網友“紫旭緋花”的困惑：
“我有4年以上珠寶銷售工作經驗，去年底從一家外資公司離職後，接到兩個offer。一個是大型民營企業，讓我去做直營店的店長；另一家是剛起步幾年的小型珠寶公司，也是讓我去做管理。大型民企開的工資較低，但有提成、繳五險、單休。因爲店面在酒店裏生意不好，但工作相對輕鬆和穩定。我對小公司的底細不太瞭解，只知道經營了大概有7、8年，在當地的地州縣上有幾十家加盟店，幾家直營店，給的工資幾乎是大型民企的翻倍，繳納保險、單休。我該如何選擇這兩家公司呢？”
網友“無忌仔”的精彩回覆：
大企業頭上有虛榮的金字招牌，而剛起步的小企業則青睞有才能的人。
大企業的管理模式肯定比小企業完善，但是也不乏一些大企業思維停滯制度僵化，受制於人事架構和企業文化，所以對個體利益並不一定受惠。
小企業雖然制度不完善，但有朝氣，但前提需要排除上層任人唯親。
我的意見是：如果你有能力有志向，並不一定非要選擇大企業，並且大企業很喜歡計算“邊際成本”，你要衡量自己的能力“邊際”在哪裏。
我的個人習慣是偏向大企業，因爲身在大企業我無需考慮方方面面的問題，只需考慮自己的“前進”。
總結：沒有絕對的好與不好，道路沒有對與錯，只有自己承擔起自己的選擇。（完）
