，另外一方面也需要針對職場的需求來明確自己的特長優勢和劣勢，挖掘自己的職業核心競爭力了。因爲在現實選擇工作中，僅僅明白自己的適合度是不夠的，一方面需要明確工作是生活的一部分，選擇什麼工作就是選擇了什麼樣的生活方式，所以需要了解自己選擇工作的方方面面，明確是否是自己真正需要的；另外一方面，企業需要的是能爲自己出效益的人才，所以更關注的是個人的工作能力。
誤區三：行動時，缺乏求職技巧，扼殺了跳槽計劃跳槽的大前提是需要明確自己的定位，有系統的職業規劃，才能防止自己跳錯槽，或者越跳越迷茫，不能解決相應的問題。但是，除此以外，很多人跳槽計劃最終擱置的原因，還是在於不能真正到現實中實施成功的原因。因爲跳槽等於再求職，同樣面臨着競爭的問題，遇到好的適合自己的機會，因爲缺乏相應的求職技巧，往往和機會失之交臂，在現實中碰壁，不好的自己也看不上，所以跳槽計劃在尋覓過程中也漸漸冷卻了，而年齡越來越大，機會卻越來越少了。
跳槽的悲劇在於，年年跳槽年年錯。要真正的通過跳槽來解決問題的，還是要分三步走，一是知己；二是知彼；三是戰術。只有知己知彼，加上合適的求職戰術，才能百戰百勝。
