述職報告中不僅要分析自身的不足，更要讓他人明白你的業務能力，我們寫的述職報告就是向上級彙報自己完成工作的情況的，下面是本站小編爲您分享的村書記抓黨建工作述職報告6篇，感謝您的參閱。
村書記抓黨建工作述職報告篇1
黨委書記抓基層黨建工作述職報告
xx年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，爲加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
一、履職工作特色和亮點
(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作爲最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作彙報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考覈問責機制，對xx黨建考覈綜合排名最後2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。
(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的羣衆路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境；採取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批後進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創建服務型黨組織爲抓手，紮實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，佔全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗；組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨羣幹羣關係。
三、下一步工作打算
1.把黨建責任“擔”起來。強化管黨責任，從自身做起，增強黨性，嚴格履行第一責任人責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自研究、重大環節親自協調，督促黨政班子成員落實管黨責任，推動黨員幹部聯點包戶到位。
2.把黨內製度“嚴”起來。嚴管隊伍，優化幹部作風，嚴格落實“三會一課”、民主評議等基層黨建基本制度，引導黨組織書記敢抓敢管、敢於亮劍，讓嚴格黨內政治生活成爲新常態。探索黨員管理機制創新，開展多種活動增強黨員黨性，採取多種形式嚴管流動黨員。
3.把集體經濟“強”起來。把發展村級集體經濟融入鎮域經濟發展“一盤棋”，帶頭開展調研，帶頭聯繫示範點，多爲村級集體經濟發展想辦法、出點子、搞服務，積極探索村級集體經濟發展的新路子，帶動全鎮黨員幹部支持村級集體經濟發展。
文檔爲doc格式
村書記抓黨建工作述職報告篇2
市委會：
按照會議安排，我就抓基層黨建工作述職如下，請予評議：
一、認真履行基層黨建工作第一責任人職責
今年以來，我認真履行基層黨建工作責任制，從嚴落實一把手崗位職責，以黨的羣衆路線教育實踐活動爲重要抓手，以基層服務型黨組織建設爲重要載體，堅持書記抓、抓書記，着力打造關河黨建長廊升級版，基層黨建科學化水平不斷提高，富民強縣進位爭先的組織保障不斷夯實。
(一)認真履行主體責任，紮實抓好黨建工作任務落實。牢固樹立不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的理念，做到重大問題親自研究、重要工作親自部署、重要事項親自督促落實。今年以來，縣委會8次專題研究部署基層黨建工作，聽取4個鄉鎮和縣直部門黨委黨建工作情況彙報，組織開展各黨(工)委書記向縣委會或黨建工作領導小組、村(社區)黨組織書記向鄉鎮黨委會、黨支部書記向村(社區)黨總支委員會黨建工作述職評議，有力推動工作落實。堅持每月聽取一次縣委副書記、組織部長黨建工作情況彙報，多次主持召開黨建工作領導小組會、組織工作座談會、基層服務型黨組織建設推進會，聽取意見，查找不足，及時研究解決黨建工作中存在的困難和問題。帶頭深入全縣9個鄉鎮26個村(社區)、12個機關單位、5個企業、6個社會組織，調研指導基層黨組織建設，進一步掌握實情，找準工作切入點和突破口，統籌推進各領域黨建工作。
(二)以打造關河黨建長廊升級版爲主線，着力抓基層打基礎促黨建升級。堅持用服務型黨組織建設引領和推動基層黨建工作，不斷鞏固提升關河黨建長廊建設成果，推動基層黨組織由管理型向服務型轉變。一是強化組織建設。制定出臺《大關縣基層黨組織建設三年規劃》，按照1年佈局突破、2年全面鋪開、3年規範提升的思路，圍繞五好五帶頭目標，依託四級服務中心、站、點，採取獨立建、掛靠建、聯合建等方式，全縣形成以縣爲民服務中心黨組織爲龍頭，9個鄉鎮爲民服務中心黨支部爲支撐，83個村(社區)黨組織爲核心，849個村(居)民小組黨組織爲輻射的全方位、多層次的黨組織體系，實現基層黨組織全覆蓋。二是着力整頓軟弱渙散基層黨組織。針對全縣梳理排查出來的16個基層軟弱渙散黨組織，由我帶頭，明確1名縣級領導聯繫指導1個基層軟弱渙散黨組織，實行一對一掛點幫扶，調整充實12名村(社區)幹部、11名縣直機關黨組織負責人，使16個軟弱渙散基層黨組織實現了晉位升級。以整治軟弱渙散基層黨組織爲契機，選優配強795名村兩委幹部、152名村務監督委員會委員，落實了待遇，有效解決黨組織班子軟、民主管理亂、工作狀態散等突出問題。堅持四議兩公開工作法，在農村公益事業建設、安居房建設指標分配、農村低保指標享受等工作中，廣泛採取一事一議方式，讓羣衆參與，聽羣衆意見，保障羣衆知情權、參與權。三是強化黨員教育。我始終堅持把思想建黨貫穿於黨員隊伍建設全過程，加大黨員教育培訓力度，每年縣財政安排100萬元黨員教育培訓經費，督促幹教委加大基層黨員幹部教育培訓力度，帶頭開展四級書記講黨課活動，督促基層黨委管理好、發揮好村級組織活動場所、農家文化大院、黨員活動室、遠程教育終端站點一所一院一室一點的功能作用，經常性開展黨員教育，強化黨員黨性意識。四是加強黨員管理。嚴肅黨內政治生活，帶頭講黨課、開展談心交心，並以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，接受黨員監督。在教育實踐活動中，聚集四風，狠剎歪風，廣泛開展民主評議，全縣8106名黨員中，評定爲好、一般、差的黨員比例分別爲47.99%、42.23%、9.78%，妥善處置不合格黨員80名。制定出臺貫徹懲治和預防腐敗體系2013-2021年工作規劃實施意見，以零容忍態度反對腐敗，查處了一批損害黨的形象和羣衆切身利益的違法違紀案件，處理幹部29名，形成震懾，促進黨風政風行風和社會風氣明顯好轉。五是密切聯繫服務羣衆。帶頭落實三深入四聯戶制度，對黨員幹部聯繫服務羣衆作出更加明確細緻的規定，作爲黨員幹部年終述職的重要內容，納入年終考覈事項。縣委帶頭直接聯繫羣衆不少於5戶，爲掛鉤聯繫點解決實際困難和問題不少於2個，爲掛鉤戶辦實事1件以上;每年住村蹲點不少於15天，與羣衆同吃同住同勞動不少於3天;參加勞動不少於5次，開展民情懇談不少於3次，走訪基層黨員和幹部羣衆不少於45人，爲羣衆辦實事不少於5件。採取縣委統籌、社區‘配菜’、支部接單、黨員領責的方式，帶頭開展機關黨員到社區報到爲羣衆服務工作，全縣82家駐區單位以2+1模式結對幫扶社區支部，1610名在職黨員1+1結對聯繫社區困難羣衆，爲羣衆服務257次，解決羣衆困難201個。以廉政勤政建設爲抓手，在全縣30個縣直服務部門開展四明白四滿意掛牌承諾服務，深得羣衆好評。在機關黨組織推行三亮兩公開，廣泛接受羣衆監督。在玉碗鎮整合14個站所建立369爲民服務中心，實行服務中心+代辦點兩級聯動一站式服務模式，讓羣衆辦事少進一道門、少跑一趟路。
(三)強化工作保障，確保基層黨組織有人管事、有錢辦事、有場所議事。一是配強隊伍。選優配強鄉鎮黨委和村(社區)基層幹部隊伍，管好用好村(社區)幹部、新農村建設指導員、大學生村官、常務書記四支隊伍，加大培養選拔力度，今年共選派82名新農村建設指導員、12名大學生村官、58名常務書記夯實基層力量。二是建強陣地。制定出臺《大關縣村級組織活動場所建設三年規劃》，在去年投入300餘萬元，新建了4個活動場所的基礎上，今年整合455萬元，新建、修繕23個村級活動場所;投入30餘萬元將康富明故居打造成爲黨員教育培訓基地，出水源新村打造成爲出水堰精神教育基地，修繕烈士陵園愛國主義教育基地。三是保障經費。建立基層黨建工作經費長效增長機制，每個鄉鎮安排10萬元黨建經費，每年按上年度年末黨員數每人100元安排基層黨建工作經費，並納入財政預算。今年，在縣財政十分困難的情況下，增加財政預算400萬元，從今年1月1日起，增加村(社區)辦公經費1萬元，使村辦公經費達到3萬元，社區達到6萬元，增加村(居)民小組辦公經費1000元。將村幹部正職、副職、委員補貼分別提高到每月1500元、1300元、450元，社區正職、副職、委員補貼分別提高到每月1900元、1700元、582元，村(居)民小組長、村下設黨支部書記崗位補貼每月80元，一肩挑的達到100元。
二、存在的問題及主要原因
總體來看，雖然我縣基層黨建工作取得了一定成績，自己也作了一些努力，但與省委、市委的要求和廣大黨員幹部羣衆的期盼相比，主要存在以下3個方面的差距和不足：
一是抓責任落實不到位，黨建工作開展不平衡。履行抓基層黨建工作第一責任人職責有差距，我有時把精力更多的投入到抓經濟發展上，放鬆了抓黨建工作的力度，對抓黨建工作精力投入不平衡，系統研究、整體謀劃推進基層黨建工作不足，使一些問題得不到及時有效解決。特別是對農村基層黨組織面臨的新情況新問題研究不深入，實地指導少、督促落實少、責任追究少，往往滿足於聽彙報、作指導、安排部署，更多的靠組織部門和所屬黨委去抓，作爲第一責任人，親自督促落實不夠、抓具體抓深入還不夠。如村級集體經濟發展、機關黨建工作雖然多次作了安排部署，但抓落實方面做得不夠，對落實情況督導不嚴，持續跟蹤問效措施不力、實效不強，成效不明顯就想看一看、等一等，缺乏解決問題的勇氣和方法，影響了工作推進。一些基層黨組織書記對黨建工作重視不夠、認識不清、思路不明，黨建工作抓而不實、抓而不深，很多工作部署停在嘴上，沒有真正落實到行動上，存在被動抓黨建的現象，這些問題，我有所掌握，但沒有下深功夫去研究解決，導致全縣黨建工作開展不平衡。
二是抓培養力度不夠，隊伍建設差距較大。對農村基層黨組織帶頭人和黨員隊伍建設，我重視不夠，抓得不實，工作停留在大面安排部署上的多，主觀上認爲隊伍龐大，自己只要抓好方向性、導向性、保障性方面的工作就夠了，沒有沉心靜氣地研究廣大農村黨員幹部隊伍的現狀。主要表現爲：基層幹部隊伍文化程度偏低，全縣795名村幹部中，專科及以上的75人，佔比僅爲9.4%，其中本科7人，佔比0.88%;年齡結構偏大，全縣134名村(社區)正職平均年齡43歲;個別農村黨支部書記年齡達60歲，人才斷層和人才需求矛盾突出。一些鄉鎮組織委員、黨務工作者聚集主業不夠，抓中心工作多，對黨建研究不深入、業務不精、創新不足，指導村(社區)黨建能力不強。
三是調研深入不夠，抓黨建工作創新不夠。調研有時滿足於聽彙報、看材料，存在被調研情況;深入實地走訪調研還不夠，對面上的、全局性的工作研究得多，對基層黨建工作中存在的困難和問題掌握不全面、不細緻，以致抓黨建工作的方法不多、創新不足，創造性的思路辦法較少，基層黨員隊伍建設等問題尚未從根本上得到解決。對服務型黨組織建設的內在要求，我研究把握得不夠充分，對分類推進村(社區)、機關、企業等領域基層黨建工作機制的指導不到位，推進措施不力，導致一些基層黨組織沒有嚴格按照出臺的制度抓落實，黨內生活不夠規範，組織生活開展不正常、質量不高。如有的黨組織三會一課等制度落實不到位，黨支部書記多年不講一次黨課;有的該公開的沒公開，該民主的沒民主，沒有充分發揮黨員羣衆的參與積極性，組織戰鬥力凝聚力不強，引領作用、帶頭致富和服務羣衆的能力差。對這些問題，自己在調研中和相關工作上也作過一些安排，提出一些要求，但創造性的舉措提的還不夠多。
四是督促落實不夠，陣地作用發揮不明顯。實施關河黨建長廊建設爲全縣村(社區)活動場所配備的十七有等軟硬件設施，管理不規範，作用發揮不好。少數基層黨組織凝聚力下降，說話沒人聽、幹事沒人跟，致使一些矛盾小事鬧大、大事拖炸。村級集體經濟薄弱，全縣83個村(社區)大多都是空殼村;軟弱渙散基層黨組織還不同程度存在，非公有制經濟組織和社會組織黨建工作基礎薄弱，黨建帶工青婦建工作還有待加強，黨組織的凝聚力戰鬥力還需進一步增強。對這些問題，自己督促檢查不夠。
五是黨建工作經驗總結推廣不夠。工作中，埋頭幹事的多，對在服務型黨組織建設中涌現出來的玉碗鎮369爲民服務機制等好的經驗和做法，自己也沒有及時進行歸納和推廣，導致全縣黨建工作亮點少、特色不鮮明。
三、下步工作打算
在今後工作中，我將認真貫徹落實好此次會議以及市委劉書記重要指示精神，認真履行好抓黨建第一責任，不斷提高黨的建設科學化水平，以黨建引領經濟社會發展，推動大關富民強縣進位爭先。
(一)以身作則，以上率下，進一步落實好第一責任。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持以身作則，以上率下，聚焦黨建主業，騰出更多時間和精力，認真落實好黨建目標責任制。堅持好三會一課等基本制度，帶頭參加所在支部的組織生活會。定期聽取黨建工作彙報、定期研究黨建工作，及時協調解決黨建工作中的重點難點問題，推動黨建工作常態化。一是按照《大關縣開展各級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考覈工作的實施意見》，12月底前完成9個鄉鎮黨委、83個村(社區)黨總支、10個縣直黨工委、26個縣直部門黨組書記基層黨建工作述職評議考覈工作，同時督促各級基層黨組織抓好黨建工作述職評議考覈。增強各級黨組織書記責任意識。二是年內出臺各級黨組織書記黨建主體責任實施意見，把黨建工作納入經濟社會發展和中心工作總體佈局，統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考覈，把各級黨組織書記的責任固定下來。對照責任清單，帶頭履行好自己的組織領導、教育引導、決策監督、選人用人、正風肅紀5項職責，每年至少召開4次縣委會議或黨建領導小組會議，研究制定全縣黨建工作計劃、目標要求和措施辦法。不定期深入基層，督促指導各級黨組織書記種好責任田，確保第一責任落地生根。三是統籌推進各領域黨建工作，2021年聽取20個黨委(黨組)黨建工作彙報，力爭兩年內實現全覆蓋。
(二)全面推進基層服務型黨組織建設。鎖定8433目標，全面推進服務型基層黨組織建設。一是拓寬組織覆蓋。對現有黨組織進行一次深入梳理排查，逐步理順黨組織隸屬關係，繼續推進區域聯建、單位合建等方式，打破機關與基層、經濟組織與社會組織以及行政區劃限制，積極創新黨的基層組織設置模式，切實形成服務全覆蓋的黨組織網絡體系。二是加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度。重點解決好黨組織負責人業務不強、黨員老齡化現象突出、三會一課流於形式、黨內生活不正常等問題，真正把基層黨組織建強起來，戰鬥堡壘作用發揮出來。三是加大投入力度。以綜合服務平臺建設爲抓手，投入財政資金300萬元，整合縣鄉村組四級爲民服務平臺，建設94個基層綜合服務平臺;對社區內凡是新建(改擴建)有100戶以上的住宅小區，無償提供20平方米的公寓用房，方便社區開展爲民服務。四是加大創新推廣力度。在窗口部門、服務行業、執法部門堅持好四明白四滿意掛牌承諾服務制，在機關黨組織堅持好三亮兩公開，在鄉鎮全面推廣趕集天集中辦公和玉碗鎮369爲民服務模式，打通服務羣衆終端末梢，着力解決好服務羣衆最後一公里問題。
(三)着力打造關河黨建長廊建設升級版。加快推進村級組織活動場所建設進度，年底前完成7個活動場所建設任務，力爭明年內完成10個活動陣地的新建和改擴建，着力解決基層無場所議事問題。堅持成熟一個發展一個的原則，全面推廣強基惠農合作股份工作，明年爭取投入500萬元紅色信貸資金，支持合作股份工作，不斷壯大村級集體經濟，着力基層組織無錢辦事難題。以整治軟弱渙散基層黨組織爲重點，加強分類指導，對後進的27個基層黨組織進行整治。以明年社區換屆爲契機，着力選優配強社區幹部，統籌推進基層幹部隊伍建設，切實解決好無人辦事的問題。規範管理，提高水平，充分發揮基層黨組織十八有功能作用;發揮黨員教育基地和愛國主義教育基地作用，加大黨員幹部理想信念教育，堅持每年舉辦兩期基層黨務幹部主體培訓班次，着力解決黨建業務不強問題。
村書記抓黨建工作述職報告篇3
鄉鎮黨委書記基層黨建工作述職報告免費文祕網免費公文網
鄉鎮黨委書記基層黨建工作述職報告2010-06-28 21:01:59免費文祕網免費公文網鄉鎮黨委書記基層黨建工作述職報告鄉鎮黨委書記基層黨建工作述職報告(2)
在縣委、縣政府的正確領導下，在鎮黨委班子成員以及廣大黨員幹部的大力支持和積極配合下，作爲鎮黨委書記，一年來，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展基層組織建設年活動爲契機，以貫徹落實中央四個長效機制和省委“1+9”文件爲主線，多措並舉，紮實推進黨建工作，爲本鎮經濟社會建設提供了良好的組織保障，有力促進了各項工作 的順利開展。
一、採取的主要工作措施及取得成效
（一）帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯動共管機制
落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。因此，年初，鎮黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，並實行獎懲考覈；在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負對本鎮黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結合分工抓好分管工作範圍內的黨建工作，此外，鎮黨委還建立了黨委委員黨建工作聯繫點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不得少於2次，鎮黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況彙報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。
在具體抓黨建工作中，我作爲“第一責任人”，年初即組織制定了黨建工作計劃，明確了本鎮黨建工作重點；縣委關於開展黨的基層組織建設年活動部署後，又及時地組織制定本鎮方案，召開動員會、黨委專題會，對活動進行周密安排，強化督促檢查，親自抓好解決思想大討論活動、黨代表常任制試點工作、探索加強對村支書主任“一肩挑”的監督管理等三個黨建項目的落實，使本鎮黨的基層組織建設年活動取得了實實在在的效果，到**督查的州、縣督查組對此予以了充分的肯定；爲加強村級黨支部建設，我比較注重到實地開展調查研究，及時發現和掌握瞭解村支部存在的各種問題，並採取了一系列有針對性的措施加以解決，在此基礎上，還親自撰寫了調研文章——《村級黨組織建設的探索與實踐》，爲加強村級黨組織建設提供了決策參考；另外我還抽出時間經常深入自己聯繫的黨建工作聯繫點——三江村，幫助村“兩委”解決實際問
題，今年，找有關部門支助該村10餘噸水泥，落實了14萬元資金解決該村板帽、知福兩個組的人飲問題,過年過節還上門慰問困難黨員。
（二）搞好黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作爲黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質；建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作爲“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。爲進一步促進黨委班子建設，10月13日，我們還組織召開了有12縣市組織部長、全縣各鄉鎮及縣直機關領導參加觀
摩的黨員領導幹部民主生活會，爲開好這次以“學習和實踐科學發展觀”爲主題的黨員領導幹部民主生活會，在會前，我們嚴格按照縣紀委、縣委組織部關於召開黨員領導幹部民主生活會的要求，周密制定方案，組織班子成員認真學習黨的十六大以來中央關於科學發展觀的一系列重要論述等政治理論和文件精神，以召開徵求意見座談會、入村入戶徵求羣衆意見、班子成員之間深入開展交心談心等多種方式廣泛徵求意見，在認真梳理反饋存在問題的基礎上，組織班子成員認真撰寫發言提綱和讀書筆記，等等，由於準備充分，這次會議達到了預期效果。在黨委班子建設中，我還把作風建設作爲一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶着職工幹，一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用，尤其讓我記憶猶新的是今年元月13日以來，**鎮遭受了嚴重的雪凝災害，面對災情，班子成
員以高度的政治責任感，衝鋒在前，帶着幹部職工冒着雨雪步行入村入戶，開展災情統計，把救災物資及時發放到困難羣衆手中，與供電通訊部門職工、部隊官兵一起擡運電力通訊設施，確保了電力通訊搶修任務的如期完成。
（三）強化支部建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用
黨的基層組織是黨聯繫廣大羣衆的基本紐帶。在開展黨的基層組織建設年活動中，我們始終把支部建設作爲一項基礎工作來抓。除了年初與各支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，鎮黨委通過各種方式加強各支部建設的督導檢查，幫助支部理清工作思路，規範支部建設。一年來，各支部按照鎮黨委要求，認真落實“三會一課”等各項黨建規章制度，大力開展“三創三強”等活動，顯現了支部的活力，提升了黨支部的號
村書記抓黨建工作述職報告篇4
尊敬的各位領導、同志們：
今年以來，我們村黨支部在鎮黨委政府的正確領導下，牢固樹立科學發展觀，以深入開展黨的羣衆路線教育活動的爲載體，緊緊圍繞把黨委政府確定的工作思路與工作目標作爲我們的工作的奮鬥目標，以求真務實的態度，清正廉潔的作風，爲民服務的熱情，認真履行職責，較好的完成了黨委政府下達的各項任務，促進了全村經濟和社會各項事業的健康發展，現將我支部今年以來黨建工作情景彙報如下，請各位領導和同志們予以評議：
一、加強基層組建設，帶出一個好隊伍
基層組織是基層全部工作的基礎。沒有團結和諧的領導班子和勤於奉獻的基層幹部隊伍，村各項政策就無從落實，因而我們把基層組織建設作爲黨支部工作的重中之重。
一是強化民主集中制。進一步完善並認真實行村兩委班子集中領導和個人分工負責制，不搞一言堂，家長制對於重大項目，經濟發展，幹部分工等問題均能堅持會前徵求意見，個別醞釀，最終由團體討論決定。
二是落實工作職責。結合本村實際情景，根據班子成員各自特點，科學分工，並層層制定崗位目標職責，明確了村班子成員和全村幹部的崗位職責。
三是日常能善於團結。組織帶領班子成員搞好工作，經常同班子成員談心交心，及時瞭解掌握班子成員的思想動態，關心班子成員的成長，在班子中能做到大事講原則，小事講風格；注重維護班子團結和統一，平時注意自身的言行去團結影響和帶領班子成員共同完成各項任務，並注意對每位同志揚長避短，以發揮羣體力量，構成工作合力。
四是嚴格遵守八項規定，杜絕享樂主義，嚴查奢靡之風，帶領班子成員以清正處事廉潔立身，將各自的行爲置於黨內監督，羣衆監督，輿論監督之中。大力推行黨務公開，村務公開，議事公開，增加透明度。方便羣衆監督，把人民羣衆滿意不滿意作爲衡量自身廉潔自律工作好壞的標準，清清白白做人堂堂正正做事。
二、加強自學，着力提升自身素養
作爲一名基層支部書記，我始終把加強理論學習提高政治理論素養放在首位，始終把加強學習作爲不斷強化自身黨性修養和提高政治理論水平、本事水平的重要手段。
一是系統學習習近平總書記系列講話精神，以務實、爲民、清廉的工作作風，把黨的羣衆路線教育活動貫穿於各項工作中，進一步理清各項工作思路，堅持從村工作的大局出發，把樹立全面、協調、可持續的發展觀與推進全村經濟建設結合起來，用羣衆的滿意度來衡量各項工作的好壞，爭創先進黨支部，爭當優秀黨員。
二是能做到經常深入羣衆，深入實際，認真調查研究，宣傳黨的現行農村政策；傾聽羣衆呼聲，理論聯繫實際，做到情爲民所繫、利爲民所謀、權爲民所用；能從羣衆中找出解決問題的有效辦法，並依靠羣衆加以解決，全年來，村組的許多矛盾和問題都是在深入實際過程中，到達了化解和處理。
三是充分認識學習宣傳貫徹黨的羣衆路線的重要性，在學習中本人能夠圍繞中心服務大局，不僅僅自我能認真學習新黨章，並且還帶領一般人迅速掀起實踐羣衆路線，學習新黨章的活動熱潮，認真學政治、學理論、謀思路，求發展。
三、抓學習，強化黨員的政治素質培養
組織好黨員幹部的學習，是提升黨員幹部政治素質的有效渠道。我支部以開展黨的羣衆路線教育活動爲抓手，制定了具體的學習規劃來不斷加強黨員幹部的教育管理。在教育活動中，我們採取集中學習討論、下發資料自學、集中開展黨性教育等多種方式，組織黨員幹部加強政治理論學習，着重學習了新《黨章》和總書記及省市縣等各級領導的重要講話精神，尤其是重點學習了《論羣衆路線--重要論述摘編》和《厲行節儉反對浪費--重要論述摘編》等重要文獻精神。在學習中堅持邊學邊討論，使大家在學習中開闊了視野，釐清了思路，明確了發展方向，振奮了精神，思想和行動統一到了鎮黨委政府的決策部署上，提升了抓發展的理論素質和緊迫意識，在黨員中涌現了一些帶領羣衆爭先轉型發展的模範。
四、抓實踐，辦實事，突顯黨爲民務實的形象
如何抓好新時期農村基層黨建工作，在羣衆中突顯黨的純潔性和先進性。應對這一農村基層黨組建設課題，我們藉助黨的羣衆路線教育活動的東風，堅持在爲民服務中鍛鍊黨員幹部，用羣衆的滿意度來檢驗黨建成果，結合本村實際，查四風、轉作風，將各項工作細化分解落實到人，給黨員幹部下任務，壓擔子，來進一步強化他們爲民服務的宗旨意識，使黨員幹部個個有任務，人人有事幹，從而讓羣衆在黨員幹部辦的一些小事中，爲羣衆排憂解困的一些細節中，切身體會到了黨的純潔性，增強了黨組織的凝聚力。
一是把維穩和信訪工作納入重要議事日程，狠抓領導職責制的落實，帶領兩委幹部認真履行社會治安綜合治理職責，按照‘誰主管，誰負責’的原則，落實職責書規定的各項目標。對村內維穩信訪工作進行調查研究，指導協調，督證檢查。健全完善矛盾糾紛排查調處機制。有效預防和化解矛盾糾紛，進取維護社會穩定。
二是針對村內危房多，安全隱患大的狀況，爲確保羣衆生命財產安全，我們村兩委多方籌措資金，制定了《村危房戶安置工作實施方案》，按照現嚴重後輕微的原則，給每戶每人發放xx元年的租房款，採取異地租房安置的方式對居住在自然莊的危房戶實施避險安置，從而切實保障了羣衆生命財產安全，杜絕了安全事故的發生。
三是以查四風、轉作風、促轉型爲契機，緊緊圍繞鎮黨委產業遠景規劃，由支部牽頭對xx街近xx餘畝耕地實行了有償流轉，不僅僅有效解決了搬遷村民回村種地難得問題並且讓村民收入有所增長，不僅僅進一步增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，又讓羣衆在羣衆路線教育活動中切身感受到了黨的爲民務實清廉。
五、今後工作打算
在取得成績的同時，我們感到還在必須程度上存在着問題和不足。主要表此刻支部和黨員學習不夠，創新發展本事不強，經費投入不足等問題。今後，我將繼續堅持履行好黨建第一職責人的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣衆反映好的五好目標，延續黨的羣衆路線教育活動，團結班子成員，糾四風、轉作風，攻堅克難，切實抓好基層黨建工作。
一要在提升黨員素質上下工夫。把提高黨員素質與培養年輕黨員同步推進，改善黨員隊伍結構；
二要大膽探索創新。經過總結與實踐相結合，探索新形勢下農村基層黨建的新路子。
三要緊緊圍繞鎮黨委政府的產業發展戰略，結合我村實際，以務實清廉的作風，以土地流轉爲模式，依託全鎮林地種植環境，實施林地立體經濟開發，摸索轉型發展新路子，實現村民共同富裕。
以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
此致
敬禮！
述職人：xxx素材範文網
2021年x月x日
村書記抓黨建工作述職報告篇5
中共*****鄉委員會抓基層黨建工作述職報告
縣委常委會：
一年來，在縣委的堅強領導和縣委組織部的具體指導下，*****鄉黨委以認真開展黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，牢固樹立‚圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展‛的工作理念，着眼發展、強化保障，注重創新、健全機制，基層黨建工作科學化水平不斷提高，爲推動全鄉經濟社會跨越式發展，實現‚十二五‛圓滿收官提供強有力的組織保障的同時，爲實現‚十三五‛順利開局提供堅實的基礎。
一、切實做好“五抓”，確保基層黨建工作取得實效
（一）抓責任，重落實，落實黨組織書記抓基層黨建工作第一責任人責任
鄉黨委班子按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，切實落實黨組織書記抓基層黨建工作第一責任人責任，重點做到“四個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處爲黨員幹部樹立表率形象，深入村組調查研究，聽取民情民意，爲黨員幹部羣衆排憂解難，把解決黨員幹部的困難視爲己任。二是堅持帶頭貫徹落實各級黨委要求。在參加上級各類會議後，及時進行精神傳達，帶頭認真學習習總書記系列講話精神、黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，並帶頭深入基層，開展重大會議精神的宣講。三是堅持帶
—1—
頭整改落實，抓好黨的羣衆路線教育實踐活動的各個環節。帶頭制定出全鄉的教育實踐活動的開展方案，主持起草了黨委班子的對照檢查材料與問題清單，並逐一審覈了鄉黨委班子成員的對照檢查材料與問題清單，並提出修改意見進行反覆修改，帶頭深入村黨總支指導好村黨總支、支部的教育實踐活動。四是堅持高標準、嚴要求。對各項工作，有佈置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員幹部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，嚴肅了工作紀律，使全鄉黨員幹部隊伍風正氣順、紀律嚴明。
（二）抓根源，求實效，紮實開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作
在**村軟弱渙散基層黨組織整頓建設工作中，鄉黨委班子狠抓渙散根源，制定詳細措施，落實具體工作，力求整頓建設工作取得實效。一是領導責任落實。鄉黨委明確黨委書記爲整頓建設工作第一責任人，專職黨委副書記、新農村工作隊長、掛鉤聯繫**村的黨委班子成員爲具體責任人，**村黨總支書記爲直接責任人，責任人與**村堅持每月召開會議，總結分析工作進展情況及存在問題，及時將有關情況向鄉黨委報告。二是注重領導班子建設。村黨總支認真召開每月1次總支委員會，在每次總支會前鄉黨委主要領導、專職黨務副書記、掛鉤領導分別於村黨總支委員談心談話，特別是與三名村幹部談，總支委員之間、村幹部之間相互開展談心談話，查找導致軟弱渙散的原因，並在組織生活會 —2—
上開展批評與自我批評，共同查找村黨總支及個人存在問題，找準導致軟弱渙散的原因。根據存在問題及原因制定加強班子建設對策建議，並加以落實，進一步加強班子團結。三是狠抓黨員發展工作。紮實開展“三個培養”工作，着力把農村致富能人、科技能手、有羣衆基礎、政治素質強、發展能力強和帶頭致富能力強的願幹事、能幹事、會幹事的優秀人才培養成黨員，2014年發展黨員2名。四是建立長效工作機制。建立值班制度，村幹部及幾大員實行輪流值班，每天由1名村幹部帶班、1名人員值班，羣衆到村辦事基本上能找到人，鄉黨委、政府安排部署的工作有效落實，民情民意得到及時上報解決；建立會議學習制度，每月上旬召開會議，通報情況，學習交流，使村“兩委”工作關係協調，村幹部關係融洽，幹事創業的良好氛圍逐步形成。
（三）抓創新，顯亮點，加強基層服務型黨組織建設
一是實現服務陣地全覆蓋。鄉黨委針對黨員羣衆居住分散，黨員難集中、活動難開展、羣衆辦事難，農村下設黨支部‚無處議事、無點活動‛和撤併校點資產閒臵、無人管理的問題，先行先試，將撤併後的校點統一劃歸村級管理使用，建成自然村活動場所；在自然村活動場所覆蓋不到的自然村，則選擇‚雙帶‛能力強、有一定組織協調能力的黨代表、黨小組長、黨員戶，建成‚農村家庭黨校‛。並對活動場所和‚農村家庭黨校‛的職能和作用進行了進一步的拓展和延伸，明確了自然村活動場所、‚農
—3—
村家庭黨校‛4項功能，即‚黨員活動室、爲民服務點、‘農村家庭黨校’、黨代表工作室‛，從而形成一室多用‚四位一體‛農村基層服務陣地。截止今年12月份，全鄉已建成自然村活動場所7個、‚農村家庭黨校‛37個，實現全鄉44個自然村（組）服務陣地全覆蓋。二是提升服務平臺，提高辦事效率。在鄉人民政府大廳設立了爲民服務中心，12個鄉級部門進駐中心，實行集中辦公，6個村均設立村級爲民服務站，開通‚一站式‛網絡辦結平臺，實現了鄉級與村級的無縫對接，提高了服務羣衆的效率。三是服務關口下移，最大限度方便羣衆。給羣衆開展代辦服務，將服務關口下移，鄉村兩級幹部的服務主動意識大大提高，工作積極性也明顯增強。截至今年11月份，已開展定點服務25批次、開展代辦服務120餘次，爲黨員羣衆代辦事項210餘件，最大限度的方便羣衆辦事。四是‚紅色信貸‛工作順利開展。在**村試點開展了‚紅色信貸‛工作，共有5名黨員申請到50萬元的‚紅色信貸‛，主要用於發展養殖、烤煙、魔芋、水果、中草藥等，解決了黨員羣衆致富資金缺乏，渠道狹窄的問題，充分發揮了黨員在產業發展上的帶頭示範作用以及基層黨組織戰鬥堡壘作用發揮。
（四）抓管理，重培育，嚴格基層黨員教育管理
一是嚴格組織生活。鄉黨委把開好專題組織生活會擺在突出位臵，鄉黨委班子成員帶頭以普通黨員身份參加了掛鉤村黨總支 —4— 的組織生活會，虛心聽取了其他黨員同志的批評，自覺接受黨組織監督。二是嚴格督導落實‚三會一課‛、黨員黨性定期分析等制度。鄉黨委班子成員帶頭深入掛鉤村黨總支、黨支部指導‚三會一課‛開展，豐富廣大黨員、幹部的黨性知識，增強黨的紀律性，截止11月份，今年鄉黨委班子成員共督導基層‚三會‛72次，講黨課12次。三是嚴格發展黨員程序。嚴格按照新十六字方針和《中國共產黨發展黨員細則》規範發展黨員程序，今年共發展預備黨員23名，其中：女黨員7人，少數民族19人，35歲以下19人。四是抓好民主評議。高度重視民主評議黨員和處臵不合格黨員工作，專門審定了實施方案和預審情況，從嚴督導落實有關工作。全鄉6個村、中學支部、機關支部共測評出“好”、“一般”、“差”黨員分別爲379人、142人、19人。根據評議情況，全鄉共處臵1名不合格黨員，處臵意見爲限期改正。五是強化基層力量。牢固樹立重視基層、服務基層的導向，着力管好‚大學生村官‛、新農村指導員、常務書記這一特殊隊伍，定期對這一羣體進行談話，工作問效，促進其帶動基層黨組織提高服務水平。
（五）抓整合，促保障，加大基層黨建工作保障投入力度 一是整合資源，爲基層服務陣地提供必要的經費保障。對現資源進行合理整合，採取“縣管黨費補助一點、鄉黨委政府籌集一點、黨員羣衆支持一點”的方式，給予每個自然村活動場所每年2400元、每個農村家庭黨校每年720元的補助，配備電視機、功
—5—
放機、書報架等設備，並定期配送學習資料，以確保服務陣地日常工作正常開展。二是不折不扣的落實村幹部工資待遇。按時足額發放村幹部，支書主任一肩挑的每人每月1560元，單設的村幹部每人每月1500元，副職每人每月1300元，村民小組長和黨小組長每人每年600元。兌現每村每年2萬元黨建工作經費，規範管理和使用村黨組織工作經費，做到賬目清晰，程序規範，使用合理，發放及時。黨費收繳、管理和使用做到有據可查，管理規範。
二、深挖根源，全面剖析存在問題
（一）部分村黨組織負責人履職不到位，基層黨組織凝聚力不夠強
存在問題：全鄉6個村黨總支、16個下設黨支部，有個別村黨總支、支部負責人履職不到位，尤其是下設支部的戰鬥堡壘作用發揮不夠，凡事就交給村黨總支來辦理，弱化了基層黨支部的職能，進一步導致了基層黨組織的凝聚力不強，黨員紀律性弱化，甚至會出現重個人利益輕羣體利益的現象。
問題產生的原因：主要是因爲部分黨組織負責人‚主業‛意識不強，少數基層黨組織的領導幹部尤其是‚一把手‛沒有把黨建作爲‚主業‛，錯誤地認爲黨建是務虛的，經濟抓好了才能出政績，導致抓黨建的積極性不高，責任不明確、措施不到位、局面打不開。
—6—
（二）黨員培訓教育制度不夠完善，培訓的力度有待提高
存在問題：一是基層黨組織培訓教育制度落實不夠完善，部分黨總支、支部沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習、‚以抄代學‛的現象，比如在今年的羣衆路線教育實踐活動中，有的黨員撰寫學習筆記，只是照搬照抄，沒有達到學習的目的；二是對全鄉83名流動黨員的跟蹤教育系統性不夠，教育管理主要採取‚業餘、小型、分散‛等方式進行，鄉黨委目前仍有近20%的流動黨員的動向掌握不及時，不詳細，流動黨員也難以通過黨內渠道及時瞭解黨的方針政策和決定決議。
問題產生的原因：一是基層黨組織開展學習時沒有把學習同本組織實際和個人思想改造緊密相結合，特別是個別黨組織對組織生活制度抓的不實，流於形式。二是在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏‚三觀‛的教育引導，加上平時缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業務理論一知半解，工作水平和能力水平，思想觀念陳舊落後，宗旨意識有所淡化。
（三）村集體經濟薄弱，無錢辦事現象突出
存在問題：全鄉6個村，均爲空殼村，沒有任何村集體經濟收入，各村想自行發展產業或者改善基礎設施建設變得步履維艱，必須依靠鄉黨委政府給予支持或者上級協調項目，久而久之，基層辦事‚等、靠、要‛的現象開始出現反彈。
—7—
問題產生的原因：一是因爲鄉村兩級領導缺乏發展壯大集體經濟的方法，存在畏難情緒，比如，今年3月份，由縣委組織部牽頭，工商、發改、水利等八個部門聯合，在全縣範圍內開展了‚合作股份‛工作，鄉黨委經過研究，決定在**村開展，經過探索思考，決定以種植魔芋爲載體，建立公司+合作社+農戶的發展模式來發展壯大村集體經濟，但是由於存在畏難情緒，該項工作一直沒有取得實質性進展。二是缺乏資金、人才、技術等客觀條件，難以立足資源優勢求發展，*****地處高寒山區，產業發展以種養殖爲支柱，經濟總量小，加之缺乏大項目支撐，更沒有企業來投資，導致經濟發展滯後，尤其是村集體經濟建設，可以說沒有取得任何突破。
（四）基層黨員開展活動的場地不夠，活動開展不經常
存在問題：從去年11月份開始，鄉黨委就着手在全鄉範圍內建設集黨員活動室、爲民服務點、„農村家庭黨校‟、黨代表工作室”爲一身，一室多用的“四位一體”農村基層服務陣地，現已實現全鄉44個自然村全覆蓋，但是我們全鄉26個基層黨組織，594名黨員在全鄉62個村民小組裏都有分佈，居住得比較分散，距離鄉黨委又比較遠，比如星源村的下落星小組，距離鄉政府30多公里，好多時候要辦事情或者開展活動，黨員羣衆很難集中在一起，部分黨員甚至還報有“各人自管門前雪，不管他人瓦上霜”的態度。
問題產生的原因：一是主要源於黨委與基層黨組織的統籌意 —8—
識與超前謀劃意識不夠高，開展陣地建設工作，見子打子，政策偏向於人口分佈較多的自然村，羣衆分散的地方則有些忽視；二是因爲鄉財力困難，羣衆自發建設意識較低，自“四位一體”工作創建以來，全鄉已投入了超過50萬元的資金，建成了44個活動陣地，由於鄉財政有限，要進一步增加數量，需要得到上級部門的支持與廣大羣衆的自發性。
（五）黨員隊伍整體素質不夠高，黨員組織歸屬感不夠強
存在問題：一是部分黨員對黨組織的歸屬感下降，個別黨員認爲自己的黨員身份只是一頂帽子，可戴可不戴，沒有履行好黨員義務，尤其是那些長期外出的流動黨員，有的拒絕留下聯繫方式，黨組織對其具體去向、參加組織生活的情況難以掌握；二是不少黨員反映，黨員遇到困難和年老多病時，基層黨組織又無力幫助或很少過問，讓一些老黨員感到傷心、無奈；三是部分黨員作用發揮不充分，帶頭表率作用不明顯；四是黨員隊伍年齡老化，文化素質偏低，黨員老齡化現象在我鄉農村比較突出，目前全鄉，594名黨員，60歲以上黨員79名，比例達13.3%，40歲至60歲黨員比例較大，超過50%，個別村40歲以下黨員已出現斷層，而所有農村黨員中國中及以下學歷依然佔絕大多數，學歷水平普遍較低。
問題產生的原因：一是基層黨組織對黨員隊伍的日常管理不夠嚴，日常關心不夠多，導致部分黨員的組織歸屬感下降，不在
—9—
乎自身的黨員身份；二是針對那些遇到困難和年老多病的黨員，基層黨組織缺乏有效的幫扶機制與必要的幫扶資金，導致困難難以得到及時解決；三是黨組織爲黨員發揮作用創造條件不夠，特別是在社會公益性服務中發揮作用較少，致使部分黨員，尤其是自身能力偏弱部分黨員，不願發揮先鋒模範作用，其表現跟普通羣衆差不多甚至不如普通羣衆，難以發揮作用。
三、統籌兼顧，超前謀劃好下一步工作
在當前和今後工作中，鄉黨委將認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中和四中全會、總書記系列重要講話精神，牢固樹立正確的政績觀，嚴格落實‚第一責任人‛的政治責任，一心一意謀發展、聚精會神抓黨建，爲全面深化基層改革，推進美麗彝鄉跨越發展供堅強的組織保證。
（一）進一步加強班子自身建設，切實履行第一責任人職責 把提高基層黨總支、支部書記的素質和能力作爲重要的整治任務，要堅持把早選苗作爲加強黨支部書記隊伍建設的‚活水源頭‛。從2015年開始，每年將結合工作檢查、幹部職工述職、各村輪流召開工作推進現場會等工作，對各類幹部的發展方向、發展潛力進行一次綜合分析，確定黨支部正副書記的培養對象，建立檔案，並吸收到支部中來，豐富黨內生活，增強做黨務工作經驗，切實做到好中選優，真正把那些政治理論素質、思想道德素質、本職業務素質、組織領導素質突出的幹部放到基層黨支部 —10—
書記崗位，不用過渡性、照顧性和在其他崗位不能勝任的幹部，保證有一個好的基礎和較高的起點。在貫徹落實黨的路線、方針、政策方面，要通過基層黨總支、支部第一責任人向全體黨員和羣衆進行灌輸，帶領大家付諸行動。鄉黨委要定期組織領導班子專題學習，堅持每年一次專題民主生活會制度，堅持每半年對班子運行情況特別是思想政治建設情況進行一次分析，及時解決存在的突出問題；要按照鄉村兩級領導班子所承擔的法定職能及相關要求，分別確定班子每個崗位的職位規範標準，在此基礎上，健全客觀公正的幹部考覈評價機制，增強幹部考覈評價工作的嚴肅性和實效性，同時進一步健全乾部管理監督機制。
（二）進一步加強隊伍建設，切實提高黨務幹部和農村黨員的思想覺悟、綜合素質及帶領羣衆致富的能力
要開展黨務幹部培訓和大規模培訓黨員工作，分級、分層、分類、分領域對全鄉黨務幹部、村黨支部書記、黨員普遍輪訓一次；要加強對黨員理想信念教育的分類指導，對農村黨員，要特別重視加強黨在農村的政策教育；要充分發揮‚四位一體‛中黨員活動室與農村家庭黨校的作用，每月組織農村黨支部開展1至2次集中學習，要充分運用典型對黨員進行教育，不斷提高黨員隊伍思想政治素質。要鼓勵農村黨員帶頭致富，做農村政策的宣傳員，農村致富的示範員，爲農民羣衆及時、準確地提供各種政
—11—
策信息、科技信息等，做發展經濟的服務員，幫助農民解決致富的各種問題。
（三）進一步創新村集體經濟建設，開創村集體經濟收益新局面
下步工作中，鄉黨委將以發展壯大本村集體經濟爲總目標，以強化基層服務型黨組織建設重點，整合資源，因地制宜，大膽探索，穩步發展，在全面提升本村基層黨組織服務改革、服務發展、服務民生、服務羣衆、服務黨員能力的同時，使6個村組織的自我發展能力得到顯著增強。以**村小流域綜合治理項目實施及**片區土地整改項目建設爲重要契機，計劃於2015年率先在**村開展“合作股份”工作，2016年在全鄉6個村範圍內大力推廣實施，力爭到2017年底，使全鄉各村的村集體經濟收入達到50000元，在發展村集體經濟戰略上達到“一年出做法，兩年出成效，三年求突破”，打開村集體經濟建設的新局面。
（四）進一步加大基層服務陣地建設，增強基層組織凝聚力
爲繼續推進活動場所向自然村（組）延伸建設，解決農村黨員集中學習難、日常活動開展難、經常性培訓難的“三難”問題，豐富羣衆精神文化生活，鄉黨委、政府在已建成的7個自然村（組）活動場所基礎上，超前謀劃，精心選址，計劃2015年新建星源背陰、**小村、**上村、*****立勿、開明青樹和開明魯邑6個自然村活動場所。計劃投入資金64萬元，採取鄉級負擔20%，村級負擔20%，羣衆自籌20%，申請上級補助40%的方式進行，—12—
統一建設標準，建築面積不低於120平方米的自然村活動場所4個，建築面積爲160平方米的自然村活動場所2個。建成後可覆蓋12個村民小組452戶1742人、92名黨員。將進一步豐富周邊黨員羣衆的文化生活，改善羣衆生產條件，在宣傳黨的路線方針政策、科技培訓、開會議事、羣衆活動等方面將發揮重要作用，通過組織開展收集受理民情民意、村民議事辦事、黨員羣衆培訓等豐富多樣的集體活動，成爲黨員羣衆學習活動陣地、民情聯絡站、村民議事辦事場所、文化娛樂及密切黨羣關係、增強基層組織凝聚力的重要平臺，充分發揮正能量。
（五）進一步持之以恆落實各項制度，優化黨員幹部結構
在抓好全鄉既定製度嚴格落實的同時，進一步建立健全務實管用的長效機制，着力抓好落實。要繼續加大制度執行力度，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，嚴格依制度用權、用制度管人、按制度辦事，堅決糾正有令不行、有禁不止的各種行爲，使各項制度真正發揮作用。嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求開展發展黨員工作，繼續在優化結構上下功夫，不斷強化發展黨員的標準意識、程序意識和紀律意識，嚴格控制發展速度，防止發展黨員“踩急剎車”現象。注重從新考錄公職人員、農民和返鄉畢業大學生中發展黨員，提高婦女黨員比例，加強對入黨積極分子的培訓力度，爭取打造高質量黨員隊伍。針對在羣衆路線教育實踐過程中徵求和查找問題中發現的薄弱環
—13—
節，要進一步完善和落實好乾部直接聯繫羣衆的有效機制、解決羣衆反映強烈問題的責任追究機制和黨員幹部經常受教育、永葆先進性和純潔性的長效機制，始終保持與羣衆的血肉聯繫，始終保持爲民務實清廉的強大活力。
—14—
文檔爲doc格式
村書記抓黨建工作述職報告篇6
根據會議安排，現將個人抓黨建工作情況彙報如下，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
一、黨建工作基本情況
作爲______環保局黨組主要負責人，我深知黨建工作的重要性，只有不斷創新工作思路，密切聯繫羣衆，着力爲羣衆辦實事、辦好事，才能贏得羣衆的信任和支持，才能提升黨建工作水平，才能樹立黨務工作的良好形象。
2021年，我局環保各項工作在全市環保系統中被評爲一等獎，同時我縣環保工作也得到省環保廳領導的充分肯定，爲__環保工作傾斜了大量的資金。
2021年，我局黨支部在縣委領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和三個代表重要思想爲指導，貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，大力開展發展型黨組織建設和創先爭優活動，切實加強基層組織建設和全體黨員的政治理論學習，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，以發展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新舉措，成績要有新內容爲新時期黨建工作主旋律，以豐富多彩的各種活動爲載體，積極探索，努力創新，腳踏實地，在改革中發展、在發展中創新、在創新中前進，黨建工作取得了新的突破，爲全縣環保工作的開展提供了有力的思想和組織保障。
結合本單位工作特點，我局黨員幹部職工深入縣域內工礦企業，開展結對幫扶。幫助企業解決生產中的實際問題。把對企業幫扶作爲我局工作的一個重要內容來抓，黨組一把手親自抓、一把手負總責，全面落實符合環保、可持續發展要求的企業和項目，幫助協調他們的落地、建設、發展，如震豐水泥廠。實踐三同時制度、排污申報制度、排污收費制度等，切實提高對企業的幫扶力度。自20__年春節至今曾多次到__鎮、__鄉慰問貧困老黨員，把黨的溫暖送到他們身邊。幫助、協調、解決生產、生活中的實際困難。同時爲我局結對幫扶的__鎮解決生活垃圾處理難的問題，爲__鎮垃圾填埋場的建設補充__萬元。
在努力實現工業強縣的目標下，半年來共辦理建設項目環評審批__項，上報審批__項，出具總量控制意見__份。20__年上半年關停取締鉛鋅冶煉廠2家、非法小洗煤廠__家，啓動__家畜禽養殖場污染治理設施建設。半年來在三岔河流域內開展各類檢查__次，對流域內違法排污企業處罰2家;督促整改沿河流域洗車場等環境問題__條，爲我縣完成年度三岔河流域河長制目標任務提供了堅實的保證。落實以人爲本的重要思想，系統地建立健全了接待、登記、回覆一站式服務的服務體系，半年來查處羣衆環保投訴__起，反饋率和辦結率均達100%，切實維護了羣衆的環境權益。認真開展排污費徵收工作，半年來完成排污費徵收__萬元。通過明確黨建工作目標，細化服務措施，提升服務質量，贏得了企業、項目業主等服務對象的肯定和好評。
二、具體做法及成效
(一)找準切入點，建立健全黨建工作領導機制。一是成立黨建工作領導小組，建立領導機制，明確專人負責抓黨建工作，加強對黨建工作的組織領導;二是建立黨建工作指導制度，依託黨建扶貧工作聯繫點、企業、學校等機構，建立黨建工作網絡體系，逐步擴大黨建工作，創先爭優活動覆蓋面，選定政治素質過硬、熟悉組織工作的黨員幹部擔任黨建工作指導員和聯絡員。2021年，我局黨風廉政建設、紀檢監察工作、四幫四促和三個建設年、創先爭優、六風建設、普法及法制建設工作在年終考覈中取得7個滿分。
(二)找準支撐點，建立健全黨建工作保障機制一是加強陣地建設，以幫扶聯繫點爲平臺，以創建綠色學校、生態縣(鄉鎮、村)等爲載體，進一步拓寬黨建工作思路，從經費上保證，從資料上完善，從內容上添力，提高活動質量;二是深入幫扶聯繫點和聯繫我縣婦聯、整治辦、企業利用六五世界環境日開展環保宣傳工作，發放各類宣傳資料1萬餘份，擴大宣傳陣地;三是以作風建設年、萬名幹部下基層、紮紮實實幫羣衆活動爲契機，班子成員聯繫廠礦10餘家;採取走下去、請上來座談，提供平臺等方式，並梳理反饋意見，進一步加強幹部隊伍作風建設，爲深入開展黨建工作提供組織保障。
(三)找準着眼點，建立健全黨建工作激勵機制一是完善獎懲措施，獎勤罰懶，加強對黨員的教育和管理，組織開展黨員先鋒崗活動，激勵黨員幹部愛崗敬業，有效發揮黨員先鋒模範作用，爲創先爭優聚添活力;二是構建支部結對幫扶平臺，加強結對支部、黨員之間的互動與交流，促進相互理解和支持，推動黨建工作、創先爭優活動在健康發展中取得實效，實行年度評優獎勵。實現三提高：一是幹部職工責任心提高;二是中層幹部進取心提高;三是班子成員事業心提高。
三、存在的不足及下一步工作思路
回顧到任環保局黨組書記以來開展的黨建工作，我同班子成員組織帶領全局黨員幹部職工在創先爭優、三個建設年、四幫四促活動中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之處，如深入基層幫扶力度不夠、措施不盡完善等，離上級的要求和羣衆的願望還有一定的差距，黨員幹部在抓幹事創業中先鋒模範作用還需加強，長效機制的建立不夠系統。在今後的工作中，我將認真總結經驗，進一步加大黨建工作力度，建立健全長效機制，確保黨建工作取得更大的實效。爲推動我縣經濟社會又好又快、更好更快發展作出應有貢獻。
