只要有鬥志，不怕沒戰場！——來自網絡
小張，以月薪翻倍、試用期6個月的條件跳槽到另一家競品公司，入職後5個月被辭退。之後，他連續8個月沒有找到合適的工作。因生活壓力太大，不得不選擇一個自己不喜歡的工作。
從案例上來看，小張跳槽失敗的原因是：
1、僅考慮薪酬的問題，而忽略了自己的職業發展和新公司是否能爲自己職業發展做背書。跳槽是爲了提高薪酬，如果僅僅爲了高薪而跳槽，那麼你跳進坑裏面的概率就比較大。所以，老王一直提醒職場朋友，跳槽不能僅僅看薪酬，更要思考自己的職業發展！
2、對公司、公司創始人等沒有過多瞭解，屬於盲目跳槽。比如公司爲什麼開這麼高的薪酬挖自己？或者競品公司真正的目的又什麼呢？這個可以通過圈子內瞭解。
3、最大的陷阱是適應期6個月。爲什麼這麼說呢？如果你的競品公司以雙倍的價格挖你加入，且提出試用期爲6個月，這其中可能有詐。原因很明顯，因爲你的市場價格是固定的，競品公司爲什麼願意開這麼高的薪酬挖你呢？是因爲他們想通過你瞭解你目前產品情況以及讓你來快速解決他們目前的問題，然後以試用期不合格給予辭退。別忘記了，只要有合適的理由，試用期被辭退，是不用補償的。
從上面的案例來看，作爲職場人，跳槽前到底要思考哪些問題，才能避免盲目跳槽，越跳越糟的局面？老王認爲：
1、明白自己跳槽的原因到底是什麼？通過自己的努力能改變嗎？職場人跳槽的原因都有哪些呢？老王進行了總結，無非是：薪酬低、和領導不好相處、職業發展受限、加班嚴重、辦公環境不好、公司漂亮妹子太少、離家太遠、公司內鬥嚴重、公司沒有培訓……
如果想羅列，還會有很多。但我們要思考一些問題，哪些問題可以通過我們的努力來改變、哪些問題是我們努力了但還是無法改變。比如：薪酬低？跳槽可以解決嗎？如果可以，你可以試一試。老王想說，薪酬的問題，不是跳槽就可以解決的問題。你可能會說，我跳槽了而且薪酬也增加了。是的，你的薪酬的確增加了。但老王認爲，你跳槽後薪酬增加是因爲你所在行業平均薪酬在增加，另外你原來的公司薪酬增加速度慢而已。
在你思考這些問題中，如果你可以通過自己改變的話，就不要跳槽，因爲天下烏鴉一般黑。任何公司都不會因爲你跳槽了，就高看你的能力。而是根據你的價值貢獻，決定別人是否對你真正的好。
其實，很多問題，我們都可以通過自己的努力去改變和解決的，而你偏偏選擇跳槽來解決。在你的認知裏，跳槽是解決眼前的問題的最快手段沒有之一。比如不用跟討厭的領導虛與委蛇，不用再跟同事扯皮，不用再面對工作中的難點束手無措，不用再承受高強度的工作量……你選擇逃避問題，那麼你的能力也相應地滯留在原地。就像老王在爲一個職場人做諮詢的時說到，如果你爲了逃避問題而跳槽，你的職業發展肯定不好；如果你爲了解決問題而跳槽，你的職業發展會越來越好、口碑也越來越好。
2、你對自己的職業發展是否有明確的目標？我對新公司瞭解多少？能真正的融入嗎？老王一直持有一個觀點，每個職場人，都要有明確的職業目標，然後盯準目標，全力以赴地努力，在努力的道路上，不斷優化和修訂自己的目標。這樣，你的職業發展才能達到你的預期。
比如：一位職場朋友說，她的職業目標就是想成爲一家上市公司的總裁。我們試着倒推，上市公司的總裁都具備什麼能力、素質、學歷和怎麼樣的職業路徑等等。通過羅列分析後，你是否還堅持你的職業目標？
如果你繼續堅持，你就要分析自己現有的能力，和達成這個目標還要補充哪些能力？同時，你要思考，哪些能力可以通過刻意練習來做到？明白這些後，你就要通過刻意練習去改變自己。或許，你最終的職業目標可能沒有達到上市公司的總裁，但你一定不會差，至少也是VP級別。
聊完職業目標，你還要思考，你對未來新公司瞭解多少，特別是公司的文化，你是否能融入？很多人空降失敗或跳槽失敗，最大的原因是因爲你根本無法融入新公司的文化，或內心排斥或無法接受新公司的問題，纔是你空降或跳槽失敗的根源。
老王建議，在跳槽之前，你必須要在網上搜索一下新公司的情況或找業內朋友打聽，千萬不要盲目跳槽。切記：盲目跳槽，只會讓你越跳越糟！
3、新公司能否爲你的職業發展或個人職業品牌做背書，讓下次跳槽更值錢？這次跳槽一定不是你終極跳槽，所以，你必須要思考，新公司是否能爲你的職業發展做背書，如果這個跳槽不成立，其他都不要考慮了。如果未來新公司不能爲你職業發展或個人職業品牌做背書，你下次跳槽根本就不會升值。如果你下次跳槽是貶值的，那麼只能說你這次跳槽失敗了或進坑了。
如何達到做背書效應呢？也就是說，這次跳槽在你職業路徑上起到加分項。不管是從你的簡歷還是能力提升上，都是加分的。你這樣的跳槽，纔是最划算的跳槽。
杭州一巨頭互聯網公司的一位員工，爲了5%的股權跳槽新公司。跳槽不到6個月，公司破產了。像這樣的跳槽就屬於貶值型跳槽。
他爲什麼跳槽失敗呢？根據老王對他的瞭解，主要是因爲他盲目相信自己在很短的時間內就可以實現財富自由，更關鍵的是他對職業發展根本沒有思考過，也很少了解職業背書的價值，屬於盲目跳槽行爲。
老王溫馨提醒：跳槽可以，但決不能盲目跳槽，一定要考慮新公司是否能爲了自己的職業發展或個人職業品牌做很好的背書，如果這個都無法做到，還是不要跳槽了。因爲，不值得，還會讓你職業貶值。
